• 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    一、负责电子商务班的学生教学与管理工作,提高学生的电商专业课成绩和项目优质完成度。 二、技能要求:电商运营,电商类目运营,电商短视频运营,电商直播带货运营,天猫运营,京东运营,阿里巴巴运营,亚马逊外贸运营 三、工作内容及职责: 1.电子商务岗位工作有3年以上项目经验者优先,包含电商运营,外贸电商,短视频运营,电商直播运营项目; 2.按照授课规范进行教学,能够运用有效的授课方法提高学生学习兴趣,提高学生项目实施水平; 3.对教育行业有热爱之心,渴求通过分享和引导帮助年轻人更好的成长; 4.有敏锐的互联网眼光,能够结合热点事件,整理出相关资料和课程案例,分享给同学们,培养具备运营推广思维的电商人才; 5.有管理相关工作经验,对班级管理、学生行为有较强的把控力; 6.有上进心,有空杯心态,有自信心,一方面能将过去的工作经历转换成经验传递给同学们,另一方面能放弃以往固有的观念,接受新知识,接受新观念,快速成长!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、通过前期项目调研,了解客户需求,进行咨询诊断; 2、根据调研结果,提供项目解决方案; 3、做好项目管理,现场实施项目; 4、能针对项目实施情况,进行项目汇报和验收; 5、撰写项目总结报告,能够发表期刊论文。 任职要求 1、人力资源、管理、社会学、新闻学等相关专业毕业; 2、双优院校应届毕业生(硕士以上学历),愿意从事培训和咨询行业的; 3、能独立承担整个项目工作,具有1年以上项目管理经验; 4、具有良好的文字沟通和口头表达能力、逻辑思维能力,良好的解决问题能力、协调能力,具有数据分析与报告撰写的能力; 5、熟悉国家人才发展战略、电力行业相关政策,能够正确解读相关文件,具有电力行业、教育行业、培训行业工作经验者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 硕士
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    中潮教育简介 中潮教育和长江互联**育研究院是一家专注“互联网+高等教育”,聚研究与教学为一体的教育与培训机构。教育项目以非学历教育为主,以学历教育为补充,课程内容涉及经济学、法学、管理学(会计、市场营销、人力资源)、创新创业、资本、党性与理想信念教育等方面,客户为国内高等本科院校、高等职业院校、国有企业、民营企业及大学生、研究生、职业人士等。在国家大力推行和倡导创新创业教育、职业教育、资本教育以及复合型、创新型、应用型、创业型人才培养的背景下,中潮教育和研究院的教育内容呈现出广阔的发展前景,创建一个没有围墙的线上与线下相结合的新时代大学——长江资本大学,是中潮人始终不渝的追求和目标。现因业务发展急剧扩大,需招募具有创新思维和创业精神的“合伙人式”的人才。 一、教学与研究人员 (一)岗位职责 1. 负责中潮教育和研究院承揽的研究项目的招投标文件制作、立项、开题、研究报告的撰写、结项等工作; 2. 负责课程研究、开发与设计,作为课程负责人与客户对接,与授课师资对接; 3. 担任培训讲师,独立承担课程(线上或线下)讲授或辅助课程讲授; 4. 担任线下培训班项目负责人,独立完成项目策划、方案设计和线下培训的组织。 (二)任职要求 1、博士和优秀的硕士毕业生,经济、管理、法律专业、跨学科专业者优先录取; 2、具有较强的策划、研究能力,较强的沟通与组织能力,对教育行业、教育产品设计、教学模式、商业模式、互联网产品等方面有兴趣者; 3、具有很高的情商,具备创新思维和创业精神,对创新教育事业有浓厚兴趣,有梦想、能实干者; 4、具有较强的学习能力,希望成为复合型职业人生,能将自己的职业梦想与中潮教育战略目标相融合者; 5、具有互联网思维者。 (三)岗位待遇 (1)基本月薪+绩效考核+业绩提成,月收入不低于8000元(不含业绩奖励); (2)餐补、五险一金按照规定缴纳; (3)工作满3年以上,完成工作目标和任务者,可以享受公司股权激励; (4)博士学位获得者,工作1年以上,其他核心研究人员工作2年以上,经考核合格,可以签订5年以上“合伙人协议”。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    1、工作内容: (1)此岗位根据个人意愿灵活承担项目拓展(偏市场)或项目支持(偏文案)类工作; (2)主导或协助开展院校及企业咨询、培训类项目拓展、策划与实施交付; (3)承担部分项目解决方案、研究报告、项目验收材料等撰写; (4)主导或协助项目招投标工作,包括但不限于标书整理、投标等; (5)担任或协助部分线下培训项目负责人,完成项目策划、方案设计和培训服务等; (6)为公司业务、学习平台开发等提供建议与支持。 任职要求: (1)大学本科及以上学历,2年以上工作经验; (2)有教育行业工作经历或企业咨询服务工作经历者优先; (3)有一定的业务拓展、客户关系维护能力或较强的文案输出、研究策划能力者优先; (4)有院校或企业客户资源者优先; (5)拥有较强的学习能力、研究能力、沟通表达能力; (6)强烈的责任感、成就感以及团队合作精神,工作积极主动、认真负责。