• 8k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工资300一天+右上角五角星【收藏本招聘信息】,收藏后不用【立即沟通】,随后人事自会主动联系您,从人事联系您开始3天内入职者可预支工资最高2000元,仅限收藏本招聘后由人事主动联系的人) +++++面试后联系招募人核对(仅限收藏后让人事主动联系您的才有效)+++++ 薪资待遇: 月结工资300/天 ,月结工资7000/月以上,包吃住 招聘条件: 20-40周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母; 2.能吃苦耐劳,服从安排。 工作内容:手机,笔记本,耳机配件组装,包装,测试,质检,贴标签 (没做过的不用担心,老员工手把手教一学就会了) 工作环境95%坐着上班,空调恒温车间。 ++++++月结工资300一天+右上角五角星【收藏本招聘信息】收藏后不用【立即沟通】,人事自会主动联系您++++++++ 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金) 2.公司免费提供早中晚3餐,三荤两素;另提供面食,水果等提供挑选: 3.公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间,空调,热水,电视,宽带无线俱全: 4.公司设有职工福庆礼金,生育礼金,丧葬礼金,公司为每位员工每年发放年终奖金 薪资待遇: 月结工资300/天 ,月结工资:7000/月以上,包吃住 月结工资300一天+右上角五角星【收藏本招聘信息】,收藏后不用【立即沟通】,随后人事自会主动联系您,从人事联系您开始3天内入职者可预支工资最高2000元,(仅限收藏本招聘后由人事主动联系的人) +++++面试后联系招募人核对(仅限收藏后让人事主动联系您的才有效)+++++
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【薪资福利】 1.短期工:300一天!最低工作需满一个月,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资7000-8000/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍 夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000 ,工龄奖100-300. 3.加班费: 平时(24.5元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.25元/小时) 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班,不穿无尘服,无需经验,前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:30,加班 18:00--20:00(每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证,临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销) 5、五险一金
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【薪资福利】 1.短期工:300一天!最低工作需满一个月,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资7000-8000/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍 夜班津贴20元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000 ,工龄奖100-300. 3.加班费: 平时(24.5元/小时),周末(35元/小时),节假日(52.25元/小时) 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 百分之九十都是坐班,不穿无尘服,无需经验,前期会有老员工带3-5分钟就可以上手 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:30,加班 18:00--20:00(每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)。 ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求18-45周岁 2、有二代身份证,临时身份证亦可 3、学历不限 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 5、身体健康 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、 员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请报销路费(凭车票报销) 5、五险一金
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音/今日头条系/番茄小说系/西瓜视频系/影像等APP的商业产品规划及推进,追求用户体验和商业价值的共同提升,不断提升媒体收入; 2、精细化优化效果广告策略,包括流量策略,样式交互,投放转化漏斗等,提升竞价广告整体收入; 3、分行业优化预算效率,包括漏斗优化以及构建分行业的新营销场域,提升客户价值; 4、与各端用户产品深度合作,保持广告产品功能的迭代和创新,同时探索新变现模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商业化产品经验,有端变现工作经验加分; 2、良好的商业产品设计能力,对广告机制有全面的了解,在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度,并了解其余方向的工作,有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分; 3、良好的换位思考及跨团队沟通协作能力,能够站在媒体、客户、用户多角度思考问题,寻找全局最优决策; 4、良好的逻辑思维能力和数据敏感度,善思辨,兼具理性分析和感性判断的能力,能够带领业务不断创新取得突破。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游玩行业(酒店/旅行社/景区/交通等)大客户运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 3、带领团队开展深度洞察,明确行业特性,面向业务团队、商家输出抖音经营策略、资源支持策略,负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法,并能在实践中验证; 6、组建高质量的NKA团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕旅游行业并有一定客户积累,沉淀过完整的行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 (1)负责投标文件的编制,并按规定如期完成标书制作,并进行投后跟踪管理; (2)负责组织投标各类评审会,对评审意见进行记录并追踪落实; (3)负责对投标文件进行整合排版、打印装订、盖章封装等工作; (4)负责与销售、公司相应部门积极协调标书编制过程中的问题; (5)负责归纳公司投标资料,不断更新资料库,并对投标常用网站的基本信息进行维护; (6)负责招投标市场信息收集、分析及汇报。 