• 20k-25k 经验5-10年 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    一、产品性能优势、节约成本优势 我集团防水涂料不挥发,弹性好折不断,不渗水,节约30%成本; 我集团防水防腐胶混合粘度20mpa.s,无孔不入渗满混凝土内,挤出混凝土内的空气和水,不挥发物大于97%,不收缩、不开裂、不渗水。无需铲除混凝土上隆起的包,无需清扫地面,不怕水、不怕低温,无需防水卷材,节约成本40%,详情请打开: 技术研究院网站:https://www.hmcatri.com/ 防水胶网站:http://www.slfangshuijiao.com/ 石材胶网站:https://www.slshicaijiao.com/ 二、联络方式:郑女士 固定电话:************* 手机号(微信同号):***********(视频面试) 邮箱号: ******************* BQ号:***************** 三、岗位要求 1.在国内外防水大型生产企业,如东方雨虹、科顺、西卡、北新、卓宝、雨水情、德高、三棵树、驼峰、宏源、马贝、圣戈班、汉高、卡宾防水、鑫达鲁鑫、立邦漆、嘉宝莉、九阳、鲁鑫、桂湖、新三亚、宇虹、亚士、豫王、赛力克、鼎新高科、凯伦、叶氏化工、美佳新材、传化漆、华谊、金力泰、中华制漆、飞鹿、上海新阳、松井、东来、渝三峡A、集泰、奔腾、吉人高新、广信、菱湖、**、威旗、优波科。一直从事市场拓展、销售(渠道)管理部门的负责人,对应的工作经验原则上不少于6年 2.严格执行公司的规章制度(当兵3年以上优先) 3.特别爱学习 4.年龄:28-45岁 四、管理范围(工作内容) 负责管理集团营销市场策划、客服、防水之乡、招投标、专业市场部门,以及全国七大区域公司。 五、优惠政策 1.享受股份制(赠股或自愿加入) 2.独立的住房 3.安排爱人工作,小孩当地上学 4.距浏阳总部500公里以上,每年12天带薪(基本工资)探亲假。 六、企业文化 每年每月工会文娱比赛活动内容如下:(参与者均有纪念品,获奖者有奖金或奖品) 元月:开展评优、舞蹈培训 二月:表彰联欢晚会(初八下午) 三月:麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语 四月:特等、一等奖长途旅游 二等、三等奖浏阳市内活动 五月:羽毛球、围棋、跳棋、扑克 六月:麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语、吃粽子比赛 七月:朗诵或演讲比赛、胶粘剂知识抢答赛 八月:七夕派对、舞蹈比赛、吃西瓜比赛 九月:唱歌、小品、猜谜语、吃月饼比赛 十月:麻将、乒乓球、羽毛球、篮球比赛 十一月:五年小庆、十年大庆、其它厂庆发礼品 十二月:扑克、麻将、象棋、乒乓球、桌球 七、节假日,按国家规定(星期六加班) 八、《优秀员工优惠政策》摘录 1.年终奖励(最高9600元,最低4800元)、出国旅游、国内旅游、带薪休假、无薪假期(不扣全勤奖)、节日礼品发放。 2.详见《优秀员工优惠政策》。 九、全年每月培训计划安排表 详见《全年每月培训计划安排表》
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    新零售,批发|零售 / 未融资 / 50-150人
    一、公司介绍: ①恒吉是一家经营5年跨境商品进口的境外公司,产品类目包含母婴 、保健、食品酒水、OTC药品、美妆个护五大类目;目前公司店铺辐射天猫、京东、拼多多、快手、抖音、下半年也在拓展微信视频号、小红书; ②经过**、高温限电,依然在不断地扩张中,如果您想发展、想锻炼、想稳定,可以同我们成为恒吉人。 二、工作详情 工作内容 1、负责通过蝉妈妈 精选联盟 抖音 快手等方式寻找、开拓达人资源,与达人商务团队对接,恰谈合作,从寄品、选品、上品到售后,负责对接抖音、快手平台达人、主播、MCN机构、团长。与达人建立良好合作关系; 2、根据需求促成合作、合作执行,合作跟进。以及数据反馈工作成果。 岗位要求: 热爱新媒体这个行业、能吃苦、勤奋、爱学习 三、薪资及上班时间、休假 1、达人:无责底薪4-5+提成 2、上班时间:09:00-18:00(午休1小时),每周休周六,节假日放假 3、试用期:3-6个月(前2个月是考核期,考核期通过后,可按转正薪资) 4、五险一金:入职购买社保,考核期通过购买公积金 我们为您准备了以下福利~~ 1、年假:入职一年拥有5天年假,免费体检福利; 2. 完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策; 3. 工作日餐补、交通补助、公司内部吉豆兑换; 4. 过节费、生日礼物、其他人生大事件礼物; 5. 国定节假日带薪休假,不定时团建; 6.公司产品可免费领取。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    你是否还在迷茫,在找工作的过程中纠结。