职位描述： · 负责小米海外商业化代理机构的开拓与维护，协助代理机构发展业务，以及成功挖掘新的代理机构商机, 完成既定销售指标。 · 管理并巩固主要的代理机构合作，包括与代理机构内上到高层、中层，下到具体团队（包括销售团队、业务发展团队、媒体规划团队和客户经理团队）之间的关系。 · 充分利用市场洞察信息和研究成果，制定以数据为依据的长期代理机构业务发展计划。 · 推动代理机构管理更广泛的客户群体，使海外客户大规模使用MiAds广告平台并实现业务发展。 职位要求： · 在广告销售、数字营销、app下载推广或是效果广告拥有最少3 年工作经验。 · 具备流利的中英文说写能力。

职位职责： 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架，对编制效率、组织架构有效性，绩效区分度等维度进行数据分析； 2、和业务部门协同进行组织对标分析，优化组织结构以及编制管理策略； 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论，进行全面的人才盘点评估，通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展； 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架，确保和组织目标以及人才发展战略导向一致； 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系，了解业务动态、战略以及组织需求； 6、评估HR项目以及流程的有效性，提出改进建议，推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求： 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验，侧重于人才发展及组织设计（TD&OD)； 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验； 3、具有较强的分析技能，熟练使用数据分析工具（如 Tableau、Exel、Power BI），以提取洞察力并推动战略决策； 4、出色的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达复杂信息； 5、具备同时自主管理多个项目的能力，注重细节，时间管理能力强。 优先考虑： 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验，接触过不同的文化背景和业务环境； 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.

公司名称：某某公司 工作地点：深圳城市 深圳市仁智山水艺术品有限公司是一家致力于为客户提供高质量服务的公司，现因业务拓展需要，特招聘合伙人，与公司共同发展壮大。 作为我们的合伙人，您将享有以下权益： 1. 参与并组建团队：您将有机会组建属于自己的团队，为公司的发展贡献智慧和力量。 2. 分享公司利润：根据您的贡献，您将分享公司的一部分利润，实现共赢。 3. 拥有公司资源：您将享有公司提供的各种资源，包括培训、技术支持等，以便您更好地开展业务。 4. 协助推广：公司将为您的推广提供支持，帮助您快速融入公司，开拓市场。 5. 职业发展：我们将为您提供职业发展的机会和空间，帮助您不断提升能力，实现事业发展。 职位要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力，熟悉行业动态和客户需求； 2. 具备较丰富的行业经验或成功创业经验，有较强的市场推广能力； 3. 具备良好的团队协作精神和人际沟通技巧，通过学习后能够独立开展业务； 4. 具备较强的抗压能力和创新意识，能适应快节奏的工作环境； 5. 热爱合伙合作，对创业充满激情。 我们欢迎有梦想、有追求的您加入我们的团队，一起实现事业价值！

岗位描述： 作为财务 BP，您将负责核算和分析淘宝、抖店、拼多多等店铺的经营利润，从数据中发现经营过程中的问题和机会，并提供决策支持。我们将期待您具备扎实的财务知识、出色的数据处理能力以及敏锐的商业洞察力。 主要职责： 1. 负责收集、整理和核对淘宝、抖店、拼多多等店铺的财务数据，确保数据准确无误；  2. 按照公司要求，高效准确地完成财务核算工作，包括收入、成本、费用等，确保各项指标真实反映店铺经营状况；  3. 深入分析店铺经营数据，发现经营过程中的问题和机会，为业务部门提供有针对性的改进建议；  4. 定期制作财务报表，包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等，帮助公司管理层了解店铺经营状况；  5. 结合公司战略目标，制定并优化财务预算和预测模型，协助业务部门制定合理的销售策略和目标；  6. 建立和完善财务 BP 体系，优化财务流程，提高财务管理水平；  7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；  2. 2 年以上财务工作经验，有电商行业财务 BP 经验者优先；  3. 熟练掌握财务会计知识、税收法规及相关政策；  4. 具备较强的数据处理和分析能力，能熟练使用 Excel、PPT 等办公软件；  5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能与业务部门紧密合作，共同推动业务发展；  6. 具备较强的学习能力，能迅速适应公司业务发展和岗位需求的变化。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间；  2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等；  3. 良好的工作氛围和团队协作环境；  4. 提供专业的培训和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

