岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

一、岗位职责： 1. 负责公司ERP系统的日常处理工作、流程实施，包括收集基础数据、修正数据、监督各部门系统操作规范及数据准确性； 2. 各部门车间的数据导出、做成本分析； 3. 协助成本部门及时提供生产部各个工序的成本数据； 4. 上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 本科学历，财务及计算机应用专业、信息管理专业、大数据与应用专业，不要求相关工作经验； 2. 对数据敏感，能吃苦，有耐心和毅力，能很好的领悟上级指示，坚决执行和努力完成工作任务；

商务/运营助理 ： 1、协助销售部门完成日常事务工作； 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 3、负责定期对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见； 4、负责老客户的业务挖掘工作； 5、配合参与市场部门进行公司业务的推广工作； 6、本部门与公司内部其他部门间的关系协调； 7、销售部门文件规范及归档的整理工作； 8、负责项目推进过程中的商务活动对接； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作； 招聘要求： 1、形象气质佳，具有亲和力，有较强的沟通能力； 2、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有相关行业工作经验者，，条件可放宽至大专或同等学历； 3、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作； 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系和项目参与，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：轮岗和定岗并行，兼顾深度和广度，全面学习社交媒体和直播交友产品的运营模式，快速成长为懂业务懂产品懂运营的专家型或管理型人才。 主要发展方向：市场运营、内容运营、用户运营、商业变现、区域运营、产品运营、直播运营、工会运营、用户增长，公司根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： 本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，互联网社交赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项： 1、985/211理工科专业背景的学生 2、具备良好的数据分析和逻辑能力； 3、在校实践项目的主要负责人或者具有大企业实习经历。

工作职责 作为哈啰两轮前线运营管培生，会通过在前线不同业务场景与岗位历练，培养其成为哈啰两轮业务前线储备管理人才。实习期及入职后你会经历； 1、公司或部门组织的轮岗学习、专业技能培训 2、深入一线熟悉各业务场景及线下实操，并掌握业务基础知识及实操技能 3、协助城市负责人工作开展，拟定并落实城市开发、计划、投放、维护等工作 4、独立负责一片区域的运营和日常管理工作，提升所辖区域运营质量与效率 5、参与运维人员管理，分配工作任务，同时建立/维护所辖区域政府合作关系 任职资格 1、24届应届生，**本科及以上学历，专业不限； 2、沟通表达逻辑清晰，有团队合作精神； 3、善于分析和总结，具有一定领导意愿； 4、积极向上，专业进取，灵活应变，吃苦耐劳，学习能力强； 5、能接受户外工作，能提前入职实习，能接受公司安排的工作城市，服从调动（此项为必须）。

岗位职责： 1.协助搭建用户池，以纳新为目标，整合官网、app、公众号、视频号等内容资源整合； 2.协助官网、app、公众号、视频号等内容整合、内容创作，内容上架； 3.协助流量矩阵线上转化模型的搭建，沉淀畜养用户，为转化成单服务； 4.协助品牌、课程传播活动的文案撰写、与各渠道对接，完成交付任务； 5.学习运营数据对发起的品牌、课程传播活动进行数据分析，并总结运营经验，对现有工作进行优化。 任职要求： 1.**本科及以上学历，有互联网运营经验者优先； 2.性格活泼开朗，具有亲和力，具备良好的沟通能力、组织协调能力，富有创造力。

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职位详情 电商运营学徒:对电商运营感兴趣，想拼搏，想要这里创业，想要当老板，想要实现梦想，想学习更多的知识! 我们这里是你的舞台，公司不需要你颜值智商都在线 我们接受经验较少的小白，我们愿意培养，给小白一 个发挥的好平台 只要你有梦想，会吹牛，脸皮厚，这里适合你! 1、需要良好的个人素质，18~24岁，想在电商平台扎根，想为自己未来30年的人生创造价值的来， 2、有美工、剪辑经验、平台运营或相关经验者都有 优先; 3、公司提供学习机会和晋升机制空间; 4、公司大部分90后，创业氛围友好，提供上升空间 5、工作时间早9-晚8，包吃 公司现处于高速发展阶段，注重内部人才发展晋升， 你有多优秀平台就有多广阔!如果你愿意来，公司会 给你稳定长久的关系，2023年，不要再频繁的跳槽 了，找个好平台好好发展吧，不会没关系，公司有专 业的运营团队负责人培训、指导。希望我们有幸与你 一起成长一起优秀!

