• 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【需要你做】 1、和项目专家进行所负责招聘项目的简历筛选、电话邀约、面试安排 2、负责猎头平台业务线职位,我们做的是互联网大厂的猎头服务 3、具备专业能力后,可以独立带项目,成长为项目专家(3-6个月) 4、C端人选寻访由顾问进行,项目经理只对接B端有招聘需求的企业 【部门核心】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先 — 本科毕业
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【需要你做】 1、和项目专家组建团队,一起负责互联网大厂的招聘(不负责找简历) 2、我们做的是互联网大厂的猎头服务,是中间价值的传递者,是平台的搭建者。 3、熟悉工作后,可以独立带招聘项目,独立对接大厂招聘负责人,成长为项目专家 【部门核心价值】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先 — 本科毕业
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    主要负责高质量简历搜索工作; 负责研究目标行业发展及人才特征; 利用各种工具及渠道,寻找优秀的人才; 人才库的运营及其他平台型产品建设工作。 本科以上学历,至少3年以上主动**或猎头相关工作经验; 意愿从事人力资源招聘工作,学习能力好; 掌握主动**的方法,并有成功的应用经验; 抗压能力强,有团队合作意识。 该岗位为正式员工HC,签约主体是腾讯全资子公司。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责NLP、NDCG评估等搜索相关业务,优化搜索结果与搜索推荐相关策略,规划产品功能; 2、作为项目负责人,监控项目整体流程,提供高质的数据与评估结果,主动发现优化方向,及时反馈并优化; 3、与研发/PM紧密合作,制定优化相关标准、梳理项目SOP; 4、跟进相关培训进程,保证培训效果符合预期。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、拥有优秀的语言能力:日语和英语均能作为工作语言,持有日语N1证书与英语CET-6证书,有工作留学经历优先; 3、深入了解对应语言地区文化,熟悉当地用户的互联网使用习惯; 4、了解搜索引擎,熟悉社交媒体平台。有搜索业务相关经验者优先; 5、具有良好的逻辑分析、沟通表达能力,善于灵活思考,有项目管理经验者优先; 6、有较强的学习能力和抗压能力,责任感强; 7、熟悉常用办公软件。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责搜索模型训测数据相关业务,以帮助优化平台搜索结果为最终目的与导向。 2. 与搜索研发、搜索PM、标注团队紧密对接,产出并优化相关规则体系、项目SOP及对应培训计划等。 3. 为数据质检人员提供项目相关培训,及时跟进数据表现,针对性提出解决方案,确保各项指标符合预期。 4. 作为项目负责人,监控整个项目流程,寻找优化与改进的方向,及时与需求方沟通反馈。 5. 与世界各国的同事紧密合作。 职位要求: 1. 本科及以上学历。日语N1及以上水平+英语CET6及以上水平。英日均能作为工作语言。 2. 了解搜索引擎,熟悉社交媒体平台。有搜索业务相关经验者优先。 3. 具有良好的逻辑分析、沟通表达能力,善于灵活思考,有项目管理经验者优先。 4. 有国际化运营经验,熟悉海外用户的互联网使用习惯优先。 5. 学习理解能力强,抗压能力强,有较强的责任心。 6. 熟悉常用办公软件。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位一:RPO招聘专员/主管 1、根据项目需求,按照客户公司用人标准,理解岗位特征,配合完成招聘相关服务; 2、发布招聘职位,完成各种渠道候选人的搜寻、联系及电话面试安排; 3、辅助解决候选人面试环节遇到的问题,保证招聘流程顺利推进,完成入职数量; 4、定期进行项目文档、表格的整理,完成当月、当季招聘数据分析。 任职要求:1、**专科以上学历,有批量招聘或RPO项目经验者优先; 2、踏实、有活力,愿意扎根在互联网行业,对人力资源行业有热情; 3、具备优秀的沟通表达和学习能力,抗压能力强,不玻璃心; 4、高效、积极、爱分享。岗位二:RPO项目助理【判断】辅助项目经理根据客户企业及业务情况、招聘需求给予出精准专业的评估结果;【挖掘】辅助项目经理深度挖掘客户背后的隐藏需求,提高入职效率;【传递】辅助项目经理将客户的用人需求精准的传递给招聘顾问,并且加快客户与招聘顾问间的流程对接;【反馈】辅助项目经理定期给客户同步项目执行数据及行业参考数据,达成客户的高度“满意”;【推动】辅助跟踪候选人的入职动态,助力招聘顾问完成候选人的快速入职体验。