• 教育,其他 / 上市公司 / 50-150人
    工作内容及职责: 1.岗能+线上培训课程开发、实施 1)了解幼儿园的各岗位人员安排、工作职责与管理范围; 2)了解、梳理平台现有的线上课程体系,根据市场情况和入园调查,开发线上课程; 3)根据全年培训安排及实际情况,按时、按质搭建合理、符合逻辑和卖点的培训课程; 4)根据实际的培训活动思考相应的增值服务,增加产品线; 5)搜集、关注同行业的培训信息并分析,形成竞品意识; 6)关注前沿幼教信息,幼教行业政策等,了解行业前沿信息。 2.会务活动支持与管理 1)培训实施期间,严格把控培训现场的学习氛围,积极深入学员,了解实际情况,对专家讲座、学员学习效果进行评估,分析学员反馈及活动效果,形成活动总结报告,便于下次优化活动; 2)不断优化线下学习制度,与其他会务人员相互配合,采取多种方式保证培训效果; 3)根据线上课程开班,按照已有的服务制度进行班群管理,并不断创新服务体系,保证线上培训效果。 3.专家资源维护与补充 1)在培训前与相应专家就培训内容、培训形式、会务安排进行对接与沟通,保证培训活动顺利开展; 2)培训过程中与专家进行再次沟通,确保讲座内容无误;与专家搭建良好的关系。 3)培训后与专家再次沟通,表示感谢及学员建议。 4)日常专家资源库的维护与及时补充。 任职要求: 1、具有幼儿园从业经验1年及以上;具有幼儿园相关行业从业经验1年及以上 2、学前教育专业;对幼儿园工作有一定的了解和经验;具有对行业专业、热点的信息捕捉和搜集能力; 3、熟练使用excel、word、ppt软件;普通话标准; 4、好学、认真、踏实、抗挫折。 薪资福利 1、优厚的薪金:基本工资+工龄工资+绩效工资+全勤奖+周末双休+社保; 2、员工午餐+法定假期 + 寒暑假 + 员工生日会+员工旅游 3、上班时间:夏季9:00-18:00 冬季9:00-17:30
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    招司机,招开高栏,箱货,冷藏车司机工作内容:不装卸,长短途专线运输职位要求:吃苦耐劳,能吃苦工作时间:每天8—9个小时,月休4天薪资待遇:5000~12000工作地点:郑州发车,省内外50—1000公里不等专线运输配送
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责互联网医疗和大型连锁医疗的前端研发工作,参与产品需求讨论; 2、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量 3、参与性能优化、稳定性等研发质量的建设,实现高质量的技术设计和编码; 4、参与App架构设计和组件建设,设计良好的代码结构; 5、负责项目的技术攻坚,预研并引进创新技术和创新解决方案; 任职要求 1、计算机相关专业本科或以上学历 2、4年或以上的前端开发经验 3、前端HTML/CSS/JavaScript等基础技术扎实,具备多终端架构、前端组件化、性能优化等经验 4、熟练掌握移动端 H5 、PC端开发,熟悉主流PC及移动浏览器的技术特点 5、精通至少一种主流前端框架,如React/Vue/Angular等,有框架设计经验者优先 6、有其它后端语言如Java/C/C++/PHP/Python/Golang等的开发经验优先 7、熟悉数据结构、面向对象编程、设计模式,网络编程、以及相关开发工具 8、有互联网医疗项目经验者优先。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:   1、具有熟练的编码能力和技术学习能力,能够独立解决产品开发中技术难题,且具有创新精神;   2、能独立完成较复杂的任务。   任职要求:   1、3-5年及以上JAVA研发经验,扎实的JAVA技术知识,熟悉IO、多线程、异步处理、集合类等基础; 2、熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等开源框架,热爱开源技术; 3、参与过较大规模软件项目开发,具备高效、健壮、简洁的设计和代码风格; 4、精通Oracle、Mysql等关系型数据库的使用,熟练掌握SQL语句,熟悉数据库设计与性能调优; 5、熟悉互联网主流技术,对cache、消息队列、负载均衡等有使用经验; 6、对HTTP、TCP/IP网络协议有清晰理解,熟悉Linux开发环境; 7、熟悉k8s、微服务概念者优先考虑;
