职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

职位职责： 1、负责内容安全/内容生态模型运维业务，模型训练全链路工作，包括但不限于大模型调用、微调、评估优化，以及机器学习和深度学习模型的训练和工程化落地； 2、深入理解业务需求与数据特征，从业务目标达成出发设计大模型或大小模型协同解决方案，通过Prompt工程、RAG、微调等技术提升内容识别、理解、审核等场景的应用效果，优化业务流程和效率； 3、主导大模型在业务中的创新应用，包括但不限于搭建领域适合的微调方案、设计多模型融合策略、优化模型部署上线流程，推动大模型规模化落地； 4、持续跟踪AI前沿技术动态，推动大模型与行业知识库，业务规则的结合，构建可复用的模型能力中台； 5、高效、规范管理模型项目需求，做好经验沉淀，将训练经验扩展至多业务场景，保证项目投入ROI。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、理工类专业背景，有一定的大模型训练或AI应用落地经验方法论； 2、熟练掌握并运用Python编程语言、SQL、Pandas、Spark，了解CV/NLP/音频常用算法，具备良好的数据分析和问题解决能力，能够独立进行模型调优和性能优化； 3、了解大模型原理，具备一定大模型经验，包括但不限于Prompt工程，微调技术、RAG等，有Hugging Face、LangChain等框架使用经验； 4、强烈的业务驱动意识，有良好的沟通表达能力和团队精神，愿意挑战复杂问题，具备优秀的跨团队协作能力和技术创新落地能力。

工作职责： 1.负责搜狐新闻客户端品牌商业产品的推荐、资源管理、商业化售卖相关工作； 2.通过挖掘和分析数据定期复盘资源价值，给予产品设计、资源售卖优化建议； 3.跨部门进行沟通，善于将前端销售需求，转化产品语言联动内部团队更好的实现产品落地； 4.基于市场需求、竞品趋势，为新商机、新场景和新市场提供产品策略和数字化营销建议； 5.定期产出产品策略方案，组织三地培训，及时有效传达新品推荐等内容信息。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，5年以上互联网广告或品牌商业化经验； 2.能够独立完成需求对接、产品推荐，数字营销需求给出专业产品策略、创意建议； 3.具备较强的主动意识和良好的沟通协作能力，善于资源管理，细心、责任心强； 4.具备较强的创新、求知意识，有操盘AI相关产品、项目经验为加分项； 5.熟练使用PPT、EXCEL等基础办公软件； 6.能够带新人或具备相关团队管理经验者优先。

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

Job Description : - Establish and monitor company user operation metrics, ensuring an efficient operation system. - Plan and implement the operation of the company's Customer Data Platform (CDP). - Lead the central team and collaborate with ***** teams to plan, execute, and implement user journeys. - Collaborate with the R&D team to create user profiles, user tags, and user event roadmaps and operation systems. Requirements : - Familiarity with the construction, maintenance, and use of at least one CDP platform. - Proficiency in the use and operation of at least one Marketing Automation (MA) tool. - Knowledge of user lifecycle management and membership system construction. - Excellent bilingual communication skills, with fluency in English. Industry Experience : - Background in the e-commerce industry, preferably with experience in platform products, membership products, and user operations. - Ability to work in a multilingual environment. Position Experience : - Over 5 ～ 10 years of experience in user operations, with at least 3 years in a managerial role. - Proven track record of successfully leading large-scale user operation projects, with the ability to independently formulate and execute operational strategies. -Strong team management and cross-departmental coordination skills, capable of efficiently integrating resources to achieve goals. - Excellent data analysis and decision-making abilities, with the capacity to drive operational strategy optimization and improvement through data insights. Special Notes : - The role requires strong communication and collaboration skills, capable of working efficiently within cross-departmental and cross-regional teams. -Strong data analysis capabilities and insights are needed to drive optimization and improvement of operational strategies through data.

