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2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区 工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
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1.中小学坐岗门卫,工作轻松,吃住条件好。 2.主要负责管控学校进出入人员车辆安全,维护学校正常工作秩序,防止学校以外人员进入。 3.基本上都是坐岗,吃住环境好 工作比较轻松。 薪资待遇:要求年龄18-50岁,身高165以上,工资3200-4500元,管吃住,吃住都在学校里面,工资每月15号准时打卡。 项目队长:年龄28-50岁,身高170以上,一年以上工作经验,薪资4000-6500元。
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要求:身体健康,无前科,年龄:18-59岁, 工资:3500-6500元。 商场,中小学和幼儿园校园保安,包吃住,岗位轻松不累,环境好,室内岗,宿舍空调WiFi洗衣机。 项目队长:年龄28-50岁,身高170以上,一年以上工作经验,薪资4000-6500元。
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杭州下沙和大江东大量急聘长期保安消控,都是坐岗, 可以就近安排.写字楼,体育馆,主要是门岗;收费岗;室内岗 18-45岁,无犯罪记录 无明显纹身 身高1米68以上, 薪资待遇:提供住宿,工作地点有食堂资费也不贵,12小时制,白班和晚班都可以安排固定班,月工资5400-5700,消控国考证6000-6300,满一周预支生活费,合适的联系,挑三拣四的勿扰,
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杭州下沙大量急聘长期保安,都是坐岗, 可以就近安排点位,主要是门岗;收费岗;室内岗 18-47岁,无犯罪记录 无明显纹身 身高1米68以上, 薪资待遇:提供住宿,工作地点有食堂,12小时制,白班和晚班都可以安排固定班,月工资5100-5900,满一周预支生活费,合适的联系,挑三拣四的勿扰
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岗位职责: 1、 开展校园招聘工作,负责从进校到最终入职全流程; 2、 了解校园招聘周期,善于跨部门沟通; 3、 建立并维护重点院校关系、推进校企合作、探索更多校区落地项目; 4、 协助负责公司雇主品牌体系搭建,做好推广和应用工作; 5、 制定校园招聘计划,为结果负责。 任职资格: 1、 本科以上学历,专业不限; 2、 有一年以上校园招聘工作经验,擅长与高校老师、学生沟通;能够快速学习公司业务以及行业知识,并将自身招聘经验与之融合; 3、 亲和力强,有耐心; 4、 良好的数据整理和分析能力,能够通过数据作出相应的动作调整; 5、 善于团队协助,聪明、勤奋。
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职位描述: 1、协助招聘主责进行相关院校的校园招聘对接以及拜访; 2、协助完成相关院校线上线下的宣传以及物料对接; 3、其他交办的临时性工作; 职位要求: 1、在读的大学生,对人力资源行业有较强兴趣者优先,至少连续实习3个月,一周至少到岗3天; 2、沟通能力强,逻辑清晰,思维敏捷; 3、具备较强的人际链接能力,对计算机或者电子相关院校比较熟悉; 3、有较强的团队意识、责任心及敬业精神,工作认真耐心,工作态度积极主动。
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岗位职责: 1.负责检查、指挥和引导车辆的出入及停车收费。 2.负责安保巡逻,及时发现、处理各类安全隐患。 3.听从保安主管/班长的调配工作。 任职要求: 1.年龄要求50以下,40岁以下优先。 2.身体健康,五官端正,责任心强,吃苦耐劳,有一定的服务意识和团队观念。 3.退伍军人优先录用。 作息及其他说明: 1.包住,园区提供优惠工作餐。 有意向电话联系:***********(黄班长)
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澳洲海外内容运营(打造院校KOL) 薪资待遇: 底薪(7K)+绩效(1K) 试用期底薪全额+缴纳五险一金 带薪年假+节假日津贴+生日津贴 职位介绍: 1、在市场总监的带领下,针对院校进行市场调研及策略分析,建立新媒体内容运营矩阵; 2、负责澳洲区域校园推广,通过运营,建立并维系与用户间的关系; 3、跟进用户流量转化,维系地区流量、解答留学阶段相关问题,提高用户 转化率; 4、悉尼、墨尔本两所院校且对学校了解 核心要求: 1、澳洲应届或毕业一年内研究生 2、有一定的社交能力,有良好的沟通能力,源于律己,乐于学习,执行力强 3、积极活泼正能量,求学心强,热爱自己做的事 我们相信: 是每一位员工的成长,让易思汇变得更有价值。我们相信你在过程中能获得工作能力、管理能力和团队协作能力,并且帮你拓展人际关系,全力提升软核实力。欢迎你带着团队奋斗的集体荣誉感加入到我们的团队中!期待与你肩并肩成长,一起向阳而生!
