【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变，实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系，包括IDC的网络安全、公司设备管理，及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理，包括软硬件成本的规划和控制，提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历，有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验，对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解，对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力

职位详情 1、负责公司移动产品的生活服务业务研发,编写高质量的代码； 2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等； 3、设计良好的代码结构,不断迭代重构。 职位要求 1、智能手机爱好者和使用者, 追求良好的用户体验； 2、热爱移动产品研发, 愿意在移动开发领域深入钻研, 并成为专家； 3、有良好的编程习惯, 代码结构清晰, 命名规范； 4、熟练掌握JAVA, 熟悉Android SDK, 熟悉Android的UI/网络/数据库框架； 5、具备Android开发经验, 能独立开发Android App； 6、对软件产品有强烈的责任心, 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

职位描述 1. 负责高阶自动驾驶运动规划系统的研发迭代； 2. 负责横向规划算法的研发、效果验证与产品落地，提升复杂场景下的基于模型优化的运动规划能力； 职位要求 1. 研究生以上学历，博士优先；3年以上工作经验优先； 2. 熟悉自动驾驶运动规划架构与算法：熟悉基于图搜索、基于采样、基于优化的轨迹规划算法； 3. 熟悉基于运动学模型的优化算法，有带挂车模型或四轮转向模型的经验者优先； 4. 具备良好的数学能力，熟悉几何、统计、基本的优化方法等； 5. 具备Linux系统下的开发经验；具有扎实的编程功底以及代码实现能力，精通基于c++/Python的算法开发； 6. 满足如下条件可优先考虑：具备自动驾驶运动规划研发经验或量产经验，曾独立负责或深度参与过横向规划特性开发；曾在自动驾驶决策与运动规划领域内Top期刊或会议发表论文；在知名比赛中取得优异成绩； 7. 英语CET-6级或以上，口语流利，能阅读外文资料； 8. 追求卓越，有很强的自我驱动能力和学习能力，并有强烈意愿将技术转化为实际产品；具备良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力；

工作职责： 负责高精度地图制作相关研发工作。包括但不限于： 1. 创建可扩展、可增量更新的高精度地图算法； 2. 研发多传感器融合位姿估计、多趟点云数据融合、回环优化、大规模点云BA等高精地图制作算法； 3. 研发自动化车道线提取、点云语义解析、地图元素识别等自动化地图生产算法； 4. 制定大规模采集、生成、标注、校验和修订的高精地图制作流程，以及相关算法性能测试和评估； 任职要求： 1. 计算机、自动化、数学等相关专业，硕士及以上学历； 2. 熟悉C++/C或Python，扎实的算法和数据结构知识； 3. 熟悉地图和定位相关的算法和框架，例如：Visual SLAM, Visual Odometry, Lidar SLAM, VO/VIO 等等； 4. 熟练掌握G2O、Ceres、GT-SAM等优化框架，熟悉Lidar, Camera, GPS, IMU等多传感器的融合定位算法； 5. 有大规模点云数据处理经验、大量自动驾驶地图定位功能实测经验； 6. 具备扎实的数学能力，熟悉几何、统计和机器学习算法与理论等，熟悉计算机视觉或者深度学习等知识，熟悉常用的优化方法， 熟悉卡尔曼滤波、粒子滤波等相关理论； 7. 有自动驾驶系统地图制作、ADAS系统地图开发或城市测绘建图经验，了解特征地图、栅格地图、拓扑地图、点云地图等不同地图表征形式和作用；熟悉OpenDrive、Lanelet2、Apollo OpenDrive、ADASIS v3等高精地图表达格式；