硬性条件 1、学历：本科及以上，电商、市场营销、数据分析 相关专业优先； 2、经验：5-8 年电商运营经验（腰部品牌、区域平台背景更适配），有 优惠券 / 营销活动实操经验 者优先； 3、工具：有 SAAS 电商平台的优惠券模块，精通数据分析技能。 核心能力 1、多面手属性：能同时处理 “券策略设计”“ 后台配置”“数据复盘”“用户答疑”，适应扁平团队的 “一人多岗”； 2、技术敏感度：能独立排查简单问题，配合技术团队推进开发； 3、项目协作力：在临时项目组中快速对齐目标，协调跨部门资源； 4、抗压性：承受大促期间高强度工作，快速响应业务需求。

岗位职责： 1.根据公司业务发展制定公司招聘计划并负责实施招聘，保障各部门优秀人才的引进； 2.熟练HR六大模块，能够深入理解公司中长期规划，业务流程，对公司的战略规划与人力规划做整体性的思考； 3.负责建立健全员工晋升机制和岗位评定制度，实现岗位与薪酬福利，绩效，激励机制各方面联动对标，内外赋能，做好人才管理，打造敏捷高效组织； 4.负责公司企业文化建设、推动企业文化的贯彻统筹公司活动。 5.完成总经理交办的其他工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，熟悉海外游戏投放行业； 2.有0-1体系搭建经验为佳； 3.有猎头经验，擅长招聘人才引进者优先考虑； 4.精通国家相关劳动法，熟悉现代企业人力资源管理事务； 5.具有较高的领导能力和团队协作能力，责任心。

岗位职责： 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长； 2.【数据运营】负责招聘数据分析，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优； 3.【招聘赋能】面试官培训与管理、招聘人效提升与运营、面试工具及面试方法输出，推动质量提升； 4.【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年左右招聘相关经验，有批量招聘交付经验/招聘运营经验/咨询背景者优先； 2. 熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例； 3. 优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力； 4. 逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。

1、本科及以上学历，2-3年相关招聘运营或招聘交付经验； 2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力: 5、逻辑清晰、善于思考总结、抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。

岗位职责： 1. 负责由点到线到面的整体运营体系的搭建，策略的规划和实施，并制定相应的关键指标； 2. 带领团队推进用户运营工作开展 通过用户画像和用户标签体系，进行用户行为分析，部署各种AB测试等手段，达到以下目的： ①　跨应用跨平台的用户识别和应用间导流； ②　建立用户全生命周期运营体系，精细化应用管理； ③　延长用户生命周期和活跃度，直接提升变现； 3. 运营过程提升用户体验，通过各个环节的数据分析，反馈产品部门助力产品优化； 任职资格： 1.本科及以上学历，英语熟练，可以看懂常见的英语文档； 2.5年以上互联网行业工作经验，有3年以上产品运营岗位工作经历； 3.具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理； 4.熟练使用Google Analytics、Microsoft Clarity等数据分析工具, 能熟练使用axure、xmind等产品工具； 5.有大型电商网站从业经验者优先； 6.有海外独立站运营经验优先。 备注：薪资open，***选提供租房补助探亲补助。

工作职责 1. 围绕智慧家庭总入口战略，明确智家用户运营的顶层规划，制定用户运营的总体目标及实施路径，对标行业，建立智家用户运营策略，确保公司整体目标的实现。 2. 搭建涵盖平台、产业、市场等关键节点在内的全流程、精细化用户运营团队，建立并联协同机制，承接智家大脑技能日活总体运营目标。 3. 打造基于数据驱动的用户运营模式，驱动产品及用户体验的快速迭代，打造智家APP用户全生命周期的智慧生活体验 4. 根据语音产品形态，制定运营规划和策略，建立各产业公司运营规范，有效协同各产业达成语音日活目标 5. 针对不同来源的用户，分层制定用户增长策略，提升不同渠道的用户激活和活跃转化 任职要求 1. 本科及以上学历，5年以上互联网行业用户运营经验。 2. 有过百万级的用户日活运营经验。 3. 精通内容运营、用户体系、活动运营、平台运营、数据运营等核心运营板块。 4. 善于跨团队协同合作，具有极强的资源整合能力和沟通能力。 5. 具有高度的责任心和极强的执行能力，以结果为导向推动项目闭环。 6. 对智慧家庭有一定的理解，对智慧家庭用户需求有深入的思考和把握