现在,这里有这么一家企业,不管你的出身、学历、经验,只要你有一颗求知之心、有吃苦之志,我们就乐于接受你,给你一个施展自身抱负的平台。 我们的工作简介: -----工作内容----- 1.收集房源并录入网络,进行房源状况的更新维护(实地堪房、实地核验、收取钥匙、签约限时等),同时定期联系房东关注房源新情况。 2.通过网络约聊、上门接待等方式为租房、买房的客户提供优质的房产经纪服务,带他们看房,与房东进行沟通,协助交易达成。 3.定期回访老客户,为交易完成的客户提供优质的售后服务。 4.定期进行新盘培训,帮助看新房的客户配盘、挑选合适的楼盘并形成带看,促成交易。 ----薪酬福利---- 1.无责任底薪3000+高达70%的提成!!! 2.各项带薪假期(产假、婚假、年假、生日假、配偶生日假等),让你全方位体会到公司的温暖。 3.每月高达30项现金奖励(新人奖、开单奖、**奖、重炮奖、限时王奖、房客源奖等),每季度组织的放松旅游,年度还有宝马汽车大奖等着你哦!!! 4.基本的六险保障,温馨的住宿环境,定期的体检,让你工作之余身心无忧! 5.进入公司即为你提供免费的培训、为你寻找热心负责的师傅,让你短时间内快速熟悉工作、融入团队,为远景的职业发展打下坚实的基础。 -----上班时间----- 夏:9:00-12:00 13:30-18:30 冬:9:00-12:00 13:30-18:00 每月休息四天(根据自身情况灵活选择)。 -----我们的条件----- 1.年龄16-44岁,性别不限; 2.学历不限、工作经验不限!!!只要你有颗努力上进的心!!! 3.热爱销售,肯吃苦,有良好的团队意识; 4.对工作认真负责,有良好的沟通意识; 5.遵纪守法,遵守社会公序良俗。 -----加入中吉,我们就是一家人----- 我们来自五湖四海,大家齐聚公司大平台,每个人都努力工作,团队和谐相处互相帮助。我们不内耗,我们乐于成就每一个团队成员,师傅们更有着认真负责、成全徒弟的心。我们的高层都来自基层,同时工作几年的人都已经实现了买车、买房的愿望,扎根于这座大城市。只要你肯来,我们就愿意倾尽所有成全你,让你实现财务自由、实现自己的人生理想和目标。风里雨里,我们在中吉等你,欢迎每一个小伙伴的加入!只要你来到这儿,我们就都是中吉人!!!
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门运营整体资源的整合、规划、协调与实施,对结果进行管控; 2、负责部门各项指标规划和达成,负责仓内监控体系搭建和完善,部门运营整体的质量改善、时效管控,并基于分析做针对性改善提升,包括订单满足率、预测达成率、准时交付率、成本等,跟进行动计划的执行与落地; 3、合理管控运营资源、人员、设备投入及成本,平衡成本、时效和质量的核心目标,梳理并制定履约计划; 4、负责仓内流程以及布局优化,持续提升仓内作业效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上供应链仓储、物流运营或精细化管理推进等相关经验优先; 2、擅长搭建新机制,出色的跨部门协作和项目推动能力; 3、出色的沟通能力、判断力、计划与执行能力,良好的抗压能力和较强的责任心。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    Job Responsibilities: - Manage and foster the growth of our English learning community, ensuring an engaging and supportive environment for all members. - Analyze and compile user feedback to assist in the refinement and enhancement of community product features. Job Requirements: - Excellent command of English, with certification to prove proficiency (IELTS score of 6.5 or higher, TOEFL, PTE, or equivalent). - Detail-oriented with a strong sense of responsibility, alongside excellent communication and execution skills. - Native English speakers are strongly preferred. - Prior experience in English teaching or educational content creation is highly desirable. - Proficiency in Chinese is advantageous.
