职位职责： 1、负责为抖音客服业务VOIP和热线等语音交互场景提供专业的音频技术支持与研发，运用端到端的语音大模型实现更高效、智能的客服音频交互体验； 2、负责端到端语音大模型在客服应用中的落地与优化，搭建智能音频理解和处理在客服领域的系统级解决方案； 3、跟进客服产品业务的语音/音频需求，持续改进产品的音频质量体验；结合实际业务场景，对模型进行针对性训练和调优，确保语音识别、合成等功能能精准适配客服对话需求，提升对话理解和回复的准确性； 4、跟踪研发业界先进的音频进展，探索语音/音频领域最新技术的研发并落地产品。 职位要求： 1、深入理解端到端语音大模型的原理和架构，熟悉常见的语音大模型，如Whisper等，对语音识别、合成、对话理解等技术有扎实的理论基础； 2、具备优秀的编程能力，熟练使用Python等主流编程语言，熟悉深度学习框架，如PyTorch或TensorFlow，能够进行模型的开发、训练和部署； 3、有语音大模型实际应用项目经验，特别是在音频通信、客服系统等领域，有相关经验者优先； 4、在语音处理、人工智能相关领域的高水平会议和期刊，如ICASSP、Interspeech等发表过论文，或在相关竞赛中取得优异成绩者优先。

职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

工作职责： 1、协助高级制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期、节省预算、保证艺术质量； 2、参与前期的项目研发，与编剧创作团队沟通协调； 3、负责项目过程管理及协调，负责剧组的衔接事务处理； 4、跟进项目的市场宣传和发行； 5、熟悉影视后期制作，熟悉影视项目各级审批、申报流程； 6、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、电视编导、影视制片、影视项目管理等传媒相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电影或电视剧运作的相关流程，执行过2-3个项目的优先考虑； 3、有良好的沟通能力和统筹计划性以及优秀的执行能力； 4、有处理突发性事件的应对能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观向上。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

工作职责： 1. 负责智能客服机器人的运营，确保机器人能够准确识别用户需求，并提供优质的应答体验；对业务和服务变化进行及时的运营优化； 2. 参与智能服务知识体系建设，对机器人知识库进行整体维护，通过业务知识导入与优化，提升机器人的问题解决能力、提升客户咨询体验； 3. 通过运营数据分析，发现改进机会点，并提出包括内容、运营和系统等方面的改进建议，提升智能服务能力； 4. 沉淀总结运营文档，持续提升运营效率。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，接受应届生或1年以上工作经验，（智能客服机器人运营经验或大型呼叫中心经验者优先）； 2.具备英语书面能力，具备较强的学习能力、自驱力、有良好的对标和分析能力；对数据敏感，具备较好的数据分析能力，熟悉常用的数据分析工具和方法；团队合作能力佳，具备优秀的跨团队沟通和协调能力； 3.具备创新思维、逻辑思维和较强的问题解决能力，能够快速适应和应对复杂环境下的挑战。

厂区提供早晚两顿工作餐，免费包住，自带被子。 月综合薪资：5000-7000每月（上班七天可以预支，可日结！！！） 岗位内容：茶叶包装，质检，分拣，操作机台(岗位坐班，手面活，不累人)！可带手机到工作岗位，同事领导都是年轻团队，工作氛围好！ 任职要求： 16周岁-45周岁-纹身不限，学历不限，民族不限

1、短期工/长期工：240一天，下班结清！ 2、长期工：底薪2500+加班费+绩效+生产奖金 综合月入8800-9500 工作时间：正常工作八小时超出算加班班平均每天加（2.5-3h)，平时加班1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍 3、免费住宿：4-6人间，有卫生间、洗澡间、空调； 4、免费包吃：公司提供免费工作餐 5、每月12号准时发放工资（遇周末／节假提前发放），人走帐清，不压工资； 二、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 三、招聘要求： 1、年龄要求：16周岁﹣45周岁 2、能吃苦耐劳，品行端正，诚信正直，服从公司领导，具备敬业精神，愿从基层做起。 四、福利待遇： 1、公司按国家法律规定缴纳保险，以及公积金。 2、年度旅游年终奖金年度考核优秀员工节日礼品生日礼品等 3、公司为员工提供公平公正之晋升机会（每三月一次） 五、工作内容：从事电脑、通讯设备打包，分拣，组装，品检等等 六、招聘岗位：分拣、质检、装配、物料、品检、测试、外观、目检、包装、扫描等等一些轻松手头工（全部岗位无需工作经验），全部都是长白班坐班。