职位描述 作为人力资源专业通才和了解业务的伙伴，通过助力企业文化落地，多维的人才发展，组织发展，领导力发展，绩效管理，辨识组织发展机会，协调整合HR相关的资源，推动组织效能提升； 岗位职责：  1、作为战略推动者，科学性、计划性和可持续性地建立组织发展和人才发展规划，推进落地，并定期回顾调整。   2、作为变革驱动者，具有独立思考和判断能力，通过对人的深层理解，坚定果敢地给与意见建议，提供中立的第三方/外部视角，推动团队思考活性和判断全局性。深入业务一线，辨识业务中短期及长期发展机会点。   3、作为企业文化推广员，具备丰富的员工关系处理经验，充分理解劳动法/员工手册/文化价值观，捍卫公司/员工的底线要求，温和坚定地解决问题；通过创新有创意的活泼生动活动，宣传推广企业文化和核心价值观。  4、作为人才发展驱动者，深度了解业务发展对于人才和组织的需求，不定期支持业务评估组织架构和人才盘点，拉动一切资源，推动组织能力，团队能力和人员能力的提升。 5、作为组织效能提升者，具备人际敏感度和信息敏感度，能够判断紧急/重要程度，帮助员工解决真正解决问题，精准高效传递正确全面的信息，帮助员工满意度、敬业度和组织效能提升。   6、作为资源整合者，具有多维度协调整合能力，根据业务发展的战略需求，高效协调招聘、薪酬、培训和运营团队，为选拔人、激励人、发展人和服务人员提供优秀的解决方案。 7、通过科学有效的方法，推动个人才发展，组织发展和领导力项目。  8、建立持续学习的文化氛围，推动绩效激励和工程师文化。 9、通过与管理团队的紧密合作，领导和推动公司文化的建设。   10、通过系统性的支持和跟进方案，帮助绩效管理，有效解决员工关系问题。 11、负责推动员工沟通计划，负责领导员工满意度调查的行动计划的制定。  12、为业务部门提供人才方面的数据分析以及以数据为基础的专业建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上人力资源伙伴工作经验，包括组织发展，员工关系，薪酬福利和人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验。  2、具备优秀的计划和组织能力、注重细节的特质、出色的多任务处理能力。  3、能够客观的指导员工，能力处理复杂问题。 4、具备自我管理和驱动能力，注重结果，能够独立设定工作的优先次序。  5、具备强烈的商业敏感度。  6、具备杰出的口头和书面表达能力。 7、具有优秀的人际关系协调能力、团队精神和组织能力。   8、具备强烈的客户服务意识，能够为业务部门提供优质的人力资源专业服务。

职位描述： 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验，并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系，并能够熟练运用各种销售技巧和策略，以推动公司的业务增长。 职位职责： 1、负责政企行业客户的销售工作，达成销售目标； 2、管理客户关系，与客户建立良好的信任关系； 3、根据市场需求和公司战略，开拓新客户，并维护和扩大现有客户； 4、熟练掌握公司产品和服务，为客户提供个性化解决方案； 5、跟踪市场动态，收集竞争对手的信息，制定有效的销售策略； 6、积极推动团队合作，实现销售业绩增长。 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、5年以上政企行业销售经验，运营商销售或运营商工作经验者优先； 3、有出色的销售业绩和客户资源，能够独立完成销售任务、拓展新的客户； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理客户关系； 5、具备良好的团队合作意识和领导能力； 6、熟练掌握办公软件； 7、具有高度的责任感和执行力，能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。

岗位一：全职运营助理 1、基本客服、货品检查/发货/售后（工作量比较少 2、小部分店铺运营工作 3、双休，早10 晚7，月薪4-5k+ 岗位二：兼职店铺运营助理 小部分运营工作，远程办公即可，月薪2k+ 要求： 1、稳定、负责、活络。

岗位职责： 1、负责前台接待工作，包括迎接访客、接听电话、转接来电以及基本咨询和指引。 2、协助组织公司内部会议和活动，包括会议室预定、会议材料准备等。 3、管理办公用品，进行库存盘点，确保办公资源的有效利用。 4、负责办公室日常环境维护，包括监督清洁工作，确保办公区域的整洁有序。 5、协助处理邮件和快递的收发，包括文件的打印、复印和扫描工作。 6、更新和管理员工的联系方式和日程安排，为团队成员提供行政支持。 7、协助行政团队完成其他临时性任务。 任职要求： 1、在校大学生，专业不限，有相关实习经验者优先。 2、具有良好的人际交往能力和语言表达能力，能够与不同背景的人有效沟通。 3、性格开朗，具有亲和力，能够以积极的态度面对工作压力。 4、熟练掌握Microsoft Office等办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 5、形象端正，具有专业的外观和举止。 6、具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地处理多任务。 7、能够保证至少6个月的实习期，每周工作日均可上班。