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责站外垂类优质创作者的拓展及引入工作; 2、负责垂类创作者日常内容运营工作,制定合理的运营策略及定期数据复盘; 3、重点创作者关系维护,与团队紧密协作,建联创作者、拉动创作者参与垂类活动和事件; 4、关注时事热点及站外热门内容,挖掘站内优质潜力内容和创作者; 5、把控内容质量,根据内容方法论,培训创作者持续提升内容流量及转化效率。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验熟悉短视频运营、IP营销、作者运营,有泛娱乐(舞蹈/音乐/颜值)行业经验者优先; 2、思维活跃,有强烈好奇心,短视频重度用户,对泛娱乐行业及短视频内容有一定认知; 3、具备一定的数据分析思维,善用数据发现问题并制定解决方案; 4、具备一定的沟通学习能力,有自驱力,责任心强,以结果为导向做好执行推进工作。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责 1. 负责嘀嗒出行策略相关工作,能够独立承担司乘匹配策略、车主管控策略和车主运营策略,推动顺风车的健康增长。 2. 制定策略应用计划,完成需求分析、产品流程和方案设计,输出高质量产品方案,与研发紧密配合落地实现。 3. 产品方案上线后,深度体验,快速迭代,对数据结果负责。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,6年以上互联网产品从业经历。有出行行业策略相关经验优先。 2. 具备丰富的产品经验,经历过完整项目周期。 3. 逻辑思维能力强,善于挖掘用户需求,对数据高度敏感,善于协同办公,沟通与执行能力强。 4. 积极乐观,有强烈责任感,结果导向思维,具备较高自我驱动和抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    ****是国内的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。****培训” 作为国内领先的专业培训机构,与世界一流的培训机构建立中国地区的XX合作伙伴关系。为客户提供五大业务、一站式系统解决方案,课程覆盖企业管理的各个方面,同时结合本地化专业服务,已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 岗位职责: 1、协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、基于公司的产品体系,并结合行业洞察及行业需求,进行行业性场景化解决方案的设计 3、根据客户需求支持销售端制定相应的解决方案,协助大客户销售陪访; 4、组织相关部门进行销售赋能,参与建立内容解决方案案例库、资料库; 5、完成主管交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先; 3、具备行业洞察能力,能够识别适配不同行业的需求,有丰富的重点行业项目经理(如金融、制造等); 4、熟悉文案的处理工具,具备优秀的文案撰写及呈现能力。
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进,为客户提供优质准确的门票产品服务; 2、负责查询跟进各平台订单预订信息,准确发送预订信息至供应商,催促并完成预订确认; 3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,熟悉各OTA渠道运营赔付规则,提高客户满意度;遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理,并跟踪进展直至解决; 5、善于换位思考,站在客户角度看待问题,具有服务意识,以客户满意作为问题处理的标准,妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉; 6、按时完成公司/团队要求的业绩指标; 任职要求: 1、大专或以上学历,英语听说读写熟练,有旅游行业从业经验者优先考虑,; 2、热爱服务行业及操作工作,性格外向,善于表达,打字速度快,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3、能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,熟悉办公设备的使用; 4、具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。
