选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

岗位职责： 1.负责处理订单履约过程中需要运营处理的部分，主要负责跟商户的沟通，推进订单到履约完成。 2.积极与上游供应商沟通，做好订单流转的协调，以及职能部门间沟通协作工作，确保订单履约交付顺利进行。 3.独立思考问题，定期收集工作过程中难点，归纳总结跟合作的PM提合理有效建议推进功能优化，提升运营效率和订单履约成功率。 4.以上内容，目的地主要是海外，需要在跟商户沟通中考虑海外商户的特性。 岗位要求： 1.本科及以上学历，0-2年工作经验，英文口语流利优先，英文读写顺畅。 2.思维灵活，善于总结和运用，有良好的项目协调及信息反馈交流意识。 3.熟悉OTA订单处理系统，有跟酒店商户沟通合作过经验优先。 4.做事认真细致，有耐心，有较强的学习能力和理解能力，具有一定的抗压性。

岗位职责： 1、负责OTA平台客服售前售后； 2、负责旅游产品的上架、推广营销、订单管理； 3、完成领导交付的其他工作 职位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理专业优先考虑 2、思维活跃，有较强的抗压能力，能够独自处理一些突发状况 3、热爱旅游，沟通能力强，积极主动，良好的服务意识 4、高度责任感和团队合作意识 5、实习时间不低于4个月，优秀实习生可转正。

岗位要求： 1、负责公司OTA电商平台运营，包括旅行社产品及销售 2、懂得搜索引擎优化，能单独完成公司线上的维护 3、根据线上营销数据进行深入分析，对公司产品运营情况进行评估，提炼卖点，提升搜索量，促进销量 4、负责收集市场和行业信息，制定营销战略等 5、较强的理解沟通能力、分析能力、语言表达能力，有一定的文字功底

岗位职责： 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情，洽谈优势库存和价格，为平台消费者提供性价比更高产品； 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场，搜集市场信息跟进竞对相关运营活动，结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，提升业绩水平和竞争规模； 3、能根据区域内不同类别酒店业态，结合淡旺季行情等综合因素，给予商家经营和市场营销方案，与商家洽谈线上产品政策，协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标；完成上级安排的其他工作； 1）岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质，有较强执行力及抗压能力； • 学习能力，主动学习，适应业务变化，不断提升个人的专业能力； • 解决方案设计能力，通过数据分析，定位异常问题，输出解决方案； • 沟通谈判能力，识别客户需求，抓住客户痛点和机会，找到匹配解决的方案与客户达成共识； • 拿结果能力，面对复杂多变市场，抽离关键信息、匹配解决方案，拿到既定结果。 2）具备以下者优先： • 有互联网、酒店行业工作经验； • 有正确的野心，希望获得自身持续发展。 岗位亮点： • 有更大的市场空间，更多的挑战，表现优秀的同学可以获得快速晋升； • 我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级； 我们求贤若渴，期待你的加入。

岗位职责： 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情，洽谈优势库存和价格，为平台消费者提供性价比更高产品； 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场，搜集市场信息跟进竞对相关运营活动，结合市场、竞争情况，对业务数据进行分析和问题定位，找到有效策略，提升业绩水平和竞争规模； 3、能根据区域内不同类别酒店业态，结合淡旺季行情等综合因素，给予商家经营和市场营销方案，与商家洽谈线上产品政策，协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标；完成上级安排的其他工作； 1）岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质，有较强执行力及抗压能力； • 学习能力，主动学习，适应业务变化，不断提升个人的专业能力； • 解决方案设计能力，通过数据分析，定位异常问题，输出解决方案； • 沟通谈判能力，识别客户需求，抓住客户痛点和机会，找到匹配解决的方案与客户达成共识； • 拿结果能力，面对复杂多变市场，抽离关键信息、匹配解决方案，拿到既定结果。 2）具备以下者优先： • 有互联网、酒店行业工作经验； • 有正确的野心，希望获得自身持续发展。 岗位亮点： • 有更大的市场空间，更多的挑战，表现优秀的同学可以获得快速晋升； • 我们有开放、直接的工作氛围，以逻辑和事实说话，而不是岗位级别和层级； 我们求贤若渴，期待你的加入。

