工地测量与绘图 熟练掌握CAD和制图软件 具备一定的沟通能力

年龄18~35岁，男女不限，条件优秀手法熟练者可放宽至40岁； 熟手优先，沟通良好，五官端正，能吃苦耐劳，熟练使用智能手机；

年龄18~35岁，男女不限，条件优秀手法熟练者可放宽至40岁； 熟手优先，沟通良好，五官端正，能吃苦耐劳，熟练使用智能手机；

岗位职责 1、分析业务流程，完成RPA业务流程的定制化开发; 2、使用RPA工具进行RPA流程的开发实施，完成RPA数据统计及数据处理自动化; 3、对已上线的RPA机器人产生的需求和问题，持续优化RPA产品功能。 任职要求 1、计算机、信息系统、软件工程等相关专业; 2、熟悉软件开发流程和方法，熟悉RPA开发工具，或有RPA开发经验者优先; 3、对rpa技术感兴趣，良好的自主学习和沟通能力，可持续实习至转正； 需现场面试，有出差需求，可开具实习证明、可转正。

多劳多得，吃苦耐劳，有团队精神，奋发图强。

能吃苦耐劳，尽职尽责，多劳多得，提成奖励。

薪资：底薪5-7K，提成2-20个点，阶梯式提成 上班时间： ①9:00-18:00（当天工作量需要完成，完不成需要补足，多数情况下工作按照规定做事可以完成的）  ②做五休二（当周业绩没有完成建议周六补工作进度，业绩完成双休） 岗位职责： ①通过电话/微信/网络等方式，向客户销售我们（POP）网站会员，网站主要为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业，提供相关设计资讯服务 ②客户来源：公司提供精准客户名单 工作要求： ①**大专及以上学历，市场营销相关专业优先 ②电话销售及软件类B端电销经验优先，熟悉/了解销售SOP ③对时尚行业有一定敏感度，自我驱动力强

一、职位描述：掌握国际时尚流行信息，为国内服饰/箱包/鞋子/首饰等公司提供专业的信息咨询是我们的职责，如果您期望自己成为掌握或引领时尚流行的时尚达人，加入我们的团队，帮助客户成就自己。二、工作职责：1．根据公司提供的国际/国内流行信息，了解服饰/箱包/鞋子/首饰设计、款式、流行元素等行业信息和客户资源，通过电话向已经注册客户介绍我们公司网站，并引导客户找到适合的产品信息；2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，为客户提供快速、准确与专业的销售服务；4、开发潜在客户资料，维护合作客户关系三、任职条件:1、有良好的团队合作精神和敬业精神，开拓能力强，上进心强，敢于挑战高薪；2、良好的沟通和表达能力，能承受一定的工作压力；3、有电销直销和互联网行业（针对企业）销售工作经验，有服装、网络广告、电子商务销售工作经验者优先考虑。四、福利待遇及其他1、薪酬待遇：4.5K-6K高底薪+交补+高温补贴+高提成（2%-23%）+业绩奖金，月入过万，多劳多得，上不封顶；2、社会保险：按国家规定，为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育、重大疾病医疗保险；3、节日福利：员工生日、结婚，以及每年的传统节假日（如中秋节、端午节）等，公司会发放相应的礼金或礼品；法定节假日以及每年5-15天带薪年假。4、员工互动：每天早会十分钟，交流工作、生活心得与分享；5、娱乐活动：不定期组织户外活动，如春游、登山、球赛、烧烤、K歌、高档自助餐等等；6、年度旅游：公司每年会组织集体员工出外旅游一次，组织的形式多样化；7、职业发展：透明、完善的晋升机制，牛人家族根据业绩积累晋升,蜗牛-牛犊-小牛-黄牛-水牛-耗牛-犀牛-牛魔王(总监级)；8、技能培训：带薪的岗前培训与专业的产品/时尚知识培训和销售培训等。

1、向各事业部/中心提供现场IT支持、咨询服务等； 2、根据公司要求，完成公司各桌面系统的维护、桌面端单点网络维护及排障； 3、固定电话、视频监控、会议设备及系统、一卡通发卡、音响投影、文印等公用系统的巡检、维护及IT资产管理； 4、域账户、云桌面虚拟机、无线连接等账户维护； 5、USB、管理员、网络访问等权限维护； 6、执行ISO标准流程，在SLA规定时间内，接受及填写ITSM工单，解决用户需求； 7、制作技术文档，形成知识库，促进知识沉淀等； 8、新大楼的相关支持工作，包括网络搭建、机房迁移、搬迁支持等； 9、部门领导交代的其它工作部门工作协助、任务。