岗位要求 (1)本科及以上学历,有意从事招投标工作,了解标书制作过程,做过商务助理或投标专员者优先考虑; (2)熟练使用office办公软件(word\excel\PPT),良好的文字应用功底; (3)具有团队合作精神,具有良好的理解能力和沟通能力; (4)做事有条理性,认真、负责,善总结,执行能力强,良好的抗压能力和随机应变能力。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责美团优选品牌创意、营销传播相关设计指导及执行,帮助业务产出优质的解决方案,提升相关核心指标数据; 2. 高效理解业务、目标、策略关系,评估判断并拆解复杂情况,给出结论及改进优化建议; 3. 协同他人及上下游部门,分析并复盘相关数据,沉淀方法输出规范,并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率; 4. 关注行业产品,关注设计趋势,充分了解行业的各种品牌营销活动形式,并学以致用。 岗位基本需求 1. 审美好专业硬,具有丰富的品牌及营销设计经验及专业判断力,主导过相关项目,设计年限5年以上; 2. 懂营销能策划,能从全局角度思考创意与用户的连接点,把握创意方向并输出高质量的视觉设计; 3. 经验足方法多,熟悉整合创意营销设计全流程(端内端外、线上线下),了解线下材料及工艺,具备相关专业知识储备及方法; 4. 协作好沟通强,具有良好的合作态度及团队精神和责任感,具备优秀的上下游沟通及推动能力; 5. 有热情善分享,富有热情及创新欲望,并通过分享帮助团队营造良好的设计氛围。 具备以下者优先 1. 过往有互联网工作经验或大厂背景; 2. 具备专业影响力的案例作品; 3. 有项目管理经验者优先考虑。
  • 11k-17k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    熟恶业界主流Linux操作系统(SUSE、麒麟等)基础运维,了解现代操作系统原理,熟悉常用系统、网络、数据库的操作;熟悉主流云平台(华为云优先),具备大规模云平台运维经验,熟悉计算、存储、网络虚拟化技术,具备Openstack建设维护经验,有HCIE等技术认证优先熟悉脚本编程语言(shell、python等),具备编写自动化运维工具的能力; 数悉常用监控工具(Prometheus、Zabbix等),具备建设OS性能监控平台以及进行数据分析和性能分析的能力;了解VMware虚拟化系列产品原理和运维操作:了解FC-SAN、RoCE SAN、集中存储、分布式存储的相关技术和运维操作。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、整理、排版及润色内部资料; 2、根据招标的具体要求,编写投标文件,并确保标书的及时性、准确性和美观性; 3、打印、装订新制作的标书文件; 4、统计新制作的投标文件信息; 5、跟踪投标结果并做好记录,及时联系办事处落实投标工作; 6、做好本职工作的相关内容的保密工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉货物标、政府标,做过研发产品型标书的优先考虑; 2、思路清晰,文字功底强,做事有条理性,善总结; 3、具有良好的团队意识、沟通协调能力、强烈的工作责任性和保密意识; 4、熟练掌握办公软件,对标书文档制作熟悉掌握了解; 5、有过做资料经验的优先考虑。
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 主导****B端产品的核心交互设计工作; 2. 对用户体验、界面交互等进行研究,提出建设性意见和改善方案并推进落地; 3. 依据产品战略,影响产品策略、推动研发落地,在各流程环节起决定性作用; 4. 有产品思维,分析用户需求,参与竞品研究、数据分析等,提升产品与市场的匹配度与用户黏性; 5. 交互规范制定者,并沉淀为设计团队规范文档; 6. 总结分享专业设计信息,在体验设计领域与团队共同成长,并发挥核心作用。 任职要求: 1. 6年以上相关交互设计工作经验,***本科及以上学历; 2. 熟悉B端后台系统产品,熟练的数据分析能力,能从反馈中寻找体验设计痛点; 3. PC与移动端个平台交互规范熟知,并了解前端开发逻辑; 4. 善沟通,不怕PK,在阐述方案过程中自信且有理有据; 5. 坚守体验设计原则,有敏锐的洞察力; 6. 具备用研知识或相关经验者优先。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 制定和完善公司IT基础设施与信息安全战略规划,并监督执行; 2、 规划公司的数据中心、网络、服务器、存储等IT基础设施的建设,并推进相关建设计划,确保其稳定、安全运行、高效利用与可扩展性; 3、 负责新基础设施与信息安全项目的选型、采购、实施部署和验收工作; 4、 监督IT基础设施的日常运维,制定并执行维护计划,保障系统稳定运行; 5、 推动基础设施的自动化/智能化、标准化和成本优化,提升资源利用效率; 6、 建立和完善公司信息安全管理体系,制定信息安全策略、制度和流程,并监督执行; 7、 建立并完善企业信息安全管理体系(ISMS),制定安全策略、流程和标准,确保符合ISO 27001、GDPR、等级保护等法规要求; 8、 建立并完善公司的信息安全管理体系,制定安全策略、流程和标准,并推进相关建设计划,确保公司的信息安全保障; 9、 主导信息安全风险评估、漏洞扫描、渗透测试及安全加固,制定应急预案并组织演练; 10、 监控安全事件,快速响应和处理网络攻击、数据泄露等安全威胁,降低损失; 11、 管理防火墙、入侵检测系统(IDS/IPS)、数据加密、身份认证等安全技术的部署与维护; 12、 定期开展安全意识培训,提升全员信息安全意识; 13、 跟踪行业最新IT基础设施与信息安全技术发展趋势,评估新技术应用可行性与投资回报率(ROI),推动公司IT基础设施和信息安全体系持续创新升级; 14、 组建并领导技术团队(基础运维工程师、网络运维工程师、系统运维工程师、信息安全安全工程师等),制定团队目标与绩效指标; 15、 跨部门协作,支持业务部门的技术需求,确保IT基础设施与安全策略与业务目标一致; 16、 确保企业IT系统及操作符合国家法律法规、行业标准及内部合规要求; 17、 配合内外部审计工作,提供相关文档并落实整改措施; 18、 编制部门年度预算,控制IT基础设施与安全项目的成本支出。