• 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:1、年龄18-35岁; 2、热情活泼,善于调节气氛,团队意识强烈;3、镜头感强,喜欢与人互动交流,面对镜头不社恐; 4、有基本舞蹈基础即可。如果不会舞蹈,公司有专人教学,非常容易。公司有一体化的培训体系,接受小白。 福利待遇: 专业运营团队,深耕娱播赛道多年,大数据显示,只要主播按照公司流程化的运营模式,成材率在百分之95以上。 试用期无责保底6000到1万再加流水提成。 公司提供免费住宿,住宿与公司走路几分钟。新人转正后,保底工资1万到1万5再加流水提成。 公司为正规绿色直播,杜绝低俗暴露直播内容以及运营模式!绝不以任何理由收取求职者任何费用!新人小白会有培训期,培训期是公司向求职者支付补助费用!
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 1. 具有美术相关专业本科及以上学历,有相关教学经验者优先考虑; 2. 热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力,能够与学生建立良好的师生关系; 3. 具备较强的绘画技能和教学能力,能够灵活运用不同的教学方法和手段; 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极参与教学管理和教学质量评估; 5. 具备较强的学习能力和自我管理能力,能够不断提升自己的教学水平和专业素养。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责来访人员接待,信件、快递的收发,办公环境维护,设备报修,门禁办理、酒店、票务管理等日常行政事务; 2.负责固定资产及办公用品的采购、登记、领用发放,定期进行资产的盘点,确保物资准备及时、库存准确; 3.协助完成各类员工活动(如:生日会、团建)和公司会议的组织与策划; 4.上级领导交代的其他事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作各类办公软件,较好的文字功底; 3.良好的团队合作精神、沟通协调能力,工作细心、责任心强; 4.身高166及以上,形象气质佳,亲和力强。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司营销策略的制定和实施,确保营销目标的达成。 2. 研究老年消费品市场销售运作模式,了解老年消费领域,为公司提供有效的市场营销建议。 3. 建立和维护与客户的关系,确保客户满意度。 4 领导和培训销售团队,确保销售目标的达成。 5. 监督和指导销售活动,确保销售活动的有效执行。 6. 定期汇报销售情况和进展,为公司提供有效的市场营销建议。 职位要求: 1. 5-10年市场营销相关工作经验,熟悉老年消费品市场销售运作模式,了解老年消费领域。 2. 熟悉市场营销调研方法,具有较强的数据分析能力。 3. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和合作。 4. 具备较强的领导能力和管理能力,能够领导和激励销售团队。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度,享有股权激励机会; 2. 丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 各类节假日福利、生日福利等; 4. 良好的工作氛围和发展平台。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司整体战略规划,制定销售策略与产品策略; 2、搭建营销渠道体系,完善公司各类产品价格体系、分销商、渠道价格体系,制定整体销售方案; 3、落实区域市场拓展、营销策略、计划的指定与实施; 4、负责高端产品业务线营销中心团队搭建、人员的招聘与培训、管理与考核等工作,协调、管理团队成员间的良性竞争; 5、负责年度业绩目标和奖励机制的计划与实施,把控预算、费用及目标的合理性,对投入产出比负责; 6、充分了解行业与竞品情况,对市场与行业变化快速做出判断和预测,及时调整营销策略; 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉健康管理行业市场销售运作模式,组织结构,对大健康领域发展有深刻理解; 2、5年以上相关领域高端产品销售或市场管理工作经验,丰富的产品销售经验与项目管理经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力,对营销体系搭建有自己的方法论; 3、具备敏锐的市场洞察力,极强的业务结果推进、数据分析能力,逻辑清晰、目标意识强; 4、擅长市场营销、成本核算、品牌管理、商务谈判、团队管理; 5、突出的项目管理能力,沟通高效主动,执行力强,擅长资源整合; 6、有百人以上营销团队管理经验,如美业、医美、健康管理等高端功能食品渠道拓展资源者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:4 工作内容:点单收银茶饮制作 每月薪资: 底薪3000 职位福利:提成+餐补+交通补+住宿补+免费培训+全勤+工龄+生日福利=1200~3000 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:乌鲁木齐市天山区及新市区 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、潮玩ACG行业UP主带货交易生态运营。