全程居家运营/兼职/全职专员，不需要外出，不需要打电话，无任何套路，拒绝花里胡哨!职位要求: 1.对待工作认真，有责任心 2.需要良好的心态面对工作 3.不要三天打鱼两天晒网 4.具备一定的抗压能力 工作时间:不限 工作日期:不限 结算方式:日结 1.不用去公司，全程居家办公，随时随地做 2.小白也可做，入职有培训，不收取任何费用，上线有专业的师傅带 3.时间自由选择，无任务，无销售性质，工作轻松，无压力 打酱油型:2000-3000/月 用心型:4000-5000/月  努力型:1W-1w5/月 欢迎有志之士加入，选择的方向大于努力的程度，与谁同行比要去的远方更重要!

汽车用品外贸公司诚招新媒体运营岗位，图文短视频赛道，待遇优厚，工作时间八点半-五点半，休息：大小周，薪资：无责底薪6-8k+。 公司福利： 1. 每年1-2次晋升调薪机会，缴纳五险，对每位员工负责。 2. 补贴福利：带薪培训，过节礼，年货大礼包，全勤奖励等； 3. 旅游福利：每年提供集体旅游福利，劳逸结合，放松身心； 4. 团队福利：日常饮品，小零食，全音乐办公，不定期下午茶，每季度团建活动等。

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【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。 这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板

这个工作是做什么的？ 1、适合想进入电商行业，或者稍微有点经验的人员； 2、主要是给总监当助理，负责综合事务，帮忙管理店铺。 怎么才能胜任这个工作？ 1、执行力强，热爱电商。 2、有过电商工作经验优先； 这个工作的钱途怎么样？ 入职之后有1-3个月培训，新手2500-3000底薪，正常平均工资4000+高提成 。每个月20号左右都可以参加转正考核考试，考试合格即可转正上岗，可以拿到分红。 发展空间怎么样？ 运营助理→运营店长（月均收入不低于5000）→运营合伙人（月均收入不低于8000+年底纯利分红），只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。 没有经验没有关系，只要你肯上进，愿意学习，先从运营经理助理做起，经理/总监手把手带，以后你一样有机会做经理，做总监，带项目。目前公司已经有80位以上的妖怪合伙人，成为妖怪合伙人以后，财务报表公开，实现自主经营。“给一个人最好的待遇，就是让他和最优秀的人在一起。” 你是否有这样的疑问：西游记中，孙悟空能大闹天宫都没事，为什么取经路上，老是打不过那些妖怪？ 妖怪团队这样认为：大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命；西天取经时，孙悟空碰到的都是自己出来创业的...个个都玩命！ 这个故事告诉我们：只有把事情看成自己的，去玩命的做，才能有最大的收获。这就是公司的妖怪文化。 那么您呢？ 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的公司跟着团队一起发展？您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿和激情的大家庭里共同成长？ 妖怪团队的愿景： 做喜欢做的事情，充实且快乐！拿到好的收入，生活越来越美好！ 我们在发展，我们更需要共同创业的合伙人，如果您有相同的志趣，加入我们吧...       详情情况请查看我们的HR官网：http://hr.woyaodangyaoguai.com   所以公司竭诚希望更多自我驱动型的有志之士加入，一起为梦想努力！ 在济南、青岛、北京都是我们战斗的地方。在这里： 1、 薪水有高有低，但是一定够花！全凭自己能力，还有各种分红，爽的根本停不下来！ 2、 2008年成立，上百人的专业团队，都可以跟老板称兄道弟，勾肩搭背！ 3、 公司遍地是机会，100%内部提升，有利润分红，有股份，在这里可实现车房的奢侈梦想。 4、 谦虚很重要，我们每天的定位都是创业初期，人人都是主人公的精英团队，请静下心来，你可以得到更大成长和帮助！ 5、 小活动不断，大活动不少。经常计划安排金沙滩、大明湖、故宫等“国内外**景点出游”！ 6、 美女同事帅哥邻居，男女搭配干活不累，在这里没有单身！ 7、 每天上网、上京东、上淘宝，不必担心被抓，我们大家一起为中国电子商务贡献流量！ 8、 三八节女同胞有礼物，儿童节人人都有份，春节年假更是长达半月之久！ 9、 每月有升职加薪的考核，只要有能力，机会待遇都不是问题。 10、拖延症晚期喊患者不要来，我们需要今日事今日毕。 11、最后告诉你，我们注重品质，**不做乱七八糟的工作，不找乱七八糟的伙伴，想要做卧底侦探的请绕道！ 12、2016年公司成立关怀基金，针对员工以及直属亲属进行社保外的报销。有保险，节假日福利，各项活动礼物，父母亲人福利，定期体检、国内国外游等多种福利 13、生日还有抽奖！公司缴纳保险，还有节日福利和年底奖 14、我们不是代运营公司，有代理的产品，也有自有品牌的旗舰店，公司模式新颖，欢迎前来咨询。 15、内部晋升机会多，只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。 青岛大海边 地址：青岛市黄岛区保税区上海路10号

