• 15k-30k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    你的同事有来自教育行业的各类top;有来自于各行各业优秀的小伙伴;众多颜值超高的小哥哥小姐姐;在这里你可以肆意pick你的所有创意、想法~在这里自己还可以免费提升学历or学习各类职业资格证哦~【最关心的福利】1、90后能量充电站,入职员工即可免费提升学历or考研or学习各类职业资格证课程;2、入职即购六险一金(外加了商业保险),每年一次免费体检~3、试用期薪资不打折!4、每周四定期团建,休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用,每月员工聚会、员工生日会;5、每3个月一次升职加薪机会,内部晋升,渠道明确,美好未来等你来争取~【任职要求】1、学信网可查专科及以上学历;2、普通话标准,语言表达能力强;3、具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力;4、求职目标明确,有教育行业或销售工作经验者优先;5、有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪;6、能够完成领导临时安排的工作任务。【岗位内容】1、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息;2、了解学员需求,帮助学员预约和学习体验课,根据学员的个人需求规划和推荐适合的课程,促成订单;3、维护潜在顾客以及学员数据库,有效管理自己的学员,进行定期回访;4、跟进课程费用的支付流程,并完成公司指定的销售任务;5、基于互联网精准投放的、主动咨询的学员,无需自己开发客户,顾问式营销,有无销售经验均可。【薪资待遇】1、薪资结构:底薪+提成绩效5%-15%+奖金,底薪3k-5k不等,新人平均综合薪资7-9k,优秀者1w以上不封顶。2、入职3-6个月,月薪10K+,在职员工30%以上月入过万;3、朝九晚六,目前是周日休息,法定节假日带薪休假,年假——14天!!业绩突出者每月可拥有2天「额外」假期;【晋升机制】公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制,提供不同方向人才培养机制:A、销售能力方向:初级销售中级销售资深销售;B、销售管理方向:销售储备主管主管经理军团长事业部GM;C、销售专家方向:项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展;带薪培训,工作时间上午9点——下午6点;无论是发展还是薪资,你都可以了解一下,毕竟:你选择的不仅仅是一份赚钱谋生的工作;同样,也是一份生活!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责醉鹅娘公众号酒水相关内容和产品内容撰写,致力于通过内容让用户从0到1了解葡萄酒,提升文章转化及浏览量,兼具趣味性、实用性和传播性。 2、协助管理醉鹅娘新媒体渠道葡萄酒账号,新媒体渠道相关内容创作及发布,和发布后数据分析,能够根据内容的数据情况及时进行调整。 3、参与精品酒产品选品,协助精品酒线下活动。 任职要求: 1、热爱美食美酒,乐于体验生活和探索新品类; 2、对葡萄酒有一定了解,有学习葡萄酒知识的热情; 3、一年以上的内容创作经验; 4、富有创造力,不墨守成规; 5、拥有基本的英文读写能力,外语好加分。
  • 400k-500k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    工作地点上海,快车司机,驾驶技术娴熟,服务态度热情,无一次性扣12分′,酒驾,醉驾记录,工资月结,每周提现一次,综合薪资12000—18000.公司免费提供住宿,有意向司机师傅需要详细了解请联系***********
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务、工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1.驾龄要求:满三年。 2.年龄21-50周岁之内 3.无醉驾,酒驾,犯罪记录。 4.工作地址:全北京都能跑,没有时间规定,想跑哪里跑哪里,只有工作,没有时间规定,多劳多得。 5.公司提供车辆,不仅自己能有车辆,还能有个很好的收入。 6.每天公司保证,只要按照公司方案开跑,一天收入600-800。 如果有需要找工作的,尽快联系我,机会不多。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产金九银十时候来了,只要够勤快肯干活你就有机会签单,一月大几万,在我这里太普遍了,机不可失 时不再来️️️ 也许你刚来北京,也许你正在迷茫期,没有任何的经验,不知道做什么,那你可以来我们公司尝试一下,只要你肯努力得到的肯定比你想要的多,除了高薪资还有透明公平的晋升机制,选择我爱我家不在迷茫,给自己的一个短期的目标一年内上带人上管理层!!!! 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教! 【薪酬待遇】 新入职无责底薪醉高8000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理(最快8个月)—商圈经理(最快13个月)—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满18-45周岁,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 (5)退伍军人优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】: 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) 我爱我家在北京有偶637家门店,所以所有职位都可以就近分配。