• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责明星电商运营策略输出,包括平台级明星合作策略、大盘明星电商玩法策略、电商节点明星参与策略等; 2、能够根据电商资源和平台特色制定落地解决方案,完成目标GMV; 3、负责明星电商重点项目管理,整合平台资源,协调统筹各部门落地有关明星电商类项目; 4、根据站内明星操盘经验,沉淀总结明星运营方法论,定期复盘总结,不断迭代优化运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网或娱乐行业从业经验; 2、在市场或者商业端主导过与明星深度合作的项目,有亮点案例者优先; 3、在大型娱乐项目中担任过主策划或明星统筹角色者优先; 4、对数据敏感,能够基于数据分析进行项目总结复盘和策略优化,思维活跃,有独立操盘能力、对全平台热点敏感度高,跨部门协作能力较强。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责明星电商运营整体规划,对业务效果和团队建设负责; 2、根据业务目标和平台特色,制定策略与解决方案,整合平台资源,协调管理各类明星电商项目包括明星合作策略、活动玩法设计等,并统筹执行落地; 3、负责明星电商侧整体服务,提升供给和质量,达成目标GMV和用户认知,并持续沉淀迭代方法论; 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网或娱乐行业从业经验; 2、具备直播电商运营经验、大型娱乐项目统筹经验、亮点明星合作案例经验优先; 3、具备行业全局视角,自驱力强,有独立操盘能力,优秀的沟通谈判能力和跨部门协作能力,对数据敏感; 4、具备成熟的团队建设和管理能力。
  • 6k-11k·14薪 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,新媒体 / A轮 / 150-500人
    岗位要求1·热爱本职工作,责任心强,为人细心有一定的沟通和理解能力2·不限学历。接受优秀实习生应届生3· 社交软件重度使用者,善谈爱交际4·具有校园社团管理,校园推广经验或人脉资源,销售业务等经验者为佳5·对直播行业感兴趣,对直播市场有一定的理解能力6·执行力强,高情商7·直播APP深度使用用户优先工作职责1·负责主播的招募,通过斗鱼、虎牙、B站、快手、抖音等各种渠道,寻找符合公司发展的签约主播;有挖掘并开发潜力主播的能力2·搭建及完善主播的招募体系3·通过资源以及校园等渠道寻找素人、潜力主播进行招募签约4·建立网红/主播数据库,并定期整理5.其他上级布置的日常工作
  • 营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司SaaS产品及企业信息化产品的前端 (Web&H5&小程序)研发; 2. 参与前端技术架构优化、性能优化、体验优化,具备高人效的开发效率; 3. 与产品、后端、APP端、测试等多团队协作推进; 4. 协助排查并解决开发过程中的技术难题; 任职要求: 1. ***本科及以上学历,3年以上前端开发经验; 2. 熟悉原生JavaScript和ES6, 能够熟练使用主流的javascript框架(如jquery, bootstrap, reactjs, vuejs, angular 等); 3.精通React框架优先. 4. 对Web标准和兼容性有良好认识,具备良好的代码风格以及接口设计能力,需要具有处理浏览器兼容性的经验; 5.具备大型项目前端经验优先; 6. 具有较强的团队合作精神、进取心和求知欲,热爱学习,勇于挑战。
  • 营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: "星巴克项目分模块设计以及快速推动实施落地; 业务安全、数据安全的防患; 高并发场景下确保业务的稳定以及降级方案等实施落地; 实时跟进公司运维、基础架构中间件升级情况;" 任职要求: 1、计算机相关专业;3年以上互联网公司工作经验;电商零售行业工作经验优先; 2、有交易、订单、营销场景下的高并发、高实时的实践实战经验; 3、熟悉基础架构体系,包括SOA服务治理、微服务架构、全链路跟踪系统、业务监控告警系统、消息中间件、熔断限流技术、实时流技术、压力测试等; 4、熟悉MYSQL,ES搜索相关技术,数据库优化、海量数据存储、实时数据同步、分库分表等方案; 5、需要与星巴克进行对接,有较强的沟通能力
