• 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成岗位的年创收目标; 2、协助营业部总经理管理营业部各项工作、业务拓展及培训; 3、带领团队,拓展市场资源,开发优质客户及实施市场战略; 4、负责各项业务培训、营销、考核等管理工作,并及时改进或加强督导,完成各项营销目标; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、45周岁以下,***本科及以上学历; 2、有券商、银行或保险工作经历5年以上,具备银行或券商团队管理经验者优先; 3、从业资格要求:已取得证券从业资格;具有证券投资顾问、基金从业资格、期货从业资格者优先; 4、身体健康,为人诚信,责任心强、具有进取精神,无任何违法违规记录; 5、具备良好的沟通协调能力,善于团队建设及团队协作,具备良好的领导力和执行力; 6、具备良好的市场拓展能力,营销推动能力和较强的风险意识和风控能力,合规意识强。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责营业部运营相关工作。负责营业部柜台、行政、财务、信息技术等后台运营工作的开展,负责营业部后台人员的团队建设与管理、日常工作安排、业务督促和沟通协调,保障营业部运营体系平稳、安全、高效运行; 2. 协助营业部负责人进行人力资源管理的工作,营造良好的内部氛围与企业文化; 3. 负责与总部相关部门进行日常沟通与协调,确保营业部各项运营工作符合公司规章制度与工作要求。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,金融、管理、财务、信息技术、法律等相关专业毕业; 2. 具有证券从业资格,从事证券相关工作优先; 3. 有较好的沟通协调能力及管理经验; 4. 有证券营业部运营管理工作或合规与风险管理工作经验者优先。
  • 物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1.组织开展阳江地区粤通卡发行与服务工作。 2.在联合电服公司、粤通卡客户服务中心党组织的领导下,落实营业部党团建设工作。 3.全面管理营业部。负责制定营业部年度计划,并组织实施;负责营业部业务管理,在营业部范围实施日常业务考核,监督服务规范执行情况、组织处理客户投诉、应对突发事件等。 4.负责营业部的安全生产、综合治理、**防控及行政后勤等综合管理工作。 5.负责营业部人员管理,包括但不限于开展员工思政工作、实行考勤管理、组织业务培训等。 6.负责营业部团队建设及人才储备。 任职条件: 1.具有较高的政治思想素质,公道正派,坚持原则,廉洁奉公。 2.具有5年以上相关管理工作经验,具备连锁综合零售门店管理工作经验优先考虑。 3.具备较强的沟通、管理、分析、统筹能力;拥有较强团队合作精神和处理各项事情的应变能力;工作认真,有责任心,事业心强。 4.有较好的语言与文字表述能力。 5.身体健康,具备一定的抗压能力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助营业部总经理做好各项经营及管理工作; 2、熟悉银行公司业务的产品和营销管理; 3、根据区域行业特点及客户需求特,创新产品设计,创造性地拓展公司业务; 4、完成部门及条线分配的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄40周岁及以下,***大学本科(含)以上学历; 2、具有8年以上银行信贷业务经验,其中从事公司业务3年以上; 3、具有较强的产品创新能力和风险管理能力; 4、具有一定团队管理能力及市场开拓能力;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成岗位的年创收目标; 2、协助营业部总经理管理营业部各项工作、业务拓展及培训; 3、在公司及营业部营销体系的指导下,带领团队,拓展市场资源,开发优质客户及实施市场战略; 4、负责分管条线的业务培训、营销、考核等管理工作,并及时改进或加强督导,完成各项营销目标。 任职要求: 1、40周岁以下,***本科及以上学历; 2、有券商工作经历5年以上,具备银行或券商团队管理经验者优先; 3、从业资格要求;已取得证券从业资格;具有证券投资顾问、基金从业资格、期货从业资格等的可优先; 4、身体健康,为人诚信,具有进取精神,无任何违法违规记录; 5、具备良好的沟通协调能力和拓展能力,善于团队建设及团队协作,具备良好的领导力和执行力; 6、具备良好的市场拓展能力,营销推动能力和较强的风险意识和风控能力。
