工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

岗位职责：  1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略；  2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，对艺人整体的发展趋势负责；  3. 推动艺人重要经纪事务，促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作，提升艺人曝光，帮助艺人越级；  4. 负责艺人商业化及市场合作对接，对艺人整体成本与收入负责。  岗位要求：  1. 本科及以上学历，5年以上歌手经纪管理经验；  2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略；  3. 深耕台网综艺资源，驱动艺人关键曝光；丰富的音乐节、商务资源，对营收结果负责；  4. 具备大型项目管理能力，善于沟通和团队协作，工作有责任心。

工作内容： 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护，保证系统的高性能、高可用性和稳定性； 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试，保证代码质量和系统安全性； 3- 参与系统的架构设计和技术选型，并持续优化系统性能； 4- 解决日常生产问题，进行系统性能调优和故障排查； 5- 参与新功能开发，推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求： 1- 计算机相关专业本科以上学历，2年以上Java后端开发经验； 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架，熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈； 3- 熟悉常用数据存储技术，如MySQL、Redis、TiDB等； 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验； 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构，有良好的编码习惯和规范意识； 6- 具备良好的团队协作能力，能够积极沟通和解决问题； 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力，能够快速适应项目开发要求

工作职责： 1、负责金融核心系统业务架构、应用架构、数据架构、技术架构设计； 2、负责组织输出系统设计方案，带领团队完成系统功能建设，指导和培训研发工程师、不断进行系统优化； 3、参与产品可行性分析、需求评审，从技术角度设计业务架构和规划方案，以确保架构符合业务要求； 4、优化现有系统架构，解决系统关键问题，把握系统技术设计和业务设计，提升产品的市场竞争力。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，八年及以上研发经验，具备金融行业、互联网行业等背景者优先； 2、精通B/S系统架构的相关技术，具备丰富的Java前后台开发经验，熟悉系统设计和应用，熟悉微服务，熟悉设计模式，有较好的业务抽象思维； 3、Java基础扎实，理解IO、多线程、集合等基础，对JVM原理比较熟悉，熟悉tcp、http等基本协议； 4、精通Spring Boot,Spring Cloud,Dubbo等应用框架，掌握一种或多种关系型数据库如Oracle,Mysql,MongoDB等，精通一种或者多种缓存系统如redis、ES等； 5、学习能力强，追求编写优雅的代码，喜欢钻研及尝试最新的技术，从技术趋势和思路上能影响技术团队。

明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果？ 一句话：先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作，我们在做的每一件事情，都会得到回馈，都是在打造自己的IP，生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作，有多少能耐都可以做多大的事情，真正拥有不设限的人生。 3.时间自主，灵魂自由，可以根据自己的节奏来安排工作，进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司，2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源，有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英，学习氛围浓厚，注重人才的专业化综合化培养，做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富，涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等，工作时间地点弹性，欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人？】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司，在充分了解市场行情的基础上，进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下，帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成：新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元； 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等； 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公；  4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗（可带家人）、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁； 2、遵纪守法、诚信诚恳，无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员，无不合规金融从业经历； 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历； 4、认可保险价值，相信保险事业，并有积极主动的工作态度； 5、热爱学习，思维严谨，条理清晰，有较强的责任心，有较强的自我管理能力和自我驱动力； 6、能承受一定压力，出色的沟通能力和协调能力，有团队合作精神； 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务； 2、为客户提供专业的咨询建议，自己售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后（投标后理赔）等全流程服务； 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展； 4、遵守行业自律和经纪人规范要求，遵守保险法的规定，合法、合规、长期健康、有序发展； 5、遵守公司和团队管理要求，加强专业学习，能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训； 【关于团队-711财策社】 711财策社，是明亚全国保险经纪人联盟，创立于2020年1月。缘于**初始，志同道合者的抱团取暖。历经三年**，更加始如初心坚定并肩前行，一起推动保险行业的健康发展。 711财策社，遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以，711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具，从家庭的基础保障，到家庭财务规划，再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问，清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳； 明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌； 明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连； 明亚西区： 武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆；

职位职责： 1、了解并熟悉汽车领域的创作者、机构等，运用公司资源签约达人或独立孵化，建立长期稳定的合作关系； 2、根据达人自身属性，评估其价值，结合公司内部资源使用规范，输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行； 3、追踪分析活动执行数据，及时发现问题，有效调整优化方案； 4、对达人有着良好的沟通和有效的管理。 职位要求： 1、熟悉短视频/视频平台，例如：抖音、西瓜视频、b站等； 2、有1～3年广告媒介、商务对接、MCN经验，有较强的沟通协调能力； 3、有较强的商务开拓能力及商务谈判能力和技巧； 4、有一定的抗压能力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能迅速融入公司氛围。

全职兼职皆可，保险业清流，团队氛围友爱互助，经纪人2022年月均收入43162元。请全部看完！ 你是否已经遭遇职场发展瓶颈？ 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 一、岗位职责 1.根据客户情况，分析确定保险需求； 2.依据保险需求，选择保险公司和产品，制定综合保险方案； 3.协助客户正确理解产品保障和费用，并给予投保指导，协助完成投保； 4.客户跟踪服务，根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案； 5.保障客户利益，全流程协助客户理赔 6.发挥个人优势，打造兼/专职讲师、主管晋升路线。 二、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁，本科以上学历，优秀者可放宽至大专。 2.  相貌端正，身体健康，认可保险行业 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.  良好的学习能力、分析和沟通能力，自律自驱。 三、薪资福利待遇 薪资：按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 2022年全国平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人人均月收入：43162元 3.主管人均月收入：82861元  福利： 1.专业的培训（系统学习保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识）、高效便利的展业工具、丰富的团队建设； 2、足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 3、行业大咖（法律职业资格执证、心理咨询专业、连续多年百万圆桌TOT会员即6倍MDRT、明亚资深合伙人、高峰会特级精英会员、名人堂终身会员）亲自带队，手把手从零到一指导，助你快速成长； 5、团队成员多为高知或企业高管出身，组团作战，优势明显； 6、工作时间灵活。 转正经纪人可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、年度体检，达到一定职级可参加每季度国内旅游、高峰会境外游等。

