-向客户介绍测评工具及服务，与客户建立良好信任关系； -识别客户需求，撰写人才测评解决方案； -根据测评结果，为客户解读报告并提供人才任用建议； -定制化开发综合能力测验、评价中心工具等； -主持实施中小型测评项目，参与大型测评或咨询类项目； -根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作； -完成部门经理安排的其他相关工作。 任职要求： -本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先； -有人才测评、人才管理相关工作经历者优先（特别优秀者可应届）； -有良好的沟通协调能力，思维逻辑性强； -有较强的客户服务意识，善于把握及引导客户需求； -具备团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、统筹公司整体人才管理工作，根据公司战略重点和业务发展需求，前瞻性地规划与打造面向当前及未来的人才梯队，为公司和业务发展储备足够数量及质量的人才； 2、秉承公正公平公开的用人理念，构建开放多元的人才文化，更好推行公司制度及企业文化； 3、搭建并完善公司人才管理制度和流程，推动公司人才管理的规范化和体系化，并对关键人才的异动、选拔、任免、晋升、盘点等进行日常管理； 4、搭建完善的人才管理基础设施，包含但不限于人才管理信息系统、人才管理的工具、资源池等，促进公司人才管理效率和能力提升。 5、从入职开始到员工的任用、培养、晋升淘汰、梯队建设 6、职业发展通道，人才盘点，任职资格体系，人才规划等人才管理项目等 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上中大型人力资源工作经验，其中3年以上同等经验的优先考虑； 2、扎实的专业功底，体系化思维，熟悉人力资源三支柱模型，在人才发展（TD\OD）相关项目制定及落地有丰富经验； 3、经历过传统hr六大模块到三支柱的转型经理优先； 4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力； 5、自我驱动，具备平衡多角色、多任务的能力，善于整合资源推动目标达成。

【任职要求与工作职责】（线上、线下兼职） 1.计算机类专业和工作经历。 2.具有丰富的专业知识、项目经验或授课经验。 2.具有高度的责任心和敬业精神。 3.至少具有如下能力之一： （1）能实现至少1个实践项目，包括设计、实现、测试、运行整个过程的讲解和演示，以及相关资料的准备。 （2）能承担至少1门专业课程的授课及教学资料的开发（线下授课）。 （3）能承担至少1门专业实践技能的网课建设和线上授课。 （4）能参与专业课程教材或技术书籍的编写。 （5）能指导计算机类专业毕业设计和项目实践。 （6）能参与至少1门软考证书教学资料的开发。 （7）具有行业技术、学术、产品、项目管理等领域的讲座经验或公开培训经验。 （8）能参与计算机类专业建设和课程建设的指导、给出建设意见。 （9）具有丰富的专业知识、行业经验、产品经验或项目经验。

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 3、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先。

岗位职责： 1、懂业务。通过培训和学习，深入的了解公司产品、战略、业务，支持和协助业务leader，与核心业务团队制定业务策略规划，并跟踪、修正规划的执行落地，以达成业务目标； 2、建团队。识人才、促人才；建立健全团队，完善人才梯队，促进人才发展；人才引进把关，完成团队搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与培养； 3、推文化。企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围； 4、提效能。团队绩效考核管理，根据绩效考核情况分析当中问题，设计改进方案并实施，提高团队整体效能。 5、关怀激励。通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。 职位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，**本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块、绩效考核和薪酬管理； 3、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验； 4、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性； 5、热爱沟通并善于沟通，学习能力强，善于接受新事物； 6、真善美，有大爱；识人心，懂人性，通人情。

工作职责： 1、负责研发团队资源协调及支撑；包括组织项目需求分析、设计、开发和测试工作，项目人力安排及对外沟通交流等工作； 2、负责部门日常管理工作；包括团队组织、绩效考核、人才梯队建设管理等工作； 3、负责项目中核心代码的开发工作； 4、负责部门项目管理工作，开发过程中，跟踪、检查项目成员完成工作质量，定期组织质量回溯及迭代回顾会议，顺利完成项目交付及验收。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、精通python语言，熟悉C++、JAVA、go开发语言的任意一种语言。 3、有丰富linux开发及使用经验。 4、具备NLP、图像或机器学习项目经验优先。

一、岗位职责： 1、在tiktok平台上进行直播，推广产品，解说产品特点，挖掘产品的卖点和亮点； 2、对产品信息、优惠活动提前熟悉和了解； 3、因为时差原因，有白班有晚班，想上白班上白班！想上晚班上晚班！直播时长4-6小时； 4、公司账号自带流量，开播就能出单，接受零经验试岗，每个主播有1-3个助理辅助； 5、我们接受小白！！支持纯小白培训上岗，另有超标完成任务奖金、年假等福利。 二、任职要求： 1、全职岗位，英语4级及以上，不限学历不限专业，年龄20-35周岁，性格外向，活泼开朗、善于表达、敢于拼搏、富有事业心； 2、英文口语流利，能流利做商品介绍和日常互动，具备英文文案的处理能力； 3、有较强的语言组织能力，镜头造型感强，喜欢与人互动交流，善于调动氛围； 4、有良好的临场应变能力和心理素质，责任心强，良好的团队协助精神； 5、海外留学、英语专业、英语教师、外贸人才等优先考虑！ 三、薪资构成及福利待遇： 1、试用期：底薪3000； 2、转正：底薪4000＋提成； 2、上班时间：一天工作7个小时，直播时长4-6小时； 3、包住且不定期团建。