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责潜力素人、优质达人的挖掘、招募和签约,建立及开拓电商达人的招募渠道,包含但不限于通过抖音、快手、小红书等平台以及线下商场、门店等渠道,挖掘优秀的达人、红人达成经纪合作; 2、建立艺人管理资源库,完善星探激励制度及艺人评估标准; 3、负责主播、短视频达人签约、主播输送和日常维系; 4.对短视频、直播、游戏有一定的了解,熟悉艺人招募渠道的建立和维护,有丰富的艺人审核经验和敏感度; 5、有主播、达人资源、游戏、美妆、服饰、模特、主持、演员等达人资源 任职要求: 1. 有MCN机构红人(主播 达人 KOL)招募经验优先。 2. 抖音,微博,快手等平台重度玩家,深度了解平台生态和规则,对垂类红人的内容有深度理解。 3.拥有一定的红人或艺术院校,艺人相关资源经验累积优先 4、有一定主播资源,熟悉国内各大直播平台以及运营 5、较强的商务能力,善于沟通与谈判 6、熟悉直播、视频类平台工作经验优先 7. 有挖掘并成功签约百万红人的经验优先。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责金蝶新一代Digital HCM 云产品交付(苍穹 HCM 云); 2. 作为资深实施交付,负责HCM业务模块的实施配置与维护,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作; 3. 负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作; 4. 配合项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现问题; 5. 根据项目经理的工作安排,快速完成工作任务参与项目汇报等项目管理工作; 6. 总结提炼跨领域、跨产品线、跨区域的大型综合集团项目交付成果,形成知识库、案例集,并在团队范围进行推广; 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理、计算机相关专业; 2.熟悉人力资源领域内多个业务领域,如组织发展、人才供应链、共享服务中心等; 3.至少5年以上软件行业交付管理经验,对SAP/ORACLE/WORKDAY 等HCM产品熟悉 ,尤其有HCM云产品交付经验优先; 4.有丰富的大型项目交付管理经验; 5.良好的适应能力和抗压能力。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责面向集团大中型企业客户的SaaS HR产品的产品设计;2、根据业务需求和用户场景为导向,完成相应的信息架构设计、流程设计和原型设计;3、协助设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求,对产品易用性负责;4、定期进行行业及竞品分析,提出建设性的产品创意提案。任职资格:1、 ***本科及以上学历;2、 5年以上eHR产品模块需求分析经验,熟悉以下任意领域:员工关系、组织发展、人才发展、招聘、绩效、薪酬、考勤、培训;3、 良好的2B业务抽象能力和2C同理心设计思维,能想能画能落地,玩转PPT、AXURE、思维导图等表达工具;4、 有意愿创造一款面向大型企业集团的**体验、有价值有温度的SaaS HR产品;踏实有激情、干练而高效。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责商户及用户投诉评论、用户、商户等客诉处理,保证客诉处理时效及准确性,并协调客服团队解答会员以及商户提出的疑问,顾虑,并能持续优化; 2、负责评价样本审核,辅助策略优化; 3、协助回访用户,确认用户评价行为的具体场景,协助优化策略。 岗位基本需求 1、本科及以上学历; 2、态度端正,细心,耐心,优秀的沟通能力,对自己的工作产出负责; 3、逻辑思维严密,善于分析解决问题, 具有优秀的沟通能力,良好的协作意识; 4、积极主动的工作态度以及承担重复性高及复杂工作的能力; 5、具备1年及以上风控运营经验优先。 具备以下者优先 具备互联网风控运营工作经验者 岗位亮点 星级和评价是大众点评App核心业务之一,随着消费者的需求日益变化,星级评价策略也需要不断的自我突破,机遇与挑战并存。实战方法论沉淀、完善的培养体系、通畅的发展通道。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责数字文化、数字版权类平台的测试工作。对产品质量进行控制,对产品的最终质量负责; 2.参与项目的需求评审、设计评审,制定测试计划,编写测试用例,进行测试评审,完成测试执行,编写测试报告; 3.具备一定的自动化测试能力,能够对被测系统进行接口测试。 4.对兼容性测试、性能测试、安全测试有基本的了解。 【职位要求】 1.本科以上相关专业毕业,三年以上互联网产品的测试经验; 2.具备较强的的问题定位和问题分析能力,可主动推进和协调各个角色进行问题解决; 3.熟悉Linux操作系统,了解Mysql数据库,熟练使用Postman,Fiddler,Charles,Jmeter等测试工具。 4.了解常见的自动化测试框架比如TestNG,Pytest等,有接口测试、自动化测试的经验; 5.有良好的测试思维,工作细致,责任心强,沟通能力良好,具备较强的学习能力和学习意愿。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】网易星球致力于区块链及应用落地,在供应链金融、文化版权、业务协作等领域开展应用研发和场景落地。