• 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.本科及以上学历、身体健康、无不良记录。 2.具备以下素质:丰富的金融、投资、经济、法律知识;良好的人品及职业操守; 3.、相对的独立性,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 4.、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 岗位职责: 1.中国平安为适应未来行业的高速发展,甄选并培养行业的高素质人才,特实施优秀人才培养计划,面向社会公开招募一批优秀人才,并通过公司分阶段专项培养,使之成为平安未来的业务主管。 2.市场实习阶段:全方位了解平安集团,掌握平安人寿主打产品知识,掌握基本的销售技能。 3.转正培养阶段:达到转正标准,享受基本法的训练津贴和对应的住院医疗费用保障。 4.管理转型阶段:达到标准后,将有机会前往首都北京,参与游学之旅,接受荣耀表彰。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司各项目系统的日常基础服务维护、故障处理、性能分析与优化、配置变更、支持咨询、需求对接。  2、通过shell等脚本语言实现部分运维场景工作脚本化定制。 3、定期进行监控需求回顾,确保监控对象的完整性、监控内容的有效性。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先。 2、2-3年及以上工作经验,电信行业或大型企业数据中心工作经历优先。 3、精通Unix服务器的操作指令和SQL语句语法。 4、熟悉java jdk等应用中间件运维优先。 5、熟悉oracle、mysql的日常操作技能,如安装、维护等。 6、熟悉docker、容器云等相关技术者优先。 7、良好的跨部门沟通及团队协作能力,有较强的学习能力,逻辑思维清晰,具有极强的责任心。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、 5天8小时弹性工作制、五险一金、补充商业险、带薪年假等。 2、 定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等。 3、 宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、 部门不定期组织业务/技术培训与交流; 2、 公司大力支持业务相关培训及资质证件考取; 3、 公司发展稳健,晋升空间广阔。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间; 2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣; 3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划; 4:有较强的学习能力,新知识的接受能力; 5:抗压能力; 6:耐心细致,有责任心,具有保密意识; 职位描述: 一、初级; 1、操作公司提供的资金帐户; 2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益化; 二、中级; 1、操作公司提供的资金帐户; 2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作; 3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具; 4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益化,成为业内精英人才。 三、高级; 1、负责公司大资金账户的操作; 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力; 3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先; 4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。 免费零基础专业化培训金融知识 公司内部晋升体系完善,所有管理层人员均有内部晋升,杜绝空降兵!每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯! 工作时间: 工作没有时间地点年龄的限制,是份弹性工作,这份工作很受当代青年的欢迎。晋升到讲师/分析师,上班时间为早上9点下午4点半,周末双休。 2:管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户; 3:面试需要在简历的右下角填写预约手机号,
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据电销部和上层团队经营发展规划和目标,制定本部门经营目标,进行目标任务分解,并执行公司的相关经营政策、制度; 2、制定部门销售计划和销售策略,完成部门业绩考核目标; 3、针对部门所负责行业,做行业深耕,在区域市场进行行业客户开发和维护,及时梳理和跟进行业 TOP 客户,挖掘和培育行业潜在客户; 4、做好公司的销售过程管理,督促员工践行公司制度; 5、负责部门重要客户的陪访,帮助部门团队完成对行业客户的合作促进; 6、组建部门经营团队,完成销售人才梯队的搭建,在人力体系配合下,招募部门高质量员工, 进行人才培养、考核和激励; 7、做好部门的文化建设,传承公司的文化价值观; 8、 协助部门经理做好部门的日常管理工作; 任职要求: ◆23-28岁,大专以上学历; ◆3年以上的互联网销售实战工作经验;1-2 年的销售团队管理经验 ◆ 精通电话销售实战及技巧,对本地服务行业有着深刻的理解; ◆ 熟悉中小客户的行业,掌握广告的售卖规则; ◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力; ◆ 具有一定的计划协调能力,能根据行业发展动态制定相应的对策; ◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力,能独立解决业务问题; ◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。 