工作职责：1、负责公司品牌形象、品牌宣传等创意内容的视觉包装，优化品牌形象，独立完成并跟进执行落地；2、负责相关海报、邀请函、折页、宣传册等各类物料创意设计工作；3、关注设计流行趋势，敏锐度高，对色彩有较强的把控能力。 任职要求：1、三年以上平面设计工作经验，有广告公司、医疗行业工作经历优先；2、专科以上学历，平面设计、美术等相关专业；3、熟练使用Photoshop、AI等相关设计软件；4、有作品展示者优先；5、工作主动性强，擅长沟通。

岗位职责： 1. 负责接待客户来访，为客户安排置业顾问进行讲解。 2. 为客户提供水吧饮料及甜品。 3. 制作水吧甜品和饮品 定期推出新饮品。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有高端售楼部客服经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与人交往，有较强的服务意识。 3. 具备较强的团队协作精神，责任心强，能承受工作压力。 4. 形象气质佳。 薪资福利： 1. 5000+ 2. 提供完善的社保福利，五险一金。 3. 提供丰富的培训机会，助力员工职业发展。 4. 良好的工作氛围，舒适的办公环境。 5. 享受国家法定节假日及带薪年假。

职位诱惑：录音质检检测员，业务服务人员等工作环境好 【平安寿险招聘品质检测专员】平安正式劳动合同员工，双休，五险一金+年终奖，非销售类职位，现招募品质检测员，业务服务人员，要求本科及以上学历，有寿险电销经验优先，有医学或者法律或者有保险销售经验的大专学历也可以，名额有限，待遇 丰厚，有意向的伙伴欢迎咨询***********，平安重入司伙伴优先 [微笑[微笑]微笑]。

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薪资】4000+ 工作内容】维护客户关系，通过公司系统下发礼品，微信运营 要求】大专及以上学历，男女不限 工作时间】8:20-12:00,13:30-18:30，周末双休，入职缴纳五险一金，法定节假日带薪休假

【工作内容】1、主要负责回访老客户，给客户通知领取免费权益，给客户送礼品，礼品公司提供2、如果有客户有购买意向，将线索转给专门负责销售的产品经理，成交后，客服会有线索提成【薪资】无责底薪3150绩效800，线索转化有提成，月综合6000。【福利】周末双休，法定节假日带薪休假，五险一金，高温补贴，取暖费，过节费以及过节礼品等

职位诱惑：轻松工作，快乐赚钱 周末双休，可接受实习生！本岗位不含任何销售性质！工作需求：需大专及以上学历 工作内容：公司总部指直属部门，有无经验都可！职责一，通过平台系统电网结合，做好老客户运营，标明有意向客户，职责二，负责在线上维护老客户与公司之间的关系，用公司官方企业微信加客户送一些礼品，工作内容非常简单！福利待遇：无责任底薪3150+固定绩效+浮动绩效+职级津贴+全勤奖，平均薪资5000+，入职即缴纳六险二金，周末双休 工作时间：8/30~6/30

上班时间周一到周五8:30-18:30，周末双休，国家法定节假日正常放假，不加班工资入职后前三个月实习期3100，转正后平均工资6500 晋升规则公开透明，人际关系不复杂。晋升管理全部是自己能力和数据展示，不会有小公司的群带关系稳定性比较高，员工都是从业2-3年左右福利待遇五险一金全部缴纳，公积金比例1比2，公司缴纳2倍[耶]。方便于西安买房。冬天的取暖费，夏天的降温费，过节费都有签正式劳务合同，不是外包，从面试到入职没有任何费用，连入职体检都是公司承担要求：大专及以上学历（学信网可查询）[發]办公地址在西安市雁塔区，五星级办公环境，工作稳定性好的可以过来看看[勾引][勾引][勾引]可预约面试！！！