一线汽车内饰厂操作工人 工作内容：贴标签，修理毛边，安装卡扣 工作要求:男女不限，年龄18-48岁 免费管吃住

工作内容.汽车配件内饰车间一线操作工人 1.男女不限，18-48周岁 2.免费管吃住，车接车送 3.工作时间两班倒，早8-晚8

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作

岗位职责： 1、负责平台的用户问题解答工作，跟进处理用户投诉； 2、负责对用户的昵称、头像、动态等审核工作； 3、平台内日常直播房间巡视、监督，有效排查出主播违规情况； 4、主播的面试审核等工作，解决主播遇到的各种问题； 5、其他平台直播运营相关工作； 任职要求： 1、中专以上学历，对直播行业感兴趣，有直播/短视频方向工作经验优先； 2、熟练使用电脑，熟练word、Excel等办公软件操作； 3、能接受夜班，有良好的抗压能力； 4、工作踏实诚恳，认真负责，诚实守信，执行力强； 5、语言表达能力强，有亲和力，善于沟通，有良好的团队合作精神；

工作职责: 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表， 2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务 3、跟进业务收款，并及时进行汇报; 4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额, 5、登记和跟进借支还款报销情况: 6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目 7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支, 8、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业; 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德; 3、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务 4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招商推广专员岗位JD如下： 职位名称：招商推广专员 招聘人数：5-10人 职位描述： 作为招商推广专员，你将负责公司招商推广工作的实施和执行，与客户进行深度沟通，推广公司的产品和服务，并完成公司设定的业务目标。 主要职责： 1. 根据公司业务发展需求，寻找并开发潜在的招商渠道和客户资源； 2. 负责招商推广活动的策划和执行，制定推广方案，并跟踪推广效果； 3. 负责与客户进行深度沟通，了解客户需求，为客户提供专业的招商方案和解决方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，提供优质的售后服务，促进客户续约和口碑传播； 5. 负责收集和整理市场信息，分析市场趋势，为公司业务决策提供参考； 6. 完成公司设定的业务目标和绩效考核。 职位要求： 1. 专科及以上学历，3-5年招商推广工作经验，有成功案例者优先； 2. 出色的沟通能力，能够与客户进行深度沟通，了解客户需求，并具备一定的说服能力； 3. 具备一定的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，能够根据市场情况制定合适的招商推广策略； 4. 具备较强的团队合作能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 有责任心，工作积极主动，能够主动寻找并解决问题； 6. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 专业的培训和指导，提升个人能力和职业发展； 4. 开放的工作氛围和良好的团队协作。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好的未来！

早班 08: 00-16:30 晚班 14:30到23点 薪资待遇: 无责底薪 3500十满勤+kpi+奖金十抽成 +晚班补贴 福利: 医社保缴纳、绩效奖金、岗位补贴 、业绩提成， 专业培训 每月下午茶、 生日福利， 不定期团队活动、 中秋、 尾牙聚餐等。 。 。 晋升: 初级客服--中级客服--高级客服-客服组长-客服主管-客服经理 月入5500-9500 给你平台， 你的收入你做主 本职位客观评价 1、公司己有多平台多店铺，售前的业务充实， 可学习 领域很丰富。 2、公司经营良好，订单稳定，大健康产业前景光明， 公司于业内小有名气。 3、团队凝聚力很好，工作氛围好，同事相处轻松愉快。 只要勤劳肯学， 公司会知人善用， 可向运营岗位等多方向提升， 进步空间好。

岗位职责： 　　1.协助人事行政常规工作的开展； 　　2.简历筛选、接待、邀约等； 　　3.人事行政资料的整理与统计; 　　4.其它人事行政相关事务。 任职资格： 　　1.熟悉人事行政常规工作流程； 　　2.熟练使用计算机和常用办公软件，熟悉招聘网站基本操作； 　　3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备亲和力和应变能力。

岗位职责： 　　1.协助人事常规工作的开展； 　　2.简历筛选、接待、邀约等； 　　3.各类资料的整理与统计; 　　4.其它人事行政相关事务。 任职资格： 　　1.熟悉人事行政常规工作流程； 　　2.熟练使用计算机和常用办公软件，熟悉招聘网站基本操作； 　　3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备亲和力和应变能力。

岗位内容: 1、无需出去跑业务，不用面对客户，纯线上和电话联系工作； 2、公司提供资源，按公司所教方法做即可。 薪资待遇: 保底3000至5000元（含全勤）+高额提成，预估月收入15000+。 工作时间: 早10晚6周末双休节假日全休