• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为闭环电商搜索流量变现负责(综合搜索&商城内搜索),从流量理解、体裁/库存扩展、体验优化等维度出发,实现流量规模扩展和变现效率提升; 2、与用户侧建立良好合作关系,理解电商业务思路和流量变化趋势并设计敏捷、有效的流量变现方案; 3、通过实验策略设计、数据分析、流程分析等方式,持续挖掘优化机会,并推动研发等关键合作方达成目标。 职位要求: 1、4年以上产品工作经验,有搜索流量机制策略经验(用户侧或广告侧),熟悉常用分析工具和方法;有闭环电商业务经验优先; 2、对数据敏感,对C端样式或用户体验敏感,能从数据和现象中大胆假设,发现问题和机会; 3、能够换位思考,具备良好的谈判能力; 4、结果导向,具备很强的主人翁意识和协调推动力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书企业问答系统的服务端架构设计、开发和优化等研发工作,推动技术的升级和优化; 2、深入理解业务需求,参与技术方案的制定和实现,为企业用户提供准确快速的高体验企业问答功能服务; 3、能够深入理解搜索/问答领域的业务场景和业务痛点,保障系统的高可用性、高性能和可扩展性; 4、解决系统中的关键技术难题,如多数据源接入、大规模数据处理及索引构建、搜索链路调整及优化等; 5、参与企业问答效果优化工作,从工程和策略角度提升企业问答的效果。 职位要求: 1、良好的设计和编码习惯,热爱写代码并能产出高质量的设计和代码; 2、具备扎实的算法和数据结构基础,拥有较强的排查、解决问题的能力; 3、熟悉搜索/问答算法及架构,有企业级搜索或问答系统相关经验者优先; 4、有大规模分布式系统开发经验者优先;有自然语言处理、机器学习、深度模型、大模型等相关算法策略优化相关经验者优先; 5、对技术有强烈的好奇心和追求,具备良好的问题解决能力和团队合作精神。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作,推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求,能够持续发现产品问题,并提出有效解决方案,快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态,积极探索产品创新。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有三年及以上互联网工作经验,是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验,学习能力强,对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣; 3、良好的逻辑思维能力,沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感,工作积极主动,善于团队协作,乐于接受挑战,有较好的抗压能力
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 对搜索效果和增长指标负责。 2. 深入探究微博多元内容生态,结合资源特性和业务应用诉求对平台内价值内容进行充分解构和建设。 3. 通过洞察和剖析用户需求,建立起更高效的机制将精准内容进行呈现,不断提升用户需求满足度。 4. 对行业合竞品保持敏感,及时捕捉新趋势,以增长为视角结合微博搜索产品特色进行更多创新探索,扩大产品竞争力。 我们希望你: * 是微博搜索或微博的忠实用户,对搜索引擎或信息消费有深入的认知和见解,5年以上互联网工作经验 * 热爱独立思考和尝试新鲜事物,也乐于创新,不断有新想法 * 有高度的责任心,在较高压环境下依然能够保持良好的工作状态并不断接受挑战 在这里,你将近距离接触: * 亿级流量产品 * 追求极致的产品理念 * 扁平的团队管理,通畅无阻的沟通交流
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 搜索排序方向:包括粗排、精排、混排,构建特征工程、多目标学习、在线模型推理、以及垂类优化等任务; 2. Query理解方向:包括纠错、改写、意图、词权重、紧密度、丢词、成分分析等任务; 3. 曲库建设方向:包括歌曲分类体系建设,标签挖掘,向量化建设等; 4. 用户画像方向:包括属性挖掘,兴趣体系建设,行为模式挖掘等; 5. NLP研究方向:包含分词、实体识别、标签提取、文本分类、模型预训练、语义向量等任务。 岗位要求: 1. 计算机、机器学习和数学等相关专业,硕士及以上学历; 2. 3年以上搜推广相关工作经验; 3. 有丰富的c++/java/python等主流编程语言经验,扎实的算法与数据结构功底,优秀的机器学习基础,良好的数学与统计基础; 4. 熟悉hive,spark等大数据处理工具,有丰富的数据处理与挖掘经验; 5. 至少熟练掌握一种深度学习框架; 6. 有以下一项或多项将优先考虑:1)有丰富NLP落地经验,有大规模数据建模经验,熟悉搜索、推荐、广告业界前沿算法;2)有完整数据体系建设经验,包括用户画像、物品画像、数据质量评估与监控等;3)有优秀论文发表者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 基于行业分析、用户洞察、数据分析,优化召回/排序策略,优化搜推效果; 2. 