职责： 1.遵守各规章制度，主动学习本职工作相关知识、技能。 2.维护管理网络设备，安装、维护服务器系统及相关应用软件 3.维护数据安全，实施数据备份 4.完成上级领导交办的其他工作 5.关注人社通知信息 工作内容： 1.熟悉养老护理员职业技能等级认定培训、评价流程 2.熟悉养老护理员项目申报3.0系统 3.养老护理员报名、刷身份证、系统录入流程 4.录入开班系统进入班级 5.人社系统开班 6. 3.0系统开班 1.1系统开班 1.2输入授课计划 1.3导入学号 1.4班级信息、学员信息、授课计划、督导申请表、开班汇总表、传送督导邮箱 1.5班级资料准备（教学任务书、授课计划、督导申请表、教案、教案审批签字） 1.6申报考试 1.7关注考试通知，打印准考证、成绩通知

教务老师职位描述： 职位名称：教务老师 所属部门：教务处 职位性质：全职 工作职责： 1. 负责制定并执行学校的教学计划、教学大纲和教学管理制度，确保教学质量。 2. 组织和指导教师进行教学研究活动，提高教师的教学水平。 3. 负责学生的学籍管理、成绩管理和档案管理，确保学生信息的准确性和完整性。 4. 组织和指导学生的考试、考查、实习、毕业论文等教学环节，确保教学活动的顺利进行。 5. 负责与家长、学生的沟通工作，解答家长和学生的疑问，处理家长和学生的投诉。 6. 负责学校的教学资源管理，包括教材、教具、教学设施等，确保教学资源的合理配置和使用。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育、管理等相关专业背景。 2. 具备 2 年以上教育教学工作经验，有教务管理工作经验者优先。 3. 熟悉教育教学法律法规和政策，具备扎实的教育教学理论知识。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队协作精神。 5. 具备较强的责任心和服务意识，工作细致、认真。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力及工作经验。 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4. 提供丰富的员工活动和培训机会，提升个人职业能力。 5. 提供良好的职业发展空间，表现优秀者可获得晋升机会。

工作描述  Job Description 1.协助进行商学院产品研发，通过对市场主流商学院的商品进行分析，并结合商学院的的发展规划来对新项目的课程框架进行设计。 2.协助做好项目教学教务管理工作如课程安排、教学质量监控、教学材料收集整理、学生学籍管理、各项会议资料的整理等； 3.协助与外部合作院校进行沟通，准确传递商学院的课程设计理念，并确保外部合作院校开发的课程与商学院的课程设计理念与战略保持一致。 4.根据商学院的课程来撰写相关的案例用于商学院学生在小组讨论环节的讨论材料。 任职要求 Qualification 1.拥有国内外知名大学硕士及以上学历优先，专业为经济管理类优先。 2.具有积极的工作热情、很强的责任心； 3.具备清晰的逻辑思维能力，做事有条理，执行力强； 4.具有很强的沟通和协调能力，有团队合作精神； 5. 工作有激情，主动、学习能力强，考虑问题系统化； 6. 具备良好的英语听、说、读、写能力及语言表达能力优先，文字功底深厚。

岗位JD: 职位名称:教务老师 工作职责: - 负责班级的教务工作,包括课程安排、学生出勤、成绩记录、成绩统计等; - 协助班主任进行日常管理工作,包括组织班级活动、沟通学生和家长的联系等; - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和上级保持良好的关系; - 熟练使用办公软件和打字工具,能够准确、快速地完成工作任务; - 具有1-3年教务工作经验,大专及以上学历。 职位要求: - 大专及以上学历,教育专业背景; - 1-3年教务工作经验,有班主任工作经验者优先; - 良好的沟通能力和团队合作精神,具备良好的学生管理能力和数据分析能力; - 熟练使用办公软件和打字工具,能够准确、快速地完成工作任务; - 具有班级管理经验,熟悉班级管理流程。

【特别说明】！请务必了解！！！ 本岗位管理的学生以身处加拿大的中国留学生为主（高中生居多），需适应加拿大的工作时间制，能接受时差及在线办公的小伙伴可详细沟通！ 岗位职责： 1、负责学生课程的排课、协调，日常督课、请假管理，档案管理等日常教务工作； 2、积极配合教学安排，关注课程进展及学生动态，定期与家长方反馈，加强沟通； 3、与加拿大同事及国内相关同事保持良好合作与配合，及时、妥善处理突发事件； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语基础能力（读写为主），1年以上教务或班主任工作经验（乐意接纳条件优秀、具备挑战精神的应届生）； 2、热爱教育事业，性格开朗、热情、亲和力好，有耐心，沟通协调能力优； 3、具有高度的责任感，工作认真细致，主动性强，思维敏捷，能及时处理突发事件； 4、具备良好的服务意识和学习能力，时间管理能力强； 5、有一定法语、韩语基础者尤佳。 工作时间（北京时间、夏令时）： 周六、周日：7:00-11:00 20:00-23:00 周一至周五：7：00-11:00（在线办公） 坐班：13:30-17:30 周内休息两天。除每周至少有两次坐班需到公司，其余时间在线办公即可！ 我们为您提供： 1. 综合薪资：5-6k及以上（底薪+绩效+课时提成） 2. 享受社保、法定节假日，带薪年假及病假，各种节日福利、生日福利多多，不定期团建活动。 3、综合能力优秀者作为管理岗位重点培养，并可提供境外学习交流机会。 4、 工作时间灵活，重结果，团队氛围好。 期待乐观向上、热情、愿意挑战新工作方式的你加入我们团队！