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    1、岗位职责 (1)负责完成公司培训项目(线下或线上)的实施工作,包括培训计划与方案设计、课程梳理、讲师联络、培训现场组织管理、培训评估与总结等相关服务工作。 (2)协助公司培训服务体系建立完善,包括培训过程管理体系、培训资源体系(课程、讲师、平台)、运营体系(需求分析、培训计划、宣传推广等)、评估体系(考核评估、复盘总结)等; (3)协助培训业务的开拓,通过各种渠道获取培训项目信息,学习撰写招投标文件并参与招投标工作。 (4)培训团队建设,通过对团队的培训、考核、沟通、管理,打造优秀的团队; (5)完成领导交办的其它工作。 2、任职要求 (1)认同企业文化,有战胜困难的勇气与决心; (2)学习能力、表达能力、沟通能力强; (3)本科及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),2年以上工作经验。有相关市场工作经验者或相关培训项目执行者优先; (4)具备较强的客户沟通能力,有一定的抗压能力,责任心强、正直诚信、有很强的开拓精神; (5)能够适应短期出差。 3、薪酬待遇 (1)基本月薪+岗位薪酬+绩效考核+项目提成; (2)餐补、出差补助、年假、生日福利 (3)五险一金按照规定缴纳; (4)每半年进行一次薪资等级调整,完成绩效任务者提薪/升职。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    一、知识技能及素质要求 1.本科及以上学历,有广告、市场营销、传媒、传播、新闻、中文等专业背景者优先; 2.三年以上新媒体内容创作及运营经验,有独立的内容专题项目经验者优先; 3.具备良好的文字功底及较好的视觉审美,撰写、编辑能力较强,会图片编辑优先 4.对网络热点话题敏感度高,并能结合当下热点发挥创意,独立进行热点追踪和活动策划; 5.工作积极主动,有良好的团队合作意识,有一定的抗压能力。 二、岗位职责: 1.负责新媒体和自媒体平台运营工作,包括微信公众号、微博、抖音、知乎、今日头条等平台账号线上运营,文案撰写、活动策划、执行及报告总结。 2.制定新媒体运营策略,策划相关线上推广活动,与粉丝互动,有效提升粉丝数量。 3.把握新媒体和自媒体运营方向、品牌调性,提高品牌知名度及活跃度; 4.研究各大社交平台和自媒体平台趋势,根据产品推广节奏,进行有效的品牌传播; 5.进行平台日常粉丝维护、留言、反馈等;
  • 企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、协助制定公司人力资源整体战略规划; 8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、有1-3年人力资源主管工作经验,计算机软件行业或软件开发行业优先 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、协助制定公司人力资源整体战略规划; 8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、有1-3年人力资源主管工作经验,计算机软件行业或软件开发行业优先 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 36k-37k 经验5-10年 / 博士
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1. 制定课程规划,编写课程大纲,完成学校AP化学,环境科学/AP经济学科目的授课;  2. 根据学生对知识的掌握状况及时调整学习进度及授课方式,制定相应教学规划并跟踪辅导,帮助学生达到理想成绩;  3. 收集考试资讯,整理试题规律,编写考试指南,参与AP化学,环境科学/AP经济学学术研究工作(备课、教学法的学习和研究,更新教研材料等);  4. 在教学过程中有效使用授课时间、教室空间、材料和设备等进行高质量教学;  5. 定期与学生及家长进行学习情况反馈及沟通;  6. 按照学校的要求进行授课,按时完成科目大纲对应所需内容要求,并达到指定的教学指标;  7. 提供阶段性教学测验及评估;  8. 开展/辅导化学/环境科学相关的学生社团、竞赛、STEM等活动及课程;  9. 不定期参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议、公开课等活动;  10. 其他指派任务。    岗位要求:  1.拥有2年以上AP化学/AP经济学教学经验;  2.毕业于海外/国内大学,有多年(>2年)留学经验的申请人具备优势;  3.对教育抱有热情;  4.工作认真、主动、积极、负责任 ,能适应各种变化和压力;  5.工作中熟练使用英语(听说读写),全英语授课。是
