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1、基于国际化业务,与反欺诈调查紧密合作,通过数据挖掘手段为调查提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略; 2、负责专题分析,能迅速找到问题症结点,在分析过程中灵活运用各类统计模型,呈现有价值的分析报告; 3、负责决策引擎规则的编写、配置、上线及定期的优化及维护; 任职要求: 1、***本科及以上学历,名校背景优先,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、SQL 基础非常扎实,有Python或者R基础者优先。 3、数据能力强,逻辑清晰。 4、有很好的团队合作精神和协调能力。 5、具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
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岗位职责: 1、对各类欺诈风险案件进行调查,确定调查结论; 2、分析和研究各类新型的欺诈手段,优化欺诈调查策略; 3、对确认欺诈的案件撰写调查报告,分析风险数据,撰写风险提示; 4、配合完成上级领导交办的各项工作。 任职资格 : 1、***本科及以上学历; 2、具有较强风险防控意识、较强逻辑思维,善于捕捉欺诈案件中的风险; 3、具有较强的语言沟通能力和良好的文字表达能力; 4、具有反欺诈相关岗位经验者优先
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职位职责: 1、针对抖音电商的消费者欺诈风险开展攻防,挖掘作恶动机和团伙特征,并应用于线上防控识别-处置策略; 2、负责风险研判、特征分析、指标搭建,算法应用等,快速完成风险攻防策略部署、风险定性和影响评估等; 3、负责相关风控策略的配置与运营,推动风控算法模型及风控产品优化、迭代与应用,不断提升风险治理能力。 职位要求: 1、具备风控数据分析/风控策略相关工作经验,统计、数学、管理科学、计算机等相关专业优先; 2、具有较强的数据分析和逻辑判断能力,有良好的统计基础和实际工作经验优先; 3、良好的沟通协作能力和项目管理能力,乐观担当务实,不惧挑战; 4、熟悉SQL语言,有建模经验者优先。
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职位职责: 1、针对抖音电商的消费者欺诈风险开展攻防,挖掘作恶动机和团伙特征,并应用于线上防控识别-处置策略; 2、负责风险研判、特征分析、指标搭建,算法应用等,快速完成风险攻防策略部署、风险定性和影响评估等; 3、负责相关风控策略的配置与运营,推动风控算法模型及风控产品优化、迭代与应用,不断提升风险治理能力。 职位要求: 1、具备风控数据分析/风控策略相关工作经验,统计、数学、管理科学、计算机等相关专业优先; 2、具有较强的数据分析和逻辑判断能力,有良好的统计基础和实际工作经验优先; 3、良好的沟通协作能力和项目管理能力,乐观担当务实,不惧挑战; 4、熟悉SQL语言,有建模经验者优先。
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岗位职责: 1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查,撰写尽调报告和融资方案等; 2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作,积极开发、维护客户资源; 3、负责与各地企业客户对接,开发授信客户,推广公司业务产品方案; 4、具有较强的市场开拓能力,广泛的客户资源和社会资源; 5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块,有具体项目操作背景优先。 任职要求: 1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先; 2、大学本科及以上学历,金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先; 3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力; 4、具有较强的沟通能力、应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等; 5、具有较强的团队协调与合作能力,责任心强。
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工作内容: 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求: 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验,对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力,能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力,能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情,具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项: 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验:2年以上(具有业务相关资源者可适当放宽) 学历要求:本科及以上(工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽) 工作城市:广州 年薪范围:面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明:岗位名称+姓名
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工作职责: 1、肩负所在区域业务市场的开发运作与管理; 2、筹备与合作商所有项目、产品,全力推动其推广上量,实现业务的突破增长;3、负责与客户的对接,项目报价、商务谈判及成交后合同的签订和过程产生的问题跟踪处理工作; 4、致力于建立和谐良好的客户关系,不断提升客户对公司的认知度和满意度,塑造公司的正面形象; 5、深入洞察市场状态,完成详尽的市场调研,精准的反映市场动态及客户情况,为决策提供有力支持; 6、通过有效渠道,负责区域的业绩、利润、成本,完成销售目标,勇攀销售高峰; 7、采用合作式工作模式,多劳多得,让您的付出与收货成正比; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、拥有1-3年医药相关销售经验优先; 3、具有良好的团队合作精神和敬业精神,良好的沟通技巧,抗压能力强; 4、拥有较强的应变能力 工作时间:8:30-17:30 工作地址:芜湖市鸠江区九华北路116号海通医药产业园4号楼6层 薪资:10K-30K;绩效奖金,上不封顶
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岗位职责描述: 1. 岗位职责概述 作为涂布业务经理,您将负责公司涂布产品的市场推广、销售及客户管理工作,通过拓展市场、开发新客户、维护老客户,提升公司市场份额。 2. 市场推广 - 制定涂布产品市场推广策略,包括线上和线下活动、展会、行业论坛等。 - 跟踪市场动态,分析竞争对手,为产品定位和策略提供依据。 3. 销售管理 - 制定销售计划,分解销售目标,确保销售任务的完成。 - 跟进潜在客户,进行商务洽谈,签订销售合同。 - 定期与客户沟通,了解客户需求,提供涂布解决方案。 4. 客户管理 - 建立和维护客户关系,确保客户满意度。 - 收集客户反馈,优化产品和服务,提升客户体验。 - 定期进行客户回访,了解产品使用情况,提供技术支持。 5. 项目管理 - 参与涂布项目的技术交流、方案制定及报价。 - 协调公司内部资源,确保项目顺利进行,提高客户满意度。 6. 团队管理 - 带领团队完成销售任务,提升团队业绩。 - 对团队成员进行培训和指导,提高团队整体素质。 7. 工作地点:根据公司需求及个人情况可面议。 薪资待遇:底薪+提成+奖金+五险一金+其他福利 期待您的加入,共同为公司的发展贡献力量!