1、梳理维护各内部应用系统，参与系统维护，保证系统稳定性和可用性。 2、维护信息化相关生产环境，保障系统安全稳定，资源高效利用； 3、保障各信息化系统日常版本迭代更新； 4、负责服务器、数据库系统的建设、运维和监控，保证各信息化相关系统正常运营； 5、负责突发事件处理，问题跟踪与管理，提供运维报告。

职责描述： 1、 负责总部HR系统整体规划及各模块建设，作为项目经理推进集团人力资源数字化进程； 2、根据集团HR数字化转型需求评估、引进供应商，确保系统准时上线； 3、全面配合总部及各事业部HR相关政策和程序，确保HRIS日常工作过程中各个环节的正常流转运行； 4、作为项目经理，负责与内部IT部门、乙方团队沟通协调，管控实施过程，控制项目进度、评估潜在风险，确保项目按计划顺利落地； 5、负责总部和子公司HRIS项目建设。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业尤佳； 2、5年以上相关工作经验，需具备3000+人员规模大型集团公司工作经验； 3、优先的分析判断能力，善于把控时间节点和项目进程； 4、具备优秀的持续学习能力，热爱分享，抗压性强，喜欢挑战性工作认可公司企业文化和价值观。

1. 通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标； 2. 通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户，筛选有效客户，与客户建立深度链接，提升客户转化率； 3. 通过对客户（高净值个人、财富家族、大型机构）的综合投资理财需求分析，以帮助客户制订资产配置方案 并提供投资建议； 4. 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资、财富传承、资产配置等全方位的综合服务，保持与客户 长期的良好关系； 5. 为客户进行资产配置分析，提供资产配置建议，并根据客户在公司内外的投资存续情况，定期解读存续报告 、检视配置情况、给出调整建议； 6. 邀约客户参加适合的公司各类市场活动和沙龙，并做好相应接待和服务等工作； 7. 做好与客户的定期沟通，包括但不限于客户相关的群经营、日常沟通、拜访、生日和节日问候、客户需求处 理、信息到达等，并做好相关服务记录； 8. 协调资源，全面保障客户体验，持续提升客户满意度； 9. 通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。

职责描述： 1、 负责总部HR系统整体规划及各模块建设，作为项目经理推进集团人力资源数字化进程； 2、根据集团HR数字化转型需求评估、引进供应商，确保系统准时上线； 3、全面配合总部及各事业部HR相关政策和程序，确保HRIS日常工作过程中各个环节的正常流转运行； 4、作为项目经理，负责与内部IT部门、乙方团队沟通协调，管控实施过程，控制项目进度、评估潜在风险，确保项目按计划顺利落地； 5、负责总部和子公司HRIS项目建设。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业尤佳； 2、5年以上相关工作经验，需具备3000+人员规模大型集团公司工作经验； 3、优先的分析判断能力，善于把控时间节点和项目进程； 4、具备优秀的持续学习能力，热爱分享，抗压性强，喜欢挑战性工作认可公司企业文化和价值观。

工作内容： 1.通过文字在线的方式为平台用户提供优质的咨询服务，协助用户解决产品使用过程中遇到的各种问题，并对问题进行处理反馈； 2.收集用户意见与建议，定期反馈给业务部门，推动产品优化； 3. 有风险识别能力，能够及时发现并收集客户问题反馈至对接处理人，并安抚用户情绪。 您必须自带的技能： 1.专科及以上学历，有客服相关工作经验可放宽,能很快熟悉公司产品; 2.熟练使用excel、word等办公软件； 3.较强的执行力和客户服务意识，责任心强，且具备良好的情绪管理能力与抗压能力； 4.思维活跃，语言整理与表达能力强，能准确理解上级传达的工作内容；

工作内容： 1、负责对风险案例及风险数据进行收集、统计、分析等； 2、负责风控策略、风控模型的制定及优化，并通过数据分析等手段佐证策略的可行性； 3、协助处理重要、紧急风险事件，并落实处置方案； 4、负责日常工作流程优化； 任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校毕业者优秀，金融、经济、计算机、数学等相关专业优先； 2、思维缜密、原则性强，具有较强的组织协调能力及领导力，写作能力优秀者优先； 3、为人正直，责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的抗压能力； 4、熟悉银行各类业务或第三方支付行业风控知识；具有收单业务风险管理经验者优先。