• 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    技能要求: 1、熟悉.NET、C#语言,掌握C/S架构,熟悉MVVM框架,了解WPF UI框架,熟悉DevExpress控件库; 2、熟悉SQL,熟悉SQL Server或Oracle数据库; 3、对数据结构、算法和压力负载有深刻理解; 4、至少二年的C#开发经验,编程习惯良好; 5、学习能力良好,具备流程分析能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责公司新、老客户的维护,定期拜访客户,探询客户需求,挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写,销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、免费零食饮料、饭补包餐、年度旅游、年度免费体检、年度加薪、完善培训制度、生日礼物、下午茶..... ●职责描述: 1.负责公司影视剧和综艺节目内容在海外线上线下平台的版权维护工作; 2.协同运营、商务部门同学处理版权事宜,如:版权维护/检测、版权争议处理等; 3.定期监控海外线上线下平台可能存在的版权问题,并形成报告发送给相关业务部门。 ●任职要求: 1.**本科及以上学历,熟练使用办公软件,善于学习总结归纳规律,良好的英文能力(CET4级及以上); 2.良好的逻辑思维能力、数据敏感度、责任心和工作细致,能承受一定工作压力; 3.有视频新媒体互联网工作经验者优先; 4.公司有完善培训制度,欢迎符合条件的新同学。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责公司新、老客户的维护,定期拜访客户,探询客户需求,挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写,销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户需求搜集与分析,根据客户项目需求,用C#语言在windows平台上进行程序编写; 2、负责C/S、B/S架构的系统程序设计、开发和测试,确认并落实系统的品质; 3、撰写相关的技术文档,包括设计文档、接口文档、部署文档、使用手册等; 职位要求: 1、精通C#和.Net开发语言,熟悉Visual Studio开发平台,能独立完成应用程序的开发工作; 2、熟悉ORACLE、SQL Server等数据库,熟练掌握SQL语句及存储过程等编程和优化技巧; 3、熟悉面向对象设计和编程,熟悉多线程编程,有良好的编程习惯规范; 4、能够按项目要求和规划进行功能设计、开发、自测及接口对接和文档整理工作; 5、具有良好的理解能力与沟通能力,有团队合作精神,有较强分析问题和解决问题的能力; 6、3年以上开发经验,学历不限。 优先考虑: 1、具有产品设计及开发经验者; 2、具有工业MES系统开发经验者; 3、具有工作流项目开发经验者; 工作地点:山东省青岛市平度海信家电产业园 周末双休+稳定性强
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、产品设计:通过用户调研,了解经纪人和客户在不同场景下的信息需求,抽象成产品方案 2、产品运营:产品开城宣导,定期评价产品的使用问题、对业务的影响;强化城市、店东、经纪人对产品的感知,通过培育辅导产品使用,运营善用产品的标杆 3、品牌宣贯:以智能化为锚点,运营贝壳产品在B端、C端的形象和影响力 任职资格 工作条件: 1、有丰富的运营活动、文案撰写能力 2、较强的逻辑分析、抽象、总结能力 3、坚持长期主义、有韧性,良好的团队合作精神优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为具体机制的项目负责人,与多个跨部门团队合作,设计、建立和迭代电商风险发现流程与合作机制,共建生态; 2、为针对机制产出的关键指标的准确性和稳定性负责,进行指标监控和分析,并做好机制的推广教育; 3、针对新业务形态或形式,设计对应的治理体验服务相关的全链路策略,同时跟进策略效果收益并调优迭代。 职位要求: 1、3年以上科技行业项目管理或咨询行业经验,电商经验或/和治理体验经验优先; 2、有较强的项目管理能力、沟通能力和问题解决能力,对业务有敏感度和洞察力; 3、有良好的逻辑能力、结构化思考和拆解能力,能独立输出有质量的策略方案;学习与适应能力强; 4、有良好的中英文沟通能力和数据分析能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    1,手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广,了解用户需求进行私域运营, 2,对于现有的微信群进行相应的管理,在群里了解用户需求,宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松,前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤,只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班,不加班,没有通宵班,工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+,上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2,十五号前入职购买五险,转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3,试用期3个月。公司月休6天
