• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 任职要求: 1.大专以上学历 2.一到三年以上的工作经验,学习能力强 3.有互联网技术招聘经验优先 4.踏实、稳重、敬业精神
  • 35k-50k·16薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责京东物流HR、物资平台的系统建设,包括招聘、考勤、薪酬、绩效、行政/生产物资等产品线 2、与业务管理团队紧密合作,提炼业务需求,对产品进行长期规划和系统性设计,对复杂需求快速拆解、执行落地 3、通过竞品分析、一线调研等方式,深入用户和市场,准确把握用户需求,持续改善产品功能及用户体验 4、组织、协调相关资源,把控风险,保证产品交付的质量和进度,高效完成跨团队、跨部门合作 【能力要求】 1、国家**本科学历以上,5年以上互联网产品经验 2、具备平台化产品设计经验,优秀的逻辑思维、抽象能力和数据敏感度,复杂B端产品经验者优先 3、对人资、物资、物流、供应链行业熟悉者优先 4、较强的产品思维、结构化思维能力,擅长挖掘用户需求、场景提炼,对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解 5、良好的自驱力和沟通能力,善于跨部门协作,有产品创新意识,具备技术理解力者优先
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    IT岗位招聘 包括:web前端、Java、测试、数据开发、运维等技术岗位 1、全面负责公司各项目人才的招聘工作。 2、根据实际情况制定并执行招聘个人计划。 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试,对应聘者进行初步面试。 6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司(简称移动科技)是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业,2017年4月,被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品,被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴,70%为研发人员,在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系,秉承用科技赋能民航产业的发展思路,积极推动民航迈向智能化时代,公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施,显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目,荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项,获得国家发明专利授权超过60项。 未来,移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目,打造惠及旅客与行业的创新型服务模式,通过多种服务载体建立智慧民航服务体系,建立完整面向行业的数字化服务支撑体系,为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届,职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准,非中国大陆地区以***为准,且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位,全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师(ios/android)、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路,一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范:【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱:*************************** 【 目标OFFER,3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利,尽在航旅 】 福利待遇:北京户口落户安排,定期免费高端体检; 房补饭补补贴满满,生日节日福利多多。 成长发展:国有科技潮头创未来,混改试点先锋促发展; 扁平管理激发价值创造,活泼氛围助力才华施展; 新员工成长集训计划,学长学姐一对一带队; 定期精品课程强辅导,关注高潜人才重培养。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、 独立完成需求的整理和软件设计; 2、 按照项目计划,按时提交高质量代码,完成核心开发任务; 3、 规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作; 4、 负责核心系统的整体架构和执行落地; 5、 涉及网关、社区团购、高并发高可用等经验者优先; 任职资格: 1、 大学本科以上学历,计算机或相关专业;5年以上java实际项目开发经验; 2、 有扎实的Java基础,Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验; 3、 精通主流开源应用框架,如Spring、iBatis、XML、JSON、Maven等开发技术; 4、 精通设计模式、OOA/OOD/DDD等; 5、 精通关系型数据库MySQL Oracle等,SQL优化; 6、 精通Memcached、MongoDB、Redis、HBase等; 7、 精通分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现; 8、 热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 9、 良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格:  1、本科及以上学历,5年以上技术开发相关工作经验。   2、精通Java语言,有扎实的Java基础,熟悉数据结构、设计模式、JVM原理及调优,掌握Java多线程编程。   3、精通主流开源应用框架,如Spring、Sping Boot、MyBatis、Maven等,熟悉Nginx、tomcat等容器原理及性能调优。   4、精通MySQL等关系型数据库技术,具备设计高并发且大数据量的数据存储架构,熟悉数据库性能调优及异地多活。   5、精通Redis、MQ、ElasticSearch等技术,了解底层原理和性能优化。   6、精通微服务架构设计、分布式系统设计,具备高并发、高可用、高容错性系统开发及优化经验。    