• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、搭建和维护公司的DevOps基础设施,包括代码和镜像仓库,SSO系统,PAM系统等。 2、开发DevOps相关的各种脚本、模版、组件,做到可复用、可升级。 3、推动GitOps, IaC等技术在公司的落地实践。 4、制定公司在云端计算、存储、网络资源上的选型和管理策略,降本增效,提高安全性和可靠性。 任职条件 1、耐心,细致;追求简明的技术方案。 2、三年以上Kubernetes的使用经验,深入了解Kubernetes的各种机制。 3、三年以上公有云使用经验,深入了解各种云端计算、存储、网络资源的特性,能够根据业务需求合理选型。 4、熟悉Kubernetes的资源管理工具,如Kustomize, Helm。 5、熟悉常见的Kubernetes组件,如cert-manger, external-secret, 各种ingress等。 6、有IaC的实战经验,如Terraform, Crossplane, Karpenter等。 7、熟悉Prometheus, Grafana, Loki等开源组件在Kubernetes上的部署和运维。 8、熟悉Mysql, Redis, Kafka等常见数据组件的部署和运维管理。 9、熟悉Linux操作系统原理以及TCP/HTTP/GRPC等网络协议。 10、熟悉脚本语言Bash/Python脚本语言任一种。 工作地址
  • 19k-28k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责华为云云端软件研发工具的前端公共基础服务建设或者业务开发,主要的业务有开源组件,3d可视化,企业级框架及低代码平台,WebIDE及wasmyruntime,端测全链路监控等多类型业务,拥有tob领域前端最复杂业务场景,体验度量与监控等多类型业务 岗位要求: 1、无经验要求 2、了解前端开发工作流,打包构建工具,如vite,webpack等为佳; 3、了解或熟悉三大框架之一及其原理,Angular,vue,react等为佳; 4、熟悉常用的数据结构及算法,基础扎实,html,css,javascript前端基础熟练掌握为佳;
  • 12k-17k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责市场调研、竞品分析及用户需求挖掘,定义产品功能与性能指标(如CCD相机的设计、打印机的精度等)。 2、跟踪产品上市后表现,基于反馈推动迭代优化 3、协调研发、供应链、测试、销售等部门资源,解决产品开发中的突发问题。 4、管理供应商合作,确保元器件选型(如CCD传感器、打印机核心模块)及成本控制。 ​二、技术能力与专业背景​ ​1、行业经验​:有1年及以上硬件产品开发经验或电子信息工程,通信工程等专业优先。 2、技术知识​: 熟悉硬件开发流程(电路设计、结构设计、PCB布局)及生产工艺优化; 3、了解主流通信协议,儿童相机需关注外观、低功耗设计及各类认证。 4、定义NFC加密芯片选型标准(如支持RSA-2048、SM7算法)及安全认证要求​ 工具应用​:熟练使用CAD、项目管理工具及文档工具(Visio,XMind)。 ​
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、快递、快运客户需求进行外请车保障 2、外请车价监控,发现车价异常问题与改善建议,降本增效 3、临标、月标等客户开发业务提成 任职要求: 1、有过快递快运调车经验不少于2年 2、熟悉快递快运、合同物流运作模式 3、年龄35岁以内,高中学历以上 4、有全国统调资源、同行企业调度优先 5、有一定的数据处理能力、具备一定分析的分析能力
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 少于15人
    1.拥有1-2年以上的上门推销经验,具备出色的沟通能力、谈判技巧和问题解决能力,能够快速建立客户信任,促成销售交易。 2.具备较强的项目公关经验,熟悉项目运作流程,善于协调各方资源,制定有效的公关策略,确保项目的顺利推进。 3.能够接受长期出外勤
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    负责仓库货物挪动,计件工资多劳多得,综合工资6500-8000,包吃包住,吃住免费,做六休一