  • 8k-11k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责 1、协同相关部门完成财富管理业务、机构业务、资产管理业务、股权/债券承揽业务等项目和资源的开发与维护工作; 2、负责客户关系的拓展及维护,利用公司的资源和平台为客户提供专业的投资咨询和金融理财服务; 3、协调部门内各岗位的工作,完成营业部各类基础性工作。 二、任职资格: 1、大学本科及以上学历,金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业; 2、具有CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先; 3、具有相关实习经验者优先;当地生源优先。 三、福利待遇 基础工资+绩效考核薪酬+六险二金+专项奖励+交通补助等。 四、"新申力计划"培养体系 1、新生特训营:入职引导+线上学习+集中**+实践锻炼,全成长周期的陪伴与赋能,助力职业稳步启航。 2、实践锻炼:按岗位量身定制轮岗路线,多条线锻炼学习,学有所获、学以致用。 3、导师制培养:实行"职业"+"业务"双导师,为新员工的成长保驾护航。 4、双通道晋升:实行"管理"和"专业"双通道,MD职级体系等你来攀登。 五、招聘计划 1、网申及测评:10月9日截止; 2、笔试:预计10月中旬; 3、面试:预计10月下旬至11月下旬; 4、录用通知:预计12月中下旬。 六、简历投递 有意向的同学请于北京时间2022年10月9日23:59之前通过以下方式进行投递: 1、PC端:进入申万宏源证券官网, "走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届秋招-分支机构岗位【上海分公司】"; 2、移动端:关注"申万宏源证券招聘"微信公众号,点击"加入我们-2023届秋招-【上海分公司】"。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、负责营业部营销团队的管理与建设,负责浙江等地区的期货市场开发 2、根据公司及营业部的整体营销战略积极开拓市场,作为公司储备营业部经理人选 3、对私募业务或产业方向业务有较好基础,熟悉业务模式,掌握一定资源 4、做好经纪业务与财富业务权益规模的提升。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具有期货从业资格; 2、具有较强的沟通能力、交际能力和良好的人际关系,具有团队合作精神; 3、吃苦耐劳,勇于挑战自我、挑战高薪,有强烈的成功欲望; 4、根据公司及营业部的整体营销战略积极开拓市场,能带现成期货客户资源3000万及以上者,能有成熟团队优先考虑 5、具有证券、期货、等行业从业经验者优先,具有丰富客户资源和人脉关系者优先。
  • 金融 / 上市公司 / 15-50人
    【招聘要求】: 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 【培养计划】:18个月新人成长计划,专属培训伴你专业成长,总部会利用30天进行6条业务线全面赋能,强化学习深度,打造全能型金融人才,导师团队全程陪伴,关注你的每一步成长。 【 我们希望你】: 1.热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流 2.能够系统快速掌握新知识,并加以运用 3.乐于团队协作,追求卓越 4.无违法违规记录,已通过证券、基金等从业资格考试优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    区域销售策略规划管理: 1、承接公司整体策略及销售和利润目标,结合本区域内外部竞争情况,制订本区域的销售策略及目标; 2、结合本区域策略及目标,制订渠道建设、市场推广等策略计划。 3、协助公司制定公司品牌推广计划及方案,参与制定和改进销售政策、制度和规范,使其不断适应公司及市场的发展; 4、负责开拓新市场,发展新客户,维护及协调客户关系,配合公司技术部提供产品解决方案和专业的服务; 5、负责管理、监督、激励、考核所属团队成员,指导、协助他们完成下达的任务指标; 6、负责产品信息、市场信息、行业信息的收集和反馈,以及竞争对手的分析报告; 二、达成销售业绩绩效: 1、有效识别市场机会点和价值点,充分利用公司资源实现效益最大化; 2、与团队共识目标,有效凝聚和激发团队,发挥团队绩效,达成公司目标; 3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系,赢得信任和支持。 三、团队建设 1、结合各市场及人员配备情况,合理分配目标并与部属达成共识; 2、及时关注部属绩效表现情况,在工作中定期给予辅导; 3、鼓励部属发挥潜能,稳定团队,发展并留住优秀人才, 4、以身作则并带动部属践行公司企业文化。 