• 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位一:收件客户经理 岗位职责:1、利用总行的存量客户以及网申客户资料的下发数据,预约客户上门收件,完成本岗位销售任务指标; 2、通过数据客户上门收件过程做好衍生获客 3、上级主管交办的其他工作;岗位二:客户经理岗位职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作; 4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作; 5、金融服务点日常运营及管理; 6、上级主管交办的其他工作。任职要求:1、***本科及以上学历(学信网可查,条件优秀者可放宽至大专学历),专业不限; 2、工作经验不限(应届生亦可),有一线销售经验优先,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战; 4、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。 薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪7000-15000,部分优秀者月薪可达2万及以上; 2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等、年终奖; 3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。工作地点:全中山(东区、西区、开发区、小榄、古镇、三乡、坦洲等)
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式,助力提升电营渠道营销能力; 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识,做好营销方案的执行与跟踪,助力所在团队任务的完成,根据执行情况对营销方案提出优化建议; 3、承接渠道的营销重点项目,推动项目落地结项; 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作,如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势:1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会,多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:驻场:上海汇流公司的分支办事处工作,协助银行处理信用卡审核相关流程。主要工作内容:邮包资料接收清点,资料信息核对、数据录入,信用卡申请资料清点审核、资料打码整理,扫描复印等。工作地:上海市浦东新区松涛路80号实习期结束后可自主选择工作地(珠海(总部)/广州/上海/苏州/天津)任职要求:大专以上学历,具备良好的沟通表达能力与理解能力,具备良好的学习能力,心态阳光积极,乐于助人,认同汇流公司文化录入速度汉字(五笔或拼音)每分钟不低于40个字福利待遇:实习期:2300~3000元/月转正后:3000~5000元/月,按实际考核结果,晋升岗位定薪;带薪年假,员工旅游,生日、节日礼物,培训,happyhour,免费员工宿舍等;签订正式合同后即开始购买珠海社保。职业发展:实习生-操作员-驻场组长(1~2年)-驻场经理 (2~3年)
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对已持广发卡客户进行客户关怀活动,了解客户用卡状况 2.根据持卡客户情况,提供相应的信用卡增值服务福利 待遇: 1.固定底薪+绩效奖金+月度提成+年终奖金+社保医保+公积金,月度工资9000~16000 2.月度,季度,半年度,年度各类竞赛奖励,包括竞赛奖金,奖品及国内外旅游机会职业发展 3.丰富多彩的员工活动:旅游,出国旅游,业务激励活动,员工晚会等 4.人性化的发展空间,完善的职业晋升通道 5.为员工提供年度健康体检 6.国家节日派发过节礼品 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限(有经验者可酌情降低学历标准) 2.有销售或呼叫中心经验者优先 3.表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 4.个人征信良好,无不良记录 高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 二、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、***本科及以上学历;专科要求两年以上工作经验。 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 三、福利待遇: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 四、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。 五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 七、工会生日慰问、节日慰问福利 八、夏日清凉 福利 九、独生子女托费福利 十、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 十一、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    还未踏入社会你是否踌躇满志? 没有工作经验的你是否迷茫无措? 360行,行行都想了解——是时间的积累,也是岁月的见证! 金融行业,高薪的战场,只等初出茅庐的你带着一腔热血前来激战! 我贷金服——完美的职业战场以为你打造成功 还在犹豫什么——赶快加入我们吧! 【职位描述】 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅 4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营与熟悉岗位的工作情况,拥有“基层经验,全局视野”经过考核后定岗,进入公司储备管理层方向培养 【入职资格】 1.大专及以上学历,金融、市场专业优先,可接受优秀应届毕业生; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 【福利待遇】: 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+新人补贴政策 2、福利:社保+带薪年假+生日福利+团建活动+下午茶+员工旅游+带薪培训 3、上班时间:9:00-18:00,周末双休,节假日休息! 4、五险一金,丰富下午茶 5、各种奖金奖品(月度销冠现金奖,各种物品奖励如:手机,电磁炉,电风扇等)每周的转盘礼品 6、各种晋升空间(业务方向:初级客户经理——中级客户经理——高级客户经理——特级客户经理 管理方向:客户经理——部门主管——中心总监——分公司总经理 培训方向:一星讲师——二星讲师——三星讲师——四星讲师——五星讲师) 7、学习机会,各种岗位培训,技能培训,自身素养培训 8、有爱的团队,友爱的队友,无私的上级,宅心仁厚的老板! 【上班地点】: 东大街交通路7号阳光金融大厦22层(地铁、公交线路多,交通很方便,地图搜索即可) 附近站点:盐市口/天府广场/春熙路/大业路…… 请重视面试,准备充分,按时到面,面试合格者,一般次日即可入职!每周开课培训! 付出必有回报,成长必要全面。我们已经准备好完善的培养体系,你准备好迎接我们的挑战书吗?快来加入人才孵化基地——我贷金服!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、和银行合作受银行委托,对银行信用卡客户进行提醒通知; 2、通过电话对银行信用卡账户进行信息审核、修复; 3、遵守银行要求完成下达指标。 任职要求: 1、20周岁以上,性别不限,大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可适当放宽学历限制; 2、性格开朗,积极向上,有团队合作精神; 3、有销售、客服、银行信用卡中心、贷后管理等工作经验者优先。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、推动开展战略计划,促进银行移动支付交易额的提升,挖掘银行需求和新业务潜力并维护客户关系; 2、协助银行与商户关于移动支付业务的合作洽谈,并挖掘商户关于新业务合作的需求; 3、与内部产品项目团队密切合作,以市场为导向共同制定标准化项目对接流程和培训文档,提高项目对接效率; 4、通过数据分析以推动银行战略发展,根据交易数据和商户拓展情况,给予银行相应的协助与建议,推动银行业务发展; 5、通过各种渠道和方式深入了解业务覆盖地区本地市场,制定本地化策略。   任职要求: 1、本科或以上学历,需要有直接面对大客户和独立负责项目的经验; 2、工作细心,有条理性,责任心强,善于沟通,有一定的逻辑思维能力以及资源整合能力; 3、中英文书写及阅读能力强,英语可作为工作语言。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职能 1)负责Java项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护 2)负责带领团队完成项目的设计与编写,并参与核心程序模块的编写 3)负责与业务部门进行日常业务沟通 4)协助技术总监制订公司内部各类信息系统的开发管理规范,建立相关管理制度和质量标准 5)参与软件开发团队的人员招聘、培训指导、绩效管理及团队建设等方面的工作 6)负责部门间合作、配合工作的落实、促进和监督工作 岗位要求岗位要求: 有金融、银行相关项目经验的优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.分析与整理性能测试需求,制定性能测试方案 2.使用性能测试工具执行性能测试和监控性能测试数据 3.对性能测试结果进行整理分析,定位系统性能缺陷及提供优化建议 4.根据项目特点,不断优化测试方法,提高性能测试效率 5.独立解决性能测试工作中的一般难题,直到新员工工作 要求: 1、***专科以上学历,有代码基础; 2、能够独立进行性能测试需求分析的能力,进行场景设计,开发脚本,编写测试方案和报告; 3、熟悉http,socket协议,熟悉loadrunner/jmeter工具及诊断工具与监控工具; 4、熟悉主流服务器,网络,操作系统,中间件,数据库等基础软硬件; 5、能够独立分析性能测试结果; 6、良好的沟通协调能力,具有较高的质量意识,团队合作意识,认真细心,逻辑思维清晰严谨; 7、有银行项目经验优先。