每周6天(周一～周六 14:00-22:00) 1、通过社群运营管理班级群，与海外学员保持良好沟通、建立粘性，包括用户学习情况及指导建议反馈、日常解答疑问，促使用户建立对语言学习的正确认知，从而完成营收目标； 2、围绕语言学习产品，与运营等协同，建立服务sop，并持续优化，给用户带来最佳的社群学习体验； 3、负责策划并执行社群日常活动及数据跟踪和维护，根据节日和课程活动推送各种微信内容并对效果负责； 4、对周、月、季、年的多维度社群运营数据分析和规划，最终实现转化率提升； 任职要求 1、大专及以上学历在读，熟悉活动运营规则，有互联网运营经验者优先； 2、具有用户运营思维。逻辑思维较强，表达清晰严谨，具备钻研精神； 3、执行力学习力较强，愿意主动学习，习惯总结，及时复盘； 4、熟练使用办公软件，侧重office，x-mind等运营类工具 5、热爱互联网在线教育行业。

职位描述： 1．负责三维动画、二维动画等相关项目的制作流程管理及人员协调； 2．统筹团队工作安排，保证及时有效调度； 3．负责外部插画师、设计师、动画师等创作人资源的管理和沟通对接，支持创意顺利执行； 4．开拓更多外部创作人及制作团队的资源； 任职要求： 1．懂美术，有品位； 2．在创意、动画或视觉相关行业有丰富工作经验； 3．熟悉动画和设计的制作流程； 4．具备丰富的协调能力，沟通能力，执行能力； 5．为人正直，具有责任心； 6．热爱创意、动画行业。

工作职责: 1.贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程，负责区域公司各项人力资源工作的指导和审核，确保各项人力资源工作落实； 2.协助区域公司编制内的各项招聘计划及开拓维护好招聘渠道，按期完成招聘指标，确保区域公司人员需求目前的达成； 3.指导区域公司更好的进行人力资源工作，及时培训、指导、协助解决可能产生问题，协助子公司解决劳动争议与纠纷，保障子公司稳定运行； 4.协助财务部及各区域公司用人成本的稽核，以确保人力成本的稳定； 5.负责培训区域公司人事岗位，以确保公司政策及法律法规在子公司的有效执行； 6.负责统计区域公司各项常规报表工作，以确保人事相关工作正常有序的进行； 7.协助总部执行区域公司人员的评估，以确保优秀员工在企业内顺利发展； 8.协助各地开展业务工作，诊断业务问题，协同区域公司人事解决推进业务发展； 9.区域公司人事情况内审及人力资源项目性质工作推进及管理。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上连锁行业人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规，有良好的实际操作能力； 3. 有较强的服务意识和出色的组织协调能力，良好的人际沟通能力和团队管理能力； 4.工作认真踏实，较强的责任心； 5.熟悉劳动政策法规；

岗位职责： 1.落地产品，跟进设计、开发、测试等环节，保证产品质量以及上线时间。 2.关注行业动态，深入用户使用场景，提出合理的产品方案并推动落地，持续创造产品竞争优势。 3.深度体验产品，分析产品数据，关注产品上线后的情况，发现问题及时提出解决方案。 4.能自我驱动，工作积极主动，主动思考。 岗位要求： 1.性格开朗，善于表达和沟通。 2.掌握axure、墨刀等原型设计工具，加分项（会使用sketch、XD等UI设计工具） 3.有相关的项目经验 4.具有软件开发经验或产品经验的优先考虑。 工作时间： 早9晚6，中午一小时休息。 双休，国家法定假日。

岗位职责： 1、准确、及时地做好账务和结算工作（包括工资的核算等等），审核会计凭证、报销以及财务处理； 2、负责公司月度、季度及其年度会计报表、明细账和总账，年度会计结算及其税务申报工作； 3、对公司财务状况和经营情况进行分析，提出各项合理化建议； 4、审核各项支出单据的真实性，合法性，规范性； 5、负责对应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责； 6、日常费用审批、费用的核算与分析。 7、高新企业、审计等相关事项对接，资料整理 8、其他临时工作安排 任职要求： 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上总账会计和全盘会计独立工作经验，游戏行业优先考虑，互联网行业亦可； 3、熟悉国家及地方财政税务法规，熟悉操作财务软件（金蝶、用友等）； 4、工作积极主动、细心、品行端正，抗压能力强； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的人际交往和沟通能力，学习能力和领悟能力，高效执行能力及责任心。 7、对工作认真负责，有责任心，有耐心，正直，诚实，人品佳。

