• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    其他,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、利用小程序等公司直销平台进行公司自营产品的运营及推广; 2、负责公司网上平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成公司下达的销售指标任务; 6、社群内容和公众号发文与日常维护; 7、确保公司电商平台系统的稳定与更新;
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    连锁火锅店唞妞豆花鱼招聘:   店长,储备店长(****) 【前厅】   服务员10名:底薪+提成+工龄+全勤;   收银员5名:底薪+提成+工龄+全勤;   传菜生2名:底薪+提成+工龄+全勤。 【后厨】   切配工6名:底薪+工龄+全勤;   洗碗工2名:底薪+工龄+全勤   1.以上岗位每月可享受全勤奖;   2.每月公休3天;   3.提供食宿,夏天空调,冬天暖气;   4.员工生日,过节礼品,团建旅游福利;   5.入职满一年,底薪上调100元。 以上前厅人员要求40岁以内,后厨人员要求50岁以内。 上班时间:夏季(早9:30-14:30晚17:30-22:30)                    冬季(早9:30-14:30晚16:50-22:00) 地址:保定市清苑区中心中路385号 (振兴加油站东行100米路北、原茉莉餐厅) 连锁火锅店唞妞豆花鱼招聘:   店长,储备店长(****) 【前厅】   服务员10名:底薪+提成+工龄+全勤;   收银员5名:底薪+提成+工龄+全勤;   传菜生2名:底薪+提成+工龄+全勤。 【后厨】   切配工6名:底薪+工龄+全勤;   洗碗工2名:底薪+工龄+全勤   1.以上岗位每月可享受全勤奖;   2.每月公休3天;   3.提供食宿,夏天空调,冬天暖气;   4.员工生日,过节礼品,团建旅游福利;   5.入职满一年,底薪上调100元。 以上前厅人员要求40岁以内,后厨人员要求50岁以内。 上班时间:夏季(早9:30-14:30晚17:30-22:30)                    冬季(早9:30-14:30晚16:50-22:00) 地址:保定市清苑区中心中路385号 (振兴加油站东行100米路北、原茉莉餐厅) 岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-40岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    连锁火锅店唞妞豆花鱼招聘:   店长,储备店长(****) 【前厅】   服务员10名:底薪+提成+工龄+全勤;   收银员5名:底薪+提成+工龄+全勤;   传菜生2名:底薪+提成+工龄+全勤。 【后厨】   切配工6名:底薪+工龄+全勤;   洗碗工2名:底薪+工龄+全勤   1.以上岗位每月可享受全勤奖;   2.每月公休3天;   3.提供食宿,夏天空调,冬天暖气;   4.员工生日,过节礼品,团建旅游福利;   5.入职满一年,底薪上调100元。 以上前厅人员要求40岁以内,后厨人员要求50岁以内。 上班时间:夏季(早9:30-14:30晚17:30-22:30)                    冬季(早9:30-14:30晚16:50-22:00) 地址:保定市清苑区中心中路385号 (振兴加油站东行100米路北、原茉莉餐厅) 岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-40岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    连锁火锅店唞妞豆花鱼招聘:   店长,储备店长(****) 【前厅】   服务员10名:底薪+提成+工龄+全勤;   收银员5名:底薪+提成+工龄+全勤;   传菜生2名:底薪+提成+工龄+全勤。 【后厨】   切配工6名:底薪+工龄+全勤;   洗碗工2名:底薪+工龄+全勤   1.以上岗位每月可享受全勤奖;   2.每月公休3天;   3.提供食宿,夏天空调,冬天暖气;   4.员工生日,过节礼品,团建旅游福利;   5.入职满一年,底薪上调100元。 以上前厅人员要求40岁以内,后厨人员要求50岁以内。 上班时间:夏季(早9:30-14:30晚17:30-22:30)                    冬季(早9:30-14:30晚16:50-22:00) 地址:保定市清苑区中心中路385号 (振兴加油站东行100米路北、原茉莉餐厅) 岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-40岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责APP的社交、内容互动的建设与维护,包括但不限于:消息、关系构建、笔记互动等; 2、深入发掘和分析业务需求, 进行系统设计和编码; 3、对系统性能和稳定性保持敏感,追求高质量、可维护的代码,能应对业务不断增长带来的高流量和复杂业务场景。 任职资格 1、大学本科或以上学历,计算机相关专业,1年以上后端开发经验; 2、扎实的计算机基础知识,较强的学习能力和逻辑推理能力; 3、熟练使用Java或Go语言,熟悉 Spring 等主流web开发框架,能编写线程安全的代码; 4、熟悉 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等常用服务组件,理解不同类型存储系统的底层原理和适用场景; 5、了解分布式系统中的各种主流技术(如RPC协议、数据分片、负载均衡、最终一致性等),有高性能、高可用系统的开发经验; 6、责任心强,能快速理解业务需求,完成技术设计,撰写规范的开发和设计文档,交付高质量、可维护的代码; 后端(社交产品,社区,AI创新, IM,架构)JAVA方向岗位都在找,北京/上海都可以。