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岗位职责 1.理解客户需求,独立负责调研类报告或战略规划报告的一部分,带领分析师完成报告撰写。 2.熟练运用数据库及其他案头调研资源,了解主要医药信息来源,带领分析师进行案头调研。 3.撰写访谈提纲,独立开展专家访谈,理解项目目的,挖掘关键信息。 4.通过案头研究、访谈等搜集的信息,进行市场模型搭建。 5.了解医药行业发展趋势及动态,通过数据分析、政策解读等,撰写行业深度分析报告。 6.根据客户需求,制定项目建议书,协助进行相应的沟通和商务洽谈。 岗位要求 1.药学、化学、生物学、医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历。 2.有3年及以上咨询、行业研究、立项评估等工作经历。 3.具备完善的医药基础知识,对医药行业发展趋势、政策等有深刻见解。 4.精通excel和ppt的使用,具备熟练的数据分析和报告撰写技能。 5.具有较强的学习能力和逻辑思维能力,对信息和数据的敏感度高。 6.英语听说读写流利,具有较强的沟通表达能力和优秀的文字功底。 7.有较强的领导能力和团队合作意识。
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岗位职责 1.精通公司数据产品和服务,并能快速理解和洞察客户需求。 2.结合客户需求挖掘公司产品价值,向客户提供数据产品或服务解决方案。 3.通过深入调研客户产品及公司运营状况,预测客户潜在需求,引导客户需求。 4.通过现场或者线上方式向客户推介公司产品及服务,提供解决方案及报价。 5.负责安排售前及售后服务,代表公司完成与客户方所有各项合作事宜。 6.利用公司内外部各种资源及自有人脉,开拓新的潜在客户。 7.跟踪客户满意度,归纳客户的反馈,并及时协调解决相应问题。 8.针对未满足的客户需求,设计新的服务方案,并协调公司各部门解决。 9.发起线上及线下活动,维护和提升公司及产品品牌价值。 岗位要求 1.本科以上学历,医药行业两年以上工作经验。 2.有药企研发或市场部工作经验、医药咨询或数据工作经验优先。 3.具有较强学习能力、表达能力和沟通能力。 4.Excel和PPT熟练,并能够在短时间内应用到工作中。 5.有商务接洽、活动策划或会议主持等能力者优先。 6.有较强英文口语。
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岗位职责: 1、基于公司重要业务及长期战略,跨部门合作,开展医学创新性及沉淀性工作,战略性推动领域内大数据价值最大化; 2、利用公司数据和技术优势,提高医学大数据质量,并推进产品的开发和上市; 3、掌握国内外临床研究动态,针对疾病领域,主动发现、挖掘和设计大数据研究课题,包括临床研究、RWE、药物经济学等研究方向,完成临床相关指南及论文的拆解与产出; 4、能够与PI、统计学家、合作伙伴等一起,根据需求主导和设计临床研究方案和执行计划,设计CRF表格、指标设定、结果分析、文章撰写及修改等工作; 5、负责为大数据临床研究产品规划和设计,提供医学专业指导和输入; 6、负责疾病领域内的KOL管理,帮助解决医学相关问题; 7、带领医学数据团队、管理团队工作目标及内容、为产出结果负责。 任职资格: 1. 逻辑性极强,解决问题能力强,目标导向,需要有较强的团队管理能力及跨团队协作能力; 2. 有2年以上临床工作经验,大型外资药企医学研究经验和医疗大数据公司经验者优先; 3. 熟练的英文文献阅读、总结、分析能力; 4. 临床医学专业背景,硕士及以上学历,具有执业医师资格证; base地上海or北京
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营业地址:国贸京华城符冠正装 工作时间:早10:30-22:30 全天班 假 期:每月7天 年假11天 薪 资:(试工7天带薪) 保底4000起 提 成:个人销售5% 月 均:5-8000元 要求:五官端正,普通话不带地方口音 有服务意识 服务周到 有服装零售经验优先
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产品经理职位描述: 职位名称:产品经理 公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责产品的需求调研、市场分析、竞品研究,输出产品需求文档,为产品的规划和决策提供支持。 2. 负责制定产品规划,包括产品目标、战略、发展路径、关键节点等,并推动产品规划的执行和优化。 3. 负责产品的功能设计,输出产品原型、交互设计、视觉设计等,以满足用户需求和产品目标。 4. 负责跨部门协同,与研发、设计、测试、运营等团队紧密合作,确保产品顺利交付和高质量实施。 5. 负责产品上线后的数据分析、用户反馈收集和产品优化,以持续优化产品体验和提高用户满意度。 6. 负责监测和跟踪行业动态、市场趋势、竞品动态等,为产品创新和迭代提供建议和方向。 7. 负责团队管理,包括产品专员、产品助理等团队成员的培养、指导和激励,提高团队整体能力和绩效。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 3年以上产品经理工作经验,有成功产品经验和行业背景者优先。 3. 熟悉产品管理流程和方法论,具备扎实的产品设计和项目管理能力。 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调、团队协作和问题解决能力。 5. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力和用户洞察力。 6. 热爱互联网产品,关注行业动态,具备较强的学习能力和创新精神。 7. 能承受工作压力,具备良好的职业素养和团队合作精神。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议。 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。