我们需要你具备:1.大专及以上学历,1年以上招聘工作经验(技术岗位招聘经验最佳);2.优秀的沟通协调能力,执行力强,能承受一定的工作压力;3.熟练运营office各类软件,具备一定的数据分析能力。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1. 招聘全流程管理,推动团队整体招聘进度,在规定时间内完成招聘任务;2. 了解公司对人才的诉求和标准,坚定不移的提升和优化优秀人才密度;3. 建立有效的招聘渠道,推动团队不断扩展渠道,吸引和深度挖掘人才;4. 职位分析,制定详细的寻访方案,选择合适的寻访渠道;5. 指导体系招聘人员,提升面试技巧,不断提升团队成员专业能力;6. 管理和开拓有效猎头渠道;岗位要求:1. **本科及以上学历,8年以上互联网行业招聘经验;2. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察敏锐,能独立完成高级职位的面试工作;3. 过硬的协调沟通、项目管理能力,能多线程推动项目;4. 认可公司文化和产品价值,对招聘工作有热情和坚定的信念;5. 有创业梦想,注重结果导向,有创新精神;6. 有B-D轮公司招聘经历、猎头工作经验和多年招聘实战经验者优先;
  • 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,社交 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司年度招聘计划的制定,招聘工作的管理开展,招聘渠道的拓展开发; 2、负责所有岗位招聘过程的跟进监督,定期完成招聘任务; 3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 4、负责公司人才库建设,为公司储备人才; 5、负责建立、健全并完善公司所有部门]职责及岗位说明书,为格项人力资源管理工 作提供基础支持; 6、负责各部门]/校区人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,优化人员结构; 7、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上招聘实操工作经验,最好有猎头经验者; 2、最好有3年以上生物医药行业的招聘经验者; 3、熟练掌握招聘版块及超强的实际操作运用能力; 4、超强的沟通、组织、规划、协调能力; 5、超强的学习能力、应变能力以及处理突发事件的能力; 6、较强的团队合作意识和工作效率。
  • 12k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】:1. 体系化在线课程的编写和制作;2. APP课程设计和创新;3. 竞品调研,参与产品创新。【岗位要求】:1. 日语专业本科及以上学历,N1或同等水平;2. 喜爱语言学习,对新鲜有趣的线上教学方式有想法;3. 认真负责、做事热情专注;4. 有日本留学经验尤佳。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 2、负责销售团队招聘,了解销售岗位招聘,善于跨部门沟通; 3、根据招聘实际工作情况,总结反馈各环节流程是否高效合理,提出意见; 4、整理和分析各阶段招聘数据,定期复盘调整; 5、负责人才收集,邀约面试,候选人维护等招聘工作。 任职资格: 1、**本科以上学历,专业不限; 2、有一年以上销售岗位招聘工作经验,擅长跨部门跨城市沟通;能够快速学习公司业务以及行业知识,并将自身招聘经验与之融合; 3、亲和力强,有耐心; 4、良好的数据整理和分析能力,能够通过数据作出相应的动作调整; 5、善于团队协助,分享,学习
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1. 进行招聘全流程管理,推动职位招聘进度,在规定时间内完成招聘目标;2. 了解公司对人才的诉求和标准,坚定不移地提升和优化优秀人才密度;3. 进行职位分析,制定有效的寻访方案,选择合适的寻访渠道,吸引和深度挖掘行业人才;4. 管理和开拓猎头等招聘渠道。任职要求:1. **本科及以上学历,5年以上IT互联网招聘经验;2. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察敏锐,能独立完成高级职位的端到端招聘工作;3. 过硬的协调沟通、项目管理能力,能多线程推动项目;4. 认可公司文化和产品价值,对招聘工作有极大热情和坚定信念;5. 结果导向,自驱力强;6. 有猎头工作经验者优先;7. 有SaaS或企业服务行业招聘经验者优先;8. 有国际化团队招聘经验、C-E轮公司招聘经验者优先。