  • 38k-56k 经验3-5年 / 博士
    教育 / 未融资 / 15-50人
    对参赛队伍的培训指导,数学与统计学院竞赛工作组面向全校教师及研究生公开招募教练,具体要求如下:(1)应聘者专业具备理工科的背景,熟悉数学建模的全过程,并愿意承担大学生数学建模教练任务。(2)应聘者若为教师应具备博士学位;应聘者若为研究生应取得过全国大学生建模竞赛国奖。(3)应聘者能严格执行竞赛工作组的工作安排。
  • 26k-30k 经验不限 / 硕士
    教育 / 未融资 / 15-50人
    对参赛队伍的培训指导,物理相关竞赛工作组面向全校教师及研究生公开招募教练,具体要求如下: (1)应聘者专业具备理工科的背景,熟悉物理竞赛内容的全过程,并愿意承担大学生物理建模教练任务。 (2)应聘者若为教师应具备硕士、博士学位;应聘者若为研究生应取得过全国大学生物理竞赛国奖。 (3)应聘者能严格执行竞赛工作组的工作安排。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位类型:实习 工作经验:0 学历:本科 专业:计算机软件相关专业 工作职责: 1 参与数据采集项目; 2 参与爬虫接口开发和维护; 3 参与新产品研发; 4 其他相关工作。 职位要求: 1 熟悉Linux下的Python爬虫开发; 2 具有JS,CSS基础,熟悉XML,HTML,JavaScript等; 3 具有SQL基础,熟悉主流Mysql,SQL Server等数据库; 4 熟悉Python语言;具有一定的反爬经验,熟悉网页解析语言; 5 抗压能力、学习能力强,做事认真负责; 6 2022届优秀应届大学毕业生优先。 说明:请在投递简历前,确认您使用过且熟悉Linux系统。
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 识别评估产品需求,完成产品结构相关方案的评估和设计; 2. 整理和分析方案可行性,完成DFMEA、DFM等文件; 3. 独立跟踪和改善各产品阶段产生的问题,及时关闭相关缺陷并进行相关设变申请和执行; 4. 负责外协加工厂的跟踪及技术问题处理; 5. 协助新材料、新工艺、新形态的技术落地及研究; 6. 能挑战工艺极限,使整机工艺水平业内持续领先; 7. 预研项目的设计开发; 任职资格: 1. 机械设计类相关专业,本科及以上学历;; 2. 了解服务器、电视或其他IOT硬件产品的机械电子器件的选型及其性能; 3. 熟练使用CREO及AUTOCAD等常规软件; 4. 熟悉掌握压铸、钣金、塑料等材料的制作工艺、设计准则; 5. 良好的沟通能力,团队合作及创新思考能力,较强的逻辑分析能力,计划与执行能力; 6. 具有一定的表面加工处理、工艺知识及项目运用经验; 7. 5年以上结构设计相关工作经验;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 150-500人
    职位职责: 1、负责RPA技术相关产品的文档、教程、最佳实践等形式的完整内容体系,为用户快速上手使用产品提供完整的支撑; 2、和研发、产品紧密联系,根据产品定位设计产品信息模型,组织内容开发,保持内容、产品的强一致性和准确性; 3、负责整合、分析各渠道的用户反馈,制定内容改进方案建议、跟踪改进进度及改进效果,负责用户体验持续改进计划; 4、负责对产品团队进行文档写作培训、文档质量标准宣导,提高技术团队整体写作能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业或者有IT从业经验3年以上; 2、具备优秀的语言理解能力、信息架构能力及文档写作能力; 3、学习能力强,能尽快掌握RPA相关技术,理解原理,有能力验证B端产品的基本使用流程; 4、有良好的客户服务观念,工作责任心强,注重团队合作; 5、有2年以上技术文档经验者优先; 6、具有中英双语能力者优先。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1、理解业务需求,参与需求讨论和需求评审,从技术角度提出意见和建议 2、有能力领导一个中小型开发项目,和PM、项目经理、测试一起评估开发时间,制定开发计划 3、参与架构设计及对应的文档编写,完成产品级技术文档的编写,并通过评审。指导T1,T2级别工程师完成分解后的模块级文档编写 4、根据需求文档、技术文档,推动项目组开发成员按时完成代码编写,单元测试、性能测试,并通过code review后提交代码 5、及时完成跨产品的复杂线上bug和性能问题定位,修复 任职要求 1、教育背景:计算机相关专业,大学本科及以上。 2、工作经验:5年以上相关工作经验 3、技能要求:熟练掌握一门或者多门开发语言。熟悉业界主流开发框架,熟悉Linux环境,以及Git。 4、能力要求:具备产品级设计开发能力 5、业务经验:业务导向的思维方式,能够对产品的业务数据进行解读和分析,找到提升手段 6、其他:对技术有激情,有强烈的责任心及良好的团队合作精神,能够推动一个小团队的不断提升