【工作内容】 协助教务总监做教师招聘、排课等工作。 【岗位要求]】 1.全职，可实习三个月的优先； 2.底薪3500，不提供食宿，在京不需要租房的优先； 3.应届生或24年毕业不需要回校需要实习的大专生优先 。 【工作时间】周一全天和周二上午休息；周二13:30-18:30；周三到周日9:30-18:30

学历提升业务，维护已报名学生，开发新订单 1、维护工作号学生、解答学生疑问 2、配合并维护学生教务工作 3、有责任心、耐心，先赚钱

协助教务处主任拟订本部门的规章制度  根据年度招生计划,协助教务主任制定各专业教学进度表2.日常事务管理负责会务组织工作,编制会议记录负责教务处接待工作和电话记录和信息沟通工作3.教学资料管理负责各种资料的校对、打印、分发及归档负责教学信息、教学资料、教学档案的收集与管理工作和考试试卷及成绩档案的管理工作4.考试管理协助教务处各组长组织考试工作、建立标准化题库三、教务助理条件要求：教育培训： 一般要求档案管理  、行政管理等相关专业大专以上学历。工作经验： 工作细致、严谨，性格稳重能吃苦耐劳，计划性强；熟练操作电脑及办公软件   ；具有较强的数据收集整理与分析能力；有较强的抗压能力与心理承受能力  。

【岗位职责】 1、负责学生的前台接待、报名咨询等工作； 2、担任班主任，负责学生的日常管理和维护：考勤、回访、续费和退费等； 3、及时和学生、家长、教师进行沟通，处理相关问题； 4、负责教室、教学用具、上课材料的准备，维持校区环境整洁； 5、协助教务主任排课、落实任课教师，维持校区正常运营、处理突发事件； 6、校区相关数据的汇总及统计，学生管理系统的熟练操作； 7、完成上级交给的其它工作； 【任职要求】 1、有教务管理工作经验； 2、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力； 3、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神； 4、熟练掌握常用办公软件；

要求：会基本的电脑办公软件，性格开朗，有亲和力，善于沟通，有销售经验，情商良好  工作内容：负责维护校区日常事务，教务管理，学员报名续费等维护，负责各个课程排课，接待学员家长，维护学生和家长关系  工作地址：深圳罗湖区翠竹街道高标大厦三楼 联系方式：***********，微信同步，感谢平台[玫瑰]

工作职责： 1.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；2.对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外； 3.保持公司清洁卫生及绿植等护理，展示公司良好形象。 4.负责公司快递、信件、包裹等的收发工作； 5.配合销售部门做好一定的教务工作； 6.完成领导安排的其它工作。 职位要求： 1、*****大专及以上学历，有**学历项目教育工作经验者优先； 2、形象佳、素养好，性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人沟通，具有较强的应变能力和良好的服务意识； 3、有独立审美，较强的创意、良好的文字表达能力； 4、熟练使用PS、PR、AI等专业修图、制作视频等软件者优先。 岗位待遇： 1、早十晚七点半，大小周、法定节假日正常休息； 2、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽； 3、公司注重员工培养，给予良好的晋升机会。 4、工作时间不定时和次数提供新鲜水果、饮料、酸奶等； 5、凡在公司工作满2年以上的员工，可以免费申请学历和资格提升（比如：你现在是专科，可以免费读本科）。

岗位介绍： 1、内部定岗：教务老师，负责**学历、职称申报等教务工作。 2、根据学校管理要求，完成每学期选课、教学、作业、期末考试、毕业申报等工作。 3、指导学员职称材料申报、送审。 4、维护在籍学生，做好答疑解惑服务工作。 5、鼓励老生转介绍，可额外享受招生提成。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，党员优先。 2、形象良好，沟通表达能力较好。 3、执行力强，做事踏实、有耐心，认真负责。 4、有教务工作经验优先。 薪酬标准： 1、工资构成：3.5-3.8k+学员津贴10元/人/学期+招生提成300-600元/人，****。 2、其他福利：五险、工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00 13:30-18:00 （周日、周一固定双休） 2、法定节假日（同步国家安排，正常休假） 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点： 武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-7分钟即可）