  • 教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】录屏讲题、经典教材导学等,不用露脸,在家在学校都可以讲。 【岗位要求】研究生、保研生、已考上研的本科生,本硕985211,本硕专业一致,有讲课经验。经典教材录屏一般要求博士或大学讲师。 【薪资待遇】录屏讲题一般100元/小时,录屏讲教材的薪资需要根据试讲效果定。 【目前需要录屏的有】 一、英语类: (1)英语录屏讲题:专四专八至少有一个为优秀等级 (2)经典教材:王蔷《英语教学法》讲课老师,博士或大学讲师,有讲课经验 二、中文教育心理类: 中文、教育、心理录屏讲题(有讲课经验,自己手头有讲课短视频可以免试讲) 三、金融类: (1)资格考试录屏讲题:银行从业考试、基金从业考试 (2)经典教材录屏:罗斯《公司理财》、黄达《金融学》、米什金《货币金融学》 四、医学类: 整形外科、骨外、口腔医学、康复医学、护理、放射录屏讲题 五、经济类: 西方经济学录屏讲题、计量经济学录屏讲题 六、经济师考试-近年考试真题: 经济基础知识(初、中级) 金融专业知识与实务(初、中级) 工商管理专业知识与实务(初、中级) 人力资源管理专业知识与实务(初、中级) 七、新闻出版艺术类: 出版录屏讲题、新闻录屏讲题、艺术类录屏(需要能讲世界现代设计史的) 八、法学管理类: (1)周三多《管理学----原理与方法》:录屏讲教材,博士,讲的特别好的研也可。 (2)马工程《管理学》:①录屏讲教材,博士,讲的特别好的研也可;②录屏讲重点,特别熟悉教材的研。 (3)陈振明《公共管理学》:录屏讲重点,特别熟悉教材的研。 (4)蔡立辉、王乐夫《公共管理学》:录屏讲重点,特别熟悉教材的研。 (5)张文显《法理学》:录屏讲重点,特别熟悉教材的研。 (6)高铭暄《刑法学》:录屏讲重点,特别熟悉教材的研。 (7)法学考研真题录屏。 九、理工类: (1)注册土木工程师考试(土木工程专业、岩土工程专业、结构专业)录屏讲题; (2)注册公用设备工程师考试(给水排水专业)录屏讲题; (3)房地产经纪人/协理考试(房地产开发与管理专业、建筑与土木工程专业)录屏讲题; (4)一级建造师考试(工程项目管理专业、建筑与土木工程专业)录屏讲题; (5)一级造价工程师考试(土木建筑工程专业、安装工程专业、交通运输工程专业、水利工程专业)录屏讲题; (6)一级注册建筑师考试(建筑学专业)录屏讲题; (7)注册城乡规划师考试(城乡规划专业)录屏讲题; (8)高数录屏讲题。 联系微信:一八零零一二六零一一六
  • 10k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】: 1. 体系化在线课程的编写和制作; 2. APP课程设计和创新; 3. 竞品调研,参与产品创新。 【岗位要求】: 1. 日语专业本科及以上学历,N1或同等水平; 2. 喜爱语言学习,对新鲜有趣的线上教学方式有想法; 3. 认真负责、做事热情专注; 4. 有日本留学经验尤佳。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    旅游,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责公司的招聘与配置,根据需求制定招聘计划并进行发布职位、简历初筛、电话邀约、面试、录用、等招聘流程。 2.负责人事相关流程的办理及优化,包括入职、离职、请休假、调转、合同续签、人员档案、人事证明开具等;及时更新员工入离职涉及系统的权限开通等; 3.负责跟进财务结算、社保和公积金基本操作及各项业务的办理; 4.负责项目行政管理和日常事务工作,会议会务、公司文件收发传递及后勤保障性工作;配合支持公司各项福利活动以及日常员工活动顺利开展; 5.作为员工服务的窗口,协助建立并维护良好的员工关系,确保各项服务工作的及时性、准确性、规范性,不断提高员工满意度; 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格: *英语口语流利* 1.*****本科及以上学历,能进行日常的口语交流及邮件往来; 2.1-3年工作经验,了解国家及地区性相关法律、法规,熟悉社保公积金政策及流程等同等规模企业薪酬福利经验,互联网公司工作经验者优先; 3.普通话标准,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.熟练使用office办公软件; 5.热爱人力资源领域,心态阳光,可积极的面对工作及生活。
  • 13k-23k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    月嫂主要负责月子期间的妈妈和小宝宝的护理,黄疸观察,月子餐制作,管吃管住,我们公司安排北京妇产医院或者月子会所工作就业,不会断单,一年可以接8单到11单,头一单到手价位8800元/26天,三单以后可以升级到15800/22800元 。我们公司长期招聘新月嫂学习,安排就业。