  • 12k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过站内和站外商品分析,市场类目结构及趋势分析,输出箱包类及产品补充策略,完善品类丰富度及销售提升; 2、制定商家引入,培养及运营计划,承接前端运营活动需求,精准提报商品; 3、输出活动复盘结果,分析商品效率,优化业务流程,并落地执行; 岗位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上相关类目平台运营经验,如熟悉手配/男包优先; 2、逻辑思维能力强,数据敏感度高,能深度挖掘数据发现问题本源; 3、具备较强的结构化思维能力; 4、沟通协调及执行能力强,能够高效直接跨部门沟通及协作。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据部门分工,负责相应业务的常规性技术支持和业务需求管理,配合完成业务流程设计和系统功能上线测试工作。 2.根据部门分工,负责结算风控系统建设和持续优化工作,落实全流程数据监控,并配合结算资金稽核工作。 3.按需配合编制各类周期性数据统计分析报告或业务简报。 任职要求: 1.熟悉主流大数据平台的数据统计分析工具。 2.熟悉oracle、DB2等数据库常用设计、开发和应用方法。 3.熟练掌握SQL语言、算法分析与设计。 4.具备较强的数据理解能力,有较好的数据分析能力,能根据数据变化洞察业务异常,并总结数据规律。 5.具有良好的沟通、协调和情绪控制能力,能承受一定的工作压力;文书表达能力良好,有求知欲望,能主动学习新知识新技术。 6.***大学本科以上计算机、信息技术相关专业毕业。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与协助活动各阶段工作事项,按照流程正确使用各类文本/表单,确保项目执行顺畅 2、能够有效进行团队协作和沟通,协助对接其他部门推进项目执行 3、协助完成各类会议记录攥写,确保沟通信息准确传递 4、协助提案、活动执行相关资料、数据的收集整理 5、活动执行、协助用户完成发布内容、并审核 6、配合客户经理/主管完成外部供应商对接并有效跟踪进度 7、完成上级领导安排的其他工作事项 职位要求: 1、本科及以上学历(应届生亦可,广告/公关/传媒/市场营销等专业优先考虑) 2、能适应快节奏的工作氛围,具有较好的抗压能力,良好的团队协作精神 3、具有较好的逻辑思维能力和学习力,能够清晰、精准的沟通表达,性格外向开朗,思维开阔 4、能够熟练使用Office软件(PPT、Word、Excel) 上班时间: 周二到周六 上午10点至下午7点 上班地点:真如站(地铁直达)
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责医健业务条线需求分析、设计、编码、技术质量验收等工作; 2.负责服务端系统技术架构及业务架构的设计和开发; 3.对所负责系统模块的代码质量、缺陷修复、进度管理、风险管控工作负责; 4.负责指导、培训初级开发工程师,审核其设计与研发质量。 任职要求 1.计算机、通信等相关专业,五年以上大型互联网应用开发经验; 2.编程基础扎实,具备良好的数据库结构、设计模式、数据库、网络等基础知识; 3.精通java语言:熟悉OOP、反射、jvm、io、多线程; 4.对常用框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验,了解框架原理及实现机制; 5.熟悉MySQL应用开发,了解MySQL的事务、索引的原理和应用,有SQL调优能力; 6.了解常用中间件,如消息队列、定时调度、缓存、分布式配置等; 7.思路清晰,优秀的设计能力,良好的沟通能力、团队协作能力; 8.有复杂业务场景核心开发经验优先,有完整的系统重构经验优先; 9.喜欢钻研技术,能及时关注和学习业界最新技术优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入了解小微信贷产品的业务场景、客群特征和风险模式,贯彻落实全行小微信贷授信和风险管理政策,制定与业务模式匹配的风险管理框架与流程。 2.负责小微企业业务的数据分析,参与制定小微企业客户的授信、预警和反欺诈策略,并根据量化分析结果进行迭代优化。 3.开展内外部数据验证及引入运用,不断提升小微企业授信、预警警、反欺诈策略的准确性。 4.开展前述策略的定期监控,优化监控内容,确保策略准确性、合理性,处理策略规则的日常运维。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业。 2.熟练使用 SAS、Python、Sql、R等分析和建模工具(至少一种),工作中能独立撰写代码。 3.具有良好的团队合作精神和沟通表达能力,性格开朗。工作细心踏实,逻辑清晰,具备较强的责任心和抗压能力。愿意在银行信贷领域做长期的职业规划。 4.具有至少5年以上策略分析及建模等相关工作经马验,有丰富的小微企业策略分析、风险模型等相关经验者优先;熟悉小微企业授信政策者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    根据用户的学习需求,设计开发更具有前瞻性与实用性的课程;完成课程一体化设计方案,包括教学内容、教学大纲、教学指南、教学活动等; 按照教学计划要求,完成在线课程录制,优化改进; 完善培训教辅材料、案例体系,制定课程考核标准,并建立题库; 指导助教开展网上学习辅导活动,帮助助教提高专业教学能力;