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工作内容: 1.负责执行校园推广项目,信息收集 2.与高校社团人员联系,宣传推广,维护潜在的学生群 3.与公司其他部门积极互动、配合并了解公司的需求,提高公司该市场渠道的运营效果 任职资格: 1.具有广泛的校园人脉,在校学生干部,学生会成员优先 2.性格外向,反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力 3.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
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单位不收任何费用,包吃包住,免费发放服装被褥,当天面试,当天入职上岗 一、任职要求: 1、身高165cm以上,年龄满18—59周岁.不符合条件者勿扰!!! 2、身体健康、*、无不良嗜好、工作认真;无犯罪前科。 3、学历和工作经历不限。 二、薪资待遇: 1.包吃包住。 2.每天工作时间:12小时。 3.上岗10天后可预支零花钱。 4.职位晋升:队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 工作岗位:坐岗、站岗、巡逻岗、高档小区. 1、本公司招聘不收取任何费用及押金,不拖欠工资. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试. 4、当天面试.当天上岗.当天安排食宿. 现因业务扩展,急招保安,应聘者携带自己换洗的衣物、身份证复印件和一寸照片即可来公司面试入职上岗
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招聘保安 单位不收任何费用,包吃包住,免费发放服装被褥,当天面试,当天入职上岗 一、任职要求: 1、身高165cm以上,年龄满18—55周岁.不符合条件者勿扰!!! 2、身体健康、无不良嗜好、工作认真;无犯罪前科。 3、学历和工作经历不限。 二、薪资待遇: 1.包吃包住。 2.每天工作时间:12小时。 3.上岗10天后可预支零花钱。 4.职位晋升:队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 工作岗位:坐岗、站岗、巡逻岗、高档小区. 1、本公司招聘不收取任何费用及押金,不拖欠工资. 2、请直接来电咨询,简历不能及时回复. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试. 4、当天面试.当天上岗.当天安排食宿. 现因业务扩展,急招保安,应聘者携带自己换洗的衣物、身份证复印件和一寸照片即可来公司面试入职上岗
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校园兼职/传单派发兼职 工作内容:负责在各自校园内派发宣传单; 工作时间:自主安排不设限,完成派发任务即可; 工作地点:校园内; 兼职待遇:100元/天; 工作要求:在校大学生; 招募人数:每校各招募2人,一男一女; 时间灵活,工作轻松,不影响上课,欢迎来撩。
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职责描述: 1、负责智慧校园业务创新研究(项目研究、市场研究、创新研究),输出研究成果。 2、洞察高校、普教K12行业客户,推动解决方案规划落地。 3、制定行业客户销售策略,对话企业中高层级别客户,以顾问式销售方式,挖掘和拓展行业客户商机。 4、整合内外部资源,结合行业生态策略,组织设计匹配客户需求的智慧园区解决方案,带动产品和解决方案在本行业的整体销售。 5、在地区部级别/BG级的行业解决方案项目销售和交付端到端流程中,担任核心团队成员,对行业解决方案的竞争力和客户满意度负责。 6、识别行业客户关键需求,联合合作伙伴进行有效创新,并推动解决方案落地,促进解决方案竞争力提升 7、顾问式销售:影响客户中高层决策者,帮助客户解决问题,有效呈现行业解决方案竞争力。 任职要求: 1、至少6年以上教育等行业销售或解决方案设计经验,对商业模式和商业价值有深入的思考和见地。 2、能够独立完成对客户的业务设计和技术决策的影响,独立对客户中高层的决策产生影响。 3、熟悉教育领域客户IT系统的技术架构和相关解决方案,了解教育业务系统现状及未来发展趋势。 4、精通以下一个或几个领域:智慧安防、智慧能源、智慧办公、智慧教学、智慧校园生活服务、信息化基础设施、大数据平台及应用、移动应用等;
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【岗位定义】 负责校园外卖项目某个校园/商圈的流量及配送的基本管理人员,商圈外卖交易笔数的直接负责人,商圈配送履约率的直接负责人 【薪资结构】 总薪资=[(底薪4-5000+佣金奖励*KPI系数1)*KPI系数2]*总KPI+开城奖 +节日福利+六险一金 【工作职责】 1、商户沟通:与商户沟通开通外卖和收费事宜 2、用户流量:招募、管理地推人员,进行用户推广 3、活动谈判:平台和商家活动的沟通和谈判 4、配送管理:外卖骑手的招募和管理 【任职资格】 大专及以上学历; 优秀的语言表达能力,良好的人际沟通能力; 较强的合作谈判及客情维护能力; 现场协调及应变能力; 能够接受一定的工作压力,务实; 熟练使用wps等办公软件,熟练使用智能手机; 有餐饮或者o2o行业拓展,或配送站管理经验优先
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