7、良好的学习能力和团队协作能力,善于思考,喜欢钻研,熟悉大数据、人工智能相关技术优先。  岗位描述:  1、负责京东PLUS会员系统架构设计、开发与维护。  2、负责付费会员PaaS化平台架构设计、开发与维护。  3、负责智慧运营系统设计、开发与落地。   4、负责部门整体技术方向的把控,新技术的研究,技术创新的思考与落地,技术人才的培养。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一 工作职责:​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2.  VR线上看房及讲解,独特技术,身临其境的体验; 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验; 4. O2O 社区服务、交互,做社区的好邻居。 二 任职资格 : 1.**本科及以上学历: 2. 遵纪守法,无不良嗜好; 3. 有学习能力 阳光正能量; 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利: 1. 底薪6000 2. 转正后提成(30%-70%)​ 3. 带薪年假,短途赛奖励
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    这个平台足够大 工作有点累, 时间有点长, 压力有点大。 但这里不拼爹,不拼关系,只要努力,专业,坚持,可以让平凡的我们实现不平凡的梦想 招聘:一起努力拼搏的伙伴 薪资待遇: 1、无责任底薪5000/月; 2、转正后有保障薪资,业绩提佣30%-75%; 3、缴纳社保五险一金; 4、免费培训+带薪年假+精英社国内外旅游+互助金: 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿; 6、要求:**本科学历。 欢迎推荐,有奖励 联系电话☎️**********刘经理
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、支持业务部门岗位招聘,满足部门招聘需求 2、负责海外招聘渠道维护,及跟进海外招聘网站上的外籍人士沟通和和项目组招聘需求跟进 3、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析,渠道维护,开拓等 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、提出有利于优化部门流程及工作方式方法的可行性建议; 职位要求: 1、1-3年相关工作经验 2、有过游戏行业加分 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力 4、责任心强,亲和力好,善于沟通,认真细心 5、协助各模块HR工作 4、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作。 福利待遇: 1、月薪+年终奖+五险一金+弹性工作+节假日福利+下午茶+生日会+团队旅游周末双休 2、办公室下午茶新鲜水果小零食不限量供应; 3、不定期的各种员工活动,篮球、羽毛球、聚会; 4、享有专业的岗位、商务礼仪等提升能力的培训; 有游戏公司工作经验者优先!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育,人工智能,医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1 用UE做开发。 2 解决UE开发中出现的Bug。 3 项目负责人给的工作任务,能按时按质完成。 任职要求: 1.有UE项目开发工作经验者优先。 2. 熟练使用UE编写程序(必须),熟练使用C++,熟知UE与DCC相关技术者优先。 3. 踏实肯干,诚实守信,身体健康。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    ■ 岗位概述 • 负责保障网络安全稳定运行,负责相关网络安全技术问题的解决;参与相关项目方案的设计、实施;从网络和网络安全方面提供技术支持。 ■ 职责描述: • 负责网络设备的维护和安装配置等日常工作; • 负责网络安全的技术方案制定、实施和维护;参与完成网络安全相关的架构设计和实施; • 协助完成内网系统、数据库、应用的网络渗透与安全加固工作; • 负责基于网络信息安全数据的收集和分析,协同制订安全策略,有效控制安全漏洞; • 负责网络安全系统的管理和维护工作; • 参与信息科技项目的安全评审和安全监督工作。 ■ 技能要求: • 3年以上网络管理工作经验,2年以上网络安全管理工作经验; • 有互联网平台的安全解决方案的项目经验; • 良好的团队合作精神,优秀的沟通推动能力; • 有相关网络和安全资质认证者优先,比如CISP、CISSP,CCIE-security,Security+。 • 精通网络安全技术:包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、**木马防范等; • 熟悉互联网安全,至少掌握2项通用安全技术:安全架构、安全评估、安全标准、通用信息安全框架、Web安全保护、系统加固、网络安全; • 熟悉网络安全产品(如防火墙、IDS/IPS、防**、WAF、VPN)等网络安全技术和应用; • 熟悉安全评估、安全审计方式与流程; • 熟悉Cisco设备及国产主流网络设备(华为/华三/锐捷)配置与维护。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.为顾客提供皮肤护理,美容护肤服务 2.安装美容仪器要求,程序,性能进行美容护理操作, 3.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能 任职资格: 1.形象好,气质佳,最好化一点淡妆哦,18岁-35岁之间,当然保养的好,也可以 2.有两个月以上美容美体,仪器操作经验 3.沟通理解能力强,技术手法好,有服务意识 4.具有亲和力和团队精神,有上进心 5.有美容师资格证书优先考虑哦
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责高端岗位招聘工作,支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘;2、合理做好人才mapping,并进行有效分析,对招聘数据进行收集和整理,支持招聘渠道建设;3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案,为业务部门赋能;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历,5年以上专职招聘经验,有猎头背景优先;2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先;3、有mapping经验,能够主导mapping工作 。