岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位介绍 1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 Position Introduction 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company.

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。

岗位职责： 1 、为顾客办理入住、离店手续； 2 、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3 、处理顾客投诉及安抚； 4 、提供客人叫醒、问询服务； 5 、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 6 、销售客房，推广和销售商品。 要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-26岁，身高1.60以上。 2、中专及以上学历,有工作经验优先。 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。 4、具备良好的协调能力、沟通能力、推销能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 综合工资4500-6000：底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金（月度1000-2500元） 1、工作时间：上二休二（门店实行排班制度） 2、享受婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励：月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动：定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等； 5、企业培训：入职培训、职能培训；

岗位描述： 1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2、负责协调处理与合作酒店业务关系（包括预订、结算、投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行）； 3、维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4、制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5、开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6、接受上级领导管理，严格执行主管工作安排，完成部门计划。 公司主营OTA网上订房业务，注册资本1010万，员工规模300名左右。总部在成都，目前有11家分公司，在重庆、南京、西安、武汉、青岛、长沙、杭州、厦门、深圳、昆明、郑州都有分公司。 岗位描述：
1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2、负责协调处理与合作酒店业务关系（包括预订、结算、投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行）；
3、维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4、制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5、开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6、接受上级领导管理，严格执行主管工作安排，完成部门计划 任职条件:
1、具有极强的事业心、责任心、上进心及团队合作精神； 
2、工作积极主动，具有较强的理解、判断、言表达能力； 
3、有酒店、旅游相关行业经验者优先，本岗位亦可接受应届毕业生。 待遇：1、底薪5000、200全勤奖，个人业绩提成、团队业绩提成、年底分红以及社保福利等。 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平均工资可达每月5000—12000及以上，优秀者可达10000—20000。 3、丰富多彩的活动，重大节日，公司将统一安排庆祝活动。公司会不定期举办party，极其优秀的员工将享受国内外旅游机会。 4、部门经理可随时呈报优秀员工，公司视情况发放奖励 5、高端办公楼，优美环境、环保空调、独立办公桌，每人一个独立电脑和座机，无需外出。公司配备饮水机和微波炉 业绩表现优异者，还可培养为储备干部！ 工作地点：深圳市南山区阳光科创中心A座1618（高端办公楼、交通便利）。 地铁9号线-荔林站C出口直达； 公交22路、74路、81路、M242路、M347路、M400路、M453路、150路、159路等均可到达

工作职责: 1、运用成本精算系统完成产品制造、包装设计、仓储物流等相关商品的成本核算和分析； 2、根据相关产品的生产材料和工艺，跟踪原材料产地价格走势 ； 3、针对产品进行制造成本的分解核算； 4、对新开发产品进行品类包装材料选择、成本分析、方案定位计划，保证自有品牌商品的成本可控性； 5、掌握各类原材料的期货价格走势，定期做商品成本波动的前瞻性分析； 6、评估商品规格品质、供货周期、运输方案，同时熟知市调产地商品价格。 任职资格: 1、四年以上快消、生鲜行业从事采购/成本核算相关工作经验； 2、 掌握商品知识，熟悉生产工艺、流程，有市场预测能力； 3、 较强的逻辑分析能力、数据分析能力；有较强的市场敏锐度，善于收集与分析相关产品信息； 4、 良好的自驱力，善于独立思考、沟通能力强，有较好的团队协作意识和责任感； 5、 熟练操作各项办公软件（wold、Excel、ppt等等）。

1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域， 为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作 2、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养 3、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导。积极参加学习和培训，不断提高服务技能，积极提出合理化建议 工作时间：早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-8:00

职责描述： 1. 负责家装及酒店B端市场、智能酒店系统产品的商务拓展工作，开发客户，完成销售任务； 2. 根据客户需求提供智能化产品的咨询服务，促成合作； 3. 与客户建立良好的合作关系，及时进行市场反馈，搜集并分析行业市场信息，建立客户档案管理； 4. 与客户保持良好联系，维护并提高公司的市场竞争力； 5. 上级安排的其它工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有酒店销售、酒店批发或OTA经验优先； 2. 熟悉物联网、智慧酒店、智能家居、家装市场； 3. 具备广泛的社会关系资源和客户资源，优秀的市场开拓能力及谈判能力； 4. 具有优良的沟通协调、计划执行和团队作战精神； 5. 具有强烈的敬业精神、目标感、开拓进取心，高度的行动力和抗压能力强； 6. 广州及周边市场为主，辐射全国。