1.专业不限，有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(有入职岗前培训~)，对电商行业、运营感兴趣; 3.工作热情高，富有责任感，在上级指导下完成工作内容; 4.欢迎优秀应届毕业生前来应聘。岗位职责: 1、公司电商平台店铺的日常运营，维护，产品上下架管理，产品价格、促销活动的录入执行，关键词优化，广告词优化的执行等。 2、店铺活动策划，通过活动+日销完成月度销售目标 3、规划月度运营策略，整体框架节奏的策划及实施及月度经营总结 4，行业竞品研究，竞品的推广方式，渠道，产品特点对比等

有直播运营经验直接录用，做过TIkTok更好，

工作内容： 1、品牌运营：从品牌营销维度，提高用户对品牌的感知，不断提出创新玩法。 2、业绩目标的制定：制定店铺月度、季度、年度的销售目标及活动目标。 3、运营计划制定与实施：根据目标倒推，制定合理的工作计划和措施，完成销售目标。 4、数据运营：负责对品牌线上大数据进行跟踪与分析，修订运营策略，了解线上全网竞争品牌的动态，对其营销数据进行分析，提出针对性的竞争策略 ，根据流量、咨询量、转化率、销售额、推广效果及时提出解决方案并落地执行。 5、推广运营：根据店铺销售情况，推广目标以及推广花费，进行数据分析并做出调整。 6、团队合作：具有良好的沟通协调以及团队合作能力，协调、配合兄弟部门的工作，解决店铺日常问题。 7、日常工作：店铺页面、商品陈列、导购路径的规划布局及管理；负责天猫国际店铺的日常巡店，做好产品日常维护、数据监督分析、活动推广。 任职要求： 1、具有1-3年的天猫运营经验，有天猫国际运营经验、保健品运营经验者优先。 2、责任心自驱力强，以结果为导向，用数据说话。 3、较强的运营统筹能力，熟悉推广、美工、客服、文案、物流等各个岗位流程； 福利待遇： 1.薪资待遇：基本底薪+绩效提成+目标激励+奖金 2.每满一年每月增加200元司龄工资 3.统交五险一金 4.福利：父母养老金，健康体检，教育津贴，生日福利，周年庆，有年终奖，定期团建，出国游。 本岗位目前不考虑线上兼职！线上试岗！  工作时间：双休 工作时间9:00-18:00，法定节假日。

1.熟知新媒体运营 2.管理和运营市场，独立完成任务。 3.最好有经验者优先

为了帮助您生成新媒体运营岗位的JD（职位描述），我为您提供一个通用的模板，您可以根据企业需求进行修改和调整： **新媒体运营岗位 JD** **职位描述：** 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等）的日常运营和内容更新； 2. 制定新媒体运营策略，提高品牌知名度和关注度，增加粉丝数量和互动； 3. 负责新媒体账号的推广和合作，通过线上活动、社群运营等方式提高用户粘性和活跃度； 4. 跟踪分析新媒体运营数据，定期形成数据分析报告，优化运营策略； 5. 根据公司需求，策划并执行新媒体营销活动，提高产品销售业绩； 6. 负责新媒体内容创意和撰写，制作具有吸引力的图文、视频等多媒体内容； 7. 与其他部门协同，完成公司项目的新媒体宣传任务； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 **职位要求：** 1. 高中及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 至少1年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台运营规则和技巧； 3. 具备良好的文字功底和创意能力，能够独立撰写新媒体内容； 4. 熟练掌握图片处理和视频制作软件，如Adobe Photoshop、Adobe Premiere等； 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据反馈优化运营策略； 6. 具有良好的沟通和团队协作能力，能够与其他部门顺畅沟通协作； 7. 热爱互联网行业，关注社会热点，有敏锐的热点捕捉能力； 8. 加分项：有成功的新媒体运营案例，熟悉社群运营和粉丝裂变技巧。 希望这个新媒体运营岗位JD对您有所帮助！如果您需要进一步的修改或调整，请随时告诉我。

