岗位职责：管理岗：管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化，API服务商招募完善，建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性，结合业务定位及市场热点，统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据，研究渠道实时流量分配规则，及时调整运营策略，有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路，洞察用户需求，使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营，实现内容助力业务转化 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上内容运营管理经验，要求【必须有技术背景，互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力，能输出内容策略，内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据，分析背后的用户行为特征，发现问题，提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力，擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。

职位职责： 1、负责抖音生活服务自助业务整体新商策略与运营，从产品、服务、激励、成长体系设计等角度切入，帮助新商更好地动销和冷启动； 2、对中小新商分层拆解，制定不同层商家的核心牵引策略和目标指标，匹配业务和中台资源，实现商家分层跃迁； 3、协同上下游团队，设计策略和实验矩阵，提炼有效冷启策略形成产品化语言和能力，在B端和其他触达渠道，有效触达商家； 4、梳理新商板块整体工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上互联网B端运营经验，有过大型项目管理经验，有生活服务相关行业经验，base北京、武汉、上海等； 2、负责过交易平台商家方向的产品、运营或策略工作，理解商家的经营视角，能够洞察本质，挖掘机会点，有较强的策略抽象及分析能力； 3、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 4、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

职位职责： 1、负责餐饮/综合/酒旅中小商家行业运营，整合平台资源，制定各行业商家供给策略和成长策略，实现行业GMV增长； 2、完善和优化餐饮/综合/酒旅行业基础运营体系, 持续优化中小及非中小团队跨部门协同机制，提升内外部协作效率； 3、洞察行业发展趋势，找到关键驱动要素并制定有效项目，通过项目管理确保项目目标达成； 4、梳理团队工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验，有生活服务相关行业经验； 2、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、负责上海新江湾片区餐饮项目的运营工作； 2、负责有效提升餐饮服务品质和满意度； 3、负责餐饮供应商的管理和监督考核； 4、负责餐饮活动方案的制定、推进及落实； 5、负责餐饮部门创新项目的提出与规划； 6、负责各类餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结及提升工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上大型企业餐饮管理或团餐企业管理工作经验； 3、有丰富的供应商管理和团队管理经验； 4、具备餐品规划能力，拥有社会餐饮资源，可实现社会餐饮资源链接到管理界面的能力； 5、具有餐饮模式创新与规划能力； 6、创新能力强、主动性强，具有良好的沟通能力。

职位职责： 1、深入研究汽车行业，负责客户在汽车行业的产品落地策略，制定运营目标与规划并推动执行，并推动业务达成变现目标； 2、负责产品的运营推广，根据产品特点、所处生命周期及客户分层情况，制定产品运营推广策略，提升产品使用率及收入； 3、熟悉商业广告和商家经营， 能够制定适配不同客户的产品运营策略，统筹协调各方资源推进复杂项目落地，推动业务取得突破性进展； 4、帮助平台&客户筛选优质案例与行业经营方法沉淀，联动策略共建行业方法论，并协同产品搭建客户成长产品任务体系，推动业务发展； 5、管理产品运营团队，负责团队能力提升及梯队建设，确保团队对业务形成有力支撑。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的团队管理经验，能够培养好发展好团队； 3、数据驱动，擅长深入挖掘数据，逻辑思维清晰，具备解决复杂问题的能力； 4、良好的项目统筹及跨部门协作能力，沟通能力强，能够处理复杂的沟通场景。

职位职责： 1、负责ISV生态合作伙伴的整体布局规划、合作管理、业务落地； 2、与ISV伙伴建立有效的合作机制，并负责机制的顺利运转； 3、帮助伙伴做好商业规划，理顺ISV应用的GTM路径，促进伙伴业务成功； 4、参与生态整体策略的制定与推进，持续收集行业信息，更新业务策略； 5、与公司内部销售、售前、运营、市场等部门密切配合，共同达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS领域商业逻辑，有SaaS产品经验； 2、擅长沟通协作，具备优秀的内外沟通协调和谈判能力； 3、优秀的项目管理、团队管理和协作能力，能多线程处理复杂项目； 4、拥有较强的业务分析、学习能力和数据管理能力； 5、有企业级软件生态合作业务拓展经验者和有ISV资源优先。