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产金九银十时候来了,只要够勤快肯干活你就有机会签单,一月大几万,在我这里太普遍了,机不可失 时不再来️️️也许你刚来北京,也许你正在迷茫期,没有任何的经验,不知道做什么,那你可以来我们公司尝试一下,只要你肯努力得到的肯定比你想要的多,除了高薪资还有透明公平的晋升机制,选择我爱我家不在迷茫,给自己的一个短期的目标一年内上带人上管理层!!!! 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教!【薪酬待遇】 新入职无责底薪醉高8000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 。【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。【晋升渠道】 置业顾问— 店经理(最快8个月)—商圈经理(最快13个月)—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。【岗位职责】(1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询;(3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;(4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;【任职要求】(1)年满18-45周岁,热爱房地产经纪行业;(2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观;(3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿;(4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。(5)退伍军人优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】: 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) 我爱我家在北京有偶637家门店,所以所有职位都可以就近分配。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产金九银十时候来了,只要够勤快肯干活你就有机会签单,一月大几万,在我这里太普遍了,机不可失 时不再来️️️ 也许你刚来北京,也许你正在迷茫期,没有任何的经验,不知道做什么,那你可以来我们公司尝试一下,只要你肯努力得到的肯定比你想要的多,除了高薪资还有透明公平的晋升机制,选择我爱我家不在迷茫,给自己的一个短期的目标一年内上带人上管理层!!!! 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教! 【薪酬待遇】 新入职无责底薪醉高8000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理(最快8个月)—商圈经理(最快13个月)—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满18-45周岁,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 (5)退伍军人优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】: 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) 我爱我家在北京有偶637家门店,所以所有职位都可以就近分配。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 14k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / A轮 / 50-150人
    一、软件开发岗-高级软件工程师 代科技研究型合作团队招聘,总薪酬25-32万(基本薪酬12000-18000,月度绩效额4000,年度绩效额4-6万) 工作职责: 负责子系统级的需求、设计、开发和测试等全部研发工作。 负责对开发小组的技术研发规划与实施,并对下属成员进行技术指导。 参与过程改进实施工作; 负责小组工作质量、安全、保密等工作; 承担安排的其他工作。 任职要求: 重点大学本科及以上学历,计算机及电子信息相关专业,相关行业工作经验5年以上; 精通C++、JAVA等编程语言和开发工具,熟悉软件架构设计、软件过程管理,掌握相关辅助工具; 熟悉指挥控制、系统仿真、虚拟现实等专业专业技术,具有在3个100万以上软件项目中承担关键重要技术开发经验; 对细分专业技术方向具有深入的应用与实践,并具备带领工程师制定和实施技术研发和升级的能力。 具有良好的沟通协调能力,具有优异的自主学习能力 考核规则: 1.        研发任务成本和进度控制达标率部不低于90%; 2.        过程规范化、技术复用度、质量达标率; 3.        关键技术突破达标率; 4.        质量、安全、保密达标; 二、软件开发岗-软件工程师 代科技研究型合作团队招聘,总薪酬18-24万(基本薪酬10000-13000,月度绩效额3000,年度绩效额3-5万) 工作职责: 参与软件子系统和软件模块的需求分析、设计; 负责编码、测试和相应的技术支持工作; 遵循技术规范开展研发工作; 负责个人工作质量、安全、保密等工作; 承担安排的其他工作。 任职要求: 重点大学本科及以上学历,计算机及电子信息相关专业,相关行业工作经验2年以上; 精通C++、JAVA等编程语言和工具,熟悉QT、数据库、三维图形等开发技术; 了解指挥控制、系统仿真等专业专业技术; 具有较好的口头和书面表达能力,具有良好的自主学习能力。 考核规则: 1.研发任务成本和进度控制达标率部不低于90%; 2.过程规范化、技术复用度达标率; 3.