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年C#开发经验。 2、掌握C#语言,会WPF基础开发,熟悉或了解常用框架、设计模式、多线程等相关开发技术。 3、熟悉VS的代码调试,会写单元测试,熟练使用Git码云等代码管理工具。 4、有前后端开发经验优先。 5、良好的职业素养,良好的沟通表达能力与文档编写能力。
  • 13k-15k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责公司计算机类设备配备、使用和管理; (2)组织系统信息化基础设施建设实施和运维管理; (3)负责承担互联网数据中心监控环境搭建和管理工作; (4)负责组织管理公司容灾备份体系的建设和运维; (5)负责协助网络突发事件、故障等的应急处理,协助制定故障处理流程和应用预案相关工作、对一、二线人员提供技术支持; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)年龄在28至40周岁,**本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机科学与技术等相关专业,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (2) 3年以上互联网公司服务器运维经验,熟悉IDC相关工作,有千台以上服务器监控管理经验者优先; (3) 熟悉主流IT基础设施产品和技术包括品牌服务器、存储、中间件、备份系统、数据库、网络等; (4) 具备组织搭建运维中心监控系统的能力,实际使用过 Zabbix , Grafana,Prometheus经验者优先。 (5)熟悉路由、交换机、防火墙等网络技术,熟悉华为、H3C、Cisco等网络产品,熟悉网管软件及工具;熟悉MPLS、BGP、大二层、UCS、IRF、全局负载均衡等技术。 (6)了解虚拟机技术、云计算技术、SDN技术,在IAAS、PAAS、SAAS建设维护方面有相关经验、在系统维护管理及容灾系统规划和实施中有相关经验优先; (7)具备重大保障组织7*24小时倒班工作制度经验者优先。 (8)具有主机安全防护经验、熟悉主机、终端类安全产品的实施、管理、维护和优化,安全事件的分析、处理和报告,落实公司安全策略。 (9)具有故障应急预案、应急演练经验,配合完善应急预案及应急演练工作。 (10)熟悉Linux操作系统各种服务的运维配置和基础原理,具有Shell、python、脚本编写能力。 (11)熟悉云计算相关技术,包括虚拟化技术与容器技术,如(Docker、Kubernetes、KVM、OpenStack)等 (12)熟悉Ansible等自动化运维工具使用。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    软件实施工程师、软件服务工程师 职位要求:1) 专科、本科,善于沟通。沟通表达能力强,工作主动。 2) 精通SQL数据库,能进行数据库的维护,会写SQL存储过程! 3) 会使用FASTREPORT优先,或水晶报表设计器,制作报表。4)2 年以上管理软件项目维护、或实施的实际工作经验。 注:本项职位不接收应届毕业生! 须2年以上SQL服务经验,会写SQL server存储过程!! 科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件,打造国内的专业HR+OA一体化软件。如果你认同HR软件的发展前景,欢迎你加入我们,一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。 科艺嘉人力资源管理系统,是国内人力资源管理专业品牌。自1999年成立,18年来专注服务经理人,提升管理效能,创造HR管理价值。专注于为1000人以上企业、上市公司、星级酒店、集团企业、连锁企业、提供eHR管理软件;HR管理六大模块+OA流程+手机端+一卡通(考勤机人脸指纹机、门禁机、消费机)的一体化软件及系统解决方案供应商。 地址:深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼(地铁深大站C出口,公交科技园站;深港产学研基地、清华大学研究院的对面,百度地图导航“科艺嘉”) 欢迎您用个人邮箱发送相关资料,请发邮件时提供邮箱地址、电话,方便联系。(招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系)。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 少于15人