四、客户管理 1、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责梳理营业部一线员工业务流程,进行员工端的需求调研、需求挖掘、模块规划和设计,不限于CRM、线上工作平台、推广系统; 2.推动员工端多端的产品需求设计,调动营业部人员、技术开发团队配合,确保产品的关键节点能按时落地; 3.负责收集员工端相关系统运行过程中的问题与需求,并形成解决方案; 4.负责员工端系统的后台配置、日常维护和培训相关工作。 任职要求: 1.有大型券商营业部一线从业经历1年以上的优先; 2.优秀的逻辑思维、数据分析能力、需求分析能力、跨部门合作沟通能力; 3.熟悉互联网产品开发迭代流程,有效协调并推动各方资源达成目标,有主人翁意识; 4.熟悉PRD文档编写,熟练使用产品设计类软件如:Sketch、Axure、Visio、Mindmanager、Office等
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述: 1、以客户需求为导向,依托公司平台,整合资源进行客户开发与服务工作;  2、运用专业知识为客户提供专业化的投资咨询服务;  3、为客户制定资产配置方案并提供投资理财建议,实现客户资产保值增值;  4、负责与合作渠道(银行及非银行)建立紧密有效的合作关系。  5、完成公司各项产品的推广、配置工作,在服务客户的基础上开发潜在客户;  任职要求:  1、具备证券从业资格证(目前受到**影响无法考试,暂时可以没有证书入职)本科及以上学历;  2、有志于长期从事金融行业,有良好的职业规划;  3、有证券、保险、银行、三方等金融行业相关工作经历优先;  4、热爱证券行业,具备较强的学习能力、沟通能力,能承受一定的工作压力;  5、有良好的敬业精神,团队合作意识,能够按时按量完成领导给予的各项任务; 薪资待遇:  1、收入组成:固定工资+绩效奖+提成+产品销售奖+开发奖励+带薪培训+其他津贴  2、社会保险:正式劳动合同,五险一金+补充医疗;  3、各类福利待遇(带薪年假、全面体检、工会福利等);  4、丰富的团队建设活动,提供多样的自我展示机会和平台;  职业发展:  1、团队管理者:具备管理素质的人才可升任团队负责人的工作岗位。  2、专业晋升通道:专业能力突出者,可通过内部招聘转投资顾问、金融顾问等岗位。 培训体系:公司将提供全面的业务、技能和素质培训,帮助员工尽快步入正轨。新入职人员提供一个月岗前培训,包括60小时专业培训及一对一业务指导培训,帮助新进人员尽快掌握岗位技能,完成执业过渡。          国金证券北京长椿街营业部: 2006年4月成立。2007年,在体系内率先创建“渠道合作、团队营销、财富管理”的经纪业务运行模式,先后与工、农、中、建、交等多家银行共400多个网点展开营销合作。地理位置优越,周边办公楼、学校、高端住宅区林立,交通便利(地铁2号线长椿街站下车D口南走200米,更有多条公交线路,直通南北东西),为营业部工作人员提供了良好的学习环境和展业便利。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    欢迎阅读我们的岗位JD,无锡市农村商业银行(工作地)招聘2名Java开发工程师,编制在万科祥盈(万科集团正式编制),只要你责任心强、基础扎实皆可投递或沟通! 岗位职责: 1、***专科及以上学历,计算机科学与技术类、软件技术及其应用、软件工程专业相关专业,32岁以内,有稳定工作意愿者优先考虑; 2、3-5年以上Java开发相关经验,扎实的Java编程基础,参与过1个以上大/中型高并发、高性能系统架构设计、开发和调优(时间跨度两年内),有一线互联网公司从业经验者优先; 3、熟练掌握Java编程语言,熟练掌握Linux操作系统,并能熟练掌握Git等工具; 4、熟练掌握Spring、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等开源框架,具有框架优化经验,掌握MVC框架模式及BS架构; 5、熟练掌握微服务架构设计,熟练掌握Spring Cloud微服务框架,熟练掌握服务治理和调优,并具备成功实施经验; 6、熟练掌握MySQL、MongoDB、Redis等至少两种数据库开发,有丰富的性能调优经验,熟悉数据库系统层面的设计; 7、熟练掌握分布式、高并发、高可用架构设计,具备海量业务的架构、研发、运维、优化经验; 8、对工作流、规则引擎、RocketMQ、ElasticSearch等企业级中间件有深入了解,并对Jenkins、Sonar等持续集成项目管理工具有一定经验。 平台介绍: 无锡市商业银行是在无锡市原29家信用社基础上,由无锡市地方财政、无锡市229家法人企业单位和16790个自然人共同出资组建成立的无锡市**家地方股份制商业银行,于1998年1月26日正式对外挂牌营业。