深入业务场景,制定分人群分场景的精细化搜推策略,推动核心指标提升; 3. 持续迭代搜推匹配策略, 并沉淀为通用方法持续迭代; 4. 深入了解BC用户需求,结合平台价值,优化BC流量分发机制,提升流量分发效率; 5. 负责协调前端和算法等相关资源,推动搜推产品的持续迭代; 6. 负责搜推产品的数据监控和策略评测,badcase收集等工作 职位要求: 1. 本科以上学历,4年以上互联网产品经验,有搜索、推荐、广告流量策略产品经验者优先; 2. 做过产品/项目主负责人,有项目规划拆解、推动落地能力,并沉淀出个人工作方法; 3. 具备出色的数据分析能力、抽象归纳能力,理解算法,了解算法边界; 4. 对数据敏感,熟悉 A/B Test 机制和常见的数据分析工具和技巧,具有很强的数据分析能力,能够敏锐捕捉数据潜在价值; 5. 具备良好的逻辑分析能力,善于沟通表达与文档整理,能够很好地组织和协调跨部门资源,解决问题达成目标;
  • 25k-45k·13薪 经验1-3年 / 硕士
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 大润发技术部AI部门致力于通过前沿AI技术驱动零售业务革新,现诚聘搜索与推荐方向人才。 1、负责大润发优鲜APP搜索与推荐系统的核心算法研发和迭代,提升用户点击率、转化率与UV价值; 2、构建用户增长体系,研发精准优惠券投放算法,驱动会员营销效果***化; 3、跟踪学术界与产业界前沿技术,探索新技术在业务中的应用可能性。 我们提供: 接触零售行业大规模线上商品和用户行为数据,参与搜索、推荐、会员营销等领域项目;技术成果直接影响千万级用户场景,助力大润发智能化升级。 任职资格: 学历与背景: 计算机、人工智能、数学、电子工程等相关专业,硕士及以上学历; 2年以上互联网搜索推荐广告AI项目研发经验,在实际项目中有好的效果和产出,具备完整项目成功落地案例。 核心技术能力: 精通Query理解、实体抽取、语义召回、知识图谱、向量数据库等技术,有大规模检索系统优化经验; 掌握机器学习和深度学习算法,对相关性、召回、排序算法有深入研究,熟悉AB测试与效果评估体系; 精通Python编程,熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架; 有良好的沟通能力,跨团队协作能力,具备出色的规划、执行力,强烈的责任感; 对新技术充满热情,有较强的自我驱动力,能够在快速变化的环境中持续学习和创新。
  • 物流平台,物流|运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责多场景司货曝光流量策略的制定与优化,提升转化效率,对CPM负责; 2.制定合理的流量匹配机制,平衡业务单量、平台收益、用户体验,对业务单量和平台收益负责; 3.协同研发、算法、业务、运营等多个角色,设计匹配的策略机制,为业务结果负责; 4.基于运力结构制定和优化订单分发策略,提升履约确定性,对完单率负责; 岗位基本要求 1.5年及以上策略产品经验,必须有搜索推荐算法方向策略经验; 2.能够深入线下,基于城市和区域维度的差异点制定不同策略方案; 3.有较强的自驱力和独立思考能力,敏锐的数据洞察力及较强的分析能力; 4.有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有好的书面和口头表达能力;
  • 物流平台,物流|运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责多场景司货曝光流量策略的制定与优化,提升转化效率,对CPM负责; 2.制定合理的流量匹配机制,平衡业务单量、平台收益、用户体验,对业务单量和平台收益负责; 3.协同研发、算法、业务、运营等多个角色,设计匹配的策略机制,为业务结果负责; 4.基于运力结构制定和优化订单分发策略,提升履约确定性,对完单率负责; 岗位基本要求 1.5年及以上策略产品经验,必须有搜索推荐算法方向策略经验; 2.能够深入线下,基于城市和区域维度的差异点制定不同策略方案; 3.有较强的自驱力和独立思考能力,敏锐的数据洞察力及较强的分析能力; 4.有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有好的书面和口头表达能力;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车,具有较强的谈判、沟通能力和服务意识; 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓,具备城市及商拓展能力。 岗位要求: 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验,熟悉代理/联营商管理模式; 2. 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;有政府资源优先考虑; 4. 有互联网(美团、滴滴、拼多多、阿里)渠道管理经验优先、共享(充电宝、出行)行业、出行行业(单车、租车)行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历,皮实,渴望进步。