3年左右资质申报工作经验; 至少独立进行了两个以上资质的评估工作; 独立完成组织文档的编写，项目文档的计划、监控、检查、汇总工作对项目管理、项目监控有深度了解.

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①**本科学历， ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

必须要车机工厂经验！！！ 单休制，有加班，有餐补，提供住宿。 岗位职责 1. 制定并执行生产计划，确保车机产品（车载中控、车载导航等）按时交付。 2. 管理生产全流程（组装、测试、包装等），优化效率，降低不良率。 3. 协调物料、设备及人员，解决生产异常（如设备故障、物料短缺）。 4. 负责团队管理（班组长、操作工等），落实培训及绩效考核。 5. 监控生产成本及设备维护，确保安全生产及环保合规。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械/电子/自动化相关专业优先。 2. 5年以上电子制造行业经验（车机/汽车电子优先），3年以上生产团队管理经验。 3. 熟悉车机生产工艺及质量标准，熟练使用ERP系统。 4. 具备精益生产管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出。 5. （加分项）了解汽车电子功能安全或车载通讯协议。

岗位职责： 1、负责App拉新/拉活投放的运营策略把控； 2、根据总目标，制定各商店/信息流媒体的具体投放方案； 3、投放数据分析，给出运营优化建议，对roi负责； 4、监控投放数据，把控素材和物料，对投放效果负责； 任职要求： 1、5年+广告投放运营经验； 2、精通并擅长office和数据分析； 3、熟悉App用户生命周期类指标； 4、操盘单产品不低于百万/月的账户经验优先。

开放2个岗位需求：①招聘主管，②人事主管（全盘） 工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①本科（**学信网可查） ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划； 2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 5、根据公司发展情况，协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施； 6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部管理工作经验，有大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、工作认真负责，有亲和力，具备优秀的计划性和执行力；有沟通和组织协调能力。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

岗位职责 * 深入发掘 招聘产品C 端 用户诉求，进行产品功能规划，满足业务的诉求。 * 围绕 社招/应届生、从事行业差异产出合适的产品方案，解决业务侧现存问题，达成产品核心指标（留存、活跃等等） * 具有产品运营敏感度，能推送产品运营落地方案，达成既定目标。 * 独立完成业务调研，数据分析，用户画像，PRD文档编写工作。 * 良好协同合作能力，推动产品设计&研发进度，确保产品上线的细节和完整度。 * 加分项：有独立分析业务能力，从C侧～B侧全业务链路，发现现存系统中核心问题并提出平台性解决方案。 职位要求 * 本科及以上学历，3年以上独立负责某一产品或者业务板块的经验； * 良好的团队协作、执行力与学习能力； * 思维清晰，具有较强的条理性及分析能力； * 良好的沟通表达能力以及产品相关文案的撰写能力； * 有5年以上C端产品经验者优先考虑； * 有B C侧串联产品项目经验优先考虑。 * 职级对标。阿里 P6+ 、P7等级。

俄罗斯电商平台：Wildberries / Ozon的运营/组长/主管都招聘： 说明：会其中任一个平台也可以，都会也可以。 职位概述 负责Wildberries / Ozon平台的整体运营，制定销售策略，提升店铺排名和转化率，达成业绩目标。 核心职责 运营策略：制定销售计划，优化产品Listing（标题、关键词、图片等）。 流量与转化：策划促销活动，管理广告投放，提升店铺曝光和订单量。 数据分析：监控销售数据，优化运营策略，定期复盘改进。 平台对接：与官方沟通，争取活动资源和支持。 任职要求 2年以上任一Wildberries / Ozon  电商运营经验，熟悉等平台。 对应平台的语言，具备数据分析能力。 结果导向，执行力强，能独立解决问题。 薪资福利 底薪+提成，****。

OnBuy Cdiscount Allegro OTTO  各平台的运营/组长/主管都招聘： 说明：会其中任一个平台也可以，会多平台也可以。 职位概述 负责OnBuy Cdiscount Allegro OTTO平台的整体运营，制定销售策略，提升店铺排名和转化率，达成业绩目标。 核心职责 运营策略：制定销售计划，优化产品Listing（标题、关键词、图片等）。 流量与转化：策划促销活动，管理广告投放，提升店铺曝光和订单量。 数据分析：监控销售数据，优化运营策略，定期复盘改进。 平台对接：与官方沟通，争取活动资源和支持。 任职要求 2年以上任一OnBuy Cdiscount Allegro OTTO  电商运营经验，熟悉等平台。 对应平台的语言，具备数据分析能力。 结果导向，执行力强，能独立解决问题。 薪资福利 底薪+提成，****。