1、负责区块链领域相关系统平台的模块优化及功能开发2、负责新业务产品的设计开发;【职位要求】1、计算机或相关专业的本科及以上学历,2年及以上java开发经验.。2、Java基础扎实,具有较好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。3、熟悉Spring 、 Spring Boot 、 MyBatis等常用框架和技术,对其运行原理有较好的理解。4、熟悉MySQL,熟悉Redis/MQ等中间件.5、对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力6、热爱区块链优先
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责大众点评App上商家干扰评价公信力的不同违规行为治理,维护用户对评价的信赖感,维护良好的评价生态。 2.负责制定商家分级治理规则,并协同策略模型、产品、审核,推进包括处罚、警告、教育等标准处置方案的落地。 3.持续评估处罚策略的有效性,迭代完善相应的处罚手段和识别策略。 4.跨团队协作,与各业务团队线密切配合,推进规则和流程落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上风控运营、风控策略工作经验。掌握风险识别、分析、研判、管控的技能,并有良好的业务感知和理解能力。 2.逻辑思维严密,工作态度严谨,风险意识强,关注细节,有较强的发现、独立分析及解决问题的能力。 3.熟练运用SQL,具体较强的数据分析能力,数据敏感度高。 4.优秀的沟通和执行能力,良好的协作意识,具备较强自驱力和团队合作精神。 具备以下者优先 具有违规商家、违规用户治理经验优先 岗位亮点 星级评价是大众点评App核心业务之一,对消费者和商家都有巨大价值,也面临多角色、多形态的复杂作弊情况,该岗位为事业部核心项目的关键策略岗,目标明确,成长空间大。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    高薪招聘星探经纪人 岗位职责 1.通过身边渠道,社交平台,直播平台招聘公司需要的娱乐主播 2.带领主播来公司面试试镜或者线上视频面试 岗位薪资福利 1.在家办公,不用来公司 2.招聘一个主播入职稳定开播,薪资500到2000一人(根据经验,自身条件而定)
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1:完成日常工作安排根据公司渠道签约主播协助管理、培训相关事宜2:负责招募主播达人,并支持协作相关部门优化主播任职要求:1:接受应届毕业生实习生2:传媒行业或有星探经纪人经验优先3:有学生会、班委及社团任职经历优先4:对新媒体传播有浓厚兴趣5:擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,具备学习意识,有良好的团队协作意识薪资福利:1:底薪+高额提成注意了!!!你招募的每一个艺人签约开播两周天后都可拿1000起的招聘奖金2:优秀员工旅游3:生日福利4:不定期团队聚餐和奖励5:带薪年假6:团队奖金工作时间:下午1点到9点月休四天拒绝加班欢迎踏实稳定三观正想赚钱的小伙伴加入!!!
  • 15k-25k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 朗新科技 -“未来之星”管培生项目 企业简介:朗新科技是一家专注数字化的科技企业,基于云计算、大数据、物联网、人工智能等技术应用,在数字能源、数字生活、数字城市、产业互联网等领域,以“数字化技术+能源互联网”解决方案,助力企业和政府进行数字化转型,提升大众用户服务体验。 管培生战略目标:经过3~5年的培养发展,成长为集团中高层管理团队的核心骨干,成为朗新未来发展的中流砥柱 培养计划: 第0-1年:转化期——终端轮岗、融入业务 第2-3年:成长期——中基层业务骨干 第3-5年:发展期——研发经理/商务经理/售后经理/总监等中高层管理干部,带领团队、专业管理 第5年以上:高管任用——全局规划、推动变革 招聘岗位:产研类(产品经理、Java开发、前端开发、测试)、交付类(项目经理、技术支持)、解决方案类(客户经理) 招聘对象:全国排名Top 20高校2022届本硕博毕业生,理工类专业 综合年薪:本科20W-30W;硕士30W-40W;博士(面议) 福利体系:六险一金、优秀员工股权激励、提供住宿(无锡)、2-5个月年终奖、12天带薪病假+6天带薪年假、通讯补贴、节假日福利、员工旅游、定期体检 工作地点:不限(需在全国各业务线轮岗) 任职资格: 备注:该岗位面向全国排名Top 20高校2022届本硕博毕业生,理工类专业学生,非诚勿扰 简历直接发送至邮箱*************************(邮件标题:姓名-学校-学历-专业)或加微信咨询投递 招聘联系人电话:***********(微信同号)