• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1.掌握下面几种语言的一种 JAVA 或 .NET 或 C 2.有日语基础,多少掌握一点日语,或者正在学习 3.愿意去日本工作
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: 1.开发设计文档编写; 2.嵌入式应用程序开发; 3.此岗位主要编写网络接口卡的应用程序,处理与云服务端的数据交互,与蓝牙的交互,与打印机固件的交互等。 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机、通信工程、电子等相关专业; 2.三年以上嵌入式软件开发经验; 3.技能: 1)精通C语言,熟悉C++,有嵌入式Linux项目开发经历优先; 2)熟悉网络通信,熟练开发基于TCP、UDP、等协议的应用软件; 3)良好的编程习惯和风格,程序稳定可靠; 4)良好的文档编写能力和习惯,能够编写规范的概要和详细设计文档。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、 本科以上学历,3年以上系统策划经验 2、 参与或者主导所在项目核心系统或架构设计工作,有1-2个较大且能体现专业能力的设计成果 3、 具有良好的文档设计习惯,有较强的功能协调跟进能力 4、 逻辑思维与表达沟通良好,具有一定的管理能力 5、 热爱游戏,游戏经历丰富,关注行业动态 6、 深度体验过动森、FF14者优先 7、 有女性向游戏研发、模拟经营游戏研发经验优先 【岗位职责】 1、 积极主动理解产品定位和用户需求,组织玩法讨论并合理评估可行性 2、 负责游戏PVX玩法核心体验的设计和跟进 3、 能够对玩法原型进行有效迭代,打磨调优 4、 与程序美术协作,搭建内容生产工具链
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责贷款后的管理工作 2.有基本的沟通能力 3.工作属于合规提醒非暴力催收 4.入职即缴纳六险一金,公积金缴纳比例为去年度平均税前收入10%,一年缴纳企业年金
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责游戏日常运营工作开展,包括**上线准备、渠道对接、版本跟进、渠道广告效果,挖掘渠道资源等 2、负责游戏内商业化与活动,有较强的产品认知,与游戏商业化认知,熟悉常见的活动套路和借鉴与创新的活动套路能力,对活动效果负责 3、负责产品运营数据的监控,统计和分析,及时反馈并发现波动原因,问题与机会 4、研究用户行为、定期输出产品报告,不断优化运营策略 5、进化行业内竞品、市场动态关注,了解市场热门游戏,与游戏的优缺点,不定期输出运营方案 【岗位要求】 1、3年以上游戏运营经验,1年以上小游戏运营经验(必须) 2、热爱游戏行业,熟悉各小游戏平台的模式 3、对数据敏感,具备的数据分析能力;能根据数据分析结果,提出优化方案
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责: 1.负责今日头条、快手等平台的投放; 2.根据投放计划,推进、分配、跟盯,对客户端推广维护; 3.负责日常投放,提取广告数据报表,分析投放效果并优化; 4.负责广告素材的协调,策划并跟踪优化; 5.负责不同广告类型广告内容的及时更新; 6.对合作项目,出具日报、月报和季度报,及时反馈广告效果; 任职要求: 1.大专以上学历,有1年以上在信息流广告公司投放经验者优先; 2.有今日头条、快手平台的投放经验优先; 3.对数据敏感,有较强的数据分析能力; 4.责任心强,细心,善于沟通与协作,良好的团队合作精神; 5.熟练掌握office、ppt等办公软件。
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责内部一站式研发平台、内源平台、天马需求管理平台等平台的功能测试、回归测试与线上问题跟进等。 2.负责测试方案、测试设计及测试案例编写,进行测试执行,并记录、跟进相关测试问题。 任职要求: 1)熟练使用TAPD、JIRA、禅道任意一种研发管理平台 2)熟练掌握测试设计的方法理论,能依据产品需求说明设计充分的测试用例 3)熟悉HTTP、js、微服务等,熟悉SQL及Python等脚本语言,具有较丰富的Web、移动端的H5、Restful等的测试经验 4)有基于UI或接口的自动化测试建设经验属加分项 5)爱思考、能吃苦,具有一定的抗压能力
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、参与公司产品的需求分析,负责测试计划和方案制定,并能预先评估质量风险; 2、完成项目测试,包括用例设计、评估测试的上线所需时间、功能测试、集成测试、回归测试等; 3、在项目中保持团队积极有效的沟通,驱动问题解决,保障交付质量; 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,金融项目经验; 2、能够清晰的描述产品的问题,以及快速反馈工作中的进展和情况; 3、熟悉sql语言、基本的计算机协议基础、网页的基本元素知识、常见的错误识别,以及各种场景类型的用例编写; 4、有金融证券领域产品测试经验者优先。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位描述: 1、结合市场,主导制定品牌合作计划,包括但不限于品牌/商品的引入,销售/毛利达成,库存管理以及活动落地执行等工作,能够针对市场变化及时做出灵活的反应; 2、根据行业要求,制定优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点和发展方向,找到双方的共同利益点,提升商家对平台合作意愿; 3、负责商家谈判,合同签约,商家维护,完成既定的商家引进目标; 4、负责持续提升品牌竞争力,如商品结构优化,挖掘潜力商品,提升商品竞争力等。 任职要求: 1、5年左右丰富的电商行业经验,有平台/品牌方电商运营/销售管理经验,有服装行业经验; 2、掌握服装行业的基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布,热销商品,消费者结构特征及重点企业运营的基本情况; 3、了解所在行业的趋势与行业动向,对市场,品牌和消费者趋势敏感; 4、具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5、具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6、具备良好的英语沟通能力,有海外留学或者工作背景优先; 7、具备强烈的成就动机,较强的执行力,良好的计划和时间管理能力。