薪酬待遇:底薪+季度高提成,年终奖金,团队激励,带薪假期和高级管理者技能培训,城市间交流学习等。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责各项目需求部门对接,了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求: 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先,应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、可以适应短期出差。 任职资格: 1、年龄要求25-35为佳,适合者可适当放宽年龄。保险,儿童教育,二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 5、无责底薪加提成,免费培训,给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会,属于快消拓展,工作客户简单好拓展,团队发展目前只需4-5人,收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间:9.00-18.00,月休四天 福利待遇:五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间:渠道专员-渠道主管-渠道经理-渠道总监-区域总经理 为什么选择我们: 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度,15年行业经验领导亲自培训,点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角,没有彼此算计的内卷斗争,交通便利,步行50米公交站,200米地铁站。 3、清晰的晋升机制,所有管理层均由内部晋升,拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放,业务开展更加自由,拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间,一切凭实力说话,大家同一起跑线,未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例,让你的收入底薪+绩效+提成>10K 7、快销拓展,工作简单,目标客户广泛,无压力好拓展 公司介绍:曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳,师资资格首位,以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量,无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值,公司以规范为己任,以诚信、 共赢、合作发展为经营理念,以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习辅导,线下小班型指导学生该科学习方法,做学科规划 2、根据教学计划进行备课及课前准备工作 3、积极与家长沟通孩子学习进度及掌握情况 4、积极参加各项教研、培训、及总部送培 我们能提供: 1、完善的培训体系、总部培训、海外培训、内部丰富的教研会 2、生日福利、子女就读福利、带薪寒暑假、各种节假日福利 3、广阔的晋升空间+完美的团队氛围 上班时间弹性;(避开早晚高峰,每天都有1个小时用餐休息时间) 周一:休息 周二:休息 周三:10:30–20:00 周四、周五:13:30-20:00 周六、周日:08:00-19:30 任职资格: 1、年龄要求20-30为佳,适合者可适当放宽年龄。有教师资格证优先 2、具有教学经验; 3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力; 4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;喜欢孩子,可以和孩子短时间内打成一片。 5、**本科及以上学历,物理学科功底良好,学习能力强,普通话标准 6、有较强的表达能力、亲和力、良好的沟通技巧 为什么选择我们: 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度,15年行业经验领导亲自培训,点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角,没有彼此算计的内卷斗争,交通便利,步行50米公交站,200米地铁站。 3、清晰的晋升机制,所有管理层均由内部晋升,拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放,业务开展更加自由,拒绝繁琐复杂的管理制度 公司介绍:曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳,师资资格首位,以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量,无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值,公司以规范为己任,以诚信、 共赢、合作发展为经营理念,以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务