岗位职责： 1、负责对酒店进行考察评估、洽谈与酒店的合作，开发市场，价格谈判以及后期的关系维护等； 2、维护我司合作的酒店的价格并定期与同行之间进行比较，掌握市场动态信息； 3、开发与我司业务相关的新的供应商（包括酒店、场地、展览、设备仪器等资源）； 4、负责与我司会议的相关展商、赞助等对接、开发等 任职要求： 1、专业不限，专科以上学历； 2、有2-3年酒店、旅游、会议会展等相关经验，有展商对接经验优先； 3、有责任心、团队协作精神，抗压能力。 福利待遇： 1、6-8k； 2、入职购买五险一金； 3、提供工作日餐补，员工公寓； 4、上班时间：9:30-18:00，周末双休； 5、入职满一年提供带薪年假7天，不带薪年假10天。

酒店产品经理工作职责： 1，负责酒店客房，餐厅及市场的合作洽谈及优化 2，熟练掌握竞品的优劣势及趋势分析 3，开发及维护公司原有客户 4，对节假日产品的把握及配额的优化控制 5，带领团队完成任务 任职资格： 1，有3年以上酒店及旅行相关工作经验优先 2，性别不限，年龄22-35岁 3，有较强的适应能力，抗压能力 4，适应出差，加班 5，形象气质佳 6，沟通能力强 7，英语良好者优先录用 8，有资源者优先录用 如条件优秀者，薪资可另行面议

工作职责： 1，根据公司系统中确定的酒店订单，及时处理并回复 2，接听酒店预订电话，并负责协调处理； 3，按公司规定的客服要求完成每一项指标 任职资格： 1，普通话标准，口齿清晰 2，具备基础的电脑使用操作 3，性别不限，年龄22-35岁 4，踏实，细心，责任心强，能适应排班制工作时间

1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标； 2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店/公寓业务顺利进行； 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、22-36岁，专科及以上学历，具备1-2年及以上酒店行业管理经验，酒店经验丰富者条件放宽； 2、良好的表达能力，执行力强，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强服务意识和团队管理建设能力； 3、熟悉酒店服务标准及运营标准，对时下酒店/公寓顾客体验有一定见解； 4、能独立完成制度标准的编制与修订，并推进实施，接受全国调动。 5、酒店部门经理以上职位， 有前厅或客房管理经理或经济型酒店管理经验的最佳； 6、接受过酒店专业培训，学习能力强， 7、工作敬业、有责任心，业务熟练，善于协调关系和沟通； 8、具有良好的管理和团队建设能力， 9、身体健康、精力充沛、能外地出差。 10、需有酒店管理工作经验3年以上，服从分配，接受全国调动。 工作地址：佛山、顺德、珠海、茂名、江门 广州的面试地点：广州番禺区节能科技园 交通指引：1地铁线路：乘坐地铁三号线至市桥站或大石站再坐公交到节能科技园站下；2.公交线路：乘坐番146路、303路、番163路、番10路、310路、302路、番143路、番145路、番165路、987路、番23B路、番12路、番160路、番73路、番21路、番27路、番7路、番7B等路公交到节能科技园站下。（如有变动，请以交通管理部门规定为准）

岗位职责 ：1、审核、处理进销存模块相关单据，及时完成结账工作； 2、整理项目合同执行情况，并根据会计准则要求按项目确认收入及成本，做到真实准确； 3、按时编制月、季、年度会计报表及明细； 4、正确计算各项税费，负责有关税务申报工作及汇算清缴工作、统计申报； 5、审核报销单据，审计会计凭证； 6、配合外部审计，及时提供审计需要的资料； 7、完成上级指定的其他临时性工作； 任职要求 ：1、大学**本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级及注会优先； 2、8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具备全盘财务处理能力； 3、熟悉用友U8进销存等模块，能够熟练使用Excle函数进行数据处理； 4、有高新、软件行业财务核算工作优先，有IPO工作经验优先； 5、工作认真负责，逻辑清晰，较强的责任心及团队合作精神；

岗位职责: 1.通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估洽谈合作，并根据客户需求制定合理的运营方案。 2.帮助酒店提升入住率与收益，实现共赢。 3.处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务。 4.与商户保持紧密联系，推动商户积极参与促销活动。 岗位要求: 1. 学历: 专科以上。 2.有酒店/OTA/互联网从业经验1年以上者优先考虑。 3.有较好的沟通谈判能力、客户关系维护能力，运营能力，抗压能力。执行力强，有极强的责任心。 4.能熟练运用办公软件(word 、excel、ppt)。 5.善于总结和发现问题，有较强的学习能力。 6.吃苦耐劳，可接受出差。