1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我

诚聘房产经纪人： 性别不限，年龄不限，学历不限。 宝妈，退伍军人优先。 ****。

职位描述 1.协助客户寻找合适的租房房源，根据客户需求 提供专业的建议和匹配。 2.负责房源的推广和营销，通过各种渠道吸引潜 在租客。 3.协助客户完成租赁合同的签订和相关手续的办 理 4.提供优质的客户服务，处理客户投诉和问题 维护良好的客户关系。 福利待遇 1.无责底薪2700+提成 2.朝九晚六工作不加班月休4天 3.节假日带薪休假 4.公司环境非常好相处起来很融洽员工基本都是 90后00后

1、根据客户需求负责客户广告、喷绘写真及宣传单页的设计 2、为客户提供宣传手册、主视觉及相关延展设计 3、能承受一定工作压力，踏实，有责任心，服务意识强

进行房地产的买卖，租赁，贷款。带客户看房，录入客源和房源，收钥匙

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

新人寄语： 找的就是你，最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人，近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人，到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人！ 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你，从新人培训，到专业课，从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考，从讲师授课到日常APP微学习，从师傅辅导到“HomeSOSO”，这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你！ 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你！ （一）晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板 （二）工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. （三）福利待遇 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺：实习员工我们免收中介费找房子，我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同，缴纳社保五险 +商保（自选）。 （四）提升能力 新人训：链家为待入职伙伴提供岗前培训；专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训； 新人同期会：针对入职1个月内的新员工，公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会，总监面对面答疑解惑； 衔接训：针对入职2个月内的员工，提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会； （五）精英文化 群英会：链家群英会，是每月举办一次的全员大会，大会旨在表彰先进，树立标杆。 精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他：月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家； 【你可以通过这样加入我们！】 ★点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏，成为有激情有活力的人！ ★总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址：成都全市范围可就近安排

负责团队管理 解决相关项目问题 带新员工做好岗前培训

岗位职责： 1.接待客户业主汲取资源。 2.促成客户业主达成交易。 3.协助双方办理后续工作。

【我们需要这样的你】 1、年龄21-40周岁，无论你是猫系理科生还是自强进取生我们统统都收； 2、学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们！ 【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户； 5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包）； 3、收入是不封顶的：底薪3k，提成➕补贴，无限可能 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，回报越高； 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误！ 如果你有信心有激情、有梦想，希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业，请一定立刻加入上海链家大家庭！寻真我！！

工作地点：国贸 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，提供合适房源，进行房源带看及讲解； 3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订，协助客户办理贷款、权证等手续； 4. 负责公司房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 5. 负责客户资源的维护，及时反馈客户需求及市场动态； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，房地产、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上房地产销售经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，有客户资源者优先。 5. 年龄40-60岁。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等假期； 3. 提供完善的培训体系，助你快速成长； 4. 良好的职业晋升空间，优秀者有机会晋升管理层； 5. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，丰富员工生活。

1组建销售团队2带领全以人员完成业务目标

入职： 1.入职培训，公司出资报名考取“成都市房地产经纪服务人员工作证”； 2.进阶培训，公司不定期为员工提供职业技能培训，线上和线下集中培训； 3.由前辈带领熟悉工作区域周边楼盘分布掌握市场行情； 4.公司提供办公电脑，提供常用办公软件培训； 5.具有基本摄影技巧，拍摄房屋照片和视频，公司提供vr拍摄设备并培训拍摄技巧； 人员要求： 1.熟悉office办公软件，会制作简单电子表格； 2.肯吃苦，肯攀登，有向高薪拼搏的精神； 3.善于交际，内心细腻，帮助公司开发房源、客源； 4.善于利用电话、微信沟通; 薪资待遇： 1.试岗期3到7天无责任试岗，试岗期间无底薪有提成； 2.签订劳动合同后前3个月底薪2200元/月，加提成； 3.3个月后无底薪，高提成； 4.不定期团建； 5.生日福利。 有其他需求可面谈！

1.工作内容： （1）熟悉了解所负责商圈的房屋和其他生活类信息； （2）负责贝壳找房/链家网的房源信息维护，线上获取客户的核心诉求，精准匹配数据库中合适的房源，帮助客户进行线上VR带看或线下实体看房 （3）为客户定制个性化数据分析报告，通过市场、商圈、楼盘等对比分析，为客户提供市场报告与投资建议 （4）通过市场数据分析，进行商务谈判，促成交易双方交易达成，帮助客户安全高效完成整个交易流程。协助双方合同签署、办理权属转移等工作 2.岗位要求： （1）**本科及以上学历，专业不限。（985、211、研究生、中共党员择优录取） （2） 需拉取征信，征信好 （3）在校学习成绩平均70分以上，学习能力强，并具备一定管理能力 （4）责任心强，能够真心为客户、业主服务 （5）正能量：阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 （6）具备良好的心理素质，乐于帮助他人，团队合作精神强 3.薪资福利： （1）入职前12个月保障性薪资8000元/月；转正后高额提成（20%-70%） （2）团队相互分佣，合作共赢 （3）一对一师徒带教，帮助小伙伴快速成长 （4）师父师兄给予新入职伙伴生活及学习（业务）上的无私帮助 4.培训： 公司除了贝壳经纪学院7500万套的线上培训视频以外，线下基地培训也很多，包括新人30天带薪岗前训，租赁初级训，租赁中级训，租转售训，M店经理训，商圈经理训。另外还有门店经理进行一对一带教。（新入职小伙伴可以根据自己意愿选择租赁或买卖业务，通常是3-6个月租赁转买卖） 5.晋升： （1）营销精英发展规划（业务路线）： 经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部 （2）管营销管理发展规划（管理路线）： 经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市分公司副总—城市总经理 （1.可以根据自己兴趣、管理能力以及职业规划自由选择业务路线和管理路线。2.经纪人晋升店经理时间为6-9个月，高学历经纪人3-6个月；店经理晋升商圈经理时间为9-12个月，高学历经纪人晋升商圈经理6-9个月） 链家这个大家庭就是一所学校，而且是一流的学校。在这里不仅能赚到钱，只要你愿意学习，还有无限优质的资源让你快速成长！