工作内容：郑州自营新能源车队，服务郑州及周边城市两千多家超市餐厅，每天提供市区短途配送、城市配送、社区团购、蔬菜生鲜配送、商超快递、牛奶酒水、LLP线上订单等业务。同时拥有专业培训团队，技术部门指导。具备丰富的车辆售后服务经验，全方位保障、车辆不空驶，固定业务 + 平台接单，月收入稳定12000以上 工作时间：每天工作8-10小时，上班时间比较自由 工作地点：郑州及周边城市均有岗位需求，可根据司机住址灵活选择工作地点，无需到公司签到。 职位要求：1、年龄20-55岁，C1驾照及以上 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 3、部分项目有装卸（运费有补贴），要求司机能够吃苦耐劳 4、为人踏实、老实忠厚，责任心强。 5、公司拥有长期稳定货源，统一安排，统一调度

我们公司是做外包装纸制品印刷的；古茗，哈茶福，沪上阿姨 ，可口可乐等杯套、保温袋等都是跟我们合作的，底薪5k，提成3%，签约客单500w-2000w/年，目前只招1个销售，老板亲带，作为杭州的销售经理培养，需要有销售经验，长期稳定发展的，有行业眼光的速度滴滴！ 想要赚快钱，无法沉淀的，慎点！ 工作内容：餐饮包装销售、销售专员、印刷包装销售、大客户开发与维护。 1、年龄23-35，肯吃苦，有强烈赚钱欲望。 2、沟通能力好，语言表达能力强。 3、懂得基础的商务礼仪，善于挖掘客户需求。 4、具备销售经验，有印刷品餐饮包装产品经验优先。 5、有上进心，对自己负责；责任心强，对客户负责。 6、跟进客户、维护良好的客户关系。 7、底薪5k+提成+绩效，提成很客观，越后期薪资越高，续单与新签提成 一样。 8、工作时间：早上9点—下午6点，双休，平时业务开展，弹性工作时间 9、试用期薪资4000元，转正补发，底薪5000元。

1、熟悉银行营销场景的数据分析挖掘，客群圈选，标签补充及建模 2、掌握SQL和Python编译，有撰写数据分析报告的能力！ 3、本科，理工科专业！"

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 你将负责： ● 负责服务端技术方案设计、需求把控及核心功能开发，细化拆解业务需求并实施； ● 参与系统性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作； ● 为海量服务诉求提供技术支撑，提供高可用高性能的API服务； ● 协调驱动业务团队间的配合协作； ● 团队校招成员培养，参与技术分享，促进团队成员进步提升； ● 根据复杂的业务场景，不断优化重构现有服务架构；围绕现有体系，探索构建智能服务体系平台的可行方案。 岗位基本需求 期望的你： ● 本科以上学历，具备扎实的编程基础和数据结构算法基础，优秀的编程能力和问题解决能力； ● 四年以上互联网行业研发经验，具备业务核心系统或高并发系统项目开发经验； ● 精通Java及面向对象设计开发，深入理解面向服务的架构，精通java web开发经验，熟悉JavaWeb应用框架和工具链，熟悉Linux/MySQL/NoSQL等； ● 优秀的模块设计、抽象能力，能进行系统设计与思考； ● 熟练掌握网络通信原理，熟悉服务器端，数据端的主流技术或框架； ● 善于交流，具备良好的团队合作精神和协调沟通能力； ● 自我驱动，善于钻研，勤于思考总结，结果导向。 岗位亮点 一个可以深入接触公司的所有主流业务的机会； 一个可以推进业务改善产品、提升用户服务体验的平台； 一个为了打造客户贴身智能服务助手、推进现有服务能力和在线沟通工具saas化的目标。 期待你的加入一起筑梦！

岗要求位 1、中专及以上学历，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、18-35岁，普通话流利，语音富有感染力； 3、对工作有较高的热情； 薪资结构 底薪2700-4700+高提奖 每单百分之3.5-30  新人1-2个月：5-7K 新人3-6个月：8-10K 6个月以上：10K-1.2W 续保客户经理 岗位职责： 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责给客户讲解险种，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作。 岗要求位 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力； 2、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、诚实守信以及良好的团队合作精神、迎接挑战的信心和对工作的激情；