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工作职责: 1、参与公司存储平台、分布式数据库平台建设,新技术研究以及实施。 2、主要技术方向包括:分布式对象存储、分布式KV存储、共享文件系统、分布式关系型数据库。 3、负责分布式系统的需求分析,技术调研,方案设计,代码编写以及优化等工作。 任职资格: 1、熟练掌握一门编程语言(Golang/Java/C++) 2、熟悉常用的数据结构与算法,并能灵活运用与解决实际业务问题; 3、有分布式存储、分布式数据库开发经验优先 4、有Rocksdb存储引擎研究、开发经验优先 5、对Linux系统、优秀开源项目有深入研究优先 6、有较好的团队协作能力,对技术有极客精神,有极强的学习能力
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岗位职责: 1、负责海外创新项目方向客户端核心模块开发,游戏核心架构的搭建; 2、负责搭建团队内技术工作流、工具链,并持续优化相关工具,使之适应创新项目节奏,提升团队研发效率; 3、负责游戏关键技术选型及攻坚,性能分析、优化、技术问题解决,上线后的优化与迭代开发; 4、负责组织和管理技术团队,并与其他职能团队良好协作,进行游戏系统及玩法内容的探索和研发。 任职要求: 1、深刻理解客户端框架和核心模块的实现,有主导过核心模块的开发经验; 2、具有图形学基础,熟悉Unity3D、Cocos等主流引擎,熟悉小游戏场景; 3、具备扎实的计算机基础,包括C++、LUA语言基础、数据结构及算法基础等; 4、有广阔的技术视野和格局,保持对新技术、新工具的热爱和好奇; 5、有创新项目或独立游戏经验优先。
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职位职责: 1、负责辖区的餐饮运营日常管理及运营工作,管控食品安全、控制餐饮服务风险点、提升餐品品质,并对辖区的餐饮满意度负责; 2、负责辖区餐饮运营体系的正常运作,合理制定各项工作计划,开展督导并监控实施过程,提出有效的整改建议,对餐饮项目运营结果负责; 3、支持编制、修订餐饮服务模块的质量手册、程序文件、作业指导书及工作表单等工作,并负责落地实施; 4、管理及考核餐饮供应商(央厨和现场服务商),确保供应商服务质量及餐品符合字节要求; 5、独立管理和运营区域现场开火楼宇(档口+自助餐线),确保餐饮各项KPI符合规定; 6、独立策划美食节及特殊节日餐饮方案的落地、复盘及优化工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上大型团餐、互联网餐饮、社会知名连锁餐饮、星级酒店餐饮管理经验优先; 2、熟悉国家餐饮行业有关法律法规,熟知团餐行业作业操作管理规范; 3、较强的学习能力和自我驱动能力,有自我突破和挑战精神,工作思路清晰; 4、有餐饮活动策划能力,有用餐接待经验优先; 5、具备较好的数据分析能力。
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职务描述: 1. 负责榕树业务数据仓库的开发与优化 2. 基于Hive/Flink等平台建设离线/实时数据仓库 3. 负责数据模型的设计、etl的实施,etl性能优化以及相关技术问题解决 4. 负责面向业务的OLAP,报表,数据提取工具等开发工作 职位要求: 1. 熟悉大数据相关技术:Kafka/Flink/Clickhouse/Doris/Hadoop/Hive/Flume等; 2. 熟练使用 Java , Python, Go 语言中的一种或者多种; 3. 具备数据库系统理论知识, 掌握主流数据库管理和应用, 精通SQL; 4. 了解统计以数据挖掘,机器学习以及人工智能技术; 5. 有高性能分布式平台开发经验, 有金融行业经验优先。
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【职位描述】 1、证券系统的开发与维护; 2、内存系统的技术架构设计、业务方案设计,及相应编码开发; 3、承担系统功能模块设计、代码编写、单元测试等工作; 职位要求: 1、8年及以上开发经验,本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉C/C++语言开发,熟悉常用的linux命令,了解gdb调试工具、多线程/进程编程、内存管理的使用等; 3、对数据库有一定的了解,熟悉事务特性、索引的使用等; 4、具有良好的责任心、沟通能力、抗压能力; 5、具备一定的系统分析和设计能力,有一定的技术钻研能力,同时愿意钻研业务并完成相应业务设计; 6、有linux服务端开发经验、系统性能调优经验优先考虑。
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职位描述: 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划,结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理,以满足业务需求; 3.参与重点项目,深入把握项目顶层设计和项目建设目标,参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等,审核把关项目各阶段技术工作成果; 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题,并提供前瞻性的技术储备; 职位要求: 1.拥有硕士及以上学历;至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设,熟悉中台架构,具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富,有云计算(PaaS、SaaS)、微服务、容器、分布式等相关技术经验; 4.熟悉互联网中台架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践; 5.优秀的团队协作和沟通能力,能够与不同职能的团队成员有效合作; 6.对技术有强烈兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,具有较强的事业心,能承受较大的工作压力; 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。
