一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

一、职位基本信息 职位名称：5G 专网产品行销经理 工作地点：北京/南京，**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品（主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等）市场与客户的桥梁，全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地，助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力，对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训，确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略，包括线上线下活动、行业展会、研讨会等，提升产品 知名度与品牌形象，吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作，深入了解客户需求与痛点，定制化产品解决方案，推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理，包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等，确保产品从研发侧快速走向客户侧，实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料，包括产品白皮书、案例分享、技术文档等，为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流，深入了解客户需求，挖掘潜在商机，促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态，对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析， 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通，将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议，推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历，通信或计算机相关专业，具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验，熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力，能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力，能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应市场变化与产品迭代。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

岗位职责： 1:官网内容运营 负责官网内容的策划、更新与优化，包括文案撰写、页面排版、图片/视频素材协调等，确保内容准确且符合品牌调性。 定期分析用户行为数据（如跳出率、停留时长等），优化内容结构和呈现形式。 2:流量增长与推广 制订广告投放策略并且实施。 制定并执行官网SEO优化策略，提升搜索引擎排名和自然流量。 通过SEM、社交媒体、邮件营销、合作推广等渠道，扩大官网曝光度。 策划线上活动（如专题页、限时优惠等），吸引目标用户访问并提高转化率。 3:用户体验优化 监测官网性能（加载速度、适配性等），协同技术团队优化用户体验。 基于用户反馈和数据工具（如Baidu统计等），提出改进建议并推动落地。 4:跟踪行业趋势和竞品动态，调整运营策略。 任职要求： 学历背景：市场营销、电子商务、新媒体、计算机等相关专业优先。 经验要求： 1:5年以上网站运营、数字营销或SEO/SEM相关经验。 2:熟悉CMS产品以及相关的客户群者加分。 3:有成功提升官网流量或转化率的案例。 4:熟悉付费广告投放（如百度、信息流广告等）。

负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网Google SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 4、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业：国际贸易、市场营销相关专业 年龄：35岁以下 性别：男女不限 经验：1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能： SEO优化技能， 英语听说读写， 团队协作能力， 沟通表达能力， 统计分析能力， 具备一定的创新能力

人人都是产品经理（woshipm.com）是以产品经理/运营为核心的学习/交流/分享平台，作为11年老牌社区，聚集了众多BAT/新美大/京东/滴滴/360/小米/网易等知名互联网公司的互联网人，与你一起成长。 作为内容起家的平台，内容是我们的重中之重。而作为重点岗位的内容运营，主要的工作内容是： 1. 【稿件处理】负责人人都是产品经理网站的稿件审核/排版/运营工作 2. 【作者维护】负责平台作者关系维护，包含作者邀约/授权/沟通，及用户社群运营 3. 【小红书运营】负责小红书的日常运维 4. 【活动运营】参与内容/作者相关的活动策划/实施与跟进 5. 完成领导交办的其他任务 我们希望你具备： 1. 1-2年相关岗位工作经验，工作积极主动，责任心强，认真细致 2. 有公众号/网站/媒体平台编辑or创作经历优先 3. 对文章、内容有自己的看法 4. 对文字的结构/逻辑有良好感觉，对热点敏感 5. 有强烈的责任心、很强的时间及团队合作观念，善于沟通，能独立多任务高效地安排和处理工作 而我们能提供的是： 1. 13薪，每年都有一到两次调薪机会； 2. 年度体检/带薪年假/每周下午茶/生日会/加班福利； 3. 日常接触的都是BAT/小米/滴滴等大公司同学，合作伙伴都是独角兽级公司，满足你不断成长的需求； 4. 接触前沿资讯与深度知识，解答你在成长路上碰到的大多数问题

主要职责：接听客服、解决花呗用户的疑问，纯文职 薪资待遇：底薪+绩效  综合薪资：4000元--8000+ 上班时间：8小时  休假：上五休二 ，不加班 福利：五险、婚假、产假、工龄工资、带薪年假

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

【薪资待遇】 1、底薪:5270~7370元/月（看学历及持证情况）＋6%~9%提成＋达标奖0-3000元＋排名奖＋开单奖，（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前培训） 2、一般新员工 **个月7000-8000 第二个月逐步提升8K-20K 【公司介绍】 1、益盟股份有限公司成立于2002年，至今20年历史 2、（公司注册资本4.43亿）资金雄厚，总部在上海买下四栋5A级办公大楼，腾讯注资，成为第二大股东，北京、浙江、四川、安徽、广东、辽宁等地设有分公司服务遍布全国，目前付费用户达到60多万 3、老板是中国证券协会副会长 4、公司是全国82家拥有证券投资顾问咨询牌照之一 【任职资格】 1、有证券从业资格证者优先(并且每月奖励1000） 2、年龄在20岁以上，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等专 业优先考虑; 3、公司提供培养计划，有金融产品销售工作经验者优先; 4、一定程度了解证券、金融行业者，对于证券、金融行业者优先 【工作内容】 1、回访在公司官网下载过APP的意向客户，教会客户使用 3、持续跟进与服务老客户，向客户介绍、传递金融市场信息、维持良好的信任关系，为客户提供专业的帮助与业务解析； 4、帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质和特点 【薪资构成】 底薪＋各类证书补助＋提成，综合薪资8~10k(平均)，优秀者上不封顶; 带薪年假、年终奖、十三薪、入职级五险一金，免费的年度体检、商业保险； 【福利待遇】 1、提供住宿 2、公司包含台球室，羽毛球场，篮球场等等娱乐设施应有尽有。另外公司拥有各种社团(游戏、丽人、篮球、羽毛球、乒乓球社团） 获得积分，年末兑换各种豪华奖品； 3、所有管理层及分公司负责人全部从销售员中选拔晋升公平透明; 4、旅游及团建活动，带你花公司的钱去看世界美景; 公司提供带薪考证培训，帮助你快速通过证券从业资格考试 依据《劳动法》第二十二条规定，公司将针对所有无证员工提供带薪考证培训并签订《培训协议》，约定考证通过后的服务期，已经通过证券从业资格考试者，无须签订。 无证，有考虑往相关行业发展的，也欢迎投递您的简历，详细沟通！

