• 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
  • 7k-12k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、基础技术感兴趣,你可以参与基础软件的设计、开发和维护,如分布式文件系统、数据库、Linux操作系统和Java优化等; 2、热衷于高性能分布式技术,你可以参与高性能分布式服务端程序的系统设计,为朗新的业务提供强有力的后台支持,在海量的网络访问和数据处理中,设计并设施最强大的解决方案; 3、喜欢研究搜索技术,你可以参与搜索引擎各个功能模块的设计和实现,构建高可靠性、高可用性、高可扩展性的体系结构,满足日趋复杂的业务需求; 4、对数据敏感,你可以参与海量数据处理和开发,通过sql、pl/sql、java进行etl程序开发,满足商业上对数据的开发需求。 任职资格: 岗位要求 1、22届本/硕/博毕业生,来自计算机、软件、数学、信息等相关专业; 2、熟悉JavaSE及JavaEE技术规范,具备JavaWeb开发所需的相关技能; 3、了解Web框架及ORM框架,或熟悉设计模式,有框架或架构的设计及开发经验; 4、了解数据库技术,能够熟练编写SQL脚本,有MySql或Oracle应用开发经验; 薪酬福利:六险一金(按照无锡最高比例缴纳)、提供住宿(单身公寓标准)、优秀员工股票激励、年终奖高、补充医疗保险、定期体检、加班补助、带薪年假、通讯补贴、节假日福利、优秀员工旅游; 政府补贴:本科1W/年,硕士1.5W/年,博士2W/年;(可连续申请两年); 综合年薪可达15-18W/年; 赶快加入我们,成为朗新大家庭中的一员吧!
  • 移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.需求调研:负责收集并分析客户需求,提出解决方案,将结果形成需求规格说明书; 2、业务设计:根据业务需求,开展业务场景设计,形成业务流程、功能设计,指导开发工作; 3.系统测试:负责系统上线前的单元测试、集成测试、系统测试,保证系统功能及性能满足设计要求; 4.客户培训:负责系统操作及应用培训,使客户可以熟练应用系统开展各项工作; 5.运行支持:在系统运行过程中为客户提供技术支持和业务支持,解决客户提出的问题。 任职资格: 1、2022届***本科及以上学历应届毕业生,计算机/软件工程/信息管理/数学与应用数学等理工科类专业; 2、熟悉软件生命周期各阶段主要工作内容及特点; 3、熟悉Oracle、MySQL、PG等常用数据库中的一种,能熟练编写SQL语句; 4、熟悉常用的软件测试方法; 5、具有良好的沟通、表达和学习能力; 6、具有良好的文档编写能力; 7、熟悉原型设计工具,支撑界面功能设计;
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    物流丨运输,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 招聘专员/主管 职责内容: - 搜寻合适的候选人; - 进行校园招聘,组织应届生面试; - 开发不同的招聘渠道寻找候选人,进行电话或面对面和候选人交流; - 独立进行岗位面试并推荐给业务部门; - 安排候选人和招聘经理的面试并跟进面试的流程和细则; - 安排候选人的入职事宜,确保候选人顺利入职; 岗位要求: - 本科以上学历,形象良好; - 英文听说读写流利; - 良好的沟通技巧,善于与人合作; - 以目标为导向; - 良好的服务意识,积极的态度并能承受一定压力; - 良好的团队合作意识,充满热情,性格外向;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    社交平台,文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    诚聘网络推广客服:月薪4200+满勤200+提成+五险,平均工资6000~8000供吃供住。工作时间:中午12点~晚上8.30点,每月公休3-4天。年龄18周岁--35周岁,男女不限无需工作经验,会简单操作电脑打字即可,免费培训包教包会。地址:大连开发区富有大厦(万达附近))
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务策略类赋能:负责诊断业务痛点/难点并制定学习计划和落地策略,了解业务现状、调研培训需求;能够根据业务策略和重点开展多样化的学习项目; 2、一线BD人才培养:持续辅导新人+在职员工,包括不限于问题诊断、话术练习、技能训练等等,协助业务管理者提升人效指标,对业务人才梯队建设负责。 3、管理梯队人才培养:协同业务管理者完成重要知识的加工和转化,负责承接业务管理培训落地。 4、内部讲师体系搭建:负责城市兼职讲师“选用育留汰”,进行分类分级管理并定期对师资进行赋能,开展各类教学活动。 5、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论。 6、学习资源搭建:负责利用线上/线下工具开展学习资源管理,整合学习中心及其他城市资源,建设城市知识库,管理各类学习资源并及时更新相关内容,确保内容的时效性和查找的便捷性。 7、人才诊断报告:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。建立城市学习数据并管理员工学习档案,打造标杆并定期输出个人/团队培养报告,为业务管理者提供团队学习力改善的决策依据。 职位要求: 1、本科以上学历。5年以上相关工作经验,有团队管理经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务策略类赋能:负责诊断业务痛点/难点并制定学习计划和落地策略,了解业务现状、调研培训需求;能够根据业务策略和重点开展多样化的学习项目; 2、一线BD人才培养:持续辅导新人+在职员工,包括不限于问题诊断、话术练习、技能训练等等,协助业务管理者提升人效指标,对业务人才梯队建设负责。 3、管理梯队人才培养:协同业务管理者完成重要知识的加工和转化,负责承接业务管理培训落地。 4、内部讲师体系搭建:负责城市兼职讲师“选用育留汰”,进行分类分级管理并定期对师资进行赋能,开展各类教学活动。 5、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论。 6、学习资源搭建:负责利用线上/线下工具开展学习资源管理,整合学习中心及其他城市资源,建设城市知识库,管理各类学习资源并及时更新相关内容,确保内容的时效性和查找的便捷性。 7、人才诊断报告:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。