岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，2025届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周5天，持续3个月以上； 3.熟练使用办公软件； 4.沟通能力强，能够快速推进事情； 5.细致耐心。 具备以下优先： - 岗位亮点： 大厂平台，系统的人力资源体系， 可帮助同学快速成长

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强； 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

岗位职责： 1、根据公司规定标准，负责对应区域商务客户的准入资料进行审核，风险项标记； 2、负责对指定区域/商务对应客户的合同（录入、打印、盖章、邮寄）和复杂账单（调整、数据校对）工作； 3、负责对已签订合同、订单过期及回款逾期等风险节点进行追踪与维护处理； 4、负责收集工作过程中出现的高频问题，梳理FAQ ，并提出需求分析，推进对应系统优化迭代，提高本部门工作效率，实现降本增效。 5、协助处理解答商务的相关流程疑问及表单发起指引。 任职要求： 1、熟悉金融行业，计算机相关专业，本科以上学历； 2、善于协调内外部资源，工作计划性、原则性强，有大局观，抗压能力强，适应高强度的工作； 3.具备强烈的责任心与自驱力，逻辑思维能力强，具备团队协作精神，善于沟通协调资源辅助商务达成目标； 4.具备前瞻性思考能力，主动学习意识强、具备良好的服务意识；能快速学习产品及系统操作相关知识； 5、能够熟练运用OFFICE等办公软件。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【职位描述】 1、负责行业市场信息的收集、分析以及商务资料维护； 2、负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 3、负责投标相关电子商务平台的注册、维护； 4、负责完成公司项目合同的签署，相关业务流程的跟进、处理； 5、协助完成与其他第三方公司的沟通，确定合作方式及解决方案； 6、协助领导进行商务谈判，维护合作关系，落实会议相关事宜； 7、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、熟悉PPT文案策划，熟悉项目招标投标文件的汇总、排版等； 2、形象佳、懂礼仪、具备演讲能力、执行力好； 3、有较好的沟通、表达能力、较强的突发事件处理能力，能接受短期出差； 4、具有团队合作精神，工作认真细心，有较高的热情、上进心和服务意识； 5、有招投标和商务工作经验者优先。 【你将获得】 1.更大的成长空间 2.节日外不定期福利

工作职责: 1、负责MCN旗下达人（如网红、意见等）与不同类型的合作伙伴（如媒体、宣发机构、品牌客户等）之间的商务撮合，以实现有效合作。 2、拓展合作资源：拓展品牌及渠道合作，引入优秀的合作资源，并与现有客户建立长期稳定的合作关系。 3、客户关系管理：维护新老客户资源，与客户建立良好的沟通机制，确保商务合作的顺畅进行。 4、商务谈判与合作方案制定：负责与品牌客户的对接，建立、巩固与维系商务合作关系，并进行商务谈判，制定合作计划，以保证广告项目的顺利进行。 5、项目管理与推广方案策划：规划项目计划，策划推广方案，并负责把控项目进度，确保商务活动的成功实施。 任职资格: 岗位经验：有1-3年工作经验，渠道资源多的优先。 任职要求：有经验优先，年龄22-35岁，情商高会说话。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

工作职责: 1.负责各行业数据的精细化运营，可在短时间内熟悉了解各行业与岗位分布； 2.对职位进行深入剖析，挖掘职位技能标签，形成体系化的标签知识； 3.协同策略与NLP算法团队，实现标签生产与应用的自动化流程； 4.通过精细化、专业化运营，赋能推荐与搜索策略，达到预期的人岗匹配。 任职资格: 1.有1年以上HR招聘经验优先，有HR视角，可精准把握每个岗位的招聘需求； 2.有机械制造、通信、电气、电子半导体等理工科专业、或行业背景优先； 3.熟悉招聘产品，具备竞品分析能力，对数据敏感，具备一定的数据分析能力； 4.对产品、运营感兴趣，想在人力资源领域长期发展； 5.做事认真负责，具备较强的独立分析能力、逻辑思维能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上。

招聘人数：50人 工作内容：干好每天安排的直播时长 学历要求：无 工作年限：接受新手小白 工作地址：线上有电脑即可 栋 任职要求：王者主播 巅峰2000以上 前两个月无责底薪3000 掌握直播技巧 每月5000到一万 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护公司提供的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试以及接待等。 职位要求： 接受无经验，有工作经验优先 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

招聘电商客服/运营助理 1.工资： 综合月薪3000～6000元，试用期1个月 3000元+200元全勤奖 1个月过后长期稳定3300+200元全勤奖 2.8:00-18:00（中午一小时吃饭休息）月休2天 3.18-30岁，有无经验均可。可接受小白。 4.要求会电脑简单操作。不接受兼职和居家办公。 陕西省西安市高陵区泾渭四路福锦花园

岗位职责： 1.对每日商务部数据进行收集、汇总，并进行相关数据统计分析 2.公司内部业务数据阶段性分析 3.负责公司日常报销、付款、日常账目登记 4.负责公司合同及相关文档管理。 5.整理客户需求及处理多方文件对接 6.管理和维护客户关系、审查等工作 7.领导安排的其他相关工作，确保各类信息的传递、推进、反馈及时有效 8.必要时需和领导出差 任职要求： 1.沟通及理解能力强，能迅速领会领导要求及客户诉求 2.抗压能力强，能保质保量完成领导交代的任务 3.团队协作能力强，可以和同事保持良好沟通及合作 4.数据处理分析踏实认真严谨 5.形象佳，头脑灵活易变通者优先 晋升路径及大概薪资： 1.商务助理4-8k：能记录整理数据及合同，可以简单日常商务对接，成长时间3个月左右 2.初级商务专员8-10k：对行业有初步了解，日常商务事务对接，对数据分析开始有自己的理解，成长时间6个月左右 3.中级商务专员10-15k和提成：在行业里建立自己的人脉圈，独立对接合作公司，从数据里发现异常及增长点，成长时间6-12个月左右 4.高级商务专员15-25k和提成：有很深的行业内人脉资源，对数据表现有深度的把控，可以解决商务方面难题，成长时间1-2年左右 商务助理入职满3个月通过试用期后，根据实际能力及成长速度，重新评定薪资