• 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作; 2、关注海外同行业政策变化和国家关系,调整管理和催收策略等; 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑; 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力; 3、有白班夜班,能接受偶尔夜班,及以后可能后期会到国外出差。
  • TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责管理并跟进海外的用户增长及运营相关项目,协助前端分公司策划并落地用户运营相关营销活动、内容、提升用户活跃度与粘性。 2.监管海外各国用户运营重点项目进度,指导海外各分公司搭建前端本地化用户运营团队,协调总部各部门资源推动前端项目落地; 3.合理制定并分解各项用户运营相关指标,推动体系内各模块配合运作; 4.管理并优化海外用户大数据资源,完善用户数据管理,包括不限于数据埋点、数据分析、数据应用等方面,定期输出分区域用户运营能力报告。 任职要求: 1.本科或以上学历,市场营销,电子商务等相关专业; 2.3年以上海外用户运营、数字营销相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先; 3.对海外重点国家、区域(欧洲、美国、巴西、东南亚)本地化用户运营模式有深入了解及运作经验;了解欧洲、北美、拉美及东南亚消费者习惯与区域文化者优先; 4.具备较强的业务洞察与规划能力,具备较强的跨文化沟通能力与项目拉通能力;可协调跨中心、部门工作,推动项目落地; 5.巴西葡语可作为工作语言。
  • 7k-12k·16薪 经验不限 / 不限
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ①跟进大宗物料及汇率走势分析,发布产品成本预测; ②负责海外冰洗成本核算和报价,深入了解产品配置及成本差异对需求进行报价,协调推进异常问题处理和解决; ③负责N+6 CT 预测,制定报价策略,定期复盘分析; ④负责年度M+18规划和年终预算,跨部门协同推进成本测算和发布、销售预算推演、目标评审及定稿完成; ⑤针对重点国家订单主销机型规划,成本测算支持,拉通前后台资源,推动产品优化降本,为业务订单提供保障; ⑥其他项目性工作:报价标准及流程制度建设,BMP、SAP及经营罗盘相关系统数据支持和管理,组织日常会议等 任职要求: 工作年限无要求,英语4级以上, 有家电行业经验优先,抗压能力强优先
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求,帮助产品优化交互体验; 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制; 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善; 4、关注前端技术发展,引领和推动团队技术进步; 任职要求: 1、有5年以上的前端开发经验; 2、精通HTML5、CSS3,JS等前端相关技术; 3、熟练使用ES6及git,webpack等工具,熟练使用前端React框架,并对其各项机制有基本认知; 4、有前端组件化开发思维,且有从业务提炼出组件的能力; 5、有大型应用的开发和维护经验,能合理拆分模块; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于学习、总结,乐于分享; 7、有责任意识,能够积极响应开发各项事务。
  • 18k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法; 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量; 4、推动开发团队提高测试能力和认识; 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上相关工作经验; 2、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位为远程实习,一周双休 【工作内容】 1、负责招募培养拉美社交网站上(比如tiktok)的KOL(网红大V博主),和tiktok红人进行推广视频合作,邀请他们拍摄短视频推广Litmatch 2、负责与活动策划/运营团队对接,帮助KOL更好的拍出有质量的视频 3、参与测试葡语区服务器软件使用环境 4、辅助完成用户体验测试问卷调研、访谈等执行工作 【任职要求】 1、本科及以上在校生,欢迎时间充裕者 2、出色的书面当地语言和口头表达能力(能正常和当地人进行口语沟通并且回答博主的问题),了解当地地区文化及用户习惯 3、喜欢玩社交软件,比如tiktok,擅长与人沟通,不社恐
