• 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘全流程,制定、执行人才搜索和寻访计划; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,若有互联网招聘相关项目经历更佳; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战; 4、英语能够作为工作语言。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责游戏产品研发体系的各职位的招聘甄选工作,与业务部门对接 2. 独立完成招聘信息发布、人才简历搜索、面试、测评、薪酬谈判、Offer发放、背景调查等相关工作 3. 其他人力资源相关工作 任职要求: 1. **本科以上学历,985/211院校优先考虑 2. 3年以上游戏行业招聘工作经验 3. 积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力及抗压能力 4. 团队协作能力强,认同企业文化
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1.一人一车,无需回公司报道,工作时间自由,流水在自己账户,随时可提现,月入万元以上。 2.公司提供车辆,全部一年内自动挡准新车,车况良好 3.维修.保养.保险公司负责 4.提供住宿,四人间,停车方便,洗衣机热水,入职即刻入住。 5.无经验的司机部分平台有新人奖,节假日早晚高峰翻倍奖励, 入职免费培训,当天上岗 要求:年龄满21-55周岁,无案底,无吸毒史,
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    驾驶证C1 免费培训 日结工资 全职兼职均可 会用导航 公司提供电车,油车,混动 平台直招网约车司机! 日结!有住宿!全职兼职都可以,月收入10000~15000元 0押金入职,公司提供京牌车。一人一车,弹性工作,时间自由! 平台直营,享有优先派单权,优先抢单,保证单量、欢迎来电咨询或投递简历。700多台车
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    人事:主要负责邀约招聘 面试 办理入职离职等相关手续 薪资:底薪4000+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六点 中午休息俩小时 上六休一 包食宿 提供两餐(午餐 晚餐) 工作比较轻松,氛围好,待遇好
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    主要负责招聘邀约面试 办理入职离职等相关手续 上班时间早八点晚六点 中午休息两小时 包吃住 五险一金 工作氛围轻松 都是00后
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    负责公司一天的招聘 和应聘者沟通 达到合作的意向
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:  1.负责人员的招聘工作;  2.面试,筛选简历和邀约面试,不需要初面,销售主管直接面试;  3.办理入离职情况; 工作时间: 早9晚6,不加班! 不加班! 不加班!  职位要求:  1.熟练使用58优先  2.执行力强,团队意识强,对领导配合度强.  薪资待遇:      无责底薪5000-提成-单休-从不加班,到点就下班-下午茶-团建,综合薪资12000以 上,. 上不封顶,公司都是00后,95后,无任何勾心斗角,大家简简单单,主打的就是工作赚钱。氛围好,老板年轻帅气!!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 2、协助建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,善于通过各种渠道不断猎取候选人; 4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;    上班时间早八晚六中间休息安排食宿, 薪资4000~6000 福利 定期团建旅游