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HR交付运营-HRBP助理(腾音)
[深圳·南山区] 07:23发布25k-50k 经验5-10年 / 不限工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责: 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作,具体工作内容包括但不限于: 1、支持人力资源项目工作的运营与维护(发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等); 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进; 3、人力资源管理报表数据整理、分析,输出报告; 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,1-3年的人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块的基本工作内容; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、积极主动,执行力高,表达沟通能力良好,做事踏实认真,善于发现问题、乐于解决问题。 -
部门介绍: 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 学历要求:大学本科 经验要求:3年 岗位职责: 1.为销售指标负责,主责银行、国央企等系统团餐业务目标客户的挖掘与引入; 2.自主完成销售策略的制定与实施,并能基于行业、客户动态适时调整销售策略; 3.深入理解和精准把握客户需求,结合自身产品能力,为客户提供匹配的解决方案; 4.充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息; 5.进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘不同客群的深度需求,持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。 岗位基本要求: 1.3年以上大客户销售或服务经验,具备国央企、医药、银行等系统中高层客户资源者优先,熟悉项目招投标流程者优先,拥有计算机专业经历、saas、互联网行业、金融行业、餐饮行业经验优先; 2.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促进业绩达成; 3.爱思考,善于学习,能在业务发展中不断总结经验并迭代方法; 4.具备一定的市场分析及判断能力,具备良好的客户服务意识; 5.正直诚信,具备高度责任心与执行力。 具备以下优先: 银行、国央企资源型销售优先。有计算机专业、saas、互联网行业、金融行业、餐饮行业经验优先。能力匹配度高可以放宽工作年限要求 岗位亮点: 团队快速增长,业务飞速发展,2021至2022YoY超过15倍,2022至2023YoY超过10倍,有很大的学习和成长空间。
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工作职责: 1、根据公司要求和部门策略,结合公司优势产品,拓展合作渠道,挖掘业务机会,完成既定目标。 2、拥有一定的行业资源,善于捕捉市场信息,提出新的具备可行性的业务机会。 3、有销售渠道的拓展及管理能力,对于目标行业,可以定制并跟踪执行业务策略。 4、有一定的大客户服务经验,具备根据客户需求设计服务方案的能力,建立良好的客情关系。 5、Base杭州,能适应出差。 任职资格: 1、5年以上保险业务拓展相关经验,了解保险行业。 2、有从0到1拓展渠道并落地的的经验和能力。 3、有一定的商业意识和自主决策能力,能够快速发掘和响应客户的需求,能协调相关资 源提供完整的解决方案。 4、有较强的学习能力和抗压能力,具备创业心态,谦卑皮实,结果导向意识强。
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1、深入了解所负责业务部门的业务情况,人才结构和发展的痛点,和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展; 2、负责对应业务部门的员工关系,文化建设,帮助员工更好地融入团队,和谐团队氛围; 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通; 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历,3-8年HR相关经验,有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先; 2、熟悉人力资源相关政策,对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣; 3、亲切,善于沟通,思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力; 4、情商高,适应性强,能在快节奏下承担较大的压力。