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:负责公司招标文件的编制、发布、开标等工作。 工作要求:建筑专业,有招标工作经验,熟悉招标工作流程,能独立编制招标文件。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与设计、审核、优化IT系统以及各应用系统; 2.负责相关系统的规划、设计、开发、实施和持续改进; 3.负责部署相关应用平台,并提出平台的测试、验证报告。 4.负责相关系统疑难问题排查处理。 任职要求: 1. 本科学历,计算机相关专业; 2. 1年以上工作经验,Java基础扎实, 思维严密,具有良好的编程习惯; 3. 熟悉JAVA开发的各类框架,如SSM传统框架,以及 dubbo、spring cloud等微服务框架,对新知识能很快地学习吸收; 4. 熟悉Socket、Webservice、 Restful等网络通讯协议 5. 数据库基础扎实,能够进行数据结构设计,熟悉ProgreSQL, Oracle等数据库; 6. 熟悉linux基本操作 ; 7. 熟悉Tomcat、Jetty等中间件,熟悉IBM MQ等消息中间件更佳; 8. 具备极强的团队精神和合作精神,能够承受一定工作压力; 9. 良好的沟通能力,有较强的口头/书面表达能力。 10. 有银行开发工作经验或相关金融产品研发经验优先。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、做好公司现金、银行存款(U盾等网银工具)的保管及各类付款、理财购买,确保公司资金安全,完成资金收支周报及月报。; 2、发票领购、开具;增值税专用发票网上认证;交通费发票进项抵扣计算;抄报税; 3、处理与银行对接的相关工作,如:回单打印、对账、柜台付款等; 4、日常费用报销审核与登记整理; 5、协助财务部其他人员完成临时交代的工作,如审计配合、各类与申报相关的财务资料提供; 6、完成领导交代的各项工作。 任职要求: 1、财务会计专业大专以上学历,应届生可考虑; 2、人品端正,工作细心,认真负责,较强的沟通能力、理解能力和学习能力; 3、熟悉Excel软件操作; 4、工作地点:杭州
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格: 1、汉语言文学等相关专业,本科及以上学历; 2、有相关教学经验者优先; 2、语言表达能力好,思维活跃,课堂管理控制能力强; 3、擅长与学生沟通交流,责任心强、抗压能力强; 岗位职责: 1、讲授语文(如:诗词、文言文、散文、写作)相关课程; 2、参与教学体系的开发与编写工作; 3、能够参与组织、辅导自习课; 4、把握学生思想动向,进行正确引导。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 150-500人
    J岗位职责 1、结合公司业务需求,通过技术实现各类产品需求满足客户使用; 2、根据产品需求,高效实现代码编写、调试和单元自测; 3、负责对相关产品后端代码的研发及维护工作; 4、负责持续提升产品用户体验、性能、安全性、稳定性等; 5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现并解决问题; 6、快速响应需求,保障产品快速稳定迭代。 任职要求 1、计算机相关专业,4年及以上java研发经验; 2、熟悉JVM原理、GC机制、性能调优、设计模式等; 3、熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis(MybatisPlus)等框架; 4、熟练常用中间件系统,如RabbitMQ,Redis,Nacos,RPC系统等; 5、熟练使用MySQL、Oracle,熟练SQL语言、SQL调优,熟练数据库设计; 6、有技术热情,喜欢有挑战的技术研究工作, 能深入技术实现细节,能承担一定压力; 入职享有:按法定规定休假、加班工资另算、执行法定年假、入职六险一金、全勤奖、转正餐补、年度体检等 上班时间:周一至周五9:00-17:30 (12:00-13:30午休)
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,信息安全,人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1. 根据公司发展战略,进行公司人力资源模块体系建设、组织发展建设;2. 根据员工综合素质、工作能力的不同状况,制订与之适合的培训计划,组织实施;3. 负责实施公司绩效评估考核制度。任职要求:1. ***本科及以上学历;人力资源管理相关专业优先;2. 人力资源岗位任职3年以上;3. 熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理理论知识;熟悉招聘管理、培训管理、企业文化管理、绩效评估基本知识;4. 