1、结合公司业务方向、行业趋势、获客节奏及用户行为等变化，对已接入的信贷资产和消费场景渠道展开管理，规划大盘各项运营指标并追踪落地 2、负责统筹分析运营的各项指标和数据，依据数据调整运营策略，挖掘、寻找和提出可迭代优化的建议和方案 3、整合多方资源，开展流量合作业务标准化、精细化运营体系的搭建，对接产品、风险、财务、资配等部门，推进合作正常进行 4、以量化分析方法驱动决策，通过分析各渠道多维度数据，发现业务增长的驱动点 5、负责团队管理，人才梯队建设，人才培养和组织氛围打造 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、在头部互联网或者科技公司金融领域、头部消费金融类公司经验者优先；熟悉互联网金融行业头部行业业务模式、发展战略者优先。 3、良好的人际沟通能力、应变能力、有强烈的责任心和事业心。吃苦耐劳，有一定的抗压能力，以结果为导向，具备团队合作精神； 4、具备优秀的数理逻辑和数据敏感型，有较强的数据及用户行为分析能力； 5、有团队管理的经验； 6、熟练使用办公软件（excel/ppt等），熟悉数据分析软件（Sql、Python等）。 主要侧重小额信贷、用户行为分析

岗位职责： 1、搭建渠道运营质量监控及管理体系，沉淀管理标准与运营规则，协同各业务部门推动落地并监控执行效果； 2、进行渠道分级管理，制定策略与落地方案，提升供应商运营质量，维持渠道稳定。 3、明确优质商画像，进行圈层运营，推动优质商发挥标杆牵引作用 4、根据业务节奏、市场环境变化，确定业务目标，制定专项激励方案并推动落地，促进阶段性业务目标达成； 5、合规性与风险管理，确保团队守相关法律法规和公司政策，识别和管理渠道相关的风险 任职要求： 1、本科以上学历，8年以上工作经验，有渠道运营管理经验，或互联网行业总部或供应商运营/管理经验优先 2、熟悉互联网商业模式和营销策略，拥有OTA行业经验者优先; 3、有团队管理经验，沟通协调能力好，执行力强，有极强的自我驱动能力； 4、对数据敏感，善于发现问题，复盘总结优化策略。

职位职责： 1、围绕线上交易及线下门店履约场景，带领团队从商家经营视角梳理、总结提升工具的易用性，与业务线紧密合作，持续优化迭代相关经营策略，帮助商家提升经营效率； 2、设计有效的问题反馈流程，驱动产品迭代，持续提升产品的易用性及满意度，形成竞争力； 3、组织协同多方产品需求汇总，实现跨场景的产品卡点及动线优化，组织前置用户调研形成有效产品决策信息。 职位要求： 1、5年以上工作经验，有相对丰富的团队管理经验，负责过公司级项目的落地和交付，有成熟的产品运营方法论沉淀。有跨场景串联解决方案或者方法论产品化经验者优先； 2、对即时零售商家经营要素有深刻理解，有商家产品运营/商家运营经验，具备跨场景、跨产品的全链路业务梳理与串联能力； 3、具备优秀的协同能力，能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地，保障项目成功； 4、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，追求极致的目标达成。

制定并执行淘客私域运营策略，实现销售目标和盈利目标； 负责淘客团队的管理，包括团队招聘、培训、绩效考核、激励等； 负责淘客活动的策划、执行、监控和效果分析，优化活动方案； 负责淘客渠道的开拓和管理，建立并维护良好的合作关系； 跟进淘客商品的上架、下架、价格调整、库存等事宜； 分析淘客数据，深度挖掘用户需求和行为特征，提供有效的数据支持和业务决策； 与其他部门密切合作，协调推进相关项目和活动。 任职要求： 本科及以上学历，有互联网、电商、营销等相关专业背景； 5年以上淘客运营经验，有一定的团队管理经验； 具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够把握市场动态和变化； 熟练掌握淘宝、天猫、拼多多等电商平台的操作和推广方式，了解淘客流量获取和转化的相关策略； 具备数据分析和数据驱动的能力，能够对数据进行深入挖掘和分析，提供有效的决策支持； 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各方资源推进项目进展； 有较强的执行力和抗压能力，能够承受一定的工作压力，迅速响应业务需求。