招聘酒店代理渠道销售。                                 工作内容：1.在平台找到全国各地酒店；主要和酒店联系谈合作，2.、管理线上线下酒店经营状况；密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜； 3、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；对公司客户档案负有保密责任； 职位要求：年龄20-35周岁，头脑灵活，细心，热爱销售，有电销或网销经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18.00 无加班，双休，国家法定节假日正常休息 （无强制加班！！！） 无责底薪3000+提成（10%-20%）+奖金，每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金，优秀的员工将有机会享受国内外旅游机会。综合薪资 7000+ 办公环境优美，绿植，饮水机，微波炉，独立办公桌及电脑，无需外出。工作地点：武侯区华尔兹B座

【岗位职责】 1. 全域营销策划 ①主导抖音、小红书、微博等平台文旅类直播活动策划及全域营销方案，包括内容创意、流量投放、搜索优化和转化路径设计。深度结合文旅行业特性（如景区推广、文化IP孵化、目的地营销）设计“品效合一”策略。 ②策划并执行文旅主题直播项目（如景区直播、非遗文化直播、文旅产品带货），统筹直播全流程（脚本策划、主播协作、流量导入、即时互动设计）。 2. 策略与投放 ①完成文旅行业市场分析、竞品对标、用户画像研究，输出差异化内容策略及KOL/KOC矩阵搭建方案。 ②制定精准广告投放计划（信息流、搜索广告、直播投流等），熟练运用巨量引擎、千川、腾讯广告等工具，优化ROI及转化效率，定期复盘投放效果并提出迭代建议。 3. 数据分析 结合飞瓜、蝉妈妈、云图等工具分析直播数据（观看量、互动率、转化率）、广告投放效果及用户行为，驱动策略优化。 4. 行业深耕 持续跟踪文旅行业趋势、直播玩法创新及平台政策变化，提升策略前瞻性。 【任职要求】 1. 经验背景 ①拥有1年以上整合营销策划经验，具备文旅类直播项目全案策划经验。 ②熟悉抖音、快手等直播生态及投流逻辑。 ③有广告公司或4A背景，独立操盘过百万级广告投放项目者优先。 2. 核心能力 ①精通主流社媒平台（抖音、小红书、B站）商业化链路，擅长直播脚本策划、流量冷启动及广告投放优化。 ②具备强大的数据分析能力，能够通过数据工具快速定位问题并调整策略。 3. 行业偏好 有文旅、酒店、目的地营销、文化IP等相关行业经验者优先，熟悉文旅行业政策及资源对接（如景区、文旅局、OTA平台）优先。 工作时间：9：30-18：00 周末双休

行程设计与操作 · 负责旅游线路的策划、成本核算及行程安排，确保产品竞争力与可行性。 · 与景区、酒店、车队、导游等供应商对接，协调资源并优化采购成本。 团队协调与执行 · 跟踪团队运行情况，处理行程中的突发事件（如天气、交通等），保障服务质量。 · 协助销售部门解答客户咨询，提供专业行程建议。 · 制作团队计划书、确认单、合同等文件，确保操作流程合规。 · 整理和分析市场数据，协助优化产品线。 任职要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、外语等相关专业优先。 经验技能：1年以上旅行社计调或相关岗位经验，熟悉国内/出境游操作流程。 熟练使用Office、OTA平台及旅游管理系统（如TMS）。 具备一定经验的，能够把新旅行社稳步建设起来的。

