一、岗位职责  1、在上海分公司辖内分支机构进行半年以上轮岗培训，全面熟悉和掌握公司各项业务和技能；  2、入职半年后，根据分支机构岗位需要及个人能力进行定岗，定岗方向包括前台业务类和后台支持类。  二、招聘要求  1、学历：本科及以上学历；  2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；  3、毕业时间： 境内院校：2026年1月-2026年7月毕业； 境外院校：2025年5月-2026年7月毕业。 （毕业时间以***落款时间为准）。 三、招聘流程  网申&测评    截止至2025年10月19日23:59 笔试&面试    2025年11月初 发放offer      2025年12月-2026年1月起 四、投递方式（仅接受以下2种方式） PC端：进入申万宏源证券官网， “加入我们-2026届秋招-分支机构岗位-上海分公司”； 移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2026届秋招-上海分公司”。

1、根据营业部的规划，从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等； 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 3、与公司各业务部门（投行、债券、固定收益、资产管理等部门）沟通合作，优质、高效地为客户提供全方位金融服务。 应聘条件： 1、***本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律等专业优先； 2、年龄一般不超过40岁，2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等金融相关工作经历； 3、热爱证券行业的客户开发工作，具有证券从业资格； 4、具有较强的计算机应用能力，新业务学习能力以及履行岗位职责所需要的执行能力； 5、具备良好的职业素养和团队合作精神、较强的人际沟通能力和抗压能力； 6、符合中国证监会、法律行政法规规定的相关入职条件； 7、具备较强的高端客户开拓能力和客户资源整合能力，有高端客户资源者优先。

1、根据营业部的规划，从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等； 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 3、与公司各业务部门（投行、债券、固定收益、资产管理等部门）沟通合作，优质、高效地为客户提供全方位金融服务

工作职责： 1、负责数据库或云平台系统的安全运行，对数据库或云平台进行实时监控，发现故障快速恢复和变更。 2、根据应用项目需求，提供数据库的选型、测试、安装、调试、优化、升级等相关技术支持。或根据项目需求，提供合适的云平台资源和技术支持。 3、负责对数据库备份策略和数据同步策略的设计，提高数据库的可用性和容灾能力。或负责云平台的规划、优化，提高平台容量和冗余能力。 4、负责IT系统建设过程中数据库配置或云平台的规划设计与实施。 5、负责跟踪、测试相关国产数据库软件、虚拟化技术。 任职资格： 1、硕士及以上学历，计算机、通信相关专业，特别优秀的可放宽至本科； 2、3年以上相关工作经验； 3、参与建设基础机构项目，熟悉金融行业容灾体系，并对实时交易系统、极速交易系统有建设维护经验；有云平台建设包括但不限于全栈云、超融合技术的建设、维护经验；金融行业相关工作经验者优先； 4、组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、策划能力、开拓创新能力、文字组织能力、语言表达能力，熟悉信息安全管理，了解证券业务知识，具有计算机基础理论知识和专业技术经验，具备信息安全项目管理经验，对业务与技术发展趋势敏感； 5、具有微软相关认证、OCP、HCIE云计算或同等相关技术证书的人员优先； 6、有志于从事系统管理等基础平台工作。掌握编程语言者优先。

职位详情 一、招聘岗位 1.负责联系中小企业法人/个人，精准沟通客户，解 答客户疑问并通过相应的产品信息，达成销售 就可以。 2.公司提供精准的客户资源，无需出差，纯办 公室办公。 二、职位要求. 1.男女不限 2.18- -38周岁，沟通及表达能力强，有亲和 力，普通话标准。 3.工作细心积极，有良好的工作态度。 4.热爱电话销售工作，敢于挑战高提成，喜欢 与人打交道。. 三、薪资待遇 1.无责任底薪+全勤奖+业绩提成，综合薪资万 元以上，多劳多得，上不封顶。 基本福利:年终奖、传统节日奖励、生日福 利、入职首单奖励、内荐员工奖励、当日上门 客户最多奖励、部门]活动等。 3.晋升空间:销售专员一团队组长一- -团队 经理一业务 总监 4.能力优秀者工资可面议 四、工作内容 1.公司提供优质号源，通过专业的电话技巧发 展积累优质客户; 2.以专业的角度，为客户解答贷款融资方面的 问题; 3.结合客户意向需求，进行针对性的意向推 荐，以亮点优势等吸引客户完成客户需求交 易; 4.电话邀约客户上门详谈，有专门的谈判经理 协助; 5.顾问式营销，有无经验均可，可欢迎应届毕 业生的加入，公司提供培训上岗。 五、薪资待遇: 高底薪+50%提成+各种奖金(个人、团队奖 金) +个人销冠奖励，只要稍微努力，综合工 资2- -3万元以.上,使劲干.上不封顶。 活动:每月定期员工活动(聚餐、唱歌、郊外 游)，季度年度国内外旅游。 奖金:日常指标现金奖励. 礼品:节日，生日发放福利(礼品、 红包、生 日会)。 晋升:每三个月均有-次晋升机会。 下午茶:定期下午茶，水果零食，聚餐活动。 培训:无需经验，小白有入职培训，行业培 训，沟通技巧培训等。实习生-电销专员-团队 经理-业务总监-集团股东 工作时间: 9:00-11:50、 14:00-18:00. 双 休，法定节假日休息，公司承诺绝不加班。

