【工作职责】 1、联系在公司平台主动留下电话的行业经销商，根据经销商加盟品牌的需求，推荐符合的品牌给经销商考察； 2、将与经销商的沟通结果录入系统； 3、对有意向找品牌的经销商加企业微信（公司提供手机和微信号），做好跟进和维护 4、与品牌对接人沟通对接招商需求。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅； 2. 有上进心，对薪资有一定的追求； 3.工作认真仔细，有责任心，熟练使用常用办公软件； 福利及活动——慧亚人坚信，“慧”工作的人也很“慧”玩！ 1、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休7天； 2、 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+商业意外保险+公积金。 3、专业培训： 1）部门专业培训： ①新员工培训：新员工入职安排在职导师一对一指导、培训 ②月度培训：每月各部门针对岗位技能、岗位知识、业务提升组织专业培训 2）公司通用培训：全公司每月通过现场或直播方式开展职场实用培训课程（如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office办公软件技巧等）、户外拓展等。 4、人性化假期：家属陪护假、考试假、带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（入职满1年5天，司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节）、法定节假日正常放假。 5、丰富的**活动： ①每月员工生日会 ②全公司2月固定大型互动活动（如包场看电影、礼物交换、美食活动、拆盲盒活动、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等）。 ③企业创意年会 ④新员工茶话会 ⑤每月协会活动（篮球协会+羽毛球协会+桌游协会+摄影协会+徒步协会+office协会） 6、 贴心福利：午餐补贴、司龄工资、喜事大红包（结婚/生子）、节日礼品（如端午节、中秋节等）、年终奖、年度体检等。 7、 一点公益基金：每年从企业营收中抽取1%作为企业公益基金，用于公司员工、客户、行业、社会有困难的时候给予帮助和支持。 8、 管理风格：鲜明的企业文化，高效务实的领导风格，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。 9、工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系。 10、 晋升方向：每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制，专业线和管理线双线发展，让员工不断的提升。

硬性要求：策划创意能力、主动性强、有完整项目统筹经验 工作职责： 1、独立统筹公司线上（节日促销、直播、线上招商会）活动的全程落地执行，包括方案策划、传播素材制备、活动执行、自媒体内容策划、用户活动执行等相关内容； 2、根据意向客户画像，策划相应图文、网站专题或活动，挖掘、活跃社群用户，达到引流意向客户目的； 3、负责公司品牌策划包装工作内容； 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播学相关专业毕业； 2、具有2年策划行业工作经验，有线上活动全程推广和执行经历者优先； 3、良好的组织协调能力，能够调动各方资源与人力高效的完成营销目标； 4、能够承受较强的工作压力，责任心强，具有饱满的工作热情及创意思维。 5、要有独立承接带项目以及对接项目经验 6、要有实际落地项目案例方案 福利及活动——慧亚人坚信，“慧”工作的人也很“慧”玩！ 1、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休7天； 2、 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+商业意外保险+公积金。 3、专业培训： 1）部门专业培训： ①新员工培训：新员工入职安排在职导师一对一指导、培训 ②月度培训：每月各部门针对岗位技能、岗位知识、业务提升组织专业培训 2）公司通用培训：全公司每月通过现场或直播方式开展职场实用培训课程（如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office办公软件技巧等）、户外拓展等。 4、人性化假期：家属陪护假、考试假、带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（入职满1年5天，司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节）、法定节假日正常放假。 5、丰富的**活动： ①每月员工生日会 ②全公司2月固定大型互动活动（如包场看电影、礼物交换、美食活动、拆盲盒活动、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等）。 ③企业创意年会 ④新员工茶话会 ⑤每月协会活动（篮球协会+羽毛球协会+桌游协会+摄影协会+徒步协会+office协会） 6、 贴心福利：午餐补贴、司龄工资、喜事大红包（结婚/生子）、节日礼品（如端午节、中秋节等）、年终奖、年度体检等。 7、 一点公益基金：每年从企业营收中抽取1%作为企业公益基金，用于公司员工、客户、行业、社会有困难的时候给予帮助和支持。 8、 管理风格：鲜明的企业文化，高效务实的领导风格，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。 9、工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系。 10、 晋升方向：每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制，专业线和管理线双线发展，让员工不断的提升。