上班时间：全职夜班凌晨1-7点，（单休）、（试用期薪资工资底薪2000+补助800+餐补600+100全勤），试用期满月薪7000-9000），薪资就是基础固定薪资，没有什么有责无责之分。 具体薪资多少，需要面试通过后由负责人定薪。 薪资结构：底薪（固定薪资）+绩效奖金（奖金就是出票利润），谢谢！ 1. 学习并掌握各在线旅游平台（OTA如：携程、同程、去哪儿、飞猪）和国际机票B2B分销平台销售政策； 2. 学习并熟练掌握中航信系统，进行国际机票出票操作; 3. 跟进OTA平台和B2B系统中的国际机票订单，及时准确的完成出票操作； 4. 学习并熟练掌握各航空公司的销售政策，整理所分配客户与航空公司之间的协议运价； 5. 迅速、妥善地解决需要国际客票的改签、退票特殊问题； 6. 做到出票订单利润最大化。 任职资格：（电脑操作熟练） 1. 1-3年行业工作经验要求，高中及上学历（优秀候选人可适当放宽要求）应届生毕业生，年龄25岁以下； 2. 公司提供内部培训，提供公司宿舍； 3. 熟练掌握国际机票预订和出票操作； 4. 熟练掌握国际机票销售的政策及业务流程，有国内机票出票经验优先考虑； 5. 良好的团队合作意识，吃苦耐劳，办事细致认真负责，诚实守信，工作原则性强； 6. 思维敏捷，有敬业和团队协作精神，服从公司的工作安排。 三、薪资福利好，发展空间大：（岗位薪资是具体需要：面议） 1、个人能力强，抗压能力强，优秀员工业绩好的话，综合薪资能达到万元。 2、女生可提供宿舍住宿。 3、购买社保，确保员工权益。 4、优秀员工年底年终奖。 5、餐补、全勤奖、加班补贴等。 6、公司定期组织聚餐、下午茶等团建活动，增强团队凝聚力。 另：简历是第一印象，请完整写**实姓名和贴真实照片，简历内容尽量完善后更新最新工作情况后，再投递哦。

上班时间早8或8:30 ，午休一小时，一天8小时工作制（单休 有夜班16-凌晨1点）、（试用期薪资工资底薪2000+补助800+餐补600+100全勤），试用期满按照提成（绩效奖金）计算、综合薪资4-9k无上限），薪资就是基础固定薪资，没有什么有责无责之分。。 具体薪资多少，需要面试通过后由负责人定薪。 薪资结构：底薪（固定薪资）+绩效奖金（奖金就是出票利润），谢谢！ 1. 学习并掌握各在线旅游平台（OTA如：携程、同程、去哪儿、飞猪）和国际机票B2B分销平台销售政策； 2. 学习并熟练掌握中航信系统，进行国际机票出票操作; 3. 跟进OTA平台和B2B系统中的国际机票订单，及时准确的完成出票操作； 4. 学习并熟练掌握各航空公司的销售政策，整理所分配客户与航空公司之间的协议运价； 5. 迅速、妥善地解决需要国际客票的改签、退票特殊问题； 6. 做到出票订单利润最大化。 任职资格：（电脑操作熟练） 1. 1-3年行业工作经验要求，高中及上学历（优秀候选人可适当放宽要求）应届生毕业生，年龄25岁以下； 2. 公司提供内部培训，提供公司宿舍； 3. 熟练掌握国际机票预订和出票操作； 4. 熟练掌握国际机票销售的政策及业务流程，有国内机票出票经验优先考虑； 5. 良好的团队合作意识，吃苦耐劳，办事细致认真负责，诚实守信，工作原则性强； 6. 思维敏捷，有敬业和团队协作精神，服从公司的工作安排。 三、薪资福利好，发展空间大：（岗位薪资是具体需要：面议） 1、个人能力强，优秀员工业绩好的话，综合薪资5K-10K。 2、女生可提供宿舍住宿。 3、购买社保，确保员工权益。 4、优秀员工年底年终奖。 5、餐补、全勤奖、加班补贴等。 6、公司定期组织聚餐、下午茶等团建活动，增强团队凝聚力。 另：简历是第一印象，请完整写**实姓名和贴真实照片，简历内容尽量完善后更新最新工作情况后，再投递哦。