1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

岗位职责： 业务运营优化: 1.基于信息安全专业知识的深度理解，主动探索性地建立人工审核方式或分析方法； 2.产品策略及平台优化推动，提高人工审核有效性； 3.根据业务运营数据分析发现业务矛盾点，并思考产品信息安全解决方案建议，最终推动实现。 基础运营管理: 1.配合前端信息安全策略或项目，落地人工运营环节； 2.员工业务能力配套提升； 3.现场管理（运营数据、报障、答疑、人员调度)。 团队管理: 1.员工KPI达成监管、考核评估，员工成长与提升辅导； 2.风险事件的监控与管理； 3.团队文化、工作氛围建设。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上工作经验，其中至少1年同类管理岗经验； 2. 20人以上团队管理经验，有知名社区类互联网产品（如百度贴吧、微博、知乎、QQ 空间）审核管理经历者优先； 3. 熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件，进行多维度数据分析并撰写相关报告； 4. 能够独立输出业务优化方案，绘制线框图、产品原型等； 5. 善于思考总结，有创新意识；具备较好的抗压能力和问题解决能力。 说明：该岗位办公地点在挚文集团，与中智四川公司(国资直管央企)签订劳动合同

岗位要求： 1.年龄28-40岁，本科及以上学历，财务相关专业，中级会计师或以上职称； 2.有制造业全盘财务3年以上经验，有同岗位经验优先。 3.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，良好的沟通能力和学习能力。 岗位职责： 1.遵守会计准则，执行公司内控制度，在总部的指导下正确规范财务流程，负责公司日常财务核算。 2.按期完成税务申报，研究税收政策，确保公司税务事务合法合规且高效运作，合理降低税务风险成本。 3.构建并维护良好的银企合作关系，深入挖掘融资渠道与机会，有力推动融资合作项目的顺利进展，为公司资金运作与战略发展提供坚实保障。 4.主导预算编制工作，及时编制财务报表并深入财务分析，以敏锐的财务视角与精准的数据洞察，为公司高层决策提供详实、可靠且极具价值的财务数据支撑。 5.积极主动配合内外部审计工作，高效整理并提供完整、准确的相关财务资料，确保审计工作顺利开展，维护公司财务形象与信誉。

工作内容】 - 负责管理客服团队，确保团队成员能够高效地处理客户咨询、投诉及反馈。 - 监控客服绩效指标，定期分析数据，识别问题区域，并制定改进计划。 - 协调跨部门合作，解决复杂客户问题，提升整体服务体验。 - 提供培训和发展机会，以提高团队的专业技能和服务水平。 - 定期向上级汇报客服团队的表现和市场趋势，以及提出的改进建议。 【任职要求】 - 拥有至少3年以上客服或客服管理相关工作经验。 - 具备优秀的沟通技巧和解决问题的能力。 - 熟悉客户服务流程及标准操作程序，能有效管理和优化客服流程。 - 能够激励和领导团队，具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 - 有较强的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案。 - 对客户需求敏感，能够快速响应并解决客户问题。

职位描述： 岗位职责： 负责公司专利/软著/商标等知识产权的申请与管理，协同代理机构，推动研发&产品确保公司年度知识产权目标的顺利达成； 负责公司资质/行业会员的办理与维护，确保企业合规化运营； 负责公司采购的统筹实施，做好供应商服务体系管理，确保采购的合规性与预算管理 负责公司内部其他行政工作运行，包括固定资产管理、合同档案管理等 完成上级交办的其他工作。 职位要求： 大学本科，专业不限，知识产权、法律等相关专业优先； 3年专利/知识产权领域，至少1年行政工作经验； 正直、有责任心，具备较好的倾听、同理心与服务意识 性格温和、踏实、主动 英语口语流利优先

主要职责：中东地区用户运营（审核+客服方向） 工作内容： 1. 管理埃及当地20-30人团队。 2. 统筹审核团队处理影响用户使用体验的违规问题，比如骂人、挖主播、欺诈等问题。 3. 统筹客服团队维护用户关系。解答用户的使用问题，维系高价值用户，收集整理用户反馈的功能诉求。 4. 推动解决埃及团队在工作中遇到的问题，比如后台系统问题、工作流程优化等。 5. 向总部反馈产品在当地推广运营中遇到的实际问题，为产品迭代提供本地化视角的参考依据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备阿拉伯语和英语最佳； 2. 有过20人以上审核或客服类团队管理经验，能接受长期出差或派驻； 3. 良好的沟通表达能力，能灵活应对突发事件，处理员工关系； 4. 熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件，进行多维度数据分析并撰写相关报告； 5. 敬业心强，能跨时区及时响应业务需求； 加分项： 1. 中东地区生活经验（留学、工作） 2. 互联网行业从业经验