工作内容： 1、负责董事长日常行程安排管理； 2、负责领导决策的下达，内部各事业部及集团会议安排； 3、董事长其他日常行政事务的处理； 4、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作； 5、董事长外来访客的接待工作。 任职要求： 1、管理、英语等专业，211、985本、硕学历，有海外留学经验优先； 2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验； 3、良好的社交礼仪，沟通协调能力及表达能力； 4、良好的英文听说读写能力，能阅读并翻译一般商务型英文文件； 5、肯吃苦，优秀的时间管控能力。 另，也可考虑海外留学应届毕业生。

岗位职责： 1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理； 2.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等; 3.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等； 4.协助完成员工入职、离职等手续的办理； 5.日常销售数据统计与分析； 6.员工每月考勤信息的统计、汇总； 7.完成领导安排的其他日常工作。 职位要求： 1.具有部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力； 6.熟练操作office办公软件。

【职责描述】 1、“总裁的时间与效率管家”； 2、负责总裁行程管理，安排落实总裁参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等； 3、协助安排和组织总裁室日常会议及活动； 4、跟进落实总裁会议及日常待办工作； 5、跟进总裁交付的各项工作任务，高效执行落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有高管秘书相关工作经验者尤佳； 2、职业形象佳，文笔较好，善于总结归纳；熟练运用各类日常办公软件； 3、优秀的沟通协作能力、人际理解能力和服务意识； 4、有大局观、向上思考、积极主动、责任心强、高效执行； 5、本岗位为公司高潜/后备培养对象，要求综合素质优秀。

工作内容： 1、协助总经理处理日常事务; 2、负责编写公司对内对外文件、PPT及总经理需要的其他公文;  3、负责上级领导机关或客户单位领导的接待、参观工作，协助总经理与客户单位、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;  4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;  5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报; 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、艺术系专业本科及以上学历； 2、在字画收藏或其它艺术品行业工作1-3年相关经验加分； 3、艺术类专业有海外留学经历优先； 4、国内艺术系在艺术行业有资源优先； 5、文案功底扎实，会开车，细心、做事认真，随机应变能力强。

岗位职责： 1、 领导日常勤务管理：偶尔短期出差，差旅日历安排； 2、 办公室日常接待及会务工作； 3、高级商务接待； 4、 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、形象气质要佳，意向者请联系沟通，具备一定商务礼仪知识； 3、 有驾照优先； 4、 为人诚实肯干，有责任心，有较强服务意识，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏捷、思维清晰；

岗位职责： 1、负责董事长日常生活、工作行程的安排、重要客人的接待与联络； 2、召集董事长主持的有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 3、协助董事长处理各类文件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 4、陪同董事长外出及出差，并提前做好准备工作，包括订酒店、订机票等商务出行事宜； 5、服从董事长的工作安排，处理董事长授权的其他事务。 任职要求： 1、有1以上年相关工作经验；有驾照者或退伍军人优先； 2、能适应外地出差与商务工作，懂商务礼仪； 3、五官端正，体态匀称，身体健康，无纹身，无不良嗜好； 4、拥有良好的服务意识，工作态度认真负责，细致严谨； 5、能灵活妥善地处理临时突发事件，完成领导交办的工作事务； 6、良好的沟通及表达能力，能接受随董事长时间安排弹性工作。

诚聘秘书1名，（薪资5-8k）岗位职责：1、协助董事长/总经理秘书日常事务性工作（包括：工作计划、行程安排、商务接待、签批文件的整理和报批等）。2、根据要求安排月度、专题等会议，完成会议纪要记录工作，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议的执行情况。3、做好来访人员及对外联络的接待工作准备与关键信息收集，及时安排与提醒；4、负责公文写作、经济数据收集、重要资料整理归档、重点工作提醒与跟踪等，包括：相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料（要求具备一定流畅文笔写作能力）。5、完成上级临时交办的其他工作任务。岗位要求：1、***大专及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业，形象气质佳，23-28岁。2、两年以上秘书或助理相关工作经验优先；3、具有较强的人际关往、沟通、计划、执行与写作能力；4、具备良好的服务意识，熟悉商务礼仪，谈吐举止得体；5、对茶文化有一定的了解，品行端正，保密意识与抗压能力强；6、做事细心，条理清晰，有良好积极的工作态度，具有优秀的团队合作精神。7、熟练操作常用办公软件，有驾照优先，160cm以上优先。8、可接受优秀应届生。

董市长秘书  董助：组织相关人员审查，督导，考核，协助董事长起草提名公司总经理和其他高层人员的聘用与解聘，决定薪资提案 ，协助董事长定期审阅公司财务报表，全盘监控公司财务状况 董秘:做好董事长办公室的日常行政事务以及文秘工作

