此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

岗位要求： 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质：丰富的金融、投资、经济、法律知识；良好的人品及职业操守； 3.、相对的独立性，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 4.、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责： 1.中国平安为适应未来行业的高速发展，甄选并培养行业的高素质人才，特实施优秀人才培养计划，面向社会公开招募一批优秀人才，并通过公司分阶段专项培养，使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段：全方位了解平安集团，掌握平安人寿主打产品知识，掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段：达到转正标准，享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段：达到标准后，将有机会前往首都北京，参与游学之旅，接受荣耀表彰。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.负责主持城市品类采购相关工作，对经营结果负责； 2.品类策略思考执行，机会品类提升，心智品类建设； 3.负责城市整体货盘升级，丰富度满足； 4.负责城市商家厚度提升和商家经营工作跟进； 5.负责成本管理，比价，成本优化； 6.负责城市新品引进上架及孵化； 7.负责季节性品类经营操盘； 8.招采运营协同拿结果，针对商品排期，价格优化，秒杀等重点工作跟进。 岗位基本需求 1.大专及以上学历，有4年以上水果采购经验，有电商、线上业务经验者优先； 2.对采购业务流程及体系有清晰的认识，对零售商超行业有很强的预判能力； 3.擅长供应商寻找和开发经验，可有效管理供应商； 4.买手型采购专家，具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识，有采购管理经验； 5.具备项目统筹能力，能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化。 岗位亮点 1、实战经验丰富，晋升通道完善。 2、培训机制完善，能力提升快速。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

职位描述：1、通过电话、网络或拜访，与主动来咨询产品的客户进行沟通，提供顾问式服务，并签单；2、维护、发展、建立长期、良好、稳固的客情体系；3、有效引导客户，控制和推进销售进程；4、负责客户定期电话回访工作；5、解决客户相关问题并做好反馈我们需要的是有目标，有野心，执行力强的销售人才。

岗位职责： 1、参与软件系统的前期需求沟通与设计工作。 2、负责程序编码工作。 3、保持与相关人员的沟通，确保研发工作顺利进行。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，学信网可查。（硬性要求） 2、5-8年及以上系统开发经验，有快递及物流行业项目经验者优先。 3、精通Java编程和J2EE架构，熟悉面向对象的程序设计和软件工程开发方法；掌握Springboard，springcloud，微服务等技术。 4、熟练掌握XML、Web Service、Spring、Hibernate等技术。 5、熟练掌握主流关系数据库（SQL Server/Oracle/MySQL等）开发管理工具。 6、英语沟通能力良好者优先，需具备听、说、读、写能力。 7、具有较强的业务分析能力、逻辑思维能力。 8、具备良好的沟通和表达能力。 9、有良好的团队精神，能够承受一定工作压力。 人才理念： 企业为员工的发展创造机会，员工为企业的发展提供动力。 员工福利： 1、入职购买五险一金、享受带薪假期。 2、五天八小时，周末双休，上班时间：09:00-12:00 13:30-18:30。 3、入职后有一带一的带教导师负责带教，帮助新员工尽快适应熟悉公司。 4、公司鼓励员工学习，为员工提供近300本技术、管理及业务等相关书籍。 5、员工考取相关资格证书，享有1000-3000元不等的奖金。 6、宽敞整洁的办公环境，友好融洽的团队氛围，高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展： 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流。 2、公司大力支持业务相关培训及分享。 3、公司发展稳健，晋升空间广阔。 面试流程： 现场笔试通过（约30分钟）——技术现场初试通过（约半小时）——HR视频复试通过（约半小时）——HR谈薪背调录用——发出offer（2个工作日内）。

一、公司旗下语音直播平台：look 直播（网易云音乐旗下）、TT、PP等 二、直播设备：手机+耳机或者电脑+麦克风  二者有其一就行，有声卡设备更好 三、人才画像： 1、有演唱类才艺，曲风不限，音乐爱好者，喜欢并且能够从事直播行业 2、具有教育、服务、销售类、演唱类行业半年以上工作经 验 3、高中以上学历，情商高、对赚钱有欲望，性格开朗乐观 四、任职要求 （有无经验都可以，运营一对一免费培训指导，ps：空闲时间挣点零花钱他不香嘛） 1、年龄女 18-38 周岁（已满） 男 18-38 周岁 2、普通话标准拥有个人标签（特色：唱歌、幽默、声优等最佳，其次有强烈挣钱欲望的优先！） 3、时间充裕（每天有2-4小时，6-8小时的直接走后门！！！） 4、情商高，能说会道，性格活泼开朗有亲和力 5、本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 6、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 7、直播收益每天下播自己提现，根据应聘者能力提供基本的保底收入 四、工作内容： 1、音频直播无需化妆无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。 2、直播内容不限：唠嗑聊天，情感树洞，深夜哄睡，音乐翻唱，读文章故事，配音，讲段子，情感咨询等都可以，可自行安排，对声音要求不高，只要你肯努力   五、资源服务 1、一对一运营跟播，保证不散养，如果做抖音平台每天的礼物都是可以自己提现 2、没接触过也没关系，只要你有一颗想努力挣钱的心，我们可以慢慢教你，教你的东西去做都能赚到钱。 3、前一个月属于适应期，过了一个月之后，基本上所有的艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W   六、工作地点： 不用来公司上班，在家在宿舍即可（安静的环境）   七、工资待遇： 1、阶梯式礼物提成，有责底薪带激励奖励，多劳多得（公司金牌主播月入100k） 声优配音员、主持人或电台人员、播音主持或声乐艺术类学生以及大学广播台的广播员均优先录用 2、 工作时长：兼职 2-4小时，全职 6-8 小时 3、新人入职完整培训流程3-5天快速上岗 4、首月综合收入4000-8000，次月8000-10000属于太正常不过的水平 可兼职，可全职！不想播随时停播，做一天结算一天。只要你对音频直播有兴趣，想用闲时用自己的声音变现，有没有经验没关系，具体详聊。  

