• 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作; 2、负责招聘项目的组织及执行,确保项目顺利如期交付; 3、组织实施整体招聘计划,提供专业的数据分析报告; 4、进行行业调研,通过各种媒介渠道开发新的人才资源,并形成行业人才储备库; 5、协同销售拜访客户,提供专业的招聘建议。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    北京、杭州、成都三地有实习机会,欢迎24届的同学加入。 工作内容: 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 6、针对目标行业,进行客户拓展工作。 任职要求: 1.年龄20-30周岁; 2.**本科(2024届毕业生/往届毕业生); 3.有猎头/人力资源实习经验优先; 4.勤奋,踏实,有责任心,表达能力强,人际交往能力强(具备亲和力),形象好; 目前对点已辐射全国20几个地区,版图还在不断扩张当中,接下来也会启动融资并购机会,非常期待你的加入,因为有你,对点会更好! 5.上班时间:9:00~18:30,午休12:00-13:30.周末双休 你将得到: 【福利待遇】无责底薪+提成,入职就缴纳五险一金;实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定,不管是哪里的户籍,缴纳社保公积金,员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们,职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施; 2、搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户; 3、通过专业系统的面试,全面了解候选人的优劣势及职业期望并推荐合适机会; 4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人; 5、与所负责的领域内候选人建立长期的伙伴关系; 6、各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案。 职位要求 1、***专科及以上学历,专业不限,性别不限,年龄22-32; 2、优秀的沟通能力,较强的抗压能力,并能实施以结果为导向; 3、喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识; 4、超强的学习能力,具备销售特质及意识; 5、真诚踏实,性格开朗、有谦卑的学习心态。 6、对互联网搜索熟练应用,热爱猎头工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    1. 负责公司中高端职位的交付,包括但不限于候选人寻访,甄选,评测,推荐,入职及保证期管理等; 2. 对候选人进行筛选邀约、初试; 3. 通过行业和职位研究,构建人才地图,高效达成招聘目标; 4. 面试候选人,撰写推荐评估报告; 6. 负责候选人与客户进行入职前的谈判,跟踪候选人入职后的沟通和管理工作; 8. 持续不断的改善工作绩效和能力,提升服务质量和客户体验。 要求: 1.大专及以上学历; 2.具备猎头或招聘经验; 3.专注于互联网、芯片、新能源汽车等行业; 4.逻辑清晰,沟通能力强。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 维犀财经旗下企业人才服务部门「维犀人才」的简历筛选、招聘工作:负责协助主管日常安排工作内容。 任职要求: 1.一年以上「互联网」/「硬科技」行业中高端人才招聘招聘经验,了解人力资源三大支柱、六大模块,熟悉招聘、培训模块; 2.具备人才搜猎、面试维护、入职跟进、客户拓展、客户对接全流程; 3.擅长行业mapping,绘制人才地图; 4.擅长沟通协调、商业谈判,表达能力佳; 5.具备逻辑思维、快速学习能力,可以快速了解新业务; 6.适应性强,有一定的抗压能力; 7.懂硬科技领域相关知识优先。
  • 8k-10k·24薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责招聘咨询服务,专注行业中高端候选人寻访; 2.根据岗位需求,做好职位分析; 3.负责候选人评估,与候选人沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4.协助候选人面试、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 5.维护现有客户,保持良好关系,成为战略合作伙伴; 6.密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制,寻求和挖掘业务信息。 任职要求: 1.本科及以上学历,普通话标准; 2.优秀的沟通及人际交往能力; 3.结果导向,高度的责任感和较强的自我驱动力。 薪资福利: 1.入职有新人培训,提供全面猎头业务知识培训; 2.无责底薪+业绩提成; 3.入职即缴纳五险一金,公司直招。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司高端人才猎寻及咨询项目的交付; 2. 分析客户需求,制定并实施人才搜索和招聘计划; 3. 建立和维护与潜在候选人的关系,进行职位匹配和职业发展规划; 4. 提供专业的面试和评估服务,确保候选人的质量和适合度; 5. 跟踪并反馈候选人的面试进展和录用情况; 6. 与客户保持良好的沟通和合作关系,提供专业的人力资源解决方案; 7. 参与团队建设和管理,分享行业经验和最佳实践; 8. 承担业绩指标,与团队共同实现业务增长目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业优先; 2. 具有 5 年以上猎头或相关行业工作经验,熟悉高端人才招聘流程和技巧; 3. 具备出色的沟通、谈判和影响力,能够与候选人、客户建立良好关系; 4. 具备敏锐的市场洞察力和行业分析能力,能够准确把握人才市场动态; 5. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成业绩目标; 6. 有创业激情和合作精神,愿意与公司共同成长和发展。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬和业绩提成制度; 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会; 3. 优秀的团队氛围和专业培训体系; 4. 合伙人股权激励和分红机制; 5. 灵活的工作时间和地点选择。 如果您是一位有经验、有激情、有团队精神的猎头专家,欢迎加入我们的团队,一起创造美好的职业生涯和未来!