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一、岗位名称 业务总监\业务经理\业务主管\业务专员\业务推广员 二、岗位概况 沈阳聚合长风科技有限公司是辽宁众乐得网络科技有限公司在沈阳地区的代理公司,主要负责综合型本地生活服务平台——“众乐得”在沈阳地区的线下商家入驻推广,以及线上推广。 众乐得平台计划于6月10日正式上线运营,将采取赠送补贴券方式,吸引商家、买家入驻平台或消费,支付码牌推广员采取地推等方式,将众乐得平台支付码牌推荐给线下商家使用并收取一定服务费,实现招募商家入驻众乐得平台的目的。 三、任职条件 1、性别、年龄、学历不限。 2、工作形式全职、兼职均可。 3、工作时间不限,无需坐班,定期参加统一培训即可。 四、工作要求 业务总监工作要求为培养并管理4名业务经理,月薪160000元,五险一金。 业务经理工作要求为培养并管理4名业务主管,月薪80000元,五险一金。 业务主管工作要求为培养并管理4名业务专员,月薪20000元,五险一金。 业务专员工作要求为培养并管理4名业务推广员,月薪5000元,五险一金。 1、业务推广员的工作要求如下: (1)工作区域为沈阳市铁西区,面向铁西区商家发放支付码牌。 (2)工作内容 支付码牌推广员是公司业务拓展的先锋,直接面向广大线下商户,负责推广、安装众乐得支付码牌,地推时要与商家充分交流,努力促成商家使用众乐得支付码牌。 ①商户开拓:主动拜访铁西区目标商圈(如餐饮、零售、便利店、美容美发、休闲洗浴、市场摊位等)的商家,介绍我司支付码牌的优势和功能。 ②产品讲解与推广:清晰、专业地向商户负责人讲解众乐得支付码牌的优点(如免费安装、多码合一、便捷收款、即时到账、提现0手续费、营销工具等),解答商户疑问;说明平台为何收取商家服务费,商家由此会得到何种受益。 ③签约与安装:成功说服商户使用众乐得支付码牌,并指导、协助商户完成码牌安装、激活、绑卡与测试等工作。 ④关系维护:与合作商户建立良好关系,定期进行回访,确保其使用顺畅,为后续服务奠定基础。 ⑤根据系统实时统计的众乐得码牌使用数据,对商家进行回访,对于使用率下降、流水额下降等情况及时查找原因并处理。 ⑥市场信息收集:收集商户需求、竞争对手动态及市场反馈,及时向上级汇报。 ⑦达成目标:积极完成公司分配的推广任务和销售指标。 业务推广员的劳动报酬如下: 业务推广员每日报酬大约在100-1000元左右。 劳动报酬为提成制,公司将收取的商家服务费的10%,作为推广员劳动报酬,劳动报酬与推广员推广使用众乐得码牌的商家数量和流水额直接相关,多劳多得,上不封顶,实时到账。
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贷款业务经理+不坐班、不坐班、不坐班 岗位要求: 1、年龄25-45岁 2、有1年以上金融行业相关经验,具有一定金融行业人脉及资源 工作内容: 1、负责推广公司金融产品 2、为企业及个人客户提供专业的金融服务方案(有专人提供指导) 薪资待遇: 1、底薪+高提成=1万+(****) 2、不坐班,时间自由,月成功签单有额外奖励,不限制你干其他业务,没有任何套路,拿实力挣大钱,公司靠谱,不玩儿虚的。 懂得都懂,欢迎来询,名额有限! 地铁直达:地铁2号或4号线,沈阳北站下车
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一、岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广和销售工作,完成公司制定的销售目标; 2. 分析市场需求,制定销售策略和计划,提高产品市场份额; 3. 建立和维护客户关系,拓展新客户,提高客户满意度; 4. 负责销售团队的日常管理和培训,提升团队整体销售能力; 5. 定期向上级汇报销售情况,分析销售数据,优化销售策略; 6. 协调公司内部资源,确保销售目标的顺利实现。 二、岗位要求: 1. 男女不限,18岁-28岁 2.性格外向,沟通能力强,思维敏捷 3.会电脑基本操作即可 三、薪资待遇: 1. 薪资:底薪+饭补+绩效+提成+奖金+年终奖; 2. 福利:五险、带薪年假、节日福利、每月聚餐等; 3. 晋升空间:销售业务经理→销售总监→分公司总经理。 4.上班时间:9:00-18:00午休1.5个小时(周日单休) 四、工作地点:白云区尹边联兴路6号荟谷创意园园区 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