年度目标策略与执行管理,建立潮玩ACG行业达成合作矩阵,打造达人招募/孵化/商业化健康生态,达人和机构的合作管理、形成长期稳定的带货场次合作,通过达人打造行业在消费者侧的心智。达人分层管理与达人激励体系,持续优化达人运营模式,实现年度达人带货行业渗透率、GMV目标; 2、人货撮合,对潮玩ACG行业商品有极好的理解,通过对达人人设、粉丝群体和带货等分析,通过优质选品、商家和达人的精准撮合,实现达人商家双赢; 3、根据生态内容和直播带货特性,持续推动合作模式与优化产品路径,在用户触达和交易转化上产出可复用的方法论; 4、 负责重要节点的营销活动策划,包含但不限于B站919、双11、双12等电商大促及潮玩ACG领域特色营销活动,通过UP主带货实现阶段销售峰值; 工作要求: 1、 本科及以上学历,5年以上互联网公司运营工作经验,有内容平台(包含但不限于抖音、小红书、快手等)或MCN公司达人运营的经验的优先; 2、 对B站视频带货与直播带货内容生态有一定了解,熟悉视频带货与直播带货全流程;熟悉潮玩二次元UP主生态,了解UP主触达方式及运作模式,有潮玩二次元领域MCN和UP主资源的优先; 3、 具备较强的活动策划能力,熟悉创作型营销活动及消费型营销的策划与落地的全流程执行经验; 4、 具备较强的数据分析能力与产品运营能力,能够通过数据分析,帮助运营和产品工具持续迭代优化,提升效率。 5、 有大型线上/线下活动项目管理经验,目标导向,具备较强的抗压能力,能够带领团队取得业绩。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各类平台级大促的活动运营工作,包括不限于活动发起、方案制定、资源协调、执行落地、结果复盘等,为活动期内GMV和ROI负责; 2、结合用户需求和流量情况,挖掘有效活动营销玩法,把控活动创意及传播质量,扩大活动影响力; 3、积极整合内外部优质资源,并与协同部门充分拉齐目标,高效落地并执行既定活动策略; 4、有效制定与分配预算,追踪活动效果,把控好招商、选品、预算消耗;注重复盘总结,沉淀大促玩法方法论。 职位要求: 1、5年以上平台电商/O2O行业经验,2年以上平台活动运营或用户运营经验; 2、了解货架/短视频/直播特点、玩法和行业现状,能将内容和货架进行有效结合; 3、数据敏感度高,具备良好数据分析能力,能够独立完成数据分析并挖掘用户需求与营销场景; 4、有项目管理经验,能够高效整合内外资源,并协同多团队一起达成目标; 5、学习能力强,具备较好的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,有团队合作精神。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 1、负责shein的全集团数据服务,为公司运营决策、产品方向、增长策略提供大数据平台服务的支持; 2、根据业务的需求设计落地新的分析类型数据产品及数据开发类型产品; 3、推动数据化运营,与相关团队协作组织数据技术、产品和数据资产的相关的推广、培训; 职位要求 1、具有深厚的统计学、计算机相关知识,精通SQL等数据查询语言,或者对数据开发分析有相关背景; 2、能够系统思考、自我驱动,对数据可视化、数据应用或者数据研发、交互设计有深刻的理解; 3、有过完整数据类产品的规划、设计、开发并落地实现成功案例; 4、有数据化运营经验、懂得产品推广、数据驱动用户增长的尤佳。
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求,快速有效地满足业务的用人需求,对招聘结果负责; 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析,定期梳理、分析和优化招聘流程; 3. 深入业务一线,挖掘业务需求潜在因素,助力招聘目标达成; 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计,协助定期输出mapping等人才信息,并通过mapping提升**速率。 任职要求: 任职要求 1. 本科及以上学历,7年以上游戏相关行业工作经验,5年以上F2F招聘面试工作经验,有游戏工作室搭建经验者优先考虑; 2. 英语CET6或以上水平,具备熟练的英语面试技能; 3. 熟悉人力资源劳动法规,熟悉薪酬绩效理论方法; 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向; 5. 具备较强的抗压能力,高度的责任心和保密意识; 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力,能够独立分析和解决复杂问题。