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    仓库卸货,计件工资,月薪8000元至13000元上不封顶,多付出多回报,货物主要为小件百货,饮料,牛奶,吃的,用的以及其它货物等,百货仓库,快运仓库,小件物品15~25公斤左右,小件由人工装卸,大件叉车辅助装卸,货源充足常年有活,两三个人一组
  • 16k-20k 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责全国仓配物流体系运营管理及持续改善工作,持续提高团队运营能力; 2、梳理并推动运营流程的标准化和内部考核机制,同时制定应急处理方案,确保建立完善的运营管理体系; 3、统筹全国云仓的日常管理工作,包括但不限于库存管理、订单处理、物流配送等; 4、负责对各仓业务数据进行监控,跟进各仓业务操作问题及分析; 监控分析服务指标达成,推动服务改善; 5、全面总结提炼优秀经验,沉淀系统化/产品化解决方案,将经验/方法做到标准化和工具化; 6、对全国运营成本负责,做好项目的成本测算,对人效、坪效、物资效能等做好监控,不断优化成本结构,降本增效; 岗位要求: 1、专科及以上学历,8年以上 B2B/B2C 仓配运营管理和流程规划相关经验,其中3年以上仓储经理经验,有冷链行业经验优先; 2、精通仓配物流流程体系并具备流程设计、操盘落地经验,熟练操作wms和EXCEL,PPT等办公软件; 3、数据敏感度高,具有较强的逻辑分析能力和数据分析能力,问题闭环能力; 4、良好的项目管理和沟通协调能力,能够与各部门有效沟通,协调资源,推动项目进展;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位介绍】 1、面向本地食堂&餐饮市场,结合公司的销售策略,开拓并维护食堂&餐饮客户,建立长期合作关系,完成相应业绩目标,对销售结果负责。; 2、负责所属区域内的客户回访,基于对客户需求的全面理解、深度挖掘,从而建立稳定、深入的合作关系,提高商户满意度,使其长期保持复购; 3、根据客户反馈,及时、快速解决突发问题,完成服务目标、提升服务满意度; 4、与公司采购、仓配等部门有效配合,推动商品资源更丰富,履约服务体验更佳; 5、其他上级交办工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、较强的沟通能力、学习能力,适应力强、抗压力强。 3、积极主动,有激情,忠于结果,能克服困难达成目标,具备良好的团队合作精神,以客户为中心。 4、有销售类工作从业经历,认可生鲜供应链行业,愿意长期扎根发展。 5、具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及 6、有保底薪资
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.文案策划与撰写 2.品牌与活动宣传支持 3.材料管理归档 4.线上运营
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.  机械或相关专业毕业,本科以上学历,年龄25-50周岁。 2.  熟悉电机电控系统,熟悉各种材料性能以及加工工艺。 3.  绘图能力强,力学基础扎实。 4.  善于学习,思维开阔,有较强的工作热情和创新意识。 5.  有两轮车行业相关工作经验或家电产品设计的优先。 6.  条件特别优秀的,可以考虑给予一定股份期权。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    1、根把需求独立完成后端系统的设计与开发,能够独立承担项目模块的开发任务。 2、使用 Spring Boot 框架进行系统的开发与优化,确保系统的高效性、可扩展性与稳定性》 3、负麦后端接口的设计与开发,保证接口的高性能与高可用性。 4、熟悉常用的中间件,如 Redis、Katka、Rabbith? 等,能够根据实际业务需求进行选型与优化。 5、参与系统架构的设计与优化,配合前端工程师完成前后端分离的开发工作。 6、编写高质里的代码,并保持良好的文档和注释,参与项目代码的审查和维护。 