• / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
  • / C轮 / 2000人以上
        目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言: 1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率 2、为客户匹配合适房源,谈判并成交 3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊 未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家     【我们需要】 1.普通*****本科及以上学历,(可接受应届生、实习生); 2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.善于沟通,有较强的语言表达能力; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神; 6.优秀应届生优先录取。   【你从链家可以收获的】 新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高! 有经验者面谈定级; 新人入职综合薪资 月均10k以上,魔都链家,等你来战!   【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....) 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~   【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校; 2.团队作战,分佣模式; 3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。 工作地点:上海市徐汇区
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    高续航、新能源全新车 入职前公司免费提供专业的岗位技能培训 退伍军人和家庭贫困户优先考虑 工作时间你做主,工资标准自己定! 追求大富大贵者绕行,保障家庭收入稳定者联系。 职位要求: 1、年龄22—60周岁,男女不限。 2、持有C1及以上驾照,3年以上驾龄,以领证日期为准。 3、具有强烈的安全意识、服务意识,无毒驾、酒驾记录,无重大交通事故,无违法犯罪记录,三个周期没有扣过12分。 工作内容: 1、无需抢单,无需自动找客户,单源充足,系统就近派单。 2、上班时间地点不限,不用到公司签到,自己合理安排,车辆可当自家车用,亦可放自家保管。 3、收入丰厚,多劳多得,每周可提现。车费以及奖励全归司机。 4、车辆正常保险保养公司承担。 5、公司奖励丰厚,正常出车一天流水能到400—600元。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 15-50人
    工作本职简介:网约车是需要租车跑的模式! 1、广州本土政府平台如祺出行接单,无需主动找客户,在线接订单,全职纯收入可月入1万2以上 2、收入丰厚,多劳多得,车费以及奖金全归司机,本公司不收取司机所获得奖励,以及其它费用。 3、广阔的发展空间,高收入行业、既自主创业也高收益回报以及当车主! 4、上班时间:上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,不需要每天回来本公司签到,车辆亦可放自己家保管,本工作适合全职来做。保证收入的一个稳定性。 入职要求: 1、年龄21岁到法定退休年龄,C1驾照,3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉广州本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,三年内无记满驾驶分 我们将提供符合网约车新政的车,粤A车牌,打车平台账号,还有专业的培训指导等服务,尽较大努力教您怎样再有效的时间内做出更单赚更多的钱。此工作真正体现了多劳多得,也正是为勤劳肯干的您量身定做的岗位。 工作时间自由!收入高!网约车司机等你来做!
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.办理上海代理客户账户社保、招退工、公积金、居转户、居住证积分办理等,与社保公积金相关事宜 2.负责供应商对接管理,日常增减员派单,确保人员信息无需 3.解答客户关于社保公积金的政策咨询并处理社保公积金上的紧急问题 4.每月供应商账单汇总整理,每月按时向财务请款,支付供应商 岗位要求: 1.人力资源相关专业 2.2年以上上海社保公积金实操经验 3.对全国各地政策有一定了解 4.工作细心认证,责任心强,有一定服务意识,处事灵活
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:**本科及以上学历善于沟通,有较强的语言表达能力;亲和力强,有良好的判断力和职业操守;有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 最新工作模式:线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 5、对客户提供后期服务,进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科学历及以上; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月; (注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月); ②转正后: 享受提成:25%--77%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会) 3、良好的工作环境,线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) Q&A 问:我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办? 答:链家有完善、全面的成长培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! 问:做房地产销售会不会很累?我怕我坚持不下来。 答:员工入职之后会就近分配,首先省去了上下班的交通时间,我们的门店和负责的商圈是在一起的,你也不用乘车东奔西跑,并且贝壳网线上房源共享,如果你的客户想要别的地方的房子,你也是可以选择是否要实地带看的,我们的每一个环节都有对应提成。 问:我刚来成都,还没有住的地方,链家能帮助我吗? 答:建议你先投递简历,面试通过后我们会根据你的意向联系经理,经理会在附近商圈为你提供帮助。 问:我今年大四,还没有毕业,以后要回学校参加答辩,在链家可以请假吗? 答:链家为应届生提供1-2周答辩假。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    任职资格: 1.接受无经验,公司可以培养; 2.愿意沟通,善于学习,工作认真。 公司提供: ①客服无责底薪4000+绩效20000+提成15%-40%; ②提供精准客户意向资源,无需自己找客户; ③完善的带薪培训体系,老人一对一带; ④丰富的团建活动:每年一次国内游和国外游,每月团建活动,每月生日会; ⑤优秀的办公环境,每天供应零食、水果,下午茶等。 工作时间:9:00-12:00 13:45-18:00
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    独立承担IP数据通信协议和流量Web界面模块,了解开源组件库,可以基于开源组件库搭建相对复杂的表格类UI 1. 了解软件开发相关流程和工作模式; 2. 扎实的前端基础知识:HTML,CSS,JavaScript; 3. 了解和掌握HTTP协议,能从实际角度出发提升Web性能; 4. 了解熟悉常见的前端框架、库、工具,例如:Angular、vue.js等 5. 了解和使用过webpack进行前端项目构建,熟悉Git 6. 有复杂用户界面与交互应用开发经验,在乎设计细节,能够发现并反馈设计稿中的缺陷 7. 有java后台开发经验优先