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 主要负责拉美西语地区新业务拓展,客户的开发及维护,促成订单 2. 在目标区域建立销售网络,并协助代理商进行营销活动,对代理商进行售前指导和支持; 3. 参与制定和调整区域销售策略,共同达成公司销售目标; 4. 关注当地市场变化, 定期反馈市场及竞争对手信息 任职要求: 1、大学本科及以上学历,西班牙语、英语熟练,均可作为工作语言,接受应届毕业生; 2、熟悉拉美文化及社交媒体推广者佳,有拉美地区留学或工作经历优先; 3、熟悉外贸出口流程,有一定的市场开拓技巧,能独立开发客户,有1年以上外贸销售或同行业(数码产品、视听产品)工作经验优先; 4、沟通能力强,工作有激情,对市场有自己的独立见解;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.依据公司策略,运用各种销售工具开发新客户,建立、发展和维护海外客户关系,拓展海外销售渠道; 2.负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,与客户建立长期而稳定的合作关系,协助客户做好本地渠道下沉; 3.承接区域/客户销售目标,拆解销售计划并负责落地,完成销售指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子、通信或西班牙语专业优先; 2、热爱销售工作,有1年及以上海外渠道销售经验; 3、具有良好的沟通能力和抗压能力,具有高度的工作热情,能够接受海外(拉美)出差; 4、良好的西班牙语听说读写能力,可以作为工作语言。
  • 20k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    我们正在寻找一群高级后端开发工程师,他们致力于打造业界领先的广告平台,支撑亿级曝光量,在 Appsflyer 拉美地区排行榜名列前茅。我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围,团队均来自海内外知名企业或高水平大学。如果您正在寻找这样的创业氛围或团队,欢迎加入我们。 岗位职责 1、为服务于全球千万量级用户的移动 app 提供服务端开发,支持高性能、高可用的互联网服务,支撑业务需求; 2、负责广告平台面向广告主流量主的商业系统的架构、设计、开发和维护; 3、运用您在分布式计算、操作系统及内核、网络系统设计和大规模存储系统方面的深刻理解和广泛知识,帮助建设我们的平台、系统和网络基础设施 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,拥有 1-2 年服务器端开发经验; 2、扎实的计算机基础,对数据结构与算法有深刻理解,熟悉 Java 编程语言; 3、熟悉服务端主流框架及中间件的使用和原理,包括 Spring、Redis、Kafka、分布式配置中心等; 4、有很强的学习能力,有主动性和上进心,能承担压力,团队合作能力强; 5、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情。 加分项 1、广告平台开发经验 2、有大规模后台服务的设计和开发方面的经验,熟悉分布式计算、并发编程等技术 3、有云开发相关经验,熟悉 AWS 相关资源,如 EC2、CloudFront、Elasticache 等
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责针对东南亚、拉美等新兴市场银行、消金等金融机构进行金融产品和服务的代理合作伙伴拓展; 2.深入挖掘合作伙伴潜在需求,与产品、运营、技术团队配合,对客户合作全流程进行跟踪与执行,助力达成利润指标; 3.收集整理行业、竞品及客户反馈信息,帮助产品运营能力提升商业模式优化。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备5年以上金融科技商务拓展工作经验,具备海外金融和类金融相关市场工作经验,有手机厂商工作经验优先; 2.熟悉互联网金融行业、行业头部公司及其商业逻辑,了解金融科技行业,并具备基本的金融业务流程知识; 3.良好的人际交往、商务谈判能力,注重团队合作;逻辑能力强,爱学习爱专研,工作主动性强,业务导向性强,有较强的抗压能力;有客户资源者优先; 4.英语可作为工作语言,可接受定期海外出差。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们打造了一款结合3D UGC创作工具的虚拟社交产品,目前已在美国、东南亚、拉美上线调优,当前产品主打的需求场景是“虚拟交友”,旨在给用户创造全新的社交体验,打破传统线上交友、现实交友的局限性,同时给用户提供了强大的3D UGC创作工具,支持玩家自由创作虚拟形象和虚拟世界,构建自己的虚拟生活。 