职位职责： 1、维护并开拓家电行业大客户，建立与企业的深度合作关系，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，从客户生意出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，帮助客户实现生意增长，协助解决客户的问题。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、1年及以上大客户销售经验； 3、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验、市场公关经验者优先； 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的人脉和客户资源； 6、性格外向开朗，善于与人沟通，具有敏锐的市场洞察力与执行力。

职位职责： 1、负责母婴宠物行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、1年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（12%-60%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层。 4：资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台**，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作内容： 1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、 房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 你将在我们这里得到： 1：得体的薪酬：我们会尽可能提高你的生活水平，保证你为公司做出的贡献都有充分的回报。 2：宽松的工作氛围和环境：我们的办公地点涵盖滨江、上城、萧山等地区，上下班时间宽松，且会考虑你的实际情况。 3：自我提升的空间：你可能经常需要面对挑战性的工作。此外，作为一个还在成长中的新经纪品牌、新经纪运营，这里也充满了目前还不可预知的上升空间。

房地产中介：销售一手房和二手房，房屋租赁，不用担心你有没有工作经验，有师傅带你一起看房谈单，签合同，所以的后续流程。只要你愿意，我们的团队欢迎你。 任职要求 1学习能力强，并且兼备管理素养，具备团队合作精神。 2有强烈的上进心，能吃苦，能坚持，抗压能力强。 薪资待遇 （3500-4000底薪+高提成）

1：薪资：试用期底薪5000~6000，提成12%，转正提成35%-60%，缴纳杭州社保，给与住房补贴，另有团队奖，月平均收入1.5W～4W元，众多销售人员月收入在2W元-5W元； 2：晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层； 3：资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台**，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作内容： 1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成 房屋租赁，并负责跟进等后续服务工作； 3：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、员工旅游、定期团建

职位描述: 1、负责房产中介业务日常销售工作(包括带看房源信息) 2、熟悉掌握公司房源情况及市场动态,通过多种渠道开发新客户资源 3、维护客户关系并积极拓展新客户 4、协助销售人员进行接待来访客户的咨询,提供相关的咨询服务和推荐合适的房源 5、配合销售人员完成相关业绩指标 6、对已成交的客户做好后期服务,并及时反馈客户需求,确保客户满意度 7、按时完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.有从事过房地产营销相关工作者优先 2.形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力优秀 3.热爱房地产行业,愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望 4.具有良好的团队合作精神和客户服务意识 5.具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力 6.年龄20-35岁,性别不限,学历不限

职位描述: 作为销售代表，你将负责以下职责: 1. 完成公司销售目标：根据公司销售目标，制定个人销售计划并努力实现。 2. 发展客户关系：与客户建立长期稳定的关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务，保持客户满意度。 3. 开拓新市场：积极寻找潜在客户，了解市场趋势，开发新客户并扩大市场份额。 4. 参与销售会议和谈判：参与销售会议和谈判，了解公司销售政策和方案，为客户提供最佳的解决方案。 5. 维护客户关系：及时回复客户咨询和反馈，解决客户问题，维护客户关系，提高客户忠诚度。 职位要求: 1. 不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 不限销售工作经验，有工业品、房地产、金融等行业销售经验优先考虑。 3. 具备良好的销售技巧和沟通能力，善于与客户沟通，有客户资源者优先考虑。 4. 具备良好的市场敏锐度和判断力，能够独立完成销售任务。 5. 具备良好的团队协作精神和学习能力，善于自我激励。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求，并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历，我们期待您的加入。

上市公司我爱我家杭州公司招聘，工作地点：未科板块门店1、薪资：入职无责底薪大专以下3000，***大专5000（3000+2000），***本科6000（4000+2000）+高提成45%-65%+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～25000元，众多销售人员月收入在25000元-40000元； 部分经纪人月10万+2、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假；3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等。4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。6、资源：杭州490多家店面充足的客户资源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）；7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。-------------------您的工作：1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2. 根据公司现行渠道开发客户与房源；每日固定电话量，按标准话术邀请客户出来看房。3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。联系人：李经理***********，微信同号

岗位职责 1、熟悉掌握浙江周边房地产市场行情，负责客户接待、咨询工作，为顾客提供优秀的服务； 2、定期的市场调研，详细了解客户需求，收集整理筛选客户信息，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 4、负责制定项目销售计划并执行，关注回款情况并及时跟进。 岗位要求 1、大专以上学历、专业不限，善于沟通，有较强的语言表达能力； 2、18-35岁，口齿清晰，普通话流畅，热爱销售工作; 3、有较强的进取心、善于学习，勇于挑战自我； 4、在杭州有摇号楼盘或共有产权房销售经验优先。 薪资构成：无责底薪＋业绩提成＋绩效奖金 交五险

【工作内容】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询；收集潜在客户资料。 【工作要求】 1、18-35岁，大专及以上学历； 2、有互联网点电商/房地产保险行业/教培行业等相关销售工作经验优先； 3、口齿伶俐，善于沟通表达，工作积极主动，责任心强，有较好的抗压能力； 4、有梦想，努力上进想赚钱，敢于挑战高薪突破自我； 【工作时间】 朝九晚七，周末双休，国家法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1、薪资结构=底薪+提成+额外开单奖金，月收入轻松过万！ 2、入职配笔记本电脑，专业带薪培训，各种首单激励，开单激励，活动红包，日奖/周奖/月度/季度TOP激励奖金； 3、法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有； 4、新年开门红红包，各大节日福利，公司团建年会聚餐享不停； 5、公司组织旅游，各地房寺游玩，费用公司全包； 6、员工生日，公司举办生日会，员工结婚、生育，公司提供贺礼一份。

【工作内容】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询；收集潜在客户资料。 【工作要求】 1、18-35岁，大专及以上学历，优秀应届生也可； 2、有互联网点电商/房地产保险行业/教培行业等相关销售工作经验优先； 3、口齿伶俐，善于沟通表达，工作积极主动，责任心强，有较好的抗压能力； 4、有梦想，努力上进想赚钱，敢于挑战高薪突破自我； 【工作时间】 朝九晚五点半，周末双休，国家法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1、薪资结构=底薪+提成，月收入轻松过万！薪资范围：10000-15000元/月，底薪：6000元/月，提成方式：按单提成； 2、专业带薪培训，各种首单激励，开单激励，活动红包，日奖/周奖/月度/季度TOP激励奖金； 3、法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有； 4、新年开门红红包，各大节日福利，公司团建年会聚餐享不停； 5、公司组织旅游，各地放肆游玩，费用公司全包； 附加信息： 上下班时间：09:00-17:30 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮 时间安排：一天内完成 工作地址 杭州 - 西湖区- 新辰云谷2号楼3楼

德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市。德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业最高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产O2O大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。招聘人员急剧看中 ， 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心.细心，以及严谨的逻辑思维能力。

德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市。德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业最高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产O2O大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。招聘人员急剧看中 ， 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心.细心，以及严谨的逻辑思维能力。