岗位职责： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 任职要求： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，学习能力和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望。有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

职位职责： 1、负责马来西亚直播大型活动策划和运营，包括活动创意挖掘、方案撰写、页面设计策划和跟进上线、活动XFN（跨部门）资源统筹协调、线下活动执行以及最终活动复盘等； 2、根据马来西亚直播用户的特点，能够持续挖掘新的活动玩法和模式，挖掘用户付费潜力，从功能场景及数据出发，持续拓展各类付费场景及玩法活动模式，输出具体策略并推进，提升业务指标； 3、有较强的数据分析能力，通过分析活动复盘、直播现状、问题定位，设计活动目标与考核指标； 4、熟悉直播内容生态，关注行业内的营收策略及玩法，不断迭代活动策略； 5、较强的项目管理能力，协调组内、跨部门合作，独立推进项目，推动各类资源落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5 年或以上产品用户运营、内容活动运营方面的工作经验优先； 2、有承担，责任心强，对结果负责； 3、具备较强的跨文化理解力，出色的沟通能力； 4、注重细节，具备解决复杂问题的能力； 5、熟悉马来西亚文化，有东南亚市场经验可作为加分项。

职位职责： 1、负责小说短剧行业客户的开拓与维护工作，完成既定广告销售目标； 2、完成与客户沟通、谈判，帮助客户制经营策略，建立与企业的深度合作关系，帮助客户生意成长； 3、尝试创新合作，挖掘行业新机会，促进行业新增长。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有互联网广告销售经验优先；有小说短剧分销或者版权方资源优考虑； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有敏锐的市场洞察力，出色的执行力。

岗位职责 1、负责北京及公司指定代理区域的政府旅游行业市场开发； 2、负责对接区域政旅客户，挖掘客户需求，达成合作； 3、负责合作项目执行，对项目进程进行协调、管理，确保无严重失误； 4、 掌握微博等新媒体平台的基本特点、产品及营销模式； 任职要求 1、本科及以上学历，具有3年以上媒体或政旅行业从业经历； 2、具有优秀的行业洞察及商务谈判能力，能够达成业绩指标； 3、具备一定的政旅行业市场分析、基础方案撰写能力； 4、具有优秀的沟通协调意识、组织执行能力，较强的责任心和抗压能力； 5、具有北京区域政旅、旅游客户资源优先考虑；

此岗位为本公司内部招聘： 工作职责：1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，优先考虑党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

职位描述 1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标； 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效； 3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见； 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上销售团队管理经验，有互联网行业或企业内训从业背景者优先； 2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源； 3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力； 4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

1、本科及以上学历，有2年以上销售经验； 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力，熟悉渠道建设和管理，具有较强的公共关系能力和语言表达能力；有良好的敬业精神和团队合作精神，主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战； 3、阶段性出差，有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市： 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安（入职可选）

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

岗位职责 1. 战略规划落地 执⾏集团制定的的亚洲区域3-5年业务增长战略，聚焦银⾏客户的技术外包需求（如系统改造、⽀付平台搭建等）。 深度分析东南亚各国银⾏业态，挖掘数字化转型痛点，针对性设计解决⽅案销售路径。 2. 客户开发与资源整合 配合头部银⾏、⾦融集团及监管机构的⾼层商务谈判，建⽴长期合作关系。 联动技术团队，推动定制化产品⽅案交付。 3. 团队管理与赋能 组建并培养本地化销售团队，设定年度业绩⽬标。 搭建区域代理商⽹络，制定渠道激励政策，实现多层级市场覆盖。 4. 风险与合规把控 监控亚洲区域⾦融监管动态，确保业务合规性，规避政策风险。

岗位编号：RD001 所属部门：区域管理中心 汇报对象：集团总经理 工作地点：根据业务需要，全国范围内调配 一、岗位职责： 1. 根据公司战略规划，负责制定并实施区域业务发展计划，确保业务目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、客户关系维护、品牌推广等工作，提升公司市场占有率； 3. 负责区域团队建设，选拔、培养、激励下属员工，提高团队整体业务能力和绩效表现； 4. 负责区域内项目运营管理，确保项目进度、质量、成本等核心指标的达成； 5. 负责与区域内政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好沟通，维护公司形象及合法权益； 6. 负责区域内风险管控，及时发现并解决业务、法律、财务等方面的问题，确保公司利益不受损失； 7. 定期向集团总经理汇报工作，对区域业务发展提出建设性意见和建议。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类、市场营销等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有跨区域管理经验者优先； 3. 熟悉公司所在行业市场，具备丰富的客户资源、行业资源和政府资源； 4. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力和决策能力，能适应高强度工作压力； 5. 具备良好的职业素养，诚信、务实、创新，认同公司企业文化。 三、薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据候选人的经验和能力确定； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供各类带薪假期、员工活动、节日福利等。 四、应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱（hr@example.

1.制定线下信贷产品授信政策，维护授信政策文档，加强宣导与培训，确保授信政策执行的有效性。 2.定期调研同业情况，撰写同业调研报告，结合市场环境，优化授信政策。 3.跟踪风险策略的实施情况，对风险数据进行监控分析，持续完善风险策略，提高策略精准度。 4.负责与区域中心、公司业务部门、产品部门、技术部门进行沟通，确保相关合作项目的落地。 5.对线下信贷产品的信用风险指标负责，确保不良率、风险成本、滚动率等核心指标达到公司的管控要求。 6.对内外部检查中发现的风险管理问题进行有效整改，对问题整改率负责，确保整改时效和整改质量。 7.负责贯彻执行团队主管交办的其他工作。 任职资格 大学本科（含）以上学历。金融、统计、数学等相关专业优先。 3年以上个人信贷相关工作经历，熟悉个人信贷风险管理流程，有相关线下风险管理业务经验。 知识技能 熟悉个人信贷管理、风险管理各类知识。 能够运用数量分析工具和数量分析结果进行分析与预测，具有熟练数据分析解读经验。 能力素质 工作认真、负责，有较强的沟通、应变能力、团队合作能力。

岗位描述： 1、负责片区的销售团队管理、目标管理、绩效考核，熟悉片区政府相关行业政策； 2、负责充电桩产品在片区内的市场渠道开拓与销售、管理，并与客户建立长期、稳定的关系； 3、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 4、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 5、做好项目过程控制、识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 6、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 （备注：四川、重庆、云贵、西北、华中，合计5个片区销售负责人） 任职资格： 1、大专或大专以上学历（电学或理工科相关专业），对具有充电桩销售及管理工作经验者优先录用； 2、懂得或熟悉电脑的业务应用，勤奋，上进心，有强烈成功欲望； 3、适应出差，能够独立开拓、管理区域市场； 4、负责能源汽车充电桩及核心部件销售，有过充电桩配件（枪线、主板、模块、电气元件等）销售经验者、有充电桩行业及客户资源者优先； 5、对本地及区域市场或行业客户进行拓展，并负责相关业务对接和合同签署； 6、做事认真细致，具备较强的规划、自我管理能力。 目标客户群： 1、城市平台类政企客户(城投、能投、公交公司等)；地产客户（地产充电桩配套）； 2、其他有充电桩需求的社会投资企业或个人（投资建站）。 工作地点：成都高新区或者德阳市区