工厂直招，直接到厂，不体检 280/天，包吃住，人走清账

工作内容： 厂区直招，零费用入职！面试当天安排住宿 第二天带薪培训 薪资待遇: 【1】临时工：小时工38/时，月保底6500以上。人走帐清，长短都可以。做满7天可申请预支工资。 【2】长期工：月8800-12800，奖励工作满95天以后额外4500元新人奖励（工资除外） 【3】日结工：320/天 4、车间恒温，饮水机，休息间。 5、都是坐着上班， 6、上班气氛好，管理宽松，车间在上班环境好 需携带资料：本人身份证原件，行李物品 工作时间： 1：吃饭休息2小时，上六休一2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍 2：每个月1号发工资，不压工资，不拖不压。. 手机电脑零部件的贴标签 、测试、检验、QC、SMT、贴码、分拣、扫键盘等工作，轻松易学 3. 坐班不穿无尘服，不看显微镜 4. 恒温车间，无噪音气味，工作轻松 工作时间：早八晚五（加班另外计算），上六休一 当天面试，当天安排住宿 招聘要求: 1、年龄要求16-45周岁， 2、有磁身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康

酒吧主理人岗位JD 职位概述： 酒吧主理人负责管理和运营酒吧，确保酒吧的高效运行和提供优质的饮品和服务，以吸引并满足客户的需要。 岗位职责： 1. 制定酒吧运营策略和计划，确保酒吧的高效运行。 2. 监督酒吧员工的日常工作，确保员工按照标准操作流程执行任务。 3. 负责酒吧的日常运营，包括酒水的采购、库存管理、酒水调制等。 4. 维护酒吧的卫生和环境，确保酒吧的整洁和美观。 5. 接待客户并为客户提供优质的服务，包括饮品推荐、客户服务等。 6. 维护客户关系，了解客户需求并提供相应的解决方案。 7. 参与市场推广活动，提高酒吧的知名度和品牌形象。 8. 协调与其他部门和合作伙伴的关系，确保酒吧的顺利运营。 任职要求： 1. 拥有至少3年的酒吧运营经验，熟悉酒吧的运营流程和管理方法。 2. 具备良好的沟通能力和领导能力，能够有效地管理和协调团队成员。 3. 具备出色的组织和时间管理能力，能够处理多个任务和项目。 4. 拥有良好的客户服务技巧和团队合作精神。 5. 对酒水有深入的了解，包括各种酒类、调制方法、食品搭配等。 6. 具备基本的英语沟通能力，能够与外国客户进行有效的沟通。 加分项： 1. 拥有相关的管理证书或认证（如调酒师证书）。 2. 有一定的市场推广和营销经验，能够制定有效的推广策略。 3. 有成功运营和管理酒吧的经验，有一定的客户群体基础。 4. 对新兴饮品和饮酒文化有浓厚的兴趣，能够保持与时俱进。

