• 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1) 负责招商工作和开发客户,根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁、负责与客户进行谈判及跟踪,按时按量完成招商任务; 2) 为客户提供专业的推介服务,做好市场调查并报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态; 3) 按公司招商的要求进行洽谈租户,完成招商指标、租金指标的达成;协助商户入住项目的手续办理,协助商户顺利营业; 4) 协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考; 5) 完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、具有较强的战略思维和营销分析能力,能够分析市场,制定可行性商业策略和营销计划; 2、具有较强的组织协调和管理能力,能够组织团队协作,提高工作效率和质量; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神,具有较强的学习能力和创新能力;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)基于酷我音平台特点,以及商业化目标和内容规划,能够独立打造具有差异化的招商项目合作方案(包括但不限于线下音乐演出,线上产品创意玩法等); 2)具有丰富商务资源,负责外部客户以及渠道拓展,推动达成客户商业化合作落地; 3)跟进项目整体统筹与落地执行,成本把控,商业化权益完整交付等; 4)在项目过程中,与内外部合作伙伴配合协作,推进商业化项目平稳落地。 岗位要求: 1)5年以上营销策划项目或演出行业工作经验;有平台/4A公司商业化经验优先; 2)了解互联网以及音乐娱乐行业发展趋势,出色营销策划和PPT能力; 3)资源整合与拓展能力,商业逻辑清晰;具有客户资源、成功案例优先; 4)较强的理解沟通和表达能力,能够跟客户提案和沟通,具备良好的敬业精神和团队合作精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    主要职责: 根据闪小摊事业部的线下招商目标制定租赁点位匹配计划,对接店面选址的商务谈判最佳条件,完成门店场地匹配,组织新店立项并跟进项目进度。 1、、根据事业部招商需求,制定所负责地区踩点计划; 2、负责收集分析各商圈调研,根据选址模型为新店点位选址评估,确保点位符合公司需求。 3、负责商场点位租赁的商务谈判,争取最佳租赁条件符合单店盈利,负责租赁合同签订及后续合同变更等事宜; 4、负责组织新店立项,制定各部门人员分工,并跟进项目进度,确保新店顺利如期开业。 任职要求:任职资格或硬性要求: 1、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访能力; 2、具有优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力; 3、工作细致,条理清晰,反应敏捷,学习能力强;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过电话+企微方式负责、餐饮/综合类到店行业商家的线上入驻&基础运营,提升商家平台经营意识和基础能力建设用; 2、协调上下游运营策略+完成与客户的沟通、谈判,建立与维护良好的客情关系促进商家与本地生活的深度合作; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度;根据经营情况,定期复盘分析,匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,一年及以上销售工作经验(有电销经验更佳),熟悉广告产品销售或有020综合行业销售经验优先; 2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,具备较强的学习能力和一定的抗压能力,思维敏捷,应变能力强; 3、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强;擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家供给建设及运营 1)根据业务规划,引入匹配平台需求的合作商(卖家); 2)负责日常商家运营(包括客情维护、品类规划、活动推广等),并对合作商进行赋能,助力合作商成长; 3)持续优化商家结构,不断提升卖家质量,实现共赢; 2.推动跨部门联动,促进销售达成 1)招销运联动:包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等; 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据,定位分析问题,协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力,熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强,能协调各部门事项,并有效推动工作 6.工作态度积极,适应弹性工作,肯吃苦耐劳
  • 50k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解男女装/内衣/鞋靴箱包行业细分市场; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、5年以上电商平台或垂类平台招商工作经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力,独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责数码等品类的平台运营工作,熟悉pop商家模式及直播电商; 2、具备商业sense,独立负责品类的行业、用户分析及运营计划制定; 3、负责品类全渠道商家供给开拓及内容卖货经营协助,有批量行业商家或垂类达人资源; 4、业务结果导向,提升品类的市场份额和渗透率 5、招募并对接Up主、商家和货盘商,为B站人群打造优质的购物体验 工作要求: 1、本科及以上学历要求,互联网平台背景优先,懂用户、懂商业、懂内容; 2、1年及以上商家、达人或货盘商管理经验,拥有品类运营经验,良好的个人沟通及谈判技巧,擅长直播或营销策划; 3、熟悉线上营销模式,了解内容电商行业及相关法规,具备专业行业知识; 4、具备较强的学习能力、责任心和团队合作能力,能够承受较强的工作压力; 5、对二次元文化有一定了解,乐意接触新事物,有创新意识 6、熟悉带货行业,有相关经验及资源优先