岗位职责： 1、对教学规范的执行情况进行及时的反馈，定期组织开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件； 2、按照校区教学计划，进行教师上课排班； 3、协助校长做好续费转介绍及售后服务工作规划； 4、积极完成领导交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作； 5、定期汇总好月课时，月总结，学生情况； 6、处理退费工作，做好沟通，降低退费率； 7、组织安排好各项教学活动、教师培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业或理科类专业优先考虑； 2、具有早教或K12教育行业教务管理工作经验者优先考虑； 3、1年以上教务相关工作经验，或者1年以上教培行业销售经验； 4、拥抱变化，具备良好的抗压能力，目标感强，以结果为导向； 5、良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 薪资架构：底薪+绩效+提成，综合8-15K，多劳多得 发展空间：教务主任—教务经理—教务总监 福利待遇：高底薪+高提成+五险+带薪年假+法定节假日+节假日福利发放

综合范围：4000-6000+ [工作内容] （1）学员系统、教务系统的日常运营和管理； （2）市场活动/体验课邀约确认与接待服务管理； （3）排课排班、回访服务管理及家长会通知； （4）学员入学及合同管理，停课、转课、转班学员变动管理，退费及客诉管理； （5）日常采购订货及仓储库存管理； [任职资格] 1、普通话标准、开朗积极主动； 2、熟悉office办公软件的操作，尤其是Excel表格绘制及日常统计； 3、会笑很重要，有满满亲和力；有爱更重要，能够用心服务每一位客户。 4、能适应快速响应机制，对用户提供持续高效的支持服务。 [薪酬福利] 1、无“是非”的工作氛围：都说女性多的公司“是非”多，对不起，我们没有; 2、尚算“理想”的工作时间：我们认为，人生除了工作，还有生活。工作时间内高效即可，我们不倡议加班； 3、不“忽悠”的可见薪资：不设上限。来了直接看看同类岗位一般能拿多少，一目了然，当然，我们更相信你不是一般人。 4、员工子女“内部”就读福利：童学馆课程纵向跨越2-10岁，横向并列4-6门课，覆盖周末、***;早教、托育、幼儿、小学;国学、国艺、思维、人文……一经入职，本人可享受超级“内部”报课福利。 5、没有接触过中国行业，怕做不好：公司新进员工90%都没有做过，公司有专业培训，愿意等待你的成长； 6、随你“成长”的晋升空间：多项目、多店面。只要你成长的脚步不停，横跳、纵跨、斜蹿……多个晋升空间无限等待。 7、宽容的“进出”机制：谁都希望有多选择的人生。我们机制对女性特别友好，结婚、生子、再生子;甚至考编、考研;再至尝试一份新选择;都没关系！你出去一圈，我们随时欢迎你回来！我们去而复返的优秀伙伴太多太多。正因如此，你来到公司，会发现，随便路过的人都是5年、10年、15年，从20多岁到40岁，不是体制内、胜似体制内…………。 合理合法的作息及福利：根据馆内现状而排班 （1）常班班次：周一公休，周二至周五14：00-20:30，周六周日8:30-17:30； （2）做一休一班次，早09：00-晚21：30，次日休息； 节假日合理值班，国家规定的，8、该有的都有。 [工作地点]  两馆就近分配 东南馆：东南大道101号东南邻里生活广场2楼 星光馆：闽江东路9号星光天地3楼

教务薪资构成 试用期 底薪 5000  谈单业绩 当月完成6.5万转正  转正5500  谈单业绩提成 试用期 1.5%转正 3%   负责排课学员人数100以上、每增加100 ，下月底薪增加100  转介绍提成4% **个，服从校长的工作安排以及日常管理，出色地完成校长交代的各项任务。 第二个，负责接待前来咨询、报名的学员以及家长。 第三个，负责所在校区学员以及老师的档案资料管理。 第四个，负责科室管理，现有教室、教师、时间等资源已产生，效益最大化为原则，科学地编制课程表以及监督和实施。 第五个，负责所在校区的调课、停课。调班，新生开班以及节假日的课时调整的沟通以及实施工作。 第六个，负责所在校区的财务及附属用品购买销售的经营以及管理工作。 第七个，负责学校固定资产的监督管理工作的。 第八个，负责所在校区创收报表，报名明细表以及考勤表的汇总以及其他数据的登记以及工作。 第九个，负责学生与家长的沟通服务工作，征集客户意见和建议。 第十个，负责校区的卫生环境管理，安全管理等等工作。 第十一个，负责各类文档公告的编辑发布。 第十二个，各负责老师的日常工作完成情况的检查工作。 第十三个，负责优化工作流程，简化汇报程序，降低成本。 第十四个，负责各项工作的监督与执行。