【工作内容】 1、协助律所主任及团队成员完成日常行政事务； 2、案卷及相关文件的整理及归档； 3、相关文件的编辑及撰写等； 4、协助律师完成工作事务的联络和管理； 5、其交办的事务。 【应聘者要求】 招聘人数：1 1、专科以上学历； 2、限法律、中文、文秘、行政管理、历史等相关专业； 4、能够熟练使用各类办公软件，熟悉新媒体的操作； 5、具有一定的文字编辑及撰稿能力； 6、具有良好的沟通协调能力，团队协作能力，执行力强，能够承受挑战和压力，性格开朗； 7、具有三年以上秘书管理经验者或有驾驶经验的应聘者优先。 【工作待遇】 1、薪酬5000元起，根据工作能力和表现提供绩效奖金； 2、办理社会保险并缴纳住房公积金； 3、工作地点为北京市朝阳区京城大厦。 【简历投递】 应聘职位+联系方式+简历，发至*************

职责描述： 1.协助并完成项目经理安排的招投标工作(包括制作标书) ； 2.协助部门开展培训，考勤，人员上岗，团队建设活动等人事类相关工作； 3.协助部门开展报销、单据审核等财务类工作； 4.完成师导安排的办公室文秘等工作，协助部门开展必要的业务活动，做好公司及各部门政策的上情下达，及办文、办会、办事等秘书类工作； 5.负责部门来客接待工作； 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.行政管理、财务相关专业，大专以上学历； 2.思难敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3.具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观； 4.做事细心，性格开朗； 5.熟练运用计算机及Word、PPT、Excel等办公软件。 注：工作时间为12-4月单休，5-11月双休。

岗位职责： 1.负责来访客人或者单位的接待工作； 2.负责行政相关文件的整理与归档； 3.负责进行各部门之间的沟通协调工作； 4.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的校对工作； 5.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导； 6.组织高管会议，提前做好人员确认、资料准备、信息传达等前期工作。 任职资格： 1.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验，具备较强的沟通协调力; 2.具备礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作。

职位描述 1、人事行政支持：团队内日常工作执行及监督（会议准备、纪要、日常制度执行）。招聘邀约，协助部门负责人完**员招聘。配合部门领导，完成交办的其他事宜。协助产品宣传工作（资料整理、公告发布、视频的录制等）。负责新员工入职培训和员工的人文关怀，公司团建活动的组织等。 2、商务接待：协助团队完成对外商务接待。 3、文秘工作：配合部门完成日常文秘工作，包括不限于文档和商务资料等工作。 任职要求 1、参与过招投标经验者优先，有过3年的行政人事的工作经历，擅长文档的撰写及整理 2、沟通能力强，抗压力能力强、执行能力强，有亲和力，细心，耐心，责任心 3、有强烈的目标管理意识，对结果负责，且事事有反馈 4、对自己有所要求，需要能力提升或需平台施展想法和才能

一，【薪资待遇】 底薪3500，有升职加薪，及岗位提升培养。 二，岗位职责要求： 1，退伍军人，或当过兵。 2，年龄25--35岁，身高170cm以上、身体健康。 3，必须有良好的驾驶经验，无交通事故。 4，有良好的保密工作习惯 ! 5， **服从领导安排，善于沟通，政治形象良好！

岗位职责： 1.总经理日常行程的协调、安排； 2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料； 3.协助总经理协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责总经理会务的组织安排，并对会议决议事项进行催办、查办和落实； 5.接待来访的客户； 6.负责处理总经理临时交办的其他工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、秘书等专业优先； 2.一年以上行政助理或文秘等相关工作经验； 3.熟练使用OFFICE办公软件，良好的中/英文书面及口头表达能力； 4.工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强、良好的沟通协调能力。

一、任职条件 1. 2020年应届毕业生；本科及以上学历； 2. 有较强的文字写作能力和口头表达能力； 3. 有较高的英语水平，英语口语熟练； 4. 具有较强的计算机应用技能； 5. 身心健康，能承受较大的工作强度，有较高的团队精神和较强的服务意识； 6. 具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、独立完成工作能力和执行能力。 二、岗位职责 1. 协助领导承担科研基地的建设、评估和验收等相关工作； 2. 承担联盟日常工作； 制定联盟发展规划、章程和内部管理制度； 3. 起草年度工作计划和活动实施方案；执行全体理事大会决议； 4. 负责完成与各单位沟通协调工作；组织开展联盟活动；提出有关决策和活动建议；推进联盟成员合作交流；服务联盟建设与管理等； 5. 协助建设实验室内部信息化管理和网站信息维护； 6. 完成主管领导交办的其他工作。