1. 对群进行日常维护及运营，梳理社群运营标准化流程，不断迭代和优化社群 SOP 2. 不断探索新颖有效的用户转化手段，优化社群运营策略，提升整体转化效果 3. 策划社群活动，提升群用户活跃度，根据社群运营情况，及时调整运营策略，达到转化目的 4. 进行数据分析，及时监测渠道数据情况，并按时提供数据分析报告，输出相应结论，提炼优化方案并推进执行 5. 深入研究用户，对各类用户分类制定留存和转化略，建立和完善用户画像库，把控销售转化流程的用户交互体验，评估业务动作与用户体验的适配程度和优化方案 6. 了解业务逻辑，对业务体验全路径进行分析，拆解业务流程和动作细节，追踪策略与业务数据的匹配性，提出针对性策略促进用户留存和转化

LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地or各事业部的储备人才！希望有更多的优秀毕业生加入链家！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标：北京 朝阳岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求：1、*****本科及以上，专业不限；2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3、具备较强的沟通能力，善于倾听；4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。薪资待遇：1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月。超高（30%%-75%%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟）3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等）4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】：1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

1、协助领导与运营商进行业务对接沟通，跟进相关具体业务流程，统计业务数据，要求熟练使用Excel（透视表、函数公式例如sum、Vlook up等）； 2、负责相关业务合同归档、与财务部门账务核对，客户订单确认等事宜； 3、负责协助领导对接新业务及相关业务材料整理及撰写； 4、负责日常临时做图的需求，需要使用Ps / Ai（如：原图字段变更、logo更换等）。 任职要求： 1、熟练使用Excel、ps等办公软件； 2、沟通表达良好、思维逻辑清晰、良好的数据敏感度； 3、有良好的沟通能力； 4、具有较强目标感及使命感，清晰个人职业发展定位。有较强的学历能力和自驱力，能够适应业务发展带来的压力；

岗位职责： 1.教学岗位轮岗，了解并掌握各业务部门的运作流程、技能要求及发展情况，产出阶段性成果； 2.由公司管理层亲自指导并制定培养方案，参与公司大型项目的组织、策划，如企业年会等，进行全方位的考察和锻炼； 3.通过公司针对储备干部制定的学习及考核计划，一年内快速成长，成为公司业务的骨干力量 岗位要求： 1.本科学历，专业不限； 2.志存高远、目标导向、有自我驱动力，皮实不玻璃心，积极乐观； 3.善于主动学习、学习能力强，务实高效，有奋斗精神，不计较短期得失； 4.乐于接触新知识，逻辑思维能力好； 5.自信大方，亲和力好； 6.热爱少儿教育事业，愿意接受挑战，具有开拓精神，能够承受各种压力

招聘需求： 欢迎大学毕业生（有专业运营带，管培生） 岗位职责： 1、协助领导完成社群/私域的管理工作； 2、协助执行兼职用户的培训和留存的工作； 3、对接、运营和管理线上的合作机构； 4、协助领导进行直播间管理工作，收集和整理数据； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求 1、对线上兼职和游戏直播了解，做过语音房、游戏直播、游戏陪玩、公会的加分； 1、能熟练使用办公室软件，特别是excel办公软件； 2、大专及以上学历，有销售或运营经验优先，有自己做过抖音/快手账号加分； 3、情商高，具备良好的沟通能力及团队协作能力； 4、对传媒有浓厚兴趣，勤于思考，学习能力强