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1,协同硬件工程师完成方案评估和核心芯片选型; 2. 负责嵌入式软件方案设计、文档编写,代码编写以及调试,包括最后上线运营与维护; 3. 通过数据分析已知问题或发现潜在问题; 4. 协调和推动已知问题的解决和方案的落地; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、电子、自控类相关专业; 2. 5年以上嵌入式软件研发经验,丰富的设计和调试经验,较强的发现并解决问题的能力; 3. 熟练使用C/C++语言,有扎实的编程基础和丰富的编程经验; 4. 精通ARM体系结构和嵌入式系统,熟悉FreeRTOS等实时操作系统,能够熟练移植; 5. 熟练掌握CAN,SPI,I2C,UART硬件接口协议,有丰富的STM或TI DSP等MCU开发经验; 6. 熟练掌握电机控制原理,PID控制,FOC矢量控制,有丰富的交流电机调试经验;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,休闲|娱乐 / B轮 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责音乐客户端的功能模块开发和终端机型适配; 2. 负责对Android前沿技术进行预研与引入从而提升产品体验; 3. 负责对核心与重点技术进行攻关,保障项目顺利完成; 4. 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议,保证开发出体验好,稳定性好的软件。 任职要求: 1. 熟悉Android开发,3年以上Android应用开发经验; 2. 精通Android平台的UI组件、图像动画、数据库、多线程等模块的使用与开发; 3. 熟悉Jetpack各个功能模块,熟悉google倡导的MVVM架构,熟练运用Kotlin; 4. 有较强的学习能力和问题分析能力,可独立调试解决问题。 5. 有音频相关开发经验优先。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位晋升目标:3年时间成长为区域公司人力负责人,实习生或应届生即可; 岗位介绍:公司在行业属于标杆公司,年产值10亿,管理人员300多人,主要做万科,龙湖等央企国企房地产业务,人力资源部10多个人,三支柱架构,具备完善的人才培养体系,对HR专员的定位是3年培养成分公司的人力资源经理/HRBP负责人,多模块一专多精,薪资待遇优厚,欢迎投递简历; 工作内容:(以下工作内容根据个人特长,灵活安排一个或多个工作) 1.招聘管理:协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才,按时保质完成招聘任务; 2.业务支持:了解所辖部门的业务动态;定期与业务部门沟通,协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等; 3.培训协助:协助公司新人入职培训工作开展;协助业务部门专业培训; 4.绩效协助:负责业务部门每季度绩效考核工作,绩效表单收集,绩效数据收集; 5.团队氛围与文化建设:企业文化在业务团队的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 6.协助其他人力工作开展:人才盘点、薪酬调研、绩效改进等。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 态 度: ◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; ◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金,免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假; 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制:扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会; 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等; 6、行业前端:站在行业的前端,学习行业先进资讯,平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇:公司处在快速发展期,对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战,欢迎您来和公司一起发展成长! 企业文化价值观:客户满意度为中心,不让奋斗者吃亏 :落实区分奋斗者与普通员工的待遇,制定奋斗者特享福利,不让雷锋吃亏。 公司经营理念 :打造精品高端景观! 公司获得荣誉:连续五年万科A级供应商 ,与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    ●职位描述: 负责B站游戏的系统测试,保障产品质量。负责游戏项目的质量工作。 ●岗位职责:完成背包,聊天,任务等一般系统功能测试内容 ●任职要求:有一到两个超过一年的项目经验,u3d类项目优先,能熟练使用git,svn等代码管理工具,熟练使用任意一款缺陷管理平台,熟悉需求和缺陷流程,独立完成用例编写工作 您可以: 1、最先接触和体验B站一线产品,并与优秀的测试团队一起剖析产品、制定和执行每个阶段的测试计划; 2、面详尽地对产品进行测试,找出各类bug,并协助研发工程师进行修复,直至问题得到彻底解决; 3、钻研各种外挂技术并研究出一一击破的战术,以及设计产品性能、压力测试方案,为游戏研发制定更高标准; 4、对产品每一个版本的发布风险及发布质量进行全面评估,推动产品质量及过程质量的持续改进,成为质量保证专家。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,消费生活,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责新媒体的内容:完成从选题策划、撰稿执行到排版; 2、基于线上内容的互联网媒体合作洽谈; 3、挖掘和分析以上渠道端的用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及制定合理的用户运营策略。 任职要求: 1、中文、新闻、编辑、传媒、广告等相关专业,本科及以上学历; 2、移动互联网重度用户,有传统媒体经验或微信、微博、短视频等新媒体深度用户优先; 3、热爱互联网行业,有敏锐的观察力,对互联网传播的热点非常敏感,有很强的文字编辑组织能力,能及时呈现出令人眼前一亮的文章; 4、有丰富的阅读量和良好的审美能力,具有较强的选题、文案策划能力和宽广的知识面; 5、有扎实的文字功底、优异的方案策划能力,敏锐的新闻敏感及社会热点洞察力,有基本的图片处理能力; 6、对新媒体具有强烈工作兴趣,对互联网有较深理解; 7、喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,性格开朗,工作细致踏实,有责任感和进取心,有创新精神,执行力强,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 8、加分项:英语好或文笔出色。 我们的福利有: 周末双休,弹性工作时间 五险一金 丰富多样的下午茶、节日福利、生日福利 丰富的团建活动 带薪年假、年度旅游、年终奖金、股票期权 年度调薪、扁平化管理、轻松的工作氛围
  • IT技术服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    薪酬福利: 1、薪酬可谈,根据应聘者最近工作的薪酬调整; 2、提供合法工作签证(香港专才计划,签证2+2+3年,配偶和小孩可随签赴港工作、上学,满7年可申请香港永居,香港专才身份优劣请自行查询); 3、提供香港本地住宿(公司附近),具体内容根据市场情况调整,最终解释权归公司所有; 4、转正后提供每年的商业医疗保险、牙科检查、眼科检查等,具体内容根据市场情况调整,最终解释权归公司所有; 5、额外说明,非福利项,为员工基本权益: (1)朝九晚六,一周双休; (2)香港公众日假期及法定年假; (3)劳动合同无固定期限,可为公司服务到退休。 基本要求: 1、爱国爱港; 2、有意愿有决心到香港工作、生活并长期居留,抱着试试的心态“见步行步”到港后半途而废者谢绝投递; 3、普通话听说读写熟练; 4、符合香港入境处“输入内地人才计划”要求: (a)申请人没有任何严重犯罪记录或任何保安理由拒绝该申请; (b)申请人具有良好的教育背景,即指拥有相关范畴的学士学位,或具备良好的技术资格及经证明的专业能力,而且拥有相关经验和成就的证明文件; 5、粤语听说熟练(必须),繁体中文读写熟练(非必须,加分项); 6、英语听说读写熟练(非必须,加分项); 7、可推荐其他优秀人才(有意愿)参加面试(非必须,加分项)。 职位要求: 1、IT相关专业毕业(非必须,加分项); 2、3年及以上IT行业toB工作经验(含2年及以上信息安全售前工作经验); 3、具备专业售前咨询能力,逻辑清晰、沟通能力好、能够快速学习、识别需求、诊断问题并提供解决方案; 4、心态积极,保持好奇心,良好的自我认知和不断自我提升欲望; 5、具备良好的项目管理及组织协调能力,能够承受一定强度的工作压力; 6、熟悉不限于以下一个或多个主流信息安全技术/框架/体系的底层技术原理和顶层应用实践:如系统安全、网络安全、数据安全、应用安全、代码安全、WEB安全、云安全、渗透测试、密码学、PKI/CA、ATT&CK、DevSecOps、零信任、等级保护、ISO27001、GDPR等; 7、熟悉不限于以下一个或多个主流信息安全厂商的产品/服务/方案(排名不分先后):如深信服、奇安信、天融信、360数字安全、绿盟、启明星辰、安恒、山石网科、腾讯安全、阿里安全、天空卫士等; 8、丰富的项目经验并在多数情况起主导作用(非必须,加分项); 9、具有相关信息安全技术认证(非必须,加分项); 10、协助维护客情关系(非必须,加分项)。 职位职责: 1、支持销售团队,跟进客户商机,与客户基中高层深度沟通,洞悉客户需求,结合行业经验与技术能力积极寻找切入点,帮助公司的解决方案与客户侧的需求匹配及顺利落地; 2、在项目售前跟进中,作为技术owner统领全局,为售前阶段结果负责,能为售后交付同事做好交接工作; 3、为客户提供全信息安全场景的架构咨询及设计并给出解决方案,有效地向客户传达产品价值,呈现打动人心的产品演示; 4、参与招投标,制作有优势的投标文件、讲标方案,并完成最终讲标; 5、持续对政策、行业、客户等业务情况进行调研分析,可输出调研报告、优化建议等,保持行业竞争力; 6、充分挖掘公司范围的内部资源,不断沉淀场景和行业性解决方案,协助团队建立可复制的内部知识库; 7、保持与信息安全各领域厂商的技术沟通,总结前线客户的现实需求,快速学习厂商的先进技术/方案,建立良好的伙伴关系,友好合作实现共赢互补; 8、能够积极参加公司安排的厂商相关技术培训并通过厂商相关认证。