1、整理收集、挖掘旅游目的地各业态文旅资料，根据平台栏目，进行内容创作、更新； 2、及时高质完成宣传文案、产品文案、新闻稿等； 3、完成上级交付的其他工作事项 任职要求： 1、大专及大专以上学历，汉语言、旅游管理、市场营销、新闻学专业优先; 2、有良好的文笔和网感; 3、勤奋好学、执行力强，性格开朗，热爱互联网和旅游行业。 4、在线旅游平台、渠道推广、OTA相关业务工作经验优先;

【岗位职责】 1、负责产品发布上架，产品合规性审核，提高产品发布有效性；能独立负责产品信息编辑，标题撰写，上架在公司各平台； 2、根据运营的需求及时高效执行在线活动，协助维护和优化公司平台英语版本各页面； 3、网站内容翻译和优化，整理突出销售卖点，使用*****化语言输出，吸引用户购买转化； 4、负责类目关键词相关内容采集，分析，编辑等调研工作； 5、产品定价管理，供货价核准、参与售价制定，保证产品性价比优势。 6、海外业务拓展协助，能独立跟进和及时汇报公司安排的联络项目。 7、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、英语口语流利，读写能力优秀； 2、接受互联网理念，愿意在工作上投入，旅游、快消行业市场营销/销售优先，OTA或互联网电商专员经验优先。 3、细心认真、耐心沉稳、执行力强、效率高。

岗位职责: 1、负责电话邀约全国各地星级酒店入驻OTA酒店平台; 2、负责与酒店沟通谈判售卖特价房，协助运营团队做好酒店的运营维护; 3、负责酒店线上的广告推广以及排名，增加酒店的流量和曝光度; 4、维护已合作酒店，开发新的酒店; 5、负责新员工的培训，新酒店的开发计划。任职要求: 1、熟悉旅游行业，熟悉OTA。有同程，携程OTA运营经验者优先。 2、要求普通话标准，学习能力强，熟悉基本的电脑操作; 3、中专或高中及以上学历，经验不限，有线上酒店及电话销售相关经验者优先考虑; 4、年龄20-35周岁优先，有良好的沟通能力和抗压能力，热爱销售工作;薪资待遇: 1、无责底薪3000+提成+奖金，新人有额外激励制度，入职有专业培训; 2、早九晚六不加班，周末双休，法定假日休息; 3、工作氛围轻松和谐，无通时通次要求。

【岗位职责】（需英语或日语口语流利） 1. 负责对公司平台酒店（国际酒店）订单进行跟进及价格确认，做到利益最大化； 2. 通过邮件和电话沟通，及时处理好紧急订单和问题订单，做好订单维护； 3. 负责实时调控酒店价格，负责将紧急订单及时发到酒店并跟进确认； 4. 负责订单的预订，及时跟进确认房间，积极帮助人住人解决订房过程中出现的问题； 5. 完成主管或上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、英语、日语、国际贸易或者电子商务等相关专业毕业者优先； 2、出游尤其是境外游经验丰富，有较强的信息收集与整理能力； 3、文字表达能力佳，逻辑思维能力强，具备快速学习能力，能迅速掌握OTA平台后端操作系统； 4、很强的主动服务精神，能够适应业务高峰期的工作压力； 5、沟通能力强，反应灵活，根据各种订单场景下发生的问题能够快速反应寻求落地的解决方案。 【公司福利待遇】 1、高于同行的岗位薪酬：无责底薪+提成+全勤+奖金； 2、培训机制：入职培训、企业文化培训、业务技能培训等各类培训 3、各类激励机制：季度/年度优秀员工/进步员工/优秀管理者/优秀团队； 4、福利待遇：双休、五险一金、每月不定期下午茶1—2次、出国旅游、法定节假日、带薪年假、带薪生日假、婚假、产假和病假等，生日、周年、节假日等时刻送上专属礼物。