职位诱惑： 双休不加班，工作氛围轻松 职位描述： 公司福利： 1.活跃的公司氛围，无严肃上下级关系 2.每月公司团建，不定时部门团建，小吃会及游戏环节，旅游，生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00，11:30-13:00为午休时间，享受双休日，国家法定节假日（**不加班重复100次） 4.透明制晋升路线，公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训，助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼，办公环境舒适干净。 薪酬福利： .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求： 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析（公司提供免费专业培训） 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场，做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流，引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格： 1.20-36岁，优秀者可放宽 2.认可金融行业前景，对金融行业的热爱 2.上进，不安稳于普通最低薪资，愿意挑战自我，突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

工作内容：1.负责线上渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 每月薪资：8k-16k 职位福利：五险、周末双休、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：高中及以上 工作年限：无要求 工作地址：成都市锦江区沙河堡街道大凉山路77号/成都市龙泉驿区大面街道茶花路815号 任职要求： 1.店经理，有带团队经验+个人业绩提成95%， 2.经纪人，业绩提成50%-70%，能吃苦耐劳， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位内容: 二手房买卖租赁，新房代理销售，圣都家装，贝壳家居，金融业务等 师傅带教，定期培训，公平晋升！ 任职要求: 20-38周岁,**大专及以上（有同业经验可放宽） 薪酬待遇 : 保障薪資3000-6500 上班时间：早9:30晚7:00上6休1+法定节假日，弹性工作时间。 上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班。 要求:20岁以上，无需经验，不限制专业，入职后师傅一对一带教，欢迎你的加入～

岗位职责： 1. 制定艺人长期与短期的发展规划和推广； 2. 推动艺人的经纪事务，协同艺人宣推策略制定与执行； 3. 负责艺人影视项目的拓展、试戏、拍摄期等相关工作； 4. 负责商务合约的商务性条款的审理与签订； 5. 协调媒体及各类合作关系，洽谈品牌。 任职要求： 1. 拥有行业工作经验，丰富的影视、娱乐媒体、品牌资源； 2. 具备较强的艺人包装、艺人代理等统筹能力与商业运作能力； 3. 熟悉新媒体影视推广运作机制，了解线上及线下各媒体渠道推广传播机制； 4. 有长期培养影视艺人的职业发展规划； 5. 有责任心、抗压能力强，自驱力极强； 6. 突出的协调和社交能力。

岗位职责 ： 1、全面负责物业管理部工作，负责本部门职责范围内的各项工作质量，保证为入驻企业提供良好的管理与服务； 2、负责指导、监督、检查、考核本部内各项工作及下属人员的工作； 3、负责组织、参与定期的物业管理质量大检查及做好相关评审工作； 4、负责物业区域内的公共设置设备、水电、绿化、保安保洁等管理 5、负责做好物业部与其他部门的沟通及协调工作； 任职资格： 1、具有相关物业管理工作经验，了解物业行业相关法规、政策； 2、具备丰富的物业管理专业知识和管理技巧； 3、责任心强、善于沟通，良好的服务知识；

岗位职责： 1、负责短视频平台网红/舞蹈达人（优质达人、潜力素人）的挖掘和招募，并达成签约合作。 2、帮助达人账号在各个社交平台上成长，积攒粉丝建立IP品牌和流量，负责达人的数据整理（人气&粉丝），粉丝维护和管理。 3、负责对接KOL，搭建服务管理流程，对KOL的行为、内容等进行规范管理。 4、协助和指导达人产生优质UGC与PGC内容。 5、新媒体平台合作渠道建设。 岗位要求： 1、专科及以上学历，对短视频行业感兴趣，有1年以上达人运营管理或网红经纪经验。 2、有KOL孵化经验，熟悉达人运营逻辑，熟悉达人网红变现，并有成功案例。 3、熟悉达人网红变现方式。 4、熟悉短视频、直播、图文热门平台玩法。 5、有舞蹈行业达人资源优先，会跳舞加分加分加分。

职责描述： 1、根据业务需求内容进行技术需求文档编写与设计文档编写； 2、编写系统的核心代码（JAVA），并进行代码评审与单元测试； 3、配合测试解决测试过程中发现的问题； 4、协助项目经理制定合理的项目开发计划，并有效地按照计划完成工作。 任职要求： 1、本科2年及以上，或专科3年及以上相关工作经验 2、熟悉JAVA编程、熟悉J2EE框架结构，具有2年以上分布式开发经验； 3、掌握5种及以上设计模式； 4、熟练使用ieda开发工具，GIT管理工具 5、熟练Oralce、DB数据库中的其中一门数据库开发； 6、熟练使用Springboot, MyBatis、ActiveMQ、Redis、Dubbo框架技术，熟悉Vue.js前端技术 7、有经纪业务软件开发经验的优先； 8、具有优秀的语言表达能力和学习适应能力，肯钻研学习，有耐心和责任心。