岗位职责： 从业者需是各短视频平台的深度爱好者，有较好的创意和较强的分析能力。 1、负责为公司短视频账号提供短视频定位及策划脚本，主要负责商业个人IP账号，侧重商业口播类； 2、熟悉短视频平台的规则，负责视频上线及账号的日常运营；策划出吸引粉丝的短视频内容； 3、对数据敏感，对账号的整体运营情况、数据以及后续的变现效果负责； 4、参与指导现场拍摄，对整个视频主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面把关，保证成片的整体风格效果； 5、不断收集对标账号和对标选题形成对标库； 带作品来，不接受新手!! 任职要求： 1、对咨询类、创业类话题敏感，商业IP、创始人IP从业背景者优先 2、对短视频类平台规则熟悉，对视频的推广有自己的经验见解;具有较强的项目推进能力; 3、有2年以上短视频运营同岗位经验，影视传播、编导、广告、文学等相关专业优先考虑; 4、有良好的文字功底和优秀的策划能力，网感强、脑洞大、不拘泥于常规、对潮流和时事热点具有较好的敏感度;对故事、构图、音乐、镜头语言有较好的把握能力。 福利及活动——慧亚人坚信，“慧”工作的人也很“慧”玩！ 1、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休7天（周末休息，三周双休一周单休）； 2、 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+商业意外保险+公积金。 3、专业培训： 1）部门专业培训： ①新员工培训：新员工入职安排在职导师一对一指导、培训 ②月度培训：每月各部门针对岗位技能、岗位知识、业务提升组织专业培训 2）公司通用培训：全公司每月通过现场或直播方式开展职场实用培训课程（如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office办公软件技巧等）、户外拓展等。 4、人性化假期：家属陪护假、考试假、带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（入职满1年5天，司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节）、法定节假日正常放假。 5、丰富的**活动： ①每月员工生日会 ②全公司2月固定大型互动活动（如包场看电影、礼物交换、美食活动、拆盲盒活动、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等）。 ③企业创意年会 ④新员工茶话会 ⑤每月协会活动（篮球协会+羽毛球协会+桌游协会+徒步协会） 6、 贴心福利：午餐补贴、司龄工资、喜事大红包（结婚/生子）、节日礼品（如端午节、中秋节等）、年终奖、年度体检等。 7、 一点公益基金：每年从企业营收中抽取1%作为企业公益基金，用于公司员工、客户、行业、社会有困难的时候给予帮助和支持。 8、 管理风格：鲜明的企业文化，高效务实的领导风格，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。 9、工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系。 10、 晋升方向：每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制，专业线和管理线双线发展，让员工不断的提升。

1.掌握美甲相关理论知识和技术； 2.熟练使用各种美甲工具及材料、维护及保养； 3.拥有良好的审美观及创造力，能够为客户提供专业的美甲设计建议。

职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

薪资：4000-6500元 工作内容：营业时间：10:00-22:00（包含2小时休息）班次安排 1.月休4天，所有人通班。 2.休息需提前3天做报备，原则上不允许2天以上连休。 为确保员工休息，平均每日工作时间不超过10小时（下午会安排轮流休息2小时）。 工作地址：南京市栖霞区万象汇A馆 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作； 2、承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化； 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，保障系统稳定运行； 4、进行技术输出，协助业务团队提升整体技术能力； 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用； 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历，有3年以上云平台开发经验； 2、熟悉开源虚拟化技术原理，对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先； 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理，系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件；熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化； 4、精通Java开发语言、设计模式，熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等，熟悉分布式架构设计，熟悉微服务架构设计及主流技术框架； 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具， 定位、分析及解决问题、撰写文档； 6、具备团队合作精神，积极的工作态度和责任心，良好的沟通和自我驱动学习能力； 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目，有代码贡献者优先； 8、有计算机软考的中、高级证书者优先；

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

岗位职责： 1.负责产品页面及运营活动的动效设计，为产品与新功能提供动效创意及方案落地；  2.可以从动效角度提出方案解题思路，设计创新型交互方式以及微动效； 3.对动效趋势和视觉风格敏感，参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现； 任职资格： 1.动画、数媒相关专业，同时具备3年或以上的相关工作经验，参与过大型运营活动项目动效设计； 2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件； 熟练使用lottie动画导出插件；了解Figma sketch等相关UI设计软件 3.学习能力强，有创意、审美嗅觉，对设计和生活充满热情，兴趣广泛； 4.开朗热情，具备良好的沟通和表达能力，具备高度责任感和团队合作精神；

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。