全行下辖29个支行,1个营业部,共有125个营业网点,营业网点遍布无锡城郊和江阴市,市区营业网点数列全市各金融机构之首,形成了辐射无锡市区的金融服务网络。机遇,专业的团队和培训机会。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责拓展销售渠道,开发新客户,维护已有客户的关系及与新的目标客户建立联系; 2. 负责公司金融产品的销售,并完成公司的销售任务目标; 3. 为客户办理其他经纪业务服务项目提供必要的协助; 4. 收集市场信息及了解客户需求,策划并参与执行营销活动; 5. 向客户如实、准确地传递公司产品与服务信息; 6. 积极参加公司各级部门组织的业务培训及考试; 7. 如通过投资顾问资格考试,营业部将在转正后分配公共客户为其提供服务及开展二次业务开发,并将为优秀员工申请投资顾问资格; 8. 上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1. 有本科或以上学历; 2. 已通过证券、基金从业资格考试; 3. 爱岗敬业并有志于在证券行业长期发展; 4. 工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识; 5. 热爱学习,乐于通过不断学习提升自己,并愿意应对有挑战性的工作; 6. 善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧; 7. 有同业工作经验或行业相关资格者优先。 薪酬与福利 1. 不菲的薪酬:底薪+业绩提成,各种不定期开展的营销活动激励; 2. 完善的福利:除了基本的五险一金外,公司还为所有员工购买补充医疗保险,通讯补贴、午餐补贴、过节费、高温补贴一样都不缺,定期团建活动打造团结奋进的优秀团队;精力充沛的你还可以参加总部各种活动社团的活动。 3. 丰富的学习机会:总部和营业部定期组织现场、视频、线上培训,优秀员工还将获得外部培训参与机会。 4. 畅通的晋升通道:公司为各层级各岗位的员工设置了明晰的职业发展路径,打造了畅通的职位晋升通道。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / A轮 / 2000人以上
    职位描述:1 按时完成公司所制定月任务计划2通过电话,渠道开拓等方式开展工作,开发新客户维护以及维护客户老客户3参与公司及营业部策划的各种市场活动,做好客户邀约工作及业务合作促成4参与公司安排的各种进阶培训,提升自我。5薪资待遇   底薪+绩效工资+提成 +团队奖金+团建  等6工作地点  西直门凯德MALL
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    【岗位职责】 1.通过各种互联网平台进行线上业务推广,协助客户开立证券帐户,积累并维护客户资源; 2.深度了解客户需求,为客户推介适当的金融理财和投资咨询产品,并提供专业化的资产配置建议; 3.收集、整理市场信息并及时反馈,为公司的创新产品及创新业务提供必要的支持; 4.积极参与公司组织的各项营销活动,完成个人日常考核,配合团队完成基本工作目标; 5.公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,通过证券从业资格考试,逻辑思维清晰,有较强的学习能力; 2.遵纪守法,品行端正,团队意识强,有集体荣誉感和进取精神,能服从团队管理; 3.热爱证券行业,有强烈的成功愿景,敢于挑战高薪,立志投身金融证券行业; 4.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件,具有互联网社交媒体思维; 5.对互联网营销具有敏锐的捕捉能力、能独立通过网络渠道开发客户,并进行维护及服务工作。 【福利待遇】 1.底薪+补贴+个人提成+服务提成+营销活动奖励+产品销售奖励; 2.签正式劳动合同即可享受五险一金,转正后可享受工会福利,补贴等; 3.五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年休假等; 4.组织丰富的文体活动及各种节假日福利、定期体检、员工旅游、生日福利等; 5.公司注重员工职业生涯发展,提供系统专业知识和技能培训,以及优越的职位晋升机会; 6.符合中国证券业协会投资顾问要求可以申请投资顾问资格。 【晋升途径】 理财顾问----区域总监----营销总监----营业部总经理 理财顾问---中后台人员---总部岗位 理财顾问----投资顾问----财富管理中心经理----营运总监----营业部总经理 (基金经理)