一、公司旗下语音直播平台：look 直播（网易云音乐旗下）、TT、PP等 二、直播设备：手机+耳机或者电脑+麦克风  二者有其一就行，有声卡设备更好 三、人才画像： 1、有演唱类才艺，曲风不限，音乐爱好者，喜欢并且能够从事直播行业 2、具有教育、服务、销售类、演唱类行业半年以上工作经 验 3、高中以上学历，情商高、对赚钱有欲望，性格开朗乐观 四、任职要求 （有无经验都可以，运营一对一免费培训指导，ps：空闲时间挣点零花钱他不香嘛） 1、年龄女 18-38 周岁（已满） 男 18-38 周岁 2、普通话标准拥有个人标签（特色：唱歌、幽默、声优等最佳，其次有强烈挣钱欲望的优先！） 3、时间充裕（每天有2-4小时，6-8小时的直接走后门！！！） 4、情商高，能说会道，性格活泼开朗有亲和力 5、本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 6、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 7、直播收益每天下播自己提现，根据应聘者能力提供基本的保底收入         四、工作内容： 1、音频直播无需化妆无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。 2、直播内容不限：唠嗑聊天，情感树洞，深夜哄睡，音乐翻唱，读文章故事，配音，讲段子，情感咨询等都可以，可自行安排，对声音要求不高，只要你肯努力   五、资源服务 1、一对一运营跟播，保证不散养，如果做抖音平台每天的礼物都是可以自己提现 2、没接触过也没关系，只要你有一颗想努力挣钱的心，我们可以慢慢教你，教你的东西去做都能赚到钱。 3、前一个月属于适应期，过了一个月之后，基本上所有的艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W   六、工作地点： 不用来公司上班，在家在宿舍即可（安静的环境）   七、工资待遇： 1、阶梯式礼物提成，有责底薪带激励奖励，多劳多得（公司金牌主播月入100k） 声优配音员、主持人或电台人员、播音主持或声乐艺术类学生以及大学广播台的广播员均优先录用 2、 工作时长：兼职 2-4小时，全职 6-8 小时 3、新人入职完整培训流程3-5天快速上岗 4、首月综合收入4000-8000，次月8000-10000属于太正常不过的水平 可兼职，可全职！不想播随时停播，做一天结算一天。只要你对音频直播有兴趣，想用闲时用自己的声音变现，有没有经验没关系，具体详聊。  

执行能力强 网络推广 地推经验 1 推广国内知名短视频app，顾客自己在应用商店下载即可 2可组建团队，享受丰厚的管道收益，优秀的人才享受定向扶持 3工作自由，无需打卡薪资待遇: 1.工资日结，正常做日入500，努力做日800，拼命做日入1000，第二天结算工资 2.团队长日均2000以上入职要求: 1.需要有执行力 2能吃苦，服从安排，抗压力强 4.年龄12-45岁 5负债的，一心只想挣钱的，退役军人优先录取如果你是高负债人群，欢迎加入我们!我能深切体会到负债人对挣钱的欲望，因为我之前也是负债累累，通过这个项目已经彻底摆脱了负债累累的烦恼，拥有了属于自己的家庭和车，不用质疑我说的话，给自己一个个翻盘的机会!

负责公司从国内招聘的各种人才。 接受简历，安排面试时间，工资条件商谈。签署劳动协议。加入保险。

根据您提供的岗位JD，我们可以看出这是一家化妆品公司的人力资源需求。这些岗位涵盖了售前、售后和销售环节，需要具备一定的销售、客服和美容方面的知识和技能。同时，公司的薪资待遇相对较高，可见该公司对销售团队和人才引进给予了较高重视。 如果您正在寻找类似的工作机会，可以关注一些招聘网站（如**招聘、****等）或者关注行业内的招聘信息，以获取更多职业发展的机会。此外，您还可以关注公司官方网站的招聘信息，以了解更多详细信息。同时，您还可以关注一些社交媒体平台（如**、微博等）上的招聘信息，以便获取更多的行业信息。

招聘各科室医师人才，全国不限，有意者私聊我

岗位名称:人事总监 公司名称:辽宁澳特昇翌科技有限公司 職位描述: 我们的公司正在寻找一位有經驗的人事总监,負責公司的人事管理,包括招聘、薪酬管理、福利、招聘流程以及员工發展等。 職責: - 制定和執行公司的人事政策,確保符合法律法規和公司政策。 - 負責公司的人才招聘和選拔,確保招聘程序公平公正。 - 管理公司的薪酬和福利,確保公平合理,符合公司政策和市場競爭力。 - 負責制定和執行員工發展計劃,幫助員工實現他們的潛力。 - 領導和指導公司的人事團隊,確保他們的工作表現達到最佳水平。 - 與公司的其他部門合作,確保公司的人事政策符合公司的整體目標。

应聘人才们大家好，我这个是个人开的眼镜店，没有那么多要求，就是你尽量卖货，我们一起赚钱。没有什么老板不老板的，就是合作伙伴！！ 1、能独立并熟练完成基础验光，会加工就更好了 2、能适应早9:00到晚9:30的工作时间 3、平时不休息，寒暑假(3个月)带薪休假 4、基本工资+营业额提成+满勤+饭补 保底4500 5、本店只放一个人，你就是老板，会过得很开心 6、本店位于大学校内，大学生群体，工作简单轻松 7、铁西区，浑南区都有店可就近分配 8、老板人好，事少，通情达理 9、满半年可免费办理相关证书 10、满一年后，我可以扶持你开店。