1、负责 3D 虚拟社交平台产品及相关业务方向的产品体验设计,独立完成从设计策略到设计执行的全流程 UX / UI 设计工作; 2、与产品经理和设计师一同构想产品,从体验视角转化抽象目标为具体的设计解决方案; 3、能以全局视角关注产品数据变化以及用户反馈,参与产品调研,持续推动产品功能体验的迭代,通过探索设计创新解决用户的诉求; 4、与多职能团队配合,持续推动设计优化,把控落地品质,提升产品质感; 5、具备优秀的视觉表现力与审美判断力,关注前沿设计,共同驱动产品创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上UX设计经验优先,设计专业优先,熟悉iOS/Android/Web设计规则,有成熟作品; 2、设计功底扎实,较高的审美水平和丰富的移动端UX设计经验,关注设计细节,精通各种UI、交互以及动效设计工具,并且能熟练制作高保真可交互原型; 3、具备良好的沟通能力、较强的推动能力和责任感,自我驱动力强,具有团队合作精神; 4、逻辑思维强,主动性高,善于学习和总结,定期对项目进行有效复盘和沉淀。
  • 30k-50k·18薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责小米海外商业化直客广告主的开拓与维护,完成既定销售指标 2. 建立与合作伙伴的深度合作关系,与相关团队合作,解决销售过程中的各种问题和挑战 3. 开拓新客户资源,制定客户开发计划,深度维护客户关系,进行商务谈判并推进合同的签订 4. 收集一线市场信息与竞品动态,输出销售业务策略及打法 职位要求: 1. **本科及以上学历,3年以上工作经验,有出海移动广告销售经验优先 2. 英语听说读写流利,可无障碍进行商务交流,熟练掌握西班牙语/葡萄牙语任一小语种优先。 3. 熟悉移动互联网营销模式,对于海外品牌与效果类营销,有较深理解和认知 4. 具备敏锐的市场洞察力,超强的执行力,结果导向 5. 有较强的沟通能力和团队协作能力;具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧 6. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强、有责任心 7. 熟悉西班牙/拉美等国的移动互联网生态,有海外相关工作经验者优先
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责制定和拆解海外客服团队业务目标,界定和布置工作,建设团队梯队; 2、负责协调与其他部门的业务关系,推动产品需求和问题反馈,配合跨部门工作的开展; 3、负责团队日常管理、监督、指导、培训和考核评估,提升团队工作效率以及服务质量; 4、负责定期整理客服及其他各项数据分析,为整体海外运营提供数据参考; 5、优化工作流程,及时发现及解决影响工作效率方面的问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语六级或以上,能阅读、书写、会话,能懂其他小语种语言如俄语优先; 2、有Saas项目运营协同或统筹经验的优先 3、至少3年以上客服团队管理经验; 4、对TO B跨境电商出海行业感兴趣,对CIS/东南亚/中东/拉美文化有一定了解。
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥等拉美地区的海外贷后管理的工作; 2、辅助项目总监进行催收团队管理、业务管理等; 3、关注当地行业政策变化和国家关系,调整管理和贷后策略等; 4、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有外贸或者金融类(辐射墨西哥、等拉美地区)工作经历的优先考虑; 2、熟悉墨西哥、拉美等地文化及市场环境; 3、有良好的沟通、应变能力; 4、能接受出国(出差)。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位为远程办公,兼职/实习 岗位职责: 1、负责Litmatch社区内多⼈语⾳⽅向的⻛控巡查⼯作,及时反馈和解决社区问题,保证社区有良好的健康度 2、巡检当前活跃的语⾳房,对房间内的群聊成员和话题内容作出判断和审核,违规⾏为及时制⽌ 3、核实举报信息,对涉及到的问题⽤⼾和问题房间作出处理. 【任职要求】: 1、西语/葡语/印尼语/马来语/泰语/越南语/土耳其语/母语者要求掌握汉语基本沟通能力,拥有汉语水平HSK四级~五级证书者优先; 2、非西语/葡语母语者要求掌握优秀的西班牙语能⼒,获得西语B2~C1证书者优先; 3、熟悉拉美地区西语环境及当地⽂化者优先; 4、内容判断⼒强,对优质内容和劣质内容敏感; 5、逻辑清晰,有责任⼼,善于沟通,灵活处理突发情况 【发展前景】:公司为员工提供了充足的发展空间,工作表现优秀、能力较强的员工可以获得更多涨薪和晋升的机会。 【晋升渠道】:审核员-地区职能人员-地区组长-策略运营-分区经理。