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责一般项目的审计等鉴证业务工作; 2. 协助授薪合伙人、高级经理进行专业课题研究; 3. 指导审计员和助理人员进行执业; 4. 进行员工入职培训授课。 任职要求: 1、审计、财务管理、会计等相关专业本科以上专业学历; 2、3-5年会计师事务所审计项目管理经验; 3、具有审计及会计领域的相关知识、管理者领导力领域的相关知识; 4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 5、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力; 6、熟练使用office与金蝶等办公软件; 7、取得注册会计师执业资格(CPA)。 福利待遇: 1、入职购买五险一金; 2、过节费2000元; 3、为员工提供健康体检; 4、每年提供培训包括但不限于线上、**等专业的入职培训、审计培训等; 5、享受年休假、考试假及不定期福利。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责重大或特殊业务项目的审计等鉴证业务工作; 2. 协助授薪合伙人、经理进行专业课题研究; 3. 组织并指导所辖项目经理、审计组长和审计员进行执业; 4. 组织所辖项目经理进行员工入职培训授课。 任职要求: 1、审计、财务管理、会计等相关专业本科以上专业学历; 2、5年以上的事务所工作经验、2年以上的项目经理工作经验、具有央企、国企和上市公司审计项目经验; 3、能独立带领团队进行上市公司审计业务和IPO项目,具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力; 4、具备管理者领导力领域的相关知识,运用科学的方式方法建设团队与管理团队; 5、在和现有客户沟通中可以发现新的客户需求, 具有较强的业务开拓能力; 6、取得注册会计师执业资格(CPA)。 福利待遇: 1、入职购买五险一金; 2、过节费2000元; 3、为员工提供健康体检; 4、每年提供培训包括但不限于线上、**等专业的入职培训、审计培训等; 5、享受年休假、考试假及不定期福利。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1. 作为独立业务单位,完成项目经理所布置的执业任务。 2. 理解审计程序的目的,熟悉审计基本操作流程。 3. 能够按时按质高效地完成大部分科目的常规审计工作。 4. 有逻辑性地组织所收集的资料。 5. 及时向现场负责人汇报工作进展,能识别一些审计问题,初步判断影响程度。 6. 主动了解客户的行业状况、行业术语等信息。工作。 任职要求: 1、审计、财务管理、会计等相关专业本科以上专业学历; 2、具有1-3年上大、中型企业财务工作经验或大、中型会计师事务所审计工作经验;能协助项目经理完成大型项目的审计; 3、可独立承担中/小型项目的审计工作; 4、对审计助理人员能够进行有效的指导和管理; 5、具有团队协作精神,沟通能力强,有责任心,能接受高强度工作。 6、通过部分CPA科目优先。 福利待遇: 1、入职购买五险一金; 2、过节费2000元; 3、为员工提供健康体检; 4、每年提供培训包括但不限于线上、**等专业的入职培训、审计培训等; 5、享受年休假、考试假及不定期福利。
  • 工具类产品,专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责产品前端规划、架构和设计; 2.负责PC/移动的设计开发; 3.持续的优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率; 4.参与产品需求分析并制定技术方案; 5.在现有产品前端架构基础上,熟练使用相关工具进行代码构建,完成产品设计的各种特效; 6.保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性; 岗位要求: 1.计算机及相关专业本科以上学历,1年以上互联网相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验; 3.熟悉理解 VUE,React 前端框架,并有实际的开发经验; 4.有移动端 H5、小程序等开发经验,具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力; 5.能解决常见浏览器兼容性问题,并有可行的解决办法; 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神;
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    关于行业 1、房地产是国家支柱性产业,朝阳产业,上海房地产行业由“增量时代”进入“存量时代”,地产市场则从单一的新房买卖向着新房和二手房的买卖、租赁、资产管理等多元化产品转变。 2、房地产行业规模大,发展迅速,市场好,多劳多得。 关于公司平台 1、链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 2、上市公司,全国13W+员工,APP下载量2亿+,流量大,资源丰富。 3、发展机会多,上升空间大,晋升体系完善,双线发展,晋升公平公正透明。 4、数据化管理,VR黑科技,楼盘字典,降低经纪人作业难度,工作形式丰富,线上线下结合。 5、企业文化价值观,**本科,人员素质高,专业能力强,阳光正能量。 6、注重员工幸福感和员工保障:格林互助,幸福计划,亲情福利等 7、完善的带薪培训体系,助力员工每个阶段的职业发展。 关于团队氛围和福利 1、90后多,年龄相近,有话题,有活力。 2、团建多,氛围佳。 3、一对一带教,互帮互助,合作共赢。 4、链家注重团队合作、有完善的分边制度,杜绝内部恶性竞争;链家还具有完善的调转机制、培训机制和晋升机制。 5、发展空间大,晋升机会多,大区每个月都会有M竞聘机会。 关于职位和培训晋升 1、四个角色:商圈社区专家,房产法律顾问,资产管理顾问,社区公益者。 2、公司为每一位入职的经纪人打造了完善的培训体系,包括为期30天的链人计划,上岗后师傅一对一实操带教,到后续晋升至不同层级都会接受相应的培训。 3、培训形式分为线上和线下 4、晋升机会多,唯能力晋升且公开透明,每月1次M店经理竞聘,2个月一次圈经竞聘 5、多劳多得,获得高收入;接触高收入的人群,获得人脉和社会经验。 关于工作内容 1、负责客户接待、咨询工作,了解客户需求,促成房产买卖和租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验和资金安全保障。 2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 3、负责线上渠道的房产信息维护。 4、协助双方合同签署,办理权属转移,房屋过户手续等后续服务工作。 关于薪资待遇 1、新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月与职级薪资孰高;A0经纪人职级薪资:无责任底薪5000元+绩效工资3000元。转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%) 2、大四实习生实习期间月薪不低于4000,与职级薪资孰高,A0的实习底薪5000+3000绩效;毕业后拿到***满足换签劳动合同的条件时,从换签劳动合同开始,往后享受月薪不低于8000元*最长12个月。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%