• 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助项目经理对候选人进行评估和推荐,面试辅导和项目跟进; 2、搜集行业信息和招聘信息,协助项目经理完成调研,拓展客户; 3、协助项目经理做好客户服务工作,维护客情建立长期合作关系; 4、根据需求寻访、甄选、猎取、推荐候选人并进行信息资料整核; 5、做好工作计划和总结、记录人选的跟进反馈,并建立客户档案。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,有销售、招聘、猎头经验的优先; 2、普通话标准,能熟练使用word/excel/ppt等办公软件; 3、工作踏实细心、有要性、反应灵敏快捷、性格开朗活泼; 4、对人力招聘工作或者猎头行业有一定了解,抗压能力强。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    共享WiFi基础资料简介 免费wifi(扫码一键链接wifi) 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型:地推B端、独立后台 结算方式:T+0 (日结) 佣金收益:0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情: 地推内容:给商家推荐扫码一键连wifi,主要找人流量大,餐饮等客人在店时间长的,只要商家有wifi,我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码,客人只需要扫码即可连接,每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推,长期管道收益。【地推】收益举例:你自己每天跑10家,一个月推了300家,连接推的单价0.3元/连接,假设每个店每天10个有效链接,一个月的收益就是:5*10=750元/天,一个月收入2-3万,持续不断作业推广,收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多(后续跑的收入越来越高)
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(700元/人)+奖金+补助,月综合工资7000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:地址:洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301(工作区域全洛阳就近在哪都行)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:演艺人员 岗位职责: 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行; 2. 参与公司相关才艺培训,提高自身才艺水平; 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演; 4. 积极参与公司内部各类活动,提高团队凝聚力; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 年龄:18-35周岁,男女不限; 2. 身高:女性155cm以上,男性175cm以上; 3. 才艺特长:具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺,有舞台表演经验者优先; 4. 形象气质佳,具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德; 5. 能适应各类演出活动,具备一定的抗压能力; 6. 遵纪守法,无不良嗜好,品行端正。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金+演出提成; 2. 提供完善的社保福利; 3. 提供各类才艺培训机会,提升个人能力; 4. 提供广阔的职业发展空间。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    文娱丨内容,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,物流|运输,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘,**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选,确定初选合格者,进行电话邀约,沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试,主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等,并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬,并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者,要对其进行背景调查,按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表,具体包括学历情况及工作经验等,并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行,在新员工报到前,先通知用人部门,由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备,以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天,让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事,接下来进行。为期7天的试岗,并及时追踪。     提成:招一个人500—1000 薪资:一个月3000。 工作时间:早九晚六 休息:社保双休
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 公司直招:兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求: 1.男女不限,18-30周岁,经验不限,有责任心,有团队意识,有组织纪律性,相貌清秀,沟通能力强,有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职,或者通过自己的渠道等,工作轻松,简单无需经验(工作内容主要负责招配送员) 三、工资待遇: 提成(500元/人)+奖金+补助,月综合工资5000-12000元以上,多劳多得,上不封顶。 四、上班时间: 随便,可在家等, 五:工作区域全洛阳就近在哪都行
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。