公司名称：青岛链家 工作地点：青岛市各区 岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 深入了解房产市场，掌握房地产市场动态和竞品信息； 3. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的购房咨询服务； 4. 陪同客户参观房产项目，介绍项目优势和特点，解答客户疑问； 5. 负责客户的跟进与维护，与客户建立长期良好的合作关系； 6. 参与销售合同的签订和售后服务，确保客户购房过程的顺利进行； 7. 协助部门经理完成其他相关工作。 任职资格： 1. 市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 1年以上房产销售工作经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备一定的房地产专业知识； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力； 5. 具备客户服务意识，以客户为中心，能敏锐洞察客户需求； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，年薪10-30万元，上不封顶； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的培训机会和晋升空间； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供员工购房优惠和团队建设活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘房产销售专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

岗位职责： 1.负责主播的招募（公司提供渠道）； 2.负责主播的培训育成，对主播进行岗前培训、协助开播、播后反馈等辅导工作； 3.负责主播薪资核算、奖励兑现等工作； 4.上级领导安排的其他工作； 【任职要求】 1.***本科以上学历，专业不限； 2.经验不限（公司提供新人系统培训），有直播相关经验者（主播/运营/主持等）优先； 3.性格开朗情商高，性格外向社牛优先； 4.喜欢团队工作，积极上进，学习能力佳； 5.有良好的沟通能力，责任心强，有幽默感。 【公司优势】 1.公司人员构成90后、00后为主，气氛融洽，无工作外的糟心事儿； 2.多个娱乐直播平台实力入驻，与官方有多年合作经验；3.早十晚七，不搞无意义加班，周末双休； 4.有专业认真负责的一对一教学指导，无经验小白不必忧心； 5.公司福利丰厚齐全，下午茶零食多多。

亚马逊运营岗位 我们正在寻找一位有经验的亚马逊运营专员，以支持我们公司的快速增长和扩展。该职位将负责管理亚马逊平台的销售和运营，以确保达到业务目标并满足客户需求。 主要职责： 1. 管理和优化亚马逊店铺，包括产品listing、库存管理、促销和广告活动。 2. 制定和执行销售策略，以提高产品排名和销售额。 3. 分析销售数据，识别问题和机会，并制定相应的改进措施。 4. 协调供应链和生产部门，以确保及时准确的发货和库存管理。 5. 维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。 6. 参与市场调研，了解竞争对手动态，以便调整策略。 7. 定期报告销售数据和业务表现，为管理层提供决策支持。 职位要求： 1. 至少两年以上的亚马逊运营经验，有成功打造过爆款的产品经验优先考虑。 2. 熟悉亚马逊的运营政策和规则，了解市场趋势和竞争对手动态。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从数据中发现机会和问题。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效协作。 5. 熟练使用办公软件，包括Excel、PPT、Word等。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 有独立负责过整个运营团队的经验。 2. 有成功打造过多个爆款产品的经验。 3. 对其他电商平台（如淘宝、京东等）有一定的了解和实践经验。 4. 对新兴的跨境电商平台和新兴市场有深入的了解和研究。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利。 2. 宽松自由的工作环境，以及充满活力和创造力的团队氛围。 3. 广阔的发展空间和晋升机会，与公司共同成长。 4. 与行业领先的公司合作，有机会接触到最新的市场趋势和产品信息。 我们期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（微信、小红书、抖音等）的日常运营和推广工作，增加粉丝数量，提高关注度； 2. 负责新媒体内容的创意策划、文案撰写、图片编辑、视频拍摄和剪辑等工作，确保内容质量和风格符合公司品牌形象； 3. 定期分析运营数据，了解用户需求和行为，优化运营策略，提高用户活跃度和忠诚度； 4. 负责新媒体活动的策划和执行，与粉丝互动，提高品牌知名度和美誉度； 5. 负责与公司其他部门沟通协作，确保新媒体运营工作的顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先； 2. 1-2年新媒体运营经验，熟悉各种新媒体平台的特点和运营规则； 3. 具备良好的创意和文案编辑能力，擅长拍摄和剪辑视频，有成功的新媒体运营案例； 4. 思维活跃，脑洞大，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 熟练使用Office办公软件，掌握PS、PR等图片和视频处理软件者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的晋升机制； 2. 享有五险、节日福利、定期团建、下午茶等； 3. 提供丰富的培训和学习机会，提升个人职业能力； 4. 舒适的办公环境和团队氛围，人性化的工作制度。