核心职责： 1. 跨部门项目对接与协调：作为客服团队在跨部门协作项目（产品/技术/市场/法务等）中的固定代表，负责需求传达、进度同步与风险预警，并协调资源确保团队准备就绪； 2. 内部协调与会议支持：助团队领导组织与协调各类内部会议（如全员月会、项目复盘会），负责议程拟定、会议记录及行动项的追踪落实；在团队领导指导下，协助梳理与维护团队的组织架构图、职责分工及标准作业流程，确保信息清晰可用。 3. 应急事件响应与指挥协调：在应急事件中，作为内部指挥协调中心，并作为技术部门和跨部门获取关键信息，以便带回上级作出准确决策； 4. 团队价值呈现与运营曝光：建立并维护团队绩效仪表盘。定期撰写并发布《服务运营月报》，涵盖核心指标表现、深度业务洞察、项目成效及团队价值贡献，向管理层及兄弟部门（如产品、市场）进行呈现；主动在内部渠道策划并传播团队的“高光时刻”与最佳实践，系统性提升团队形象象。 任职要求： • 本科及以上学历，2年以上服务、运营、项目协调、运营支持岗位经验。 • 出色的协调沟通能力与优秀的书面表达与价值包装能力，二者缺一不可。 • 具备强烈的服务意识与主动性，能作为团队可靠的代言人。 • 对欧洲本土消费者法规、数据保护等法规有了解。 • 流利的英语是必须条件。 优先考虑条件： • 有在跨文化环境以及欧美公司的工作经验 • 掌握一门欧洲语言（如德语、法语、荷兰语）。

岗位职责： 1、定义垂类人群消费体验，制定人群及内容运营策略并推进落地执行。 2、挖掘优质内容，通过分层运营等方式提高垂类内容优质率和丰富度。 3、拆解垂类内容消费特征与用户行为偏好，跟算法、产品等团队配合，提升用户消费和留存。 4、洞察相关行业变化趋势，结合外部信息和内部数据，优化内容细分体系，保持内容竞争力。 岗位要求： 1、3年以上互联网内容运营工作经验，本科以上学历。 2、有浏览器信息流内容运营经验者优先。 3、有较强的行业敏感度，对垂类纵深信息和最新动态持续关注，在内容上有自己的判断和主张。 4、性格开朗，团队协作能力好，学习能力强，积极主动性高。

岗位职责 ： 1、制定私域整体体系，以增长为目标，根据各项指标数据进行用户运营策略的制定和实施，搭建及管理流量池； 2、根据业务目标，制定私域具体运营策略，包含拉新、留存、促活、转化等，对GMV负责； 3、私域SOP制定及把控，包含企微、企微私域群的运营话术、管理规范、分享机制、激励体系等； 4、社群运营策略制定，负责品牌社群的整体规划、搭建及运营，制定月度/季度社群运营策略，提升用户活跃度与品牌忠诚度； 5、数据分析与优化，监控社群关键数据(活跃度留存率、转化率、用户增长等)，定期输出分析报告恿并提出优化方案； 6、负责与品牌对接沟通，与品牌建立良好的联系理解并挖掘客户需求，跟进反馈项目进展情况 ； 7、团队管理，负责社群运营团队的搭建与管理，协同设计团队，策划符合品牌调性的视觉内容制定执行，确保高效落地。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先； 2、至少5年以上私域运营经验，有电商服饰经验优先，有乙方公司经验优先 ； 3、具备优秀的PPT撰写能力以及数据分析能力，适应快节奏电商环境，灵活应对突发问题 ； 4、熟悉微信生态(企微、微信群、公众号、小程序)、抖音、小红书等主流社交平台玩法。； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

亚马逊运营   岗位职责： 1.店铺规划与建设：负责亚马逊平台店铺的创建、布局设计及优化，提升店铺整体形象与用户体验。 2.产品管理与优化：负责产品上架、编辑产品信息（标题、关键词、描述等），确保产品信息的准确性和吸引力；监控产品库存，制定补货计划；定期分析销售数据，优化产品列表以提高转化率。 3.营销策略制定与执行：制定并执行店铺营销计划，包括站内广告（如Sponsored Products, Sponsored Brands等）、促销活动（如折扣、优惠券、秒杀等）以及站外推广策略，提升产品曝光度和销量。 4.市场分析与竞争研究：分析市场趋势，关注竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为产品开发和销售策略提供数据支持。 5.客户服务与售后管理：处理客户咨询、投诉及售后问题，确保客户满意度；维护良好的客户关系，提升品牌口碑。 6.库存与供应链管理：与供应链团队紧密合作，监控库存水平，优化库存周转率，确保订单及时发货，减少库存积压。 7.业绩监控与报告：定期监控店铺业绩指标（如销售额、转化率、广告ROI等），撰写运营报告，提出改进建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生优先。 2.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理和报告制作。 3.优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目顺利进行。 4.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 5.对电商行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新知识，提升自我。 我们提供： 早九晚六的良性上班时间 竞争性的薪资待遇 完善的培训体系和个人职业发展规划 和谐、开放的工作氛围 丰富的员工福利和团建活动