7、能够协同团队,快速定位并解决系统中的技术问题,进行系统性能调优。 8、参与版本发布和系统上线,确保系统的高可用性与安全性。 9、精通 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉 Android SDk,开发过uniapp或者flutter,加分项。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】:岗位描述: 1、负责国际客户的开发、维护与管理。收发客户的邮件,促进客户下单,维护老客户,开发新客户; 2、根据客户的询盘需求及时做出反馈,促进客户开发流程(报价、寄样、定价、下单、出货、回款); 3、阿里巴巴平台产品所负责的子账号维护(产品更新与上传、询盘回复、RFQ、橱窗等); 4、负责客户信息管理(新客户建档、老客户信息定期更新以及客户动向及时掌握); 5、参加国内外的大型展会(一年两到三次,负责参展前的准备、参加展会并在展会后做客户维护); 6、能单独完成上级交办的其他相关工作。 【应聘要求】: 1、大学本科及以上学历,英语、国际贸易相关专业优先 2、欢迎应届生应聘,有外贸业务相关经验者优先考虑 3、熟练运用office等各种办公软件,具备熟练的英语听说读写能力 4、有良好的沟通协调能力,有解决突发事件的应变能力 5、热爱外贸事业、开拓进取、吃苦耐劳、认真负责,有较强的工作责任心及团队合作精神 6、有良好职业道德,人品端正、诚实守信。能克服一定的艰苦条件,愿跟企业共同发展 7、欢迎有外贸经验的小伙伴和有志成为优秀外贸业务员 工作时间:8:30-17:30,周末单休。 薪资待遇:底薪+提成+奖金,****。 岗位亮点:公司提供专业的培训和广阔的职业发展空间,加入我们,共同发展! 我们期待着你的加入,共同开创美好的未来!如有意向,请将个人简历发送至我们的人力资源邮箱:*****************,我们将尽快安排面试。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    新媒体运营经理岗位JD 职位简介: 我们正在寻找一位富有激情、创新和策略思维的新媒体运营经理,负责全权操盘我们的新媒体项目,包括但不限于小红书、抖音和视频号。该岗位将直接向新媒体部门负责人报告,负责制定并执行新媒体运营策略,以实现公司的业务目标。 主要职责: 1. 负责制定并执行新媒体运营策略,包括内容策划、推广、用户互动和社区建设等。 2. 负责管理并提升小红书、抖音和视频号等平台的粉丝数量和活跃度,提高品牌曝光度和用户转化率。 3. 负责撰写高质量的文案,包括产品介绍、活动宣传、用户指南等,以吸引目标用户并提高品牌知名度。 4. 定期分析新媒体数据,了解用户需求和行为,以优化运营策略。 5. 协调跨部门合作,与其他部门共同推动新媒体项目的成功。 6. 保持对新趋势和新技术的学习和研究,不断优化和提升新媒体运营的效果。 职位要求: 1. 拥有至少2年以上新媒体运营经验,熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户行为。 2. 精通内容策划和文案撰写,能够独立完成高质量的文案撰写。 3. 具有优秀的创新思维和策略思考能力,能够根据不同平台的特点制定有效的运营策略。 4. 具备良好的数据分析能力和团队协作精神,能够与其他部门紧密合作,推动项目的成功。 5. 具备良好的沟通能力和领导力,能够有效地与团队成员和公司内部其他部门进行沟通和协作。 6. 具备强烈的责任心和进取心,能够承担压力并应对挑战。 这是一个关键技能,将有助于完成这项工作: 1. 社交媒体营销经验:熟悉社交媒体营销的原理和方法,能够根据不同的平台特点制定有效的营销策略。 2. 数据分析技能:能够使用数据分析工具进行数据分析和优化运营策略。 3. 创新思维:具有独立思考和创新的能力,能够不断探索新的运营方法和策略。 教育背景或证书要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播等相关专业优先。 2. 具备相关领域的专业证书或认证证书者优先考虑。 我们希望候选人能够理解新媒体在当今市场中的重要性,以及如何有效地利用新媒体工具和平台来推动业务增长。此外,我们希望候选人能够与团队一起工作,共同推动公司的新媒体战略发展。我们欢迎所有热爱新媒体的优秀人才加入我们的团队!