岗位职责： 1、主导策划全站的营销活动和用户运营活动； 2、指导规划协调各业务部门的营销活动和用户运营活动； 3、全站运营资源规划和管理； 4、目标提高总站的用户活跃度和流量。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有7年以上国内外大中型电商或交易型互联网公司运营管理经验； 3、对互联网用户运用有深刻的独到见解，逻辑思维强沟通能力优； 4、具备活动创意能力，对活动的用户体验要有一定敏感度； 5、有团队精神和较强协调能力

职位职责： 1、精确执行日常运营任务，注重细节，确保流程顺畅进行； 2、监控并维护关键绩效指标（KPI），根据需要调整工作流程以实现运营目标； 3、高效分配资源以支持生产和服务需求； 4、为改善整体效率和生产力的资源分配策略的制定做出贡献； 5、发现流程优化的机会，并积极参与实施措施以提高效率和效果； 6、与跨职能团队合作，简化工作流程并解决运营瓶颈； 7、确保在日常运营中遵守行业法规和标准； 8、与团队合作，及时审查用户反馈并报告并协助在规定时间内解决确定的问题； 9、为增强用户满意度和整体客户体验的战略实施做出贡献； 10、协助生成关于运营绩效的定期报告并提供基于数据的见解； 11、分析数据以识别趋势，改进的领域和创新的机会，为决策提供有价值的意见。 职位要求： 1、本科学历或更高学历，具有完全的英语语言能力（听、说、读、写），能够与内部和外部利益相关者进行沟通； 2、拥有1-3年工作经验，最好是在用户或产品运营方面； 3、具备强烈的产品意识和逻辑思维能力，能够识别产品改进的领域； 4、对社交互联网产品相关工作充满热情，并表现出对该领域的浓厚兴趣； 5、能够适应快节奏的工作环境； 6、自我激励，态度积极，对任务采取积极主动的方式； 7、能够在适应动态工作环境的同时管理速度和准确性； 8、熟悉Quick Sight/Tableau或其他数据分析工具者优先。

职位描述 1、深入理解并挖掘核心用户的短视频内容需求，并制定合理的内容策略，为核心用户的留存和活跃负责； 2、以垂类建设为核心，通过创作者引入、用户激励体系建设等方式持续输出优质内容； 3、搭建热点监控机制，策划并上线内容主题活动，打造核心品类内容在用户心中的心智； 4、负责短视频业务的经营分析，挖掘内容方向机会点，制定合理的优化策略并推动落地。 任职要求 1、5年以上互联网数据分析/策略/内容运营相关工作经验，能够用英语作为主要工作语言； 2、对数据高度敏感，具备良好数据分析能力，逻辑严谨清晰，熟练掌握SQL语言优先； 3、具有较强的跨部门沟通和团队管理协调能力，需要和产品、研发等相关团队紧密合作，确保产品方案高效落地； 4、对短视频有兴趣，有热情，有独到见解，有良好的学习能力，表达沟通能力强，具有强烈的好奇心和自我驱动力。

职位职责： 1、负责餐饮/综合/酒旅中小商家在抖音平台的营销/场景运营，整合平台资源，制定各行业商家成长策略，实现行业GMV增长； 2、深入研究分析各类互联网营销策略及玩法、洞察生活服务行业商品、内容、流量趋势，持续优化和提升短视频、直播、搜索、达人、货架等场景下的工具及创意策略，通过IP、品牌等整合营销方法，帮助商家做好淡旺季供需匹配； 3、梳理团队工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验，有生活服务相关行业经验； 2、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。