质量、安全、保密达标;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责剧本杀门店服务及运营相关工作; 2、负责店内人员考勤,组织dm带本; 3、门店玩家群运营管理,负责组织拼车,场次安排等; 4、做好门店的数据统计,负责店内大小事务管理、组织、分配。 职位要求: 1、热爱或了解剧本杀行业; 2、有组织管理相关的经验; 3、善于与人交流,语言组织能力,有较强的服务意识; 4、聪明灵活,责任意识强,执行力强,能够很好的完成交代的任务。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    福利待遇:五险一金/周末双休/年底双薪 职位描述:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务、完成上级临时下达的任务 任职资格:工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力;会基本电脑操作;无不良嗜好;要求高中或中专以上学历,20~45岁。工作时间:8:30—12:00,14:00—17:30(7小时工作制,不包餐) 招聘人数:若干 月薪:3k-5k
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    【车载嵌入式】 1. 本科以上学历,电子信息/计算机/软件/通信/自动化等相关专业; 2. 2-5年嵌入式软件开发经验; 3. 熟悉汽车行业软件开发,1年以上汽车行业软件开发工作经验更佳; 4. 熟练使用C语言,熟悉MISRA-C编码规范更佳; 5. 熟悉SVN、QAC相关工具; 6. 熟悉ASPICE或CMMI开发流程; 7. 有较强的人际沟通能力和协调能力; 8. 良好的自我管理能力; 9. 有汽车行业,燃料电池/氢能源行业相关经验优先; 10.CAN/CANFD/UDS/BOOT等应用经验优先; 11. 有英飞凌芯片开发应用经验优先。 【Linux嵌入式软件开发工程师】 1.本科及以上学历,通信工程、电子信息、软件工程等相关工科专业背景,3年以上开发经验; 2.熟悉C/C++语言编程,熟悉C++11等新特性,掌握基础的数据结构和算法,具备良好的编程风格; 3.熟悉Linux下软件开发,熟悉相关架构,熟悉多进程、多线程间通信 4.熟悉网络编程、串口编程,TCP/IP协议栈,socket、RS232、RS485、CAN; 5.熟悉Linux下SDL/DFB功能框架 7.团队合作性好,技术方面分析表达能力清晰,喜爱挑战,能承受一定工作压力 【AUTOSAR嵌入式】 1. 有两年以上基于Autosar架构项目经验,有完整建立和量产AUTOSAR项目的经验,熟悉AUTOSAR的标准文档 2. 熟悉AUTOSAR的开发流程体系,了解各个阶段的交互资料 3. 对常用的AUTOSAR工具(Vector\EB\ETAS)有实际应用经验 4. 有功能安全软件开发经验 5. 对AUTOSAR架构理解深刻 6. 熟悉SOA架构设计优先
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    2300元底薪;另外夜班津贴3.5元每小时。餐补1元每小时!综合工资5500-6500元每月。每月15日发上月工资。另有工龄奖,岗位工资等,可晋升为辅助、多能工等待遇。招聘要求:18-45岁,男女不限。常规体检,工作环境:花园式厂区、两班倒食宿条件:厂区有食堂,入职员工自己充饭卡,餐补每个小时补1元,餐补和当月工资一起发放。住宿4-6人间,有空调,独立热水冲凉房,水电费平摊。每月15日准时发放工资,无拖延。
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.建设和培养公司大数据团队,包括大数据基础建设和数据分析挖掘团队; 2.带领团队,根据公司的业务,从0到1构建大数据平台,支撑公司业务发展; 3.带领团队,负责公司大数据平台、数据中台、建设与交付,包含数据采集规范、数据仓库等基础设施建设,技术核心攻坚; 4.带领团队,负责公司数据挖掘,业务分析、对各端(技术/产品/业务)数据能力输出; 5.负责建立和维护大数据平台技术标准规范、采集规范、数仓规范,建设数据采集评估标准; 6.关注大数据应用领域的前沿技术,持续推动数据应用能力,持续提高业务的数字化水平。     职位要求: 1.本科及以上学历,5年及以上大数据,2年以上团队管理经验,对大数据领域有较强理解,主导设计过数据采集、数据分析、数据挖掘相关产品,深入了解主流大数据技术、产品的现状和发展趋势; 2.较深入地了解基于Hadoop生态的大数据系统及传统数据仓库技术,例如clickhouse、impala、hive、hbase、storm、kafka,、spark、flink等等,具备良好的大数据平台架构设计能力; 3.具备数据建模和分析经验,对数据挖掘、数据分析有较深刻认识和实战经验等; 4.对数据敏感,条理清晰,具有较强的分析问题和解决问题的能力; 5.有较好的沟通协调能力,能够与产品/业务紧密合作,推动进展、实施落地; 6.有神策数据平台使用经验最佳。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与产品的架构设计、编码测试、性能优化等开发迭代工作; 2. 完成软件系统代码的实现,编写开发文档; 3. 负责解决产品运用遇到的技术难题; 4. 处理所开发软件系统测试的BUG。 招聘要求: 1.本科及以上学历,计算机类相关专业,3年以上iOS客户端开发相关工作经验; 2.具备丰富的系统设计经验,熟悉 客户端开发框架,能够独立完成系统总体设计、概要设计,能决策应用系统的技术实现路线,提供应用解决方案的决策。 3.熟悉主流的开发语言,如:Objective-C等; 4.精通Ios开发技术、精通自定义动画、自定义控件展示,以及GPS应用; 5.熟悉主流操作系统并掌握基于之上的开发,如:Mac OS X等 ; 6.具有良好的团队合作和沟通交流能力,工作认真,有责任心,有团队合作精神。 7.有过大型移动端开发项目经验者优先。