职位诱惑：六险二金，周末双休，人才培养 职位要求：1，大专及以上学历（本科优先）2.态度积极正面，个性开朗，有良好的工作习惯，一定的团队协作能力，晋升想法强烈 职位描述：平安互联网新渠道职场扩建，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业的工作经验新人，前三个月是基础岗位工作，会熟悉基本岗位工作流程及数据指标工作职责，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织培训？表现优异的的最快半年晋升主管，薪资稳定两万以上，属于公司中层管理干部！不管是前期基层客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位 薪资待遇：无责任底薪3150+职级津贴+服务绩效;2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险一金并单独给员工后面综合保障福利，入职满一年还有企业年金福利;公司每月有额外激励方案以现金形式发放，周末双休，法定节假日都放假！ 上班时间：早八点二十到下午六点半

平安寿险新渠道＿线上区拓项目全程室内办公，无需外出风吹日晒！！！岗位职责：前端由客服进行维护与服务客户，针对意向客户后续由销售岗进行精准销售，加保！全程五A写字楼办公另一个方向:只做服务职位要求:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司人力预算管控，制定公司年度人力编制计划，并实行过程监控，持续完善指标分析及预警机制，推动公司人员管控及效能提升工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先； 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作职责 1、了医疗健康行业趋势，洞察并设计具有前瞻性的业务系统解决方案。 2、与业务和科技各部门协作，共同推进系统能力建设，包括但不限于方案设计、需求分析、交付验证等，促进方案的落地交付，并跟踪落地情况，持续改进。 3、收集、调研市场和业务部门的需求和反馈，推动系统方案的不断迭代。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、医疗、金融等相关专业优先。 2、8年以上医疗健康或金融行业从业经验，5年以上产品经理经验，有多个独立产品实施经验，具备大型业务架构重构经验者优先； 3、熟悉健康险或医疗健康领域，对医疗健康领域有整体性认知，熟悉健康险或医疗服务的基本业务流程，具备项目经验者或业务实操经验优先； 4、具备产品思维，熟悉产品实现过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、流程设计、界面设计、用户研究、用户运营等，能通过数据洞察用户需求，熟练使用sketch、Visio、Axure、墨刀等工具。 5、善于沟通，善于发现问题和解决问题，逻辑能力强，工作积极主动，协调能力强，具备优秀的团队合作精神； 6、抗压力强，能够在一定的工作压力下工作；

职位职责： 1、负责穿山甲平台电商行业运营，制定策略并推动落地，为团队及客户指标负责； 2、负责行业产品运营，引导产品迭代与优化；发现产品机会并联动客户探索与创新； 3、通过客户/行业分析和市场洞察，为行业策略&动作提供依据，并为落地负责； 4、跟踪行业&客户发展动态，为商务拓展决策提供判断和支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网广告经验，有电商业务经验优先； 2、具备行业分析能力，数据敏感，逻辑清晰； 3、良好的学习能力，具有良好的独立思考能力、自我驱动力和行业洞察力； 4、良好的沟通能力，有团队合作精神与大局观。

主要职责： 1.利用统计学和机器学习方法，分析和预测信贷用户违约风险，制定数据驱动的风控审批策略； 2.参与金融风控产品的需求分析、设计、开发与优化，承载互联网信贷风控模式和信贷全流程决策； 3.参与规划、设计、落地公司内部整体风控平台，包括但不限于特征平台、规则引擎、决策引擎、风险处置等模块； 3.与算法团队、产品团队和工程团队紧密协作，统筹资源确保风控策略的准确、高效执行； 4.相关的日常数据分析工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上互联网信贷风控策略经验； 2.熟练掌握统计分析软件（如SQL、Python等），具备良好的编程能力。 3.熟悉互联网信贷业务流程，对风控决策引擎和反欺诈系统等深刻认知，具备风控系统架构设计和功能开发能力，了解相关法规和标准； 4.深入了解信贷业务，对行业监管、行业动向和技术有深刻理解，有参与设计或迭代风控决策引擎经验优先； 5.具备良好的团队合作精神，有较强的抗压能力。