正式HC直签。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责 APP 核心增长业务,包括但不限于适配,拉新,创新项目等方向 2、持续产出承载数千万DAU+的高质量代码,设计良好的代码结构 3、和产品经理,设计师,数据分析师等部门配合,深度参与产品需求讨论、功能定义 4、持续不断的优化代码结构,承担重点、难点的技术攻坚 任职资格 1、大学本科或以上学历,计算机相关专业,2年以上iOS相关经验 2、对移动研发充满热情,有较强的学习能力、好奇心和积极向上的心态 3、熟悉Objective-C/Swift,熟悉Cocoa设计模式,深入理解MVC MVVM 4、代码基本功扎实,对于常见的第三方库的使用和原理有一定的理解 5、对数据结构及算法有一定程度的理解,良好的面向对象化编程思想,熟练运用常见设计模式 移动端(基础架构,增长,社交产品,基础体验)IOS、Android方向岗位都在找,北京/上海都可以。正式HC直签。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责汽车底盘零部件的组装、拆卸和维修工作; 2. 根据生产计划和工艺要求,完成底盘装配任务,确保产品质量; 3. 对底盘装配过程中的问题进行分析、解决,提高工作效率; 4. 参与底盘装配工艺改进和技术创新,降低生产成本; 5. 负责底盘装配设备的日常维护保养,确保设备正常运行。 任职要求: 1. 中专及以上学历,汽车制造、机械相关专业优先; 2. 1年以上汽车底盘装配工作经验,熟悉汽车底盘结构和工作原理; 3. 能看懂装配图纸,熟练使用装配工具和设备; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力; 5. 身体健康,能适应生产线倒班工作。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责各项目需求部门对接,了解招聘岗位具体信息 ; 2. 根据用人需求进行招聘工作,包括独立进行招聘全流程 ; 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 ; 4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库,跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 ; 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 ; 6. 辅助团队新同学培训及其工作指导。 岗位要求: 1. **本科,2年以上IT行业技术岗位招聘经验; 2. 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括招聘网站,主动电话寻访,公司人才库挖掘等 3. 有项目对接和团队管理经验优先; 4. 具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心; 5. 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 承担软件VASCloud/SDP/NGIN产品集成服务的TTL或TD岗位,负责项目交付技术交付,含交付方案设计、部署、调测、割接上线及维护; 2、负责交付过程中的问题处理、结果分析总结,并对交付质量改进及效率提升给出建议; 3、通过项目交付过程中的痛点识别分析出服务降本增效和高质量交付的方向思路,组织周边团队完成交付质量问题复盘,形成改进措施,并推动产品质量改进; 4、参加全球重点项目分析会,跟踪推动关键遗留任务及时闭环; 岗位要求: 业务技能要求: 1、1~3年以上VAS行业经验,熟悉VASCloud/SDP/NGIN产品,有海外出差经验; 2、具有软件项目的开发、测试、交付和维护经验者优先; 专业知识要求: 1、熟悉LINUX操作系统,对交换机、负载均衡器等网络设备和存储设备知识有一定了解。 2、熟悉Oracle数据库,熟练掌握存储过程开发及SQL调优,有过DBA经验者优先。 3、熟悉云化/虚拟化/容器化技术优先,熟悉SaaS化业务交付技术。 4、英语可做工作语言,包括听说读写。 工作地点:南京雨花台区软件大道101号
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责所辖区域市场连锁门店开发拓展,选址,开发新的加盟商; 2. 负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发; 3. 熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程; 4. 了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息; 5. 寻找购物中心及写字楼业态商业,与甲方沟通可以开店的位置; 6. 审核甲方产权资质及手续,确保新址证照顺利的办理; 7. 新址商圈、位置分析,进行同业态分析调研,测算新客流,进行投资预算,测算保本,点及投资回报周期; 8. 协调开店过程中事宜,确保新店顺利开业; 职位要求: 1. 有过市场营销、企业管理、经济类等相关专业; 2. 具有3年以上项目开发工作经验; 3. 良好的语言表达及对外沟通协调能力,对事物的判断准确、客观。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据审理规范完成风险审核工作,有效保障用户体验,可以挖掘潜在的风险信息 2、对审核的内容进行分析、总结,并能提炼出审核特征,对上流提供综合决策支持 3、对异常问题进行搜集、整理、汇总,主动提出优化审核平台,审核规则、审核流程的合理建议 审核内容:证件照片,经营环境,交易凭证,综合判断 岗位要求 1、大专以上的学历,1年以上风险审核相关的工作经验,对风险有一定敏感度 适应7*24小时倒班 2、能够及时主动响应、执行力强、反应能力,责任心强,工作踏实 3、能够主动学习工作相关的专业知识,主动提升自己 4、行业岗:具有1年以上相关行业的工作经历,对风险管理有一定了解