建立城市学习数据并管理员工学习档案,打造标杆并定期输出个人/团队培养报告,为业务管理者提供团队学习力改善的决策依据。 职位要求: 1、本科以上学历。2年以上相关工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 3.相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 4.录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 5.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6.聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 7.立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 任职要求: 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,大专及以上学历; 2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 3.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳,能承受一定的工作压力; 5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强; 6.熟练使用办公软件。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立执行编码和单元测试; 2、修复代码缺陷。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、至少有一年实际开发工作经验; 3、了解Java编程和J2EE架构,了解面向对象的程序设计和软件工程开发方法; 4、熟练掌握JSP/Servlet、Struts、XML、HTML、Javascript、Web Service、Spring、Hibernate等技术; 5、熟练掌握关系数据库(SQL Server/Oracle/MySQL等)开发管理工具; 6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够高质量独立完成工作; 7、具备良好的团队精神和较强的沟通能力,能够承受一定工作压力。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、5天8小时弹性工作制、五险一金、补充商业险、带薪年假等; 2、年终奖金、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等; 3、宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流; 2、公司大力支持业务相关培训及资质证件考取; 3、公司发展稳健,晋升空间广阔。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司各项目系统的日常基础服务维护、故障处理、性能分析与优化、配置变更、支持咨询、需求对接; 2、通过shell等脚本语言实现部分运维场景工作脚本化定制; 3、定期进行监控需求回顾,确保监控对象的完整性、监控内容的有效性。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、0-2年及以上工作经验,电信行业或大型企业数据中心工作经历优先; 3、精通Unix服务器的操作指令和SQL语句语法; 4、熟悉java jdk等应用中间件运维优先; 5、熟悉oracle、mysql的日常操作技能,如安装、维护等; 6、熟悉docker、容器云等相关技术者优先; 7、良好的跨部门沟通及团队协作能力,有较强的学习能力,逻辑思维清晰,具有极强的责任心。 岗位说明: 1、主要支持北京团队中国移动相关系统的运维工作; 2、工作地点长期在沈阳,但前期需要到北京出差学习3个月左右,然后回到沈阳长期运维;(出差期间可定期回沈阳探亲等) 3、在北京出差要能够积极融入到运维组中,后期在沈阳的运维要适应偶尔的晚上加班,但会有对应调休。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、 5天8小时弹性工作制、五险一金、补充商业险、带薪年假等; 2、 年终奖金、午餐补助、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等; 3、 宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、 部门不定期组织业务/技术培训与交流; 2、 公司大力支持业务相关培训及资质证件考取; 3、 公司发展稳健,晋升空间广阔。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 归属于腾讯子公司大连北境(游戏业务),以招聘为主且兼顾其他模块(培训模块优先); 2、 了解互联网游戏行业,或科技、IT行业,深耕游戏人才市场优选; 3、 擅长高招、能落地实践、在招聘领域能独当一面,熟悉各种招聘渠道、招聘流程,熟练掌握2种以上人才测评或面试技巧 工作要求 1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上招聘工作经验; 2、具备中大型公司和企业内工作经验的优先; 3、思维敏捷,富工作激情,具有较强的沟通能力与抗压能力 办公地址:大连腾讯大厦
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责全面统筹大连基地运营管理工作,包括:项目交付管理工作;供应商拉新、引流注册;标注工具研发等工作。 2、建立健全的业务流程体系并持续迭代,推动业务流程、指标体系等,对所属业务模块的质量、效率、成本等负责。 3、跨部门、跨地域的团队协作与资源整合协调,共同推动整体业务目标的达成。 4、负责基地团队的搭建、人才梯队与培养机制、组织文化建设等。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有大型团队管理经验,跨地域团队管理经验优先,BPO管理经验优先; 3、熟悉AI数据标注行业流程体系,具备丰富的流程体系化搭建经验,从0-1搭建过业务和团队者优先; 4、优秀的跨部门沟通协调和资源整合能力,极强的抗压能力; 5、多渠道综合管理能力,跨团队流程搭建和协调。