  • 3k-4k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1.独立负责公司核心岗位的人才招聘; 2.建立、完善并评估各招聘渠道,高效获取人才资源; 3.对行业变化迅速感知,并能围绕招聘目标及时采取行动,绘制人才地图; 4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、带领团队达成公司应收目标,并结合短期中期长期业务目标,拟定销售策略和营销方案; 2、负责梳理、提炼咨询顾问销售团队专业知识和销售技能技巧的关键需求,通过拟定业务机制和流程、培训、管理规范等,赋能团队达成业绩目标; 3、负责团队的人才梯队建设,目标管理和目标拆解与辅导,绩效管理与激励机制建设等,提升转化率,提高人均产能; 4、洞察用户画像与需求、外部市场环境变化,定期与相关部门沟通,推动资源获取、产品和服务体系迭代。 任职要求: 1、大专及以上学历,在线教育行业经验优先; 2、具备C端销售管理经验,2年以上一线销售经验; 3、留学、教育培训,教育等行业,高客单价、塑造价值、长规划业务方向优先 ; 4、结果导向,抗压能力强。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【以下内容将省去华而不实的包装、以最简洁的方式帮助您了解职位、入职流程、薪资福利和公司实力。请应聘者请仔细阅读】------------------------------------------------------------------------------------------一, 为什么应聘交易员?1. 交易员,华尔街称之为Trader,通过分析股票期货等金融品种赚取价差的职业。2019年以来,我国金融服务及金融科技领域对境外资本愈加开放,随着资本渠道下交易量的日益扩大,随之而来的是对金融人才缺口的巨大需求。2. 头条《2019胡润财富报告》所列富人榜中,50%比例为企业主、20%为金领、15%为炒房客、剩余15%为从事股票期货等金融类投资的专业人士。由此看出,通过基本工资只能缓解生活压力而无法实现财富的快速积累;3. 当今社会,即使你不选择做专业人士,也有必要有意识地去培养自己的理财思维。因为普通人可以通过掌握分析股票期货的价差规律去积累财富,提早达成时间和心灵的双自由状态;富人则可通过多元化投资和资产的合理配置来实现几代人的财富传承。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二,为什么加入我们?1,【如果你是新手,没接触过交易、感到迷茫】我们在大连已成功经营5年,团队还在不断扩大中。在技术培训方面,公司将提供最专业、最全面的免费金融培训生课程,还有经验丰富的分析师一对一地指导,最重要是团队有实力保证应聘者顺利入职为公司创造价值;2,【如果你已经参加了培训、开始了交易,但始终是赚少亏多,甚至失去信心】我们用经验和成绩磨练出的交易体系,一定能帮你重拾信心,扭亏为盈,为自己也为我们创造财富;3,【如果你是老手,已经具备盈利能力】我们责无旁贷提供资金和舒适的交易环境,给你提供更广阔的空间来施展你的才华;-------------------------------------------------------------------------------------------三,入职流程1,如果你对职位有意向,可投递简历或拨打人事电话;2,面试通过需按要求参加1-2周岗前培训,新人须熟悉并掌握公司内部交易体系;3,培训过程中组织模拟盘考核,要求:(1)月盈利10%(2)不限交易手法、无交易笔数限制(3)长线短线皆可,应聘者自由发挥;4,模拟考核结束即正式入职,公司全额提供资金操盘,无需入金,亏损不需要交易员承担,也不需交易员补充保证金,但亏损20%必须暂停交易重新培训;--------------------------------------------------------------------------------------------四,薪资福利初级交易员:底薪4000+收益分成60%+五险一金+年终分红中级交易员:底薪6000+收益分成70%+五险一金+年终分红高级交易员:底薪8000+收益分成80%+五险一金+年终分红由于篇幅有限,关于员工福利,公司实力及金融知识趣味课堂,欢迎关注【微信公众号:Ylch_cn或直接搜索公众号:云龙驰海】做进一步了解--------------------------------------------------------------------------------------------
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    新能源汽车制造,生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 负责驾麒仕新能源(沈阳)有限公司的招商工作 理解客户需求,充分挖掘与客户合作的机会 搭建招商团队,负责本部门各阶段工作计划,全面负责招商团队人才建设 岗位要求: 我们希望您具有多年招商、渠道拓展、市场开发经验 具备优秀的招商谈判、组织、协调和管理能力 有团队管理和用人经验,能独立组建和优化团队
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    新能源汽车制造,生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 负责驾麒仕新能源(沈阳)有限公司的招商工作 理解客户需求,充分挖掘与客户合作的机会 搭建招商团队,负责本部门各阶段工作计划,全面负责招商团队人才建设 岗位要求: 我们希望您具有多年招商、渠道拓展、市场开发经验 具备优秀的招商谈判、组织、协调和管理能力 有团队管理和用人经验,能独立组建和优化团队
  • 46k-47k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    招聘网约车司机,岗位要求: 无驾龄要求,有驾驶证即可,驾照c1及以上,无严重交通违法事故,年龄21-62周岁,公司福利,多劳多得,月收入8000-12000。
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