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、信息安全、网络工程等相关专业; 2 10年以上IT基础设施和信息安全相关工作经验,其中5年以上团队管理经验,有大型企业或互联网行业相关工作经验者优先考虑; 3、 熟悉云环境(AWS/Azure/阿里云/华为云/腾讯云/火山云等)安全管理 4、 熟悉网络架构设计(如SDN、VPN、负载均衡)、服务器、存储、数据库管理、信息安全、网络安全、操作系统(Windows/Linux)、虚拟化技术或容器化管理(VMware/ Docker/Kubernetes)等,具备扎实的技术基础; 5、 精通网络、服务器、等IT基础设施的运维管理; 6、 熟悉主流信息安全工具和技术,如防火墙、WAF、IDS/IPS、漏洞扫描工具等; 7、 熟悉常见安全攻防技术、漏洞管理、数据隐私保护(如GDPR、CCPA); 8、 掌握防火墙、SIEM、EDR、零信任架构等安全解决方案; 9、 具备风险意识与前瞻性思维,能够应对复杂安全威胁。 10、 优秀的沟通协调能力,能高效对接技术、业务与高层管理者; 11、 有较强的逻辑思维能力,思路清晰,善于分析、归纳、解决问题,能够独立或带队进行项目实施; 12、 出色的项目管理能力,推动跨部门协作与目标达成。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助公司基金产品的日常运营,包括但不限于协助进行备案、开户、日常运营、划拨清算等; 2、协助产品要素表、产品推介材料、路演PPT等资料的撰写; 3、协助和基金业协会、托管券商及其他合作机构的基金合同、尽调资料、合规资料等对接工作; 4、把握各项业务合规风险,做好跨条线跨部门协同的工作; 5、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具备基础金融知识,了解私募基金管理运作,具备或入职后考取基金从业资格者优先; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、有创业精神,能适应初创公司的工作模式。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册,并根据实际需求进行调整和优化; 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定月度、季度、年度招聘计划; 3、开拓和管理大客户招聘渠道,例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等; 4、开拓和管理招聘系统、测评系统,并做好招聘、测评系统的建立和完善; 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报; 6、制定部门KPI考核方案; 7、带教新员工,为团队下属提供培训和指导,做好团队建设的工作; 8、拟定年度校园招聘计划,维护和推广企业品牌,组织开展校园宣讲会; 9、熟悉整个招聘流程,负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判; 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作; 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]: 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校优先; 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力; 3、积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4、思维敏捷,有条理,善沟通; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6、抗压能力强,能持续保持积极向上的工作态度; 7、认可企业的核心价值观。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标; 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘; 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息; 4、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等; 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作; 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护; 7、酒店招聘支持工作; 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]: 1 *****本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校毕业者优先; 2 1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先; 3 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4 思维敏捷,有条理,善沟通; 5 良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6 认可企业的核心价值观。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    Andshops成立于2015年,主要从事商业购物和展示空间的整体设计、橱窗布置等创意活动,为客户提供设计>展柜制作>及施工一条龙服务。我们秉持〝设计为商业服务〞〝创造更高的商业价值〞,旨在将来自不同背景的专业和年轻创意人员聚集在一起高效协作。 【实习设计】 岗位要求: 1. 设计类相关专业 2. 善创新,脑洞大,肯虚心学习,熟练使用3dmax或cad(会其一),会ps,懂得Su、ZB等任意软件则为加分项(最好在作品集中有所体现) 3.善于沟通,能够和团队比较融洽的配合 4.在职时间3-6个月及以上,实习期更长者优先 (务必附上个人作品合集) 上班时间: 上午9:00-12:00下午13:00-17:30(周一至周五) 岗位职责: 1.根据设计要求收集相关素材和信息, 2.与设计师合作,通过效果图表现与施工图绘制以帮助他们提高设计与软件使用技巧,从纸上谈兵到落地实战。(能力优秀者会涉及到全案跟完) 3.发挥你的才能,做对业务有帮助的设计 180-220/天 ————————————————————— 【助理设计】 岗位要求: 1.熟练运用AutoCAD,Ps软件,或3DS MAX , Sketch-up等,熟悉相关设计规范。 2.大专及以上学历,1~2年本专业工作经验; 3.专业基础扎实,具备良好的独立方案设计能力,擅长图面表现或手绘草图表达。 4.热爱专业,敬业踏实,认真负责,具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。 上班时间: 上午9:00-12:00下午13:00-17:30(周一至周五) 岗位职责: 1、根据设计要求完成设计风格、动线归划等总体设计; 2、提供品牌主体室内设计,门头设计、景观设计等; 3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题; 4、根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责。 220-300/天 ————————————————————