岗位名称：机动车检测授权签字人 职位概述： 作为机动车检测授权签字人，负责监督和管理机动车检测实验室的日常运作，确保检测结果的准确性和可靠性。此岗位需要具备丰富的机动车检测技术和相关领域知识，能够独立进行检测并出具报告，同时还需要对团队进行培训和指导。 主要职责： 1. 负责机动车检测报告的审核和签发。 2. 监督和指导机动车检测实验室的日常运作，确保符合相关法规和标准。 3. 参与检测设备的校准、维护和检查，确保其处于良好状态。 4. 培训和指导检测人员，提高他们的技能和知识水平。 5. 应对客户和第三方审核，提供必要的支持和解释。 6. 收集和分析市场和行业动态，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 汽车工程、机械工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少五年以上机动车检测或相关领域工作经验，有实验室管理经验者优先。 3. 了解机动车检测相关的法规和标准，熟悉机动车检测流程和技术要求。 4. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写相关文件和报告。 5. 具备出色的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同背景的人合作。 7. 对机动车检测行业有强烈的兴趣和热情，能够适应高压工作环境。 所需技能： 1. 机动车检测技术知识和相关领域知识。 2. 实验室管理技能和文件编写能力。 3. 良好的英语读写能力。 4. 优秀的组织、协调和沟通能力。 5. 对机动车检测行业有深入的了解和持续学习的意愿。 优先条件： 1. 有授权签字人证书或相关资质证明。 2. 参与过客户投诉处理和纠纷解决的经验。 3. 在大规模、高效率的机动车检测实验室工作过的经验。

工作职责： 1. 负责跟进订单进度，确保生产进度符合要求，并及时反馈任何问题。 2. 监督并检查生产质量，确保产品质量符合标准。 3. 负责仓库库存盘点，确保库存数据的准确性。 4. 负责货品的进出库工作，包括但不限于清点数量、记录信息等。 5. 协助其他部门完成必要的文件和数据工作。 6. 保持工作环境整洁，做好安全防护工作。 7. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 女性，年龄在20-30岁之间。 2. 具备一年以上文员工作经验，对木材行业有一定了解者优先。 3. 具有良好的组织、协调和沟通能力，能够与不同部门进行有效的合作。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 无不良嗜好，无重大违法违规记录。 岗位亮点： 1. 与快速发展的木材行业接轨，接触最新的市场动态和趋势。 2. 良好的工作环境和团队氛围，为员工提供广阔的发展空间。 我们期待你的加入，共同推动汨罗木材厂的发展！

1. 核心职责：运用AI技术与数字人分身进行获客工作，提升品牌曝光，挖掘潜在客户，实现客户转化。负责数字人在各类平台的应用策略制定与执行，优化数字人交互体验。 2. 必备技能 - AI技术应用：熟悉主流AI获客工具，如智能线索挖掘平台、客户关系管理（CRM）系统的AI模块，能借助AI算法分析客户数据，筛选高价值潜在客户，提升线索精准度。 - 数字人运营：掌握数字人创建、驱动与内容制作流程，能利用数字人进行直播、短视频制作、客服交互等工作。熟练使用数字人制作软件，如剪映数字人功能、特定的数字人建模渲染工具 ，可根据不同平台调性，定制数字人内容。 - 平台运营：有抖音、小红书、B站等社交媒体平台或行业垂直平台的运营经验，了解平台规则与算法，能够制定平台专属的获客策略，提升数字人账号的曝光度与粉丝互动。 - 数据分析：具备数据敏感度，能分析获客数据，如点击率、转化率、粉丝增长数等，通过数据洞察优化AI获客策略与数字人运营方向。 3. 经验要求：1 - 3年互联网运营、营销或相关经验，有成功利用AI工具或数字人实现获客增长案例者优先。熟悉AI在电商、教育、金融等至少一个行业的获客应用场景。 4. 能力特质：具备创新思维，不断探索AI与数字人在获客方面的新玩法；良好的沟通能力，能与团队协作，推动项目执行；学习能力强，能快速跟上AI与数字人技术的更新迭代 。

岗位职责： 1、负责员工休假手续办理、每月考勤的统计，员工差旅费用报销； 2、负责员工社会保险的办理； 3、负责员工劳动合同的具体签订、入职、离职手续办理； 4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 5、负责公司月简报、周例会纪要、各部门月、周计划收集下发工作； 6、公司合同、文件的存档及借阅管理，公章证照和用印的管理等； 7、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验或应届毕业生优秀者； 2、具有良好的文字表达和语言沟通能力，熟练使用WORD,EXECL,PPT； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力； 4、具备积极态度，执行力，具有良好的道德品质和企业意识。 简历投递：******************************（邮件标题：姓名+应聘人资行政岗）

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付；采购流程和规范遵守，及优化建议，效率提升。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。