  • 40k-70k·20薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    !!行业背景不限哦~ 招聘单位:某头部量化私募基金公司,规模500-1000亿,行业三甲之列。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 【注】: 1、需要应聘者具有C++工程背景。面试会考察应聘者的C++底层技术基础,如:内存管理/虚函数/右值引用等等 2、对行业背景不做要求,互联网等均可以 3、有机器学习/CPU推理等背景加分 工作职责: 作为独立开发者,负责各类业务软件的设计开发,可能涉及的工作包括但不限于以下方向: 1. 基于C++开发数据处理/监控程序,参与回测系统和交易系统的设计开发,实现系统稳定运行; 2. 与客户沟通,实现研究员新的功能需求; 3. 带领项目,交付项目,提高内部客户满意度; 任职要求: 1. 国内外名校本科及以上学历,计算机、电子等专业,具有5年及以上C++开发经验; 2. 精通 C++语言;编程基础非常扎实,算法能力强,熟悉性能调优和常用设计模式; 3. 熟悉Linux平台多线程和网络应用程序开发,有较强问题定位能力; 加分项:参加过ACM竞赛,各类竞赛经验丰富; (1)说明:网列薪资供参考。优秀人选,薪资可以向上突破,无需担心预算。 (2)公司优势:1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多,平衡工作与生活 4、非互联网文化,35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校,工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金,不打折扣 (3)何谓“量化”:量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断,利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略,极大地减少了投资者情绪波动的影响,避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等,组建自己的计算集群/存储集群等,所以需要招聘高端IT人才(IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家)。 注:公司2022年新建了一个超算中心,人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求,请勿犹豫,请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后,我们会立即与您取得联系,详细介绍客户和岗位信息~ 说明: 本公司收到您的简历,不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节,然后您再决定是否应聘。所以请放心投递~ !!请勿自己在网上直接投递给用人单位,只要投递就会被系统锁住6个月~1年。走猎头通道则无碍。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    !入职公司:北京万皮思食品科技有限公司(公司品牌:夸父炸串) !签约公司:**** !工作模式:做五休二,不坐班 提供的薪资待遇是: 1、底薪8k-10k+提成,平均下来每月20k-25k(开拓2-4家); 2、定期绩效排名,全地区、全国排名靠前另有奖励(绩效中上每月能够开拓10+家); 3、六险一金; 这个岗位是做什么? 1. 负责所辖区域市场连锁门店开发拓展,选址,开发新的加盟商; 2. 负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发; 3. 熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程; 4. 了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息; 5. 寻找购物中心及写字楼业态商业,与甲方沟通可以开店的位置; 6. 审核甲方产权资质及手续,确保新址证照顺利的办理; 7. 新址商圈、位置分析,进行同业态分析调研,测算新客流,进行投资预算,测算保本,点及投资回报周期; 8. 协调开店过程中事宜,确保新店顺利开业; 我们需要您具备: 1. 大学专科及以上学历,市场营销、企业管理、经济类等相关专业; 2. 具有3年以上工作经验,同时以下五点满足一点即可: Ⅰ. 拥有餐饮店、便利店等快消品门店选址开发经验; Ⅱ. 拥有商区、商场、门店等地址资源和信息; Ⅲ. 拥有底层商铺、独立商铺、门市房等房源(例如:房屋中介人员、物业等); Ⅳ. 在商朝中从事招商引资工作的人员,有商圈资源; Ⅴ. 为品牌商选择开店地址经验; 面试流程:两轮视频面试,第一轮HR面试,第二轮区域总监面试;