优秀的组织协调能力、团队精神和执行力;5. 正能量十足,积极向上,有拼劲。5. 良好的沟通、协调能力,有较强的学习能力、抗压能力。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求 岗位职责: 1.参与软件产品的需求分析,负责测试计划和方案制定,并能预先评估质量风险; 2.完成项目测试,包括: 用例开发、构建测试环境、集成测试、回归测试等; 3.完成线上核对防线建设,支持线上应急处理; 4.在项目中保持和项目经理、开发工程师、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决。 任职要求: 1.熟悉测试用例设计,有接口测试、白盒测试经验; 2.熟悉Linux操作系统;对软件工程和大型软件架构有较深刻的认识; 3.熟悉Java语言,了解常用的java开发框架,精通至少一种脚本语言, 如:shell、perl、ruby等; 4.良好的沟通技能,团队合作能力; 5.有金融产品测试经验者优先; 6.诚招P5/P6/P7加入。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:1、参与公司供应链金融产品的需求调研、行业分析、产品设计;2、根据业务需求完成产品方案,包含产品功能、业务流程、规划设计并独立输出相关文档;3、根据产品方案推动落地执行,完成产品原型设计、需求文档编写。与设计部门、开发部门沟通确保产品按照需求执行、把控项目整体质量,并持续推进产品优化跟进项目的进度;4、对业务运营数据持续分析,不断优化产品和支撑业务决策;5、参与业务前端宣导及产品培训。任职资格:1、3年以上相关工作经验。能熟练使用Axure、脑图、流程图、project等产品常用工具;2、熟悉互联网供应链金融,对跨境电商平台的交易模式有深入了解,例如亚马逊、速卖通、虾皮;3、有B端企业数据授信额度分析经验及企业经营流水贷项目的成功经验。对支付、资金存管有一定了解,有B2B交易平台产品经验或系统研发背景优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:1.电控图纸设计;2.电气元器件及仪表选型;3.项目流程跟进;4.用户电话诉求处理;5.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,自动化、测控、电气、机电一体化等相关专业毕业;2.熟练应用AutoCAD设计电气原理图;3.熟悉常用低压电气元件、仪表、PLC、触摸屏、变频器和软启的原理、选型及调试;4.性格开朗,吃苦耐劳,有责任心,愿意从事电气设计调试工作;5.有良好的沟通协调能力、解决事务的能力和团队合作精神;6.有良好的身体素质,能适应一定强度的工程现场工作及出差;7.有项目实施工作经验者优先。
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?好消息来了: 一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁, **大专及以上学历,专业不限; 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ,22届本科实习生底薪6500,拿到***后补发1500元] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%),22届专科实习生底薪5000,拿到***后补发1500元] ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:1+8天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。
  • 16k-25k·13薪 经验不限 / 大专
    电商,游戏 / 未融资 / 150-500人
    1. 基于公司战略,开展行业分析、痛点研究、促进技术与资源整合2. 针对公司业务,进行市场调研,竞品分析,挖掘市 场需求,进行产品定义3. 根据需求,整合研发资源,共同完成技术方案制定4. 关注市场动向及前沿技术应用,并及时将信息导入研发,为研发提供新技术、新产品研发方向5. 负责产品方向和生命周期的规划任职要求1. 大专及以上学历,5年以上产品经验2. 有直播或者社区相关经验者优先3. 具有敏锐的市场洞察能力,创新意识,善于挖掘市场需求,突出的策划和表达能力4. 熟悉产品管理全流程,具备独立需求分析能力和产品策划能力5. 熟练掌握产品经理相关工具的使用,能准确地传达产品需求