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责管理哈啰出行核心部门共享单车/助力车,具有较强的谈判、沟通能力和服务意识; 2. 负责存量城市收入利润目标达成、运营指标管理、竞对竞争、商结构升级、G端稳定性管理。 3. 负责增量城市开拓,具备城市及商拓展能力。 岗位要求: 1. 请合理投递简历。频繁跳槽经历请勿投。 1. 具备3年以上渠道管理经验,熟悉代理/联营商管理模式; 2. 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3. 具备较强的商务谈判和市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;有政府资源优先考虑; 4. 有互联网(美团、滴滴、拼多多、阿里)渠道管理经验优先、共享(充电宝、出行)行业、出行行业(单车、租车)行业优先。 5. 有拿过关键结果的履历,皮实,渴望进步。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    抖音 直播带货 必须有播过男装经验!不考虑小白 1.要求:18-28岁,颜值高,形象气质佳,语速快,逻辑思维能力强,善于表达,镜头感强。身高170-183, 2.工作内容:主要拍摄男装短视频,直播,会简单剪辑视频男装,简约韩系轻熟风
  • 社交,医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘:糖尿病产品渠道城市合伙人 ——有渠道有人脉?零成本合作,共享高回报! 关于我们 深耕糖尿病保健品细分市场10余年,是该领域小众市场头部企业,专注“纯落地会”模式,在一二线城市频出大单,市场认可度、说服力极强。 核心优势产品:  纯外用,无需口服,使用便捷无负担;  降糖效果显著,更可帮助患者逐步停用正在服用的西药同时血糖控制,差异化卖点突出,市场竞争力强。 200多个临床案例,效果显著且安全无任何副作用 我们需要这样的你 1. 拥有保健品会销、体销店、实体店等资源,或有成熟的经销商人脉、渠道网络; 2. 拥有可对接实体门店,铺货培训我们来 3. 无需投入产品、人力成本,轻资产合作。 我们提供什么? • 全链路支持:我方出产品、派团队落地办会,全程保障产品质量与会务服务高标准; • 灵活政策:若你有特别优质的渠道和资源,办会费用可协商由我方承担部分; • 高回报空间:依托产品强卖点与我方成熟模式,共享城市大单市场红利。 合作共赢,期待详聊 如果你手握渠道与人脉,想零成本切入高需求市场,欢迎随时联系,共探合作细节! 联系方式:[此处可填写电话/微信/邮箱] ——你的渠道,我们的产品与服务,一起抢占糖尿病健康市场!
  • 20k-40k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    【1】职位描述: 招聘城市项目合伙人,薪资待遇起步2万,动态收益加静态收益月薪超6万以上。 【2】能力要求: 具备强烈的商业洞察力和敏锐的市场嗅觉,能够把握行业趋势,拥有优秀的沟通与协调能力具备优秀的团队管理能力和领导能力,能够带领团队达成业绩并目标。 【3】责任要求: 要求能吃苦耐劳,有较强的创业精神,对工作认真负,能够责爱岗敬业,具备追求创新发展的思维观念。 【4】工作内容: 1、负责公司新兴健康餐饮品牌的区域战略拓展规划,推动公司区域战略发展目标落地实现。 2、参与区域城市重要项目的决策,提供关键指导意见和落地方案,促使项目稳定落地。 3、主导合作伙伴关系的建立与维护,拓展新的业务合作机会,促使项目实现区域化拓展运营。 4、领导团队和激励成员,营造积极向上的工作氛围,提升团队整体合作效能,促使项目实现城市化化拓展运营。 【5】工作时间: 依据工作性质自由安排。 【6】休假制度: 可自身预定采用更人性化的量身定制,按每月休4天,可一次休完,也可分多次休完。 【7】工作制度与休假制度: 工作制度: 有能力可以自由发挥,可以自定晋升空间;工作时间不限制,可以自由安排。如果工作比较繁忙,可以轮流执勤,总之只要不处于无人管理状态即可。 【8】任职要求: 1、要求作风正派,能诚实守信,身体健康无残疾。有较强的语言能力和沟通能力,同时具备一定的相关市拓展场经验;男女不限,年龄不限。应届生,毕业生,共青党团员和退伍军人优先。 2、前来面试,需要提前预约。地址:郑州市惠济区开元路98号,1号楼5层528室或610室。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责搜集、分析男装市场趋势、竞争对手动态,为产品开发提供方向性建议; 2. 根据公司品牌战略,负责男装商品选款、订货、供应商关系维护; 3. 深度研究目标客群,结合品牌风格定位,挑选具有市场潜力的设计师款男装; 4. 把握商品销售情况,及时调整商品结构,进行合理的库存管理; 5. 关注时尚动态,定期进行市场趋势分析报告。 职位要求: 1. 服装设计、市场营销等相关专业优先; 2. 3年以上男装买手经验,熟悉男装市场趋势,有品牌买手经验者优先; 3. 具备较强的市场敏感度,善于分析数据,具备良好的逻辑思维能力; 4. 具备优秀的审美能力,对服装设计、面料、工艺有较深的理解; 5. 沟通能力强,具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境。