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 35k-55k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 5年以上招商管理工作经验,有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 5年以上招商管理工作经验,有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    人工智能,工具,医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、互联网线上招商工作的全流程对接,淘宝、抖音/快手等直播渠道、平台达人、 MCN机构等合作资源,拓展招募线上经销商。 2、拓展网红带货,洽谈合作,根据产品定位与发展状况,寻找符合产品定位的带货达人,并跟进样品直播进度,跟进样品的流转退回; 3、了解行业市场及公司产品,通过各种互联网渠道,推广公司品牌、产品、完成销售任务。 4、负责合同商定、签约、结款及客户关系维护。 5、具有敏锐的市场嗅觉,能根据实时热点/季节/粉丝需求等,挖掘出潜在爆品。 任职要求: 1、有抖音、快手、视频号等直播公司资源及同类招商经验者优先。 2、对于市场和产品风向有灵敏的嗅觉。 3、品德良好,反应灵敏,具有较强的社交能力、语言表达力及沟通协调能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    旅游,其他 / 未融资 / 50-150人
    (此岗位为海外销售岗,有英语书写或交流能力的要求) 岗位职责: 1. 通过邮件、在线交流工具、电话等,积极开发拜访海外旅游产业或者海外旅游局的客户,走访他们在国内设立的分公司或者办事处,快速了解和响应客户需求,促成合作; 该岗位平均收入(含提成)在10万-20万之间; 2. 维护现有和发展新的海外代理商 3. 跟进回访老客户,了解客户需求,维护客户关系; 4. 定期与新老客户进行拜访或微信、邮件、电话联系和沟通 5. 完成岗位月度销售指标,努力达成销售业绩, 完成月度的基本绩效考核和业绩考核。 6. 后期个人发展成熟后, 有机会参与项目型合作和谈判 7. 条件优秀者, 当作项目负责人培养 岗位要求: 1. 熟悉展会招商或者有旅游行业从业经验, 以及有海外留学经历的优先; 2. 擅长与海外旅游局,商务局等机构打交道者优先; 3. 有海外旅游资源者优先; 4. 20-35岁,大专及以上学历,旅游管理,市场营销,会展策划等相关专业优先; 5. 热爱旅游,热爱生活,对旅游及生活方式有独到的见解,善于思考及总结; 6. 保持学习,分析旅游行业的资讯和市场行情的热情 7. 较强的服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心 8. 喜欢销售的工作,愿意挑战高薪高压的工作。 9. 能够熟练操作office办公软件及常用办公设备; 附加信息: 工作时间:7.5个小时,周末双休 上下班时间:09:00-12:00 13:30-18:00 福利: 入职缴纳五险一金;拥有所有国家法定节假日的休假福利,并提供重大节日的员工福利 工作地址: 深圳 - 福田区- 福田保税区英达利科技数码园C座 我们特别需要你: 自我管理,更关注你自己对结果的负责,而不是形式主义对过程的关注 我们需要你的实干,这里都是一群聪明且实干的年轻小伙伴们 能做到不卑不亢的和我们有良好关系的业内大咖或项目合作方对话, 沟通 不墨守成规, 有开创精神, 有挑战精神 敢于挑战自我, 愿意尝试各种模式的新鲜玩法 有好奇心, 十分具有可塑性 我们能给你: 只要你敢想我就敢给你机会实现,让你获得充分成就感 能接触旅游业内大咖、相关媒体、旅游KOL, 并获得充分交流的机会 你会有很多的业内人脉和行业资源, 你会变得自身更有人脉价值 希望未来你还能有机会成为我们的某个新项目的负责人, 可以善用公司资源独自负责一个重大的项目的策划,组织和招商等. 有大师级的人带领你, 和指导你成长, 并给予你后背支持 召唤宣言 自从2014,深圳国际旅游展已经驻足展览业, 旅游业发展,2020年的**给全世界,全行业带来了巨大的挑战和重创,深圳国际旅游博览会(简称:深圳国际旅游展/SITE)也在这一年历经波折之后,成功的实现了迭代升级。 2021年,“深圳国际旅游展SITE” 已经获得国际会展联盟UFI的认证,目前也是位居前列的行业展会。 所以,我们需要的是大量有创业精神, 有梦想、有激情、有想法,志同道合的年轻伙伴们, 和我们的“二次初创团队”一起并肩作战, 共同迎来未来发展的顶峰时刻! 我们的未来, 可期! 如果,你有梦想,你有激情,你有想法,那就加入我们吧!我们需要的是人才,而不是人! 期待优秀的你! 期待和我们一起头脑风暴的你! 我们,等你! 微信搜索 “深圳国际旅游展”, 关注我们的公众号了解更多!
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    新媒体,文化传媒,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    主要以抖音平台获取的精准客资为主.  工作内容: 1.获客:模式一/用个人IP自主拍摄剪辑发送到互联网各大平台获取客源完成商户合作,模式二/公司提供本司商业IP下精准有加盟意向的商户资源,线上沟通完成商户合作。.  2.与商户完成美甲美睫加盟/线上线下合作;.  3.办公室坐班无需外出;.  4.维护管理合作的门店商户.  任职要求: 1.有过招商加盟/销售/业务员的经验(可接受应届生和有冲劲干劲踏实的无经验小白).。  2.有较强的沟通能力/表达能力/学习能力. 3.有良好的抗压能力、  4.有冲劲,有创业想法的最好  5.做过美容行业或者关于抖音商业IP相关销售优先 福利待遇: 1.薪资:无责底薪4000+1000绩效+提成+五险一金【轻松月入过万,10K+只是你的下限,上不封顶】,综合薪资稳定上涨。  2.五险一金 3.周末双休!国家法定节正常休假,朝九晚六点半 5. 男女不限,工作轻松到点下班 ,公司氛围轻松,有活力