    1.熟练使用DIV+CSS布局; 2.能使用原生JS或JQuery完成页面交互效果; 3.熟悉浏览器兼容性、代码可维护性,对性能优化有一定的了解; 4.负责Web前端表现层及后端交互开发; 5.精通Asp.Net开发,C#语言; 6.有网站前端或移动Web开发经验; 7.做事认真负责,具有良好的沟通和团队协作能力,具有良好的自学、分析问题能力。
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    项目组的客户是美国的大客户,负责开发和维护客户核心使用的债券资产数据分析数据的展现平台。 1、至少具有3年以上运用C#技术的经验 2、参与或主导过中大型项目经验,且管理过5人以上的团队 3、有外企、海外工作经验优先,英文听说读写流利,可以适应纯英文工作环境 4、具有PMP或同等项目管理证书优先 5、国内外重点高校毕业
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    Responsibilities: 1. 参与软件系统的需求分析与设计 2. 负责研发软件系统的基础架构、开发和升级维护 3. 独立负责后台服务器端应用程序开发与维护,并提供设计文档 4. 负责系统后台的性能优化、安全加固等工作。 Position Requirements: 1. ***本科、计算机或相关专业; 2. 两年以上C#后端研发经验; 3. 熟悉.NET Framework、.Net Core等技术; 4. 熟练编写SQL语句、熟悉SQL Server等数据库。
  • 25k-32k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    职位介绍: 该职位需协助技术经理或者高级技术经理在商定的时间、质量和预算范围内完成设计和开发工作。该职位需要与团队进行合作,负责系统开发生命周期的各个方面,包括评估、技术可行性、需求收集和分析、设计、构建、测试、部署、支持和维护。 主要岗位职责: 1、管理由软件工程师、IT深圳人员和外包人员组成的团队,在高级经理的监督下完成马会PDLC中定义的开发任务。 2、与业务用户合作,记录需求并编制规范文件。 3、与解决方案架构师、信息安全、网络和基础架构团队展开合作,进行技术设计和构建等工作。 4、在外部供应商合作进行应用程序增强和BAU支持 5、执行系统设计、开发(包括定制、接口、转换和汇报)、开发测试、基础架构设置和软件发布。 6、进行设计/代码审查,保证软件交付的质量 7、在交付成果时遵守既定标准和流程 8、在系统保证测试和用户验收测试期间提供支持。 9、协助IT运营团队进行软件安装和实施。 10、在项目组合( Portfolio)/高级经理的指导下为BAU应用程序提供支持。 11、解决生产问题并及时提供管理更新。 12、对应用程序进行技术更新,以确保符合技术标准并降低应用程序被取消支持的风险。 13、应项目组合/高级经理的要求,担任中小型项目的项目经理。 14、以相互信任和尊重的态度创造和培养多元化和包容性的文化,从而吸引、发展和留住优秀人才。支持跨团队/部门的工作,并为上述树立榜样。激励团队提出想法和解决方案,使员工能够快速业务达标。 资质/经验(最低要求) 1、大专以上学历; 2、至少有6年的项目管理经验,管理本地和远程办公的开发团队,使其提供IT解决方案和系统支持。 3、在中大型基于包(Package)的解决方案实施方面有丰富的实操经验,并参与过端到端的项目生命周期。 4、有商业领域的知识或人力资源经验可加分。 5、有供应商管理经验。 6、较强的技术故障排除和诊断能力。 7、熟练掌握写作、演讲和沟通技巧。 8、英语口语流利; 9、能够独立展开工作,并管理由两到三名外包开发人员组成的团队,有效率进行开发工作。 10、有网络和服务器配置设置方面的开发经验 11、有PeopleTool、Oracle DB、.Net框架、Linux操作和脚本、MS/PL SQL和其他开源软件等方面的开发经验。 12、有PeopleSoft HCM、SAP SuccessFactor HCM、扩展和接口开发经验者优先。 13、 有支持PeopleSoft/SAP、Oracle数据库管理和基础架构方面的经验可加分。 14、了解基于云的解决方案架构可加分 技术要求: 1、在PeopleTool、Oracle DB、.Net框架、C#、MVC、MS SQL等开源软件方面有丰富的开发经验。 2、有PeopleSoft HCM、SAP Success Factor HCM、扩展和接口开发经验者优先。 3、有在人力资源管理系统(如PeopleSoft HCM或SAP SuccessFactors)上进行数据迁移的实操经验者优先。