开发率30％，70％的小伙伴年薪在30-50万之间，10％的小伙伴年薪在120万左右，新人资源丰富！新人资源丰富！新人资源丰富！ 公司：证券业协会持牌会员单位，合规单位； 官网：https://gw.integrity.com.cn/index.html好人好股－做好人，选好股（9635.com.cn） 【公司值得您选择的十点】 1.大平台，公司：证券业协会持牌会员单位，全国81家持牌机构，合规单 位，官网：https://gw.integrity.com.cn/index.html 2.无责底薪5500＋奖金＋绩效+提成；高提成，月入2w轻轻松松。 3.团队年轻，氛围和谐，轻松。 4.明确的行程管理系统，帮助员工掌握行为，有助攻，更成功。 5.躺赢计划，团队经理保姆级带薪培训 6.客户资源丰富，公司提供精准客户资源，红黄线制度避免恶意竞争。 7.培训课程丰富，完善的职业晋升计划及空间，商学院帮您成为行业大佬。8.每月不同的公司福利，月月生日会 9.入职就缴纳五险一金 10.交通便利

一、岗位职责  1、在上海分公司辖内分支机构进行半年以上轮岗培训，全面熟悉和掌握公司各项业务和技能；  2、入职半年后，根据分支机构岗位需要及个人能力进行定岗，定岗方向包括前台业务类和后台支持类。  二、招聘要求  1、学历：本科及以上学历；  2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；  3、毕业时间： 境内院校：2026年1月-2026年7月毕业； 境外院校：2025年5月-2026年7月毕业。 （毕业时间以***落款时间为准）。 三、招聘流程  网申&测评    截止至2025年10月19日23:59 笔试&面试    2025年11月初 发放offer      2025年12月-2026年1月起 四、投递方式（仅接受以下2种方式） PC端：进入申万宏源证券官网， “加入我们-2026届秋招-分支机构岗位-上海分公司”； 移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2026届秋招-上海分公司”。

岗位职责： 1、制定并执行公司战略、投资策略，主持公司整体资金募集和项目投资管理； 2、负责内部管理制度搭建并存档宣贯，优化公司现有组织架构，科学定岗定编，组织团队建设，提高团队专业水平，制定产品交易相关运营合规工作流程； 3、负责公司官网结构定制，并确认输出公司宣传相关内容； 4、定期对主流代表性机构进行市场调研，了解其产品操作思路及商业模式，形成预测、对策、决策系统调研报告； 5、全面负责对外公关和对外联络工作，塑造企业良好的外部形象，开发同行或跨行机构合作伙伴，与之建立长期良好合作关系。 任职要求： 1、国家*****本科（985/211）及以上学历，具有金融、经济相关专业背景； 2、取得基金从业资格、证券从业资格； 3、具备投资公司/基金公司/证券资管等机构（其一）3年以上高管经验，独立管理一定规模的基金产品经验，熟悉证券类私募基金业务模式、操作流程，且能提供1-3年内产品业绩证明； 4、熟悉私募证券基金投资业务相关法律法规，具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，较强的项目资源开拓能力和专业的投资决策能力； 5、具有较好的募资渠道和资金资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的投资企业有良好合作经历； 6、职业操守良好，敢于担当，无不良从业记录。 温馨提示： 1、本岗位对学历有严格要求，非九八五/二一一/C9院校**本科及以上毕业，请勿投递； 2、非私募证券基金行业相关从业经验者，请勿投递。 感谢您的关注！

岗位职责： 对接公司优质资源客户、收集整理股市资讯，依据团队分析、软件工具、研究报告，为客户提醒风险和机会，帮助客户树立正确的投资体系，为客户服务，解决客户问题，促成与客户的长期合作。 公司：证券业协会持牌会员单位，合规单位； 官网：https://gw.integrity.com.cn/index.html 薪资福利： 1、5500底薪+绩效+提成； 2、入职五险一金，国家法定假日，年假； 我们需要这样的人： 1、大专及以上学历、经济金融专业优先；应届毕业生择优录取； 2、有较强的学习能力，熟练操作电脑办公软件，股票软件操作； 3、拼搏专注，实事求是，团队合作，有责任心； 4、对股市投资有一定的了解，有金融行业服务客户经验优先； 5、有证券从业资格证优先； 最后： 经常有人说，年轻人的机会很多，可以慢慢挑。这其实是最忽悠人的一句话，因为在人的一生中最值得拼搏的就是30岁前后的几年黄金时间，而如果30左右还没确定好自己未来职业发展路径，说明在人生最黄金的岁月没有做好规划; 在当下的每一天都要对未来形成长期价值才是正向发展，做长期而正确的事情，不走捷径。 在一个正确的路，找到自己感兴趣的行业，以长期主义来勉励自己不断进步，方能修成正果！ 如果您也抱有这样的价值观，我们欢迎您的加入，与公司团队共同进步！