岗位职责： 1）在辖区参与落实公司机构金融、企业金融转型战略； 2）负责辖区银行及其理财子公司、保险资管、信托、财务公司、公募基金、私募基金等各类金融机构客户以及各类企业客户的开发与服务； 3）参与协同、对接公司总部、承销保荐子公司、投资类子公司及研究所等做好各类金融机构客户、企业客户的开发与服务，满足其投融资及其他金融服务需求； 4）完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格，CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。

岗位职责： 1）开发并维护财富管理和零售客户； 2）提升客户转化率,对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源； 3）为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务，促成产品销售及交易； 4）定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务； 5）深度了解客户需求，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置方案,推荐合适的金融产品； 6）通过调整各种金融产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 7)完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1）***大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业； 2）2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等相关工作经历； 3）具备证券从业资格。具有投资顾问资格的人员优先； 4）热爱证券行业，进取意识强，具备清晰的业务拓展思路，具备较强的沟通协调能力与客户开发服务能力。 5）特别优秀的，可以适当放宽条件。

每天坐在办公室里接打电话 不需要出去外跑  不用自己谈客户  每天工作7.5小时 月休四天  不加班

工作地点:根据项目需要可能出差 岗位职责: 1. 负责公司销售工作,达成销售目标; 2. 开发和维护客户关系,保持良好的业务联系; 3. 了解并分析市场情况,为公司提供销售建议和市场调研报告; 4. 组织销售活动,参与合同谈判和签约; 5. 跟进项目进度,协调相关单位,确保项目按计划完成; 6. 汇报销售情况和业绩,完成销售任务。 职位要求: 1. 年龄在25-45岁之间; 2. 有公路养护产品销售经验者优先，接受应届毕业生，土木工程等工程类专业毕业生优先; 3. 熟悉销售公路养护产品,了解项目开发流程; 4. 具备较强的沟通能力、业务拓展能力和市场分析能力; 5. 适应经常出差,具有驾照,能熟练驾驶汽车; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金; 2. 为员工提供必要的培训和职业晋升机会; 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。

职位名称:产品经理 职位描述: 作为产品经理,你将负责公司产品的规划、开发、上线和维护工作,具备良好的用户需求分析能力和产品设计能力,熟悉ERP、CRM系统,擅长原型设计和UI设计,能够适应出差和开车。 主要职责: 1. 产品规划与开发:根据公司战略和用户需求,制定产品规划,进行产品设计和开发,确保产品质量和上线时间。 2. 用户需求分析:通过市场调研、用户反馈和竞品分析等手段,了解用户需求,分析用户行为和心理,挖掘用户价值。 3. 原型设计和UI设计:制作高保真度的产品原型,将设计方案呈现给团队和客户,并根据反馈进行调整和改进。 4. ERP和CRM系统操作:熟悉ERP和CRM系统逻辑，确保系统的正常运行和维护。 5. 出差和开车能力:具备出差和开车的能力,能够适应各种突发情况,提高工作效率。 6. 团队协作:与产品团队、技术团队、市场团队进行紧密协作,确保产品的成功开发和上线。 职位要求: 1. 年龄在25-40岁之间。 2. 熟悉UI设计、原型设计和ERP、CRM系统,具备良好的用户体验设计能力。 3. 具备敏锐的洞察力和团队合作精神,能够独立思考和解决问题。 4. 具备较强的沟通能力,能够和客户和团队进行有效的沟通和合作。 5. 具备较强的自我管理和组织能力,能够有效地规划和执行工作任务。 6. 了解互联网行业动态和趋势,具备市场分析和产品分析能力。 福利待遇: 月薪:12k，具体薪资可面谈

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；