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务; 2、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。 3、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、企业招聘/销售经验者优先; 2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力; 4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    很高兴你能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: 我们是一家专业的人力资源服务公司,提供全方位的招聘服务,包括猎头服务、职业咨询、职业规划等。我们致力于为客户提供高质量的招聘服务和支持,帮助客户实现人才优化和业务发展。 我们正在寻找一位猎头顾问,为我们的猎头业务提供专业的招聘服务和支持。作为一名猎头顾问,您将负责与客户合作,深入了解他们的招聘需求,并提供符合要求的候选人名单。您需要具备丰富的招聘经验和出色的沟通技巧,以成功地与客户和候选人建立良好的合作关系。 — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到多家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过内部人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,80%管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人才提供职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位伙伴都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: — 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人。为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会-面试前辅导-面试安排与协调-薪酬匹配沟通-入职跟踪及职位选择建议-入职后适应度跟踪 — 协助并有效执行顾问的其它工作安排。 我们对你的硬性基本要求: — 本科以上学历,2024届毕业生优先; — 有销售工作经验或人力资源行业经验者优先; —认可猎头业务,能沉下心来做事。 我们对你的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。 福利:五险一金、周末双休、法定节假日放假,带薪年假和团建活动、境内外旅游等。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、三年及以上企业客户拓展经验,熟悉企业猎头合作流程,有客户资源优先考虑; 2、有良好的商务谈判、客户管理及方案演讲能力; 3、结果导向,良好的执行能力、团队合作能力; 4、有耐心,具有较强的学习及抗压能力; 工作职责: 1、进行有效行业分析,挖掘潜在客户; 2、掌握市场动态,进行潜在客户拓展; 3、合作流程管理,项目对接; 4、客户拓展维护。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、独立负责项目的交付,寻访、面试、推荐候选人,协调安排面试,薪酬谈判,背调,录用等; 2、为候选人提供面试辅导及职业发展建议,帮助候选人顺利 Landing; 3、关注行业及知名企业发展动向,建立广泛的人脉关系; 4、和产研团队共同打磨效率工具; 任职要求: 1、具备1年以上猎头工作经验; 2、具备良好的客户维护和业务流程把控能力; 3、善于归纳总结,对猎头行业有浓厚的兴趣; 4、具有良好的职业操守和责任感,热爱猎头工作,有较强的自我驱动能力; 周末双休,节假日休息,朝9晚6,午休1个半小时,无责底薪+月度绩效+年终奖金,无baseline,提成高,不拆分业绩,每年国内外旅游两次,年底完成100万奖励10万现金,200万30万现金奖励,福利待遇好,入职上五险一金,老板nice。
  • 10k-15k·20薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    ● 你将负责: 主要业务方向:******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作,具体如下: 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目,分析需求,制定详细的寻访计划; 2、通过各种渠道寻访目标候选人,与人选沟通客户职位,并得到简历委托; 3、根据客户需求甄选推荐候选人,并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作; 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系,持续获取市场信息,在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有: 1、**本科(含)以上学历,对技术研发有一定的兴趣; 2、有销售和服务意识,善于与陌生人打交道,能成为候选人或HR的朋友; 3、积极主动渴望高业绩和高收入,有强烈的进取心和执行力,结果导向; 4、有学习能力、好奇心强,不断学习新知识,善于总结分析提高工作效率; 5、心智成熟,能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。 工作地址
  • 10k-15k·20薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    ● 你将负责: 主要业务方向:******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作,具体如下: 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目,分析需求,制定详细的寻访计划; 2、通过各种渠道寻访目标候选人,与人选沟通客户职位,并得到简历委托; 3、根据客户需求甄选推荐候选人,并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作; 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系,持续获取市场信息,在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有: 1、**本科(含)以上学历,对技术研发有一定的兴趣; 2、有销售和服务意识,善于与陌生人打交道,能成为候选人或HR的朋友; 3、积极主动渴望高业绩和高收入,有强烈的进取心和执行力,结果导向; 4、有学习能力、好奇心强,不断学习新知识,善于总结分析提高工作效率; 5、心智成熟,能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻方向和目标; 2、搜寻候选人,并建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告; 3、协助猎头顾问对中高端岗位的具体推进、执行,完成任务指标; 4、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作; 5、人才数据库的日常维护及建设; 职位要求 1、**本科及以上学历,有猎头或互联网HR经验优先; 2、具有较强的学习能力及执行力,具有Mapping能力或潜力; 3、具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性; 4、具备良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、负责信息安全方向中高端招聘; 2、实时运营顾问个人品牌,维护人脉关系,为候选人提供优质职业规划及行业热点信息共享; 3、实时把握安全行业最新动态,及时捕捉最新行业走向; 4、Mapping主流公司信息安全团队、主流信息安全公司组织架构及业务模式架构; 5、与候选人和客户保持良好关系,熟悉人才市场动态,挖掘业务信息进行业务拓展。 职位要求 1、**本科及以上学历,有猎头经验优先; 2、具有较强的学习能力及执行力,具有Mapping能力或潜力; 3、具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性; 4、具备良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。