岗位职责 1.对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案 。 2.根据学员教材学习进度督学打卡，提供学情跟踪服务 。 3.辅导相应年级的课程并给予学生有效的学习建议 。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动，执行社群整体SOP流程 。 5.教学资料编辑整合，学员群运营与答疑 。 任职要求 1.本科及以上学历 ，有教学经验者优先，优秀应届毕业生优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先或者有语文、数学相关学科专业背景优先。 3.熟练操作OFFICE办公软件。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识，良好的沟通、组织和管理能力 。 5.乐观开朗，有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。

岗位职责： 1、对接、梳理、解读客户需求，监控项目的实施质量和效率，及时根据客户要求和情况变化，向客户提供专业化的解决方案及沟通； 2、负责项目统筹及管理工作：线上活动统筹、组织及实施，项目执行的日常工作，把控项目执行进度及效果； 3、及时发现项目中的主要问题并协调内部（开发、设计等）和外部资源加以解决； 4、负责向客户组织并实施项目相关的操作培训工作； 岗位要求： 1、大学本科以上，1 年以上数字化营销或小程序开发项目管理经验； 2、具有高度的工作热情和责任感，优秀的沟通能力、客户沟通技巧、项目执行力； 3、能独立完成项目管理推进，包括需求分析、方案输出、项目实施、客户服务等工作； 4、了解微信生态，特别是微信小程序、微信支付、微信公众号等。 5、有政府客户技术开发项目管理经验者优先。

工作内容：公司提供平台以及客户资源，场景化销售。主要服务老客户的保单整理，贷款业务，银行等业务，服务于老客户进行二次销售。 职位要求：大专以上学历，有经验优先 工作时间：8：30-17：00 双休 待遇:底薪:绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游

职位描述 快手商业化团队是一个新的Team，团队成员多元且友善，我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里，你不仅是销售团队的一份子，更是国内大行业出海的弄潮儿！ 行业：电商&品牌、工具/网服 1、聚焦国内出海市场，进行客户开发与服务并完成销售任务； 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求，配合运营一起，提升销售数字； 3、建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 4、通过对客户需求的了解，反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网广告从业经验，有出海广告经验优先； 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力，有较强的洞察力，能准确探寻客户的真实需求； 4、优秀的沟通能力和共情力； 5、自我驱动，目标感明确，善于总结分析。 工作地点：北京、上海、深圳

工作职责： 1、供应商管理：对商品品类进行供应商规划及优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核、评估，并持续改善供应商服务水平； 2、成本控制：根据成本构成因素分析采购策略与方案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格； 3、SKU开发：对商品有敏锐的市场识别能力力，及时准确寻找能符合市场需求的新商品，不断丰富商品品类； 4、市调：对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进，定期进行市场调研并进行商品比价工作，以确保门店的热卖商品目录； 5、其他：掌握品类销售数据变化，与营采销联动，制定合适的活动方案，确保品类线的目标达到。 任职要求： 1、大专及以上学历，10年以上连锁生鲜店采购工作经验，熟悉产品特性和当地市场情况，有一定供应商资源优先考虑； 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力； 3、有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力及团队管理能力。

1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历，计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业； 2、具有Java软件开发相关工作经验，掌握Spring Cloud、SpringBoot框架； 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先；

职位描述 1、关注海外短视频内容推荐安全和品牌场景，平衡品牌与业务发展 用户体验之间的关系，主导梳理和制定平台审核政策框架和细节，挖掘现有政策不合理方向，提出优化建议，确保政策合理性和可执行性； 2、归纳和整理审核执行过程中遇到的核心问题并制定改善方案，监控 审核业务关键数据指标，通过分析审核规则的执行效率，总结抽象或问题case等能提炼出系统、政策等方面的改进方案； 3、负责政策规则培训和落地，支持培训人员高效地向审核团队透传平台政策并后续跟进，主导迭代； 4、具备一定的数据分析技能，能挖掘、定位和预判内容风险； 5、协同公司其他部门共同提升内容品牌安全和用户体验。 职位要求 1、本科及以上学历,英文听说读写流利； 2、1年以上内容、安全行业经验，具备内容安全的理解能力，具备审核/内容安全/内容运营经验者优先； 3、对海外内容和文化有敏感性，熟悉国际政治和文化环境，了解国际互联网发展和监管动态； 4、总结能力强，文笔严谨，善于发现并分析问题； 5、结果导向，原则性强，自驱，优秀的跨团队沟通协调能力、项目管理能力； 6、热爱视频行业，熟悉行业规范，对全球热点事件敏感度较高。