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

1、大客户开发：执行五步法，搜集国内市场信息，筛选行业前50名的客户，促成新/老客户订单开发提量及食品产业开发应用 2、计划执行：按营销目标获取回款、发货与订单，零库存零超期款 3、客户满意：客户关系管理与合作机会延伸 任职要求 1.**本科或海外同等学历，市场营销、工商管理专业优先 2.强烈营销意愿，大胆真诚，具备开拓精神，良好的谈判及解决问题的能力，执行力及抗压能力强，接受出差 优势简介： 产业优势：国家七部委2023.8联合发文“加快推广食品用铝箔包装制品” 企业优势：全球大型双零铝箔产销基地、国家技术创新示范企业、博士后工作站...... 管理优势：总裁亲授管理与研发、列席集团及事业部门重大会议参与经营 发展优势：业绩导向晋升激励通道、教培老师及业务导师双导师、名校才子同行 人才激励： 每月高额绩效奖金1k－20k、食宿补贴、星级食堂、人才公寓、图书馆、300米跑道、健身房 公司名称:晟通集团 上班地址:湖南省长沙市望城区腾飞路109号晟通工业园

职责： 1、洗碗，保洁，后勤工作 上班时间：9点半-2点 4点半-9点半 福利待遇： 薪资：底薪3500-3800 1、包吃住，免费一日三餐,高档小区配空调、洗衣机、无线网络、工龄奖、全勤奖: 2.月薪:底薪绩效奖金+提成全: 3.节日福利:生/节日现金补贴+物资福利: 4.带薪培训、团建活动、季度、年度评优表彰: 5.内部人才推荐奖励1200元/人: 6.完善的双层晋升体系。 7.工作氛围好，领导很nice~ 其它在招岗位，有兴趣欢迎咨询： 服务员，传菜员，收银，咨客，后厨都在招聘，可就近安排上班地点

行业正规，平台稳定，成熟的培训体系让你飞速成长，良好的工作氛围，欢迎想赚钱的有志人士 任职要求： 1、强烈的目标感 2、有销售经验优先 3、学历能力强 3、主管和师傅一对一带教，让你更快上手 4、明确的晋升制度，想带团队没有问题，只要你有能力 5、年龄20-35岁，男女不限。 薪资福利： 年底公司全员分红！长沙只此一家！ 员工可免息贷款买房！ 1、薪资：底薪5200+30％-60％提成通提+季度奖金+年度奖金！！ 第一个月一万业绩就可以转正 2、作息：08:30-18:00，中午休息两小时十分钟、周末双休，法定节假日正常放假 3、福利：下午茶不间断、甜品、奶茶、炸鸡样样有，螃蟹吃到腻，团建、国内外游安排妥妥的~ 4、年底15-20天超长假期，季度奖，年终奖，每月各种激励奖拿到手软！ 公司最高月薪35万，挑战长沙最高月薪！ 岗位职责： 1、根据公司提供的资源做好新客户的邀约和老客户的维护，公司专业的谈单团队为你的业绩保驾护航！ 2、不需要自己找资源，不需要外出，不需要喝酒应酬，只需要在温度适宜的办公室内舒适地打电话； 我们的优势： 1、薪资优势：月薪3万-5万只能算一般水平，月月都有10万、20万甚至30万的薪资出现！ 2、公司优势：公司成立8年，同行业经营时间最长的公司没有之一，合法合规！依托强大的平台合作与业界口碑，如今已和二十多家银行建立核心合作渠道 3、人才优势：公司培训机制快速打造专业性强，知识丰富的销售人才，下一个人才或许就是你哦~ 工作地址 长沙 - 开福区- 湘江中路一段302号长沙开福万达广场C1座

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职责： 1、配备与补充每餐餐具、用具、物料 2、热情接待每一位顾客 3、随时清理台面 要求：普通话标准、做事认真负责、服从安排。 上班时间：9点半-2点 4点半-9点半 福利待遇： 薪资：底薪3800-4000 1、包吃住，免费一日三餐,高档小区配空调、洗衣机、无线网络、免费床上用品、工龄奖、全勤奖: 2.月薪:底薪绩效奖金+提成全: 3.节日福利:生/节日现金补贴+物资福利: 4.带薪培训、团建活动、季度、年度评优表彰: 5.内部人才推荐奖励1200元/人: 6.完善的双层晋升体系。 7.工作氛围好，领导很nice~ 其它在招岗位，有兴趣欢迎咨询： 服务员，传菜员，收银，咨客，后厨都在招聘，可就近安排上班地点

1.组织制定公司运营项目战略规划及年度经营计划； 2.带领项目公司团队完成公司制定下达的经营目标； 3.建立健全公司运营体系，风控体系等管理系统； 4.监督公司的安全措施及操作规范，掌控风险管理； 5.负责成本费用控制，审查年度预算并监督执行，有效控制各项能耗、物耗，降低运营成本； 6.建立、维护与对外各相关部门良好的公共关系，合理争取相应资源，维护确保已有业务市场，拓展新的业务市场领域； 7.建立健全公司组织结构、明确职责分工，优化人员配置，指导、参与公司的人才选、用、育、留工作； 8.负责组织制定公司考核计划并落实岗位考核制度； 9.配合投资部门，积极寻找、拓展危废处置投资项目； 10.总经理交办的其他工作。

因业务发展需要，特向社会公开招聘客服若名，具体要求如下 招——电话客服，客服专员，销售客服 招聘条件： 1、16-30周岁。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、能正常沟通，口齿清楚。 3、具有良好的心理素质。 4、有无相关工作经验都可以。 5、有相关工作经验 人才优先。 工作时间:8:30-12:00，13:30-18:30上 下午中途都有20分钟休息时间 工作内容：客服主要通过公司的电话形式邀约客户到指定地点、时间，参加我公司举办的项目发布会议即可。后续有专业销售团队对接。（不带销售性质