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工作职责: 1. 统计分析理赔案件,制定并执行调查方案,数据线索挖掘并识别和预防保险欺诈行为。 2. 跟踪理赔案件调查进度,管控理赔调查内外部供应商,确保调查质量和效率。 3. 审核调查报告和证据材料,提供专业的理赔意见和法律合规性意见。 4. 制订和优化反欺诈规则,整合反欺诈资源,提供培训和技术支持。 5. 利用数据分析评估欺诈风险,识别团伙诈骗行为,建立欺诈模型图谱以进行风险管控。 6. 稽核案件处理情况,出具稽核内审报告,防范内部欺诈风险,并跟进整改措施的实施。 任职资格: 1. 硕士及以上学历,保险学、医学、法学、管理学、经侦等相关专业。 2. 熟悉保险行业相关业务知识,包括但不限于保险产品、理赔流程和风险管理。 3. 具备基本的数据分析能力,能够运用统计软件或工具进行数据整理和分析。 4. 具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力。 5. 有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。 有相关实习经验者优先,包括但不限于保险公司、法律事务所、调查机构等。
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岗位名称:资质运营业务经理 职位概述: 负责公司的资质运营业务,包括但不限于资质申请、维护、升级等,以及业务拓展和客户管理。要求具备较强的市场开拓、业务策划和团队管理能力。 主要职责: 1. 负责公司资质业务的规划、推广和实施,制定相应的业务策略和计划。 2. 深入了解行业动态和政策法规,为公司的资质运营提供专业建议和支持。 3. 负责与客户建立良好关系,了解客户需求,提供专业的解决方案。 4. 带领团队进行市场调研,收集、整理和分析行业信息,为公司战略发展提供依据。 5. 制定业务指标和绩效考核体系,确保团队目标的达成。 6. 管理和培养团队成员,提高团队整体素质和业务水平。 职位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关岗位工作经验,有建筑行业背景优先。 3. 具备较强的市场敏感度和分析能力,能够准确把握市场动态和客户需求。 4. 优秀的沟通、协调和团队合作能力,能够调动团队资源完成目标。 5. 具备一定的领导和管理能力,能够制定策略并带领团队实施。 6. 熟悉使用各种办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等。 加分项: 1. 有成功的市场拓展和客户管理经验。 2. 具备高级资质认证或相关证书者优先考虑。 3. 有成功带领团队的经验,团队规模在5人以上。 我们期待您的加入,共同开创公司资质运营的新篇章!
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工作职责 1. 负责优化反欺诈风控体系,含反欺诈系统、流程规划和设计; 2. 负责研究和制定反欺诈策略,确保反欺诈策略的正确性和有效性; 3. 负责对反欺诈相关数据进行监控及风险预警,对异常数据表现进行分析排查,快速定位问题来源并及时采取有效措施; 4. 从欺诈事件出发,定期进行重大案件复盘,研究应对措施,降低欺诈案件发生概率; 5. 参与反欺诈技术应用分析,包括反欺诈数据埋点采集、复杂网络以及核身技术应用,优化反欺诈技术应用策略; 6. 推动反欺诈系统及流程优化项目落地。 任职资格 1. ***本科及以上学历,统计学、数学、计量经济、金融、计算机等专业优先; 2. 3年以上信用卡、消费金融、互联网金融反欺诈相关从业经验; 3. 熟练掌握SQL,熟悉python优先; 4. 具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、推动能力和较强的责任心; 5. 有创造力,独立思考能力,以及具备一定项目经验。
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渠道业务经理 【岗位说明】 1、年龄:25-45岁之间; 2、过往职业背景:有过地产和保险行业经验,最少2年以上社会工作经验; 3、性格:希望你积极主动,认可行业,有一颗敬畏专业,热爱学习的心,认同长期主义,为客户带来优质的服务。 【工作内容】 1、负责区域内产品的推广,产品包括相亲服务,情感服务 2、开拓营销渠道,与各类健身房,瑜伽房,等组织机构达成资源合作; 3、定时跟踪客户,及时与咨询师对接好工作 备注:此岗位只负责销售,具体服务需由专业咨询师负责 【福利待遇】 工作时间:不考勤,自己安排时间,看结果 固定月薪:8K-15K,多劳多得 薪酬架构:固定月薪+业绩提成