  • 22k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责项目组研发团队的日常管理,并合理分配团队的开发工作; 2.负责带领团队完成SaaS系统的前后端功能开发,推动项目进度,保质保量完成任务; 3.负责提升团队的技术水平、代码质量、工作效率、团队稳定性、核心骨干培养等; 4.参与系统架构设计、系统性能优化、技术难点攻关等,设计技术详细文档、核心模块代码编写等; 5.参与制定技术标准、技术规范、开发流程,引入合适的工具实现自动化、工程化; 6.按时按质完成项目负责人安排的其他工作。 【任职要求】 1.计算机相关专业背景,本科及以上学历,6年以上开发经验,3年以上研发团队管理经验; 2.精通Java,掌握Spring Boot、Spring Clound框架,对源码有一定的研究了解实现原理,掌握微服务架构和高并发设计; 3.精通 Redis、Dubbo、rabbitmq、Kafka、xxl-job、nacos等常用框架及中间件; 4.精通 MySQL、ClickHouse、Elasticsearch等数据库的基本操作、性能调优、数据库备份等; 5.善于沟通,工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作能力; 6.具备SaaS或PaaS平台开发经验,金融银行行业经历优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、负责健康险业务客户管理工作,包括客户提取、盘点、上载、下发、回收、复用等,通过运营分析,对客户进行分类,并制定相应的运营策略和使用规则。 2、搭建有效数据报表体系,多维度、周期性、分类别监测客户转化效率,提出专业建议。 3、外部供应商的对接,能够提出并总结有效目标客户行为画像,推进数据测试,分析并产出结论。 4、和业务团队沟通协作,能够对转化团队有一定赋能,帮助业务团队提升转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,三年及以上行业内客户管理相关经验,具备保险AI场景客户运营管理经验优先。 2、有较强的数据分析和总结能力,熟练使用各类数据工具,能够产出对业务有价值的建议,独立输出解决方案并推动彻底解决。 3、能够主动快速融入团队,具备良好的人际理解力,较强的沟通协作能力,能够随着业务变化快速调整。
  • 40k-75k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐新闻广告推荐业务,提升广告CTR、CVR预估精度,进而提升广告收入、eCPM、转化率等核心指标; 2.以业务目标为导向,带领团队进行算法模型迭代、实验数据分析等工作,持续优化提升效果; 3.与产品和运营团队紧密合作,深入理解业务,分析业务痛点,挖掘业务增长点,制定算法策略促进业务持续发展; 4.追踪业界技术前沿进展,并结合业务自身特点创新落地,能够带领团队不断提升算法水平。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上算法相关工作经验; 2.扎实的编程能力,熟练掌握Java/Scala/Python中的至少一种开发语言,具备一定大数据开发能力; 3.深入掌握LR、FM/FFM、深度学习、决策树、GBDT等主流机器学习算法; 4.善于沟通,工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作能力; 5.有广告/推荐/搜索相关优化算法工作经验者优先; 6.有团队管理经验者优先。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责研发技术管理和研发工作,包括技术可行性研究、架构设计与评估、系统开发、测试及上线等项目的开发设计维护工作; 2、负责系统架构、应用架构 、数据架构的设计,制定开发规范,制定符合产品线的技术路线; 3、负责核心代码的编写工作,组织对所负责技术小组的代码进行审核,对代码质量负责; 4、负责技术难题的攻关工作,能够根据业务需求和系统运行状况进行分析,持续性进行优化,并解决系统运行过程中发现的问题; 5、参与开发标准的制定、开发质量的控制; 6、组织内部培训,提高开发团队的整体技术能力和效率。 任职资格: 1、5年及以上开发经验,计算机相关专业,**本科及以上学历,双一流优先; 2、精通大前端技术栈(Android/iOS/web)和后端微服务架构技术;深入理解分布式架构理 论和实践,并熟悉主流技术框架,握主流开源框架的原理和使用,优先考虑有开源框架源码 经验。 3、熟练应用主流数据库和分布式缓存中间件(如 Redis),熟悉消息队列(如 MQ)等技术, 具备构建高可用、稳定和安全系统的能力。 4、具备从 0-1 的项目开发经验,2 年以上技术架构经验,有开发团队管理经验优先。 5、知识体系和解决问题的能力全面,能够独立负责技术难题的攻关任务 6、热爱技术,有优秀的学习能力和创新能力,自我驱动主动性强,能对新技术、新方法、 新产品保持敏感,具有学习转换应用的创新能力,深度思考,对用户体验有较为深刻的理解; 7、有较强的责任心和抗压能力,勇于承担责任,具备一定的沟通能力和团队协作能力,组 织协调能力,善于管理培养和正向影响队伍,能带领团队成员在技术领域快速成长;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责从关卡角度规划和构建战斗系统,独立完成相关设计和功能实现; 2、负责各类关卡原型的搭建、数据配置并带领相关人员进行开发; 3、利用游戏内已有的技能体系,装备,武器,基础行为等进行设定,并构建关卡玩法; 4、不断优化玩法流程,打磨关卡战斗感受。 任职要求: 1、大专以上学历,有动作游戏、射击游戏的游戏经历者,有一定的unity经验者优先; 2、能够熟练设计关卡和场景,能够快速上手新的游戏研究方向并举一反三; 3、可以编写脚本或编写行为树,状态机,timeline,用这些工具和方法来制作关卡里各种对象的交互和玩法; 4、对待工作勤恳、耐心、细致,善于主动学习与思考,拥有良好的责任感和产品意识; 5、熟练使用办公软件,具有良好的团队精神以及沟通协作能力,能服从工作安排,能承受较大工作压力。