职责描述： 1、负责权限范围内员工的考勤核定、薪酬核算和发放，督促、审核、指导下属公司按制度要求完成薪酬发放和办理社保、公积金业务，完成日常巡检工作； 2、组织总部员工开展绩效考评工作，处理和调查绩效考核申诉，督促各部门根据考核结果改进绩效，定期进行绩效面谈，指导下属企业绩效工作开展落地； 3、协助领导修订并完善、优化公司绩效管理制度及流程； 4、负责权限范围内员工的转正、调岗、晋升、调薪、奖惩、离职等人事异动工作，处理劳动争议、劳动纠纷事件，参与劳动诉讼案件； 5、负责组织人力管线年度预算管理工作； 6、完成对薪酬、管理费、绩效等组织相关的分析建议工作； 7、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，有集团性质的同等岗位经验优先。 2、熟悉人力资源薪酬管理及五险一金模块实务操作，了解国家劳动政策法规。 3、熟练使用办公软件，对EXCEL、VISIO、OA等使用精通，了解农业及投资行业流程及相关专业知识优先。 4、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责抖音平台相关业务，阶段性发展策略的制定和相关计划的落地执行； 2、深入洞察消费者需求和熟悉行业特点，优化电商直播流程和用户转换路径，对直播流量、销售额、转化率等核心运营指标负责； 3、负责直播平台的运营管理工作，深入挖掘消费者需求，制定直播运营方案，迭代直播策略和玩法； 4、打造直播体系，进行直播行业发展分析和内部数据检测，不断优化直播业务流程，保障高效推进； 5、完善组织架构及组织内各角色职能定位，完成团队发展、人才培养、梯队搭建等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，4年以上直播相关行业管理经验，对直播业务有全面的统筹管理能力； 2、熟悉各大主流直播平台的规则和玩法，以结果为导向； 3、熟悉翡翠市场运作，能及时根据推广需求匹配对应渠道资源； 4、良好的市场敏锐度，能根据市场变化随时制定合适的业务调整策略； 5、有良好的组织协调，资源统筹，推动执行、团队管理及决策能力。

​职位描述 ​1、负责业务组件开发、平台优化，业务基建等工 作； ​2、攻克项目疑难问题，支持高难度需求开发，对项 目进行性能优化和技术升级； ​3、探索实践高效的横跨前&后&客户端、异地远程的 沟通和开发模式，提升整体团队效率。 ​职位要求 ​1、计算机基础扎实，熟练掌握JavaScript，ES5/6, CSS,熟练掌握各种布局； ​2、理解工程化思想，对构建和持续集成有一定认 识，熟悉一种构建工具； ​3、理解组件化开发思想，有一定的设计能力，熟悉 最少一种前端主流框架（React\Vue\Angular 等）。

岗位职责： 1、负责抖音店铺日常运营，包括商品上下架，商品机制，仓储库存，物流以及平台对接等方面； 2、协助平台MCN机构、KOL达人资源对接，建立和维护合作关系，并对接费用洽谈，确保直播利润及销售目标达成； 3、协助做公司品牌的文案推广、产品培训资料等； 4、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、**大专及以上学历，化妆品、电子商务和新闻编辑类专业优先考虑； 2、有美妆，洗护，零食等电商行业经验优先考虑； 3、热爱了解美妆护肤等时尚资讯，积极主动，善于思考，同时善于沟通和协调，执行力和抗压能力强。

岗位职责： 1、能独立完成嵌入式系统的软件设计任务； 2、负责相关设计文档的编写，制定测试方案，配合完成软件调试及测试工作； 3、参与公司项目，负责技术部分的编写以及产品的规划等。 任职资格： 1、应届本科及以上学历，电子、计算机、通信类相关专业，有智能门锁行业经验优先； 2、了解UART、SPI、I2C接口，熟悉TCP/IP、 DHCP、HTTP等互联网协议，精通C语言； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和学习能力及意愿，有责任心，以工作结果为导向。 【我们是谁】 集贤科技一直以“连接智能世界，创造JC生活”为使命，持续攻坚创新。 随着公司总裁吴凯华先生（前腾讯云副总裁），首席运营官孙斌先生（前亿纬锂能副总裁）的加盟，公司从百团大战中脱颖而出，转型成技术领先的全球AIoT平台，来自**互联网厂商的人才加盟越来越多，技术团队也在一年间扩大了四倍。 团队崇尚极客型文化，以技术促进社会改进，关注员工成长，提倡Feedback帮助他人，共同提升，共同追求卓越。 我们很在乎具有超强的学习力、宽阔的视野、可精确的定义和高效解决问题的你加入，我们希望你成为公司的一部分，这个公司也有你的一份，期待和你共同追逐AIoT的星辰大海。 【上班时间】 工作时间：9：00/9：30-12：00 ；13:30-18:15/18：45（双休，7.75小时工作制）。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+年终激励（1-6个月）； 2、社保及公积金：入职即缴纳六险一金； 3、培训及晋升： 公司目前在搭建系统化培训机制，分阶段为员工提供新员工入职培训、岗前培训、职业生涯指导培训、拓展培训、专项技能培训等，全面提升员工的综合素质与能力；； 公司秉承公平公正的原则，搭建了明确的管理与精英双/多通道晋升体系，为每一位员工提供实现梦想的舞台。同时做到公正、透明、到位的激励分配； 4、员工关怀：在端午、中秋等重大节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品，每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每月至少安排两次下午茶；享受带薪年假；每年举行1次大型年会活动和1次带薪公费旅游活动；设计部门活动经费，支持部门团建；不定时的举行各种休闲活动，如篮球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露营、烧烤、徒步、骑行等。 